职位描述： 位描述： 1.精通一个或多个城市社保公积金政策及业务交付的全流程； 2.独立负责社保相关重大项目方案规划，推动现有及新增项目按计划落地执行，如集中化管理承接、批量供应商切换等；与上级共同制定目标、量化价值、项目计划及里程碑，并定期更新项目进展，及时汇报项目状态 3.负责社保公积金账单模块管理、付款分摊管理、数据存储输出管理，包含标准化模板、规则、操作流程。 任职要求： 1、良好的沟通协作能力，抗压能力强，能适应快节奏、高强度的互联网行业、承担富有挑战性的工作 2、精通一个或多个全国社保公积金政策、流程，有社保公积金实操经验； 3、能熟练操作Office等办公软件，精通EXCEL、VISIO；

1、服务交付组日常工作，包括员工社保公积金相关业务办理、咨询、流程优化等，包括但不限于生育津贴、生育报销、医疗手工报销、外勤等； 2、服务交付组日常工作，协助通岗项目落地，包含入离、调岗、证明、内档、北京市工作居住证等相关业务办理，提升员工服务体验； 3、参与部门级项目工作； 4、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、本科以上学历优势； 2、1-2年人力资源工作经验； 3、具备较强的责任心，踏实，良好的沟通、执行、主动思考能力； 4、有社保公积金相关工作经验者优先。

行政岗位职责：一岗位要求如下:  1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资3000-4000元+2000元绩效，均薪4000-7000元/月。 2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

岗位职责： 1、主要负责邀约招聘，优化招聘方案，提升招聘效果，完成月度招聘目标； 2、协助上级主管筛选、面试，积极开拓多渠道招聘，配合部门工作，服从上级领导的安排； 3、辅助简历背调工作，跟进联系候选人，通知面试结果及入职通知。 任职要求： 1、年龄23—28岁，大专及以上学历，具备人事招聘经验半年以上，擅长招聘工作。 2、要求熟练掌握办公软件应用技能，对企业招聘、薪酬福利工作有一定程度的认知，能够独立完成招聘、面试工作，完成月度招聘目标； 3、具备良好的语言表达及沟通能力，具有亲和力和服务意识，领悟能力强，踏实肯干，善于学习。 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及相关人事管理软件； 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，具有良好的执行力及职业素养； 6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 工作时间：早九晚六。 薪资待遇：无责底薪+绩效+奖金，综合月薪4500-8000元，能力强者8000以上。 福利待遇：团队聚餐 团队旅游 定期培训 生日福利 法定节假日 带薪婚丧家 带薪年假 带薪产假 年度调薪……

薪资待遇： 1、薪资结构：底薪3000~4000+招聘提成+奖金；一个月转正（表现优秀可提前转正），平均薪资4K+ 2、节假日礼品+生日惊喜+带薪培训+法定节假日 3、上班时间8:45-12:00 下午2:00-6:45 岗位职责： 1、全面负责公司内外部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、招聘渠道的维护和拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选； 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 任职要求： 1、22-40岁，有一年以上招聘经验，性格开朗； 2、会使用办公软件，尤其是excel表基本操作 3、具备责任感，良好的沟通能力和逻辑思维能力。

岗位职责： 1. 负责处理社保公积金实操业务，包括不限于增减员、台账输出与账务核对、异常处理； 2. 负责城市社保公积金政策解答、操作指引输出，包括不限于社保卡、养老、工伤、生育、医疗等方面； 3. 负责商业保险、生育津贴相关业务实操及政策解答、操作指引输出； 4.负责现有城市社保公积金业务知识沉淀与优化； 5. 跟进并申报残保金、稳岗补贴等事宜； 6. 员工调动管理； 7. 其他支撑性事务或临时专项任务。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，2年以上工作经验； 2. 公司人数2000及以上、社保公积金占工作比例50%及以上； 3. 对人力资源管理工作有一定的了解，并愿意从事重复的相关事务性工作；具有强烈的保密意识； 4. 认真细心，责任心强，沟通、执行力强；有较灵活的逻辑思维能力，数据敏感度高。 该岗位为派遣性质，薪资福利一致，合同签署主体不同，介意请慎投~

岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历 岗位职责： 1、负责企业社保、公积金、商业保险的账户管理和维护等日常工作； 2、熟悉社保、公积金、商业保险的操作流程，及时关注掌握最新消息动态； 3、负责员工入离调转涉及的社保、公积金、商业保险的增减、各地需求的证明开具； 工作地点：光谷智慧园

任职资格： 1.负责社保公积金增减、实缴跟进、反馈、复核等相关事项； 2.负责社保公积金缴费数据及时、准确、高质量的核对交付； 3. 负责管理、跟踪、协调全国五险一金业务中前后道的衔接及结果产出，流程沉淀，五险一金咨询解答，政策梳理和突发事件处理； 4.计算客户其他相关费用的统计、初审与汇总工作； 5.维护相关数据管理系统中的各项信息； 6.客户账款核销、开票、催款等账务处理工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 从事过甲方或者乙方人事服务（重点关注社保公积金模块），有过900人以上（杭州）社保相关操作经验最佳（2年以上） ； 3. 能接受阿里加班强度（会有加班的可能性）。 办公地点：西湖区西溪首座，双休，六险一金，国企。

岗位：运营商热线客服专员/无责底薪+提成+奖金+补贴+社保 简述：坐办公室工作，福利多，无需经验免费提供带薪培训，无责底薪、提成、奖金、补贴、社保（做满半年），月休6天 一、岗位职责及要求（纯接听岗位，无需外呼） 1、纯接听中国移动10086/10085热线呼入以及针对呼入业务，全方位提供咨询、受理、营销咨询、投诉争议处理等高效满意服务； 2、18-45岁，中专及以上学历，性别不限，专业不限； 3、普通话标准、流利，工作认真负责，服从管理； 4、熟悉电脑打字，会使用常规的办公软件； 5、有抗压能力，可接受晚班。 二、薪资详情 1、培训期：完善的岗前培训，享受培训津贴按出勤80元/天； 2、培训验收通过后，即可享受全额工资，按出勤100元/天； 3、底薪：2500元/月 4、岗位综合薪资（底薪+补贴+提成+超产奖金）平均可达 3000-7000 元/月，根据接听量上不封顶。 三、工作时间：轮班轮休工作制，无通宵班，月休6天，不固定周六日休息；

不加班不加班不加班！重要的话说三遍！ 无责底薪4-7k  加社保 加高提成！每月工资1w+ 早9晚6  节假日正常休息，双休，带薪年假10天+ 工作内容： 1.提供精准客户资源 2.与当事人进行线上线下沟通 3.了解案情，初期达成委托意愿 4.形成委托。 任职要求： 1.学历不限，20-35岁（优秀者可放宽） 2.没有行业限制，性格合适者接受小白！有tob，法律工作经验者优先 3.有良好的客户服务意识 4.性格开朗，有责任心，有一定的抗压能力。 【福利待遇】 1、生活设施: 公司内提供微波炉，每周下午茶咖啡零食茶饮等。 2、员工活动: 不定期聚餐，团建，游玩;每年公司免费旅游以及丰富的员工活动; 3、带薪休假: 各项国家规定节假日，另外工作满一年的员工按公司规定享受5＋天的带薪年假: 4、节日福利: 节日礼品、生日礼物、婚育礼金、内推奖金、周年礼品等; 5、职业前景: 朝阳行业，公司规模发展成熟，晋升制度完善，业务模式稳定, 数智聚点集团，集团化大公司，数智化法务平台，公司新成立，环境nice，工作氛围欢快，地理位置优越，晋升晋级完善，领导也是超级nice,同时有一群可爱向上的小伙伴一起奋斗,公司内部也有带薪培训,公司初创团队，只要你有一颗爱学习爱赚钱的心,聚点时刻欢迎你的到来!

【公司介绍】赞增集团成立于1963年，在美国、加拿大、澳大利亚、发过等全球70多国建有销售和制造工厂。全球员工共计26000人，是一家全球化企业。 河南赞增农业科技有限公司是联合赞增国际在华组建成立的子公司，根据国内市场需求集研发生产仓储为一体的现代化高科技企业。【经营产品】液态肥、叶面肥、水溶肥、功能肥 公司官网：http://www.hnzanzeng.com/ 公司地址：郑州市金水区文化路宏康路交叉口瀚宇广场1号楼1单元2307（是写字楼哦） 【任职要求】 1. 年龄在22-38岁之间，男女不限，学历不限； 2. 具备较强的学习能力，喜欢跟人沟通交流，性格开朗，亲和力强； 3. 优先考虑有相关行业经验者； 【岗位职责】 1. 纯室内办公，无需外出； 2. 本岗位属于微信客服部，负责通过微信回访成交的客户，跟踪客户使用满意度，维护客户达成复购，属于售后信息管理性质。 3. 正规公司，自产自销！有自己的研发团队，原料部，生产线，仓库。提供整个行业天花板级的精准优质客户资源，不用自己盲找客户，成交复购率高85%以上； 【薪资福利】 1. 无责底薪3000+五险＋10%提成＋浮动薪资（50元/月）+工龄奖+各种节假日福利+回扣奖金100-2000元＋团队奖金＋开单奖金，年薪百万不是梦，收入上不封顶！ 2. 紧邻地铁4号线，交通便利，高档写字楼，办公环境优雅，团队氛围轻松，各种节日礼品丰厚； 3. 社会保障：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五险； 4. 节日福利：中秋、端午、春节给予所有员工发放礼品； 5. 定期团建，员工旅游，茶话会、生日会应有尽有； 【上班时间】上班时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，不加班，周日休息，法定节假日，带薪婚假、带薪年假； 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、不加班、定期团建 职位亮点：社保；无责；不加班

岗位职责： 1.负责公司各项目的招聘工作 2.进行相关候选人简历的收集、分类、整理、对简历做初步筛选； 3.针对性搜集人才信息，通过各个渠道快速寻访候选人； 4.依托公司制定的招聘流程，落实邀约，面试等环节，确保到岗及时率； 5.及时总结改进招聘效果； 岗位要求福利： 1.大专及以上学历；23-35岁。工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。 2.两种薪资模式： 1）无责底薪3500+提成 2）有责底薪8000+提成 员工享有年终奖。年终奖金额5K-2w不等。享有社保等福利，公司会定期开展新员工户外拓展，下午茶等活动，让新员工快速融入集体，协同公司稳进发展。

工作内容： 根据公司资源联系客户，根据客户需求达成合作。 薪资待遇： 1、无责底薪3000-5000 （面谈）+提成+奖金激励+各类员工福利，综合薪资上不封顶 2、工作时间9:00-12:00 14:00-18:00 不加班（休大小周，午休2个小时） 3、社保福利 4、员工下午茶，生日会，员工团建，逢年过节有礼品，年会，员工红利等福利 5、公司小姐姐小哥哥超nice，扁平化管理~ 任职要求： 1、沟通、协调、推动能力强，有同行销售经验或有电话销售经验者优先。 广阔的晋升平台:公司处于快速发展期，晋升机制明确，所有管理人员均由内部选拔，能者得之。销售专员一一销售经理一一销售总监一城市负责人一大区销售总监

岗位职责： 1、负责公司招商加盟工作（小红书、抖音账号获取客户信息），通过电话、微信方式对意向加盟商进行跟进，讲解加盟合作流程，分析行业及项目优势和机会，促成签约； 2、做好客户跟踪与记录，结果导向； 岗位要求： 1、招商相关工作经验者优先； 2、有亲和力和较强的逻辑表达能力，能够熟练解答意向加盟商相关疑问； 3、有强烈的进取心和责任心，结果导向的工作态度； 4、掌握一定的谈单技巧。 福利待遇： 1、完善的绩效考核激励机制，给你发展的无限空间； 2、完整的带薪培训体系，注重培养员工的职业发展技能； 3、基本工资+高提成+绩效+奖金等；公司缴纳社保； 4、不定期的KTV/聚餐/旅游/生日paty等等团建活动，节日均有节日福利发放 ； 4、工作时间：上午9.00- -12.00 下午：14.00- -18:00

岗位职责： 1、负责全国五险一金的统筹管理工作，确保业务流程精细化管理和数据质量提升。 2、独立负责重大项目方案规划与落地，如社保集中化管理、房产经纪行业外部客户服务需求对接和落地。 3、建立五险一金政策动态管理和风险管理机制，可提供务实的解决方案，帮助业务和城市解决相关特殊CASE。 任职资格： 1、本科及以上学历优先，8年以上人力相关工作经验，3年以上社保/供应商管理经验，精通全国各地五险一金相关政策。 2、社保专家，具备统筹管理全国多城市、多业务的社会保险工作的经验，具备3年以上团队管理经验。 3、抗压能力和推动能力非常强。 4、具备沟通协调能力，熟练处理全国性、复杂问题和特殊case。 5、具备社保线上化项目经验。