工作职责： 1. 教授2至6岁少儿逻辑思维课程； 2. 能根据主题编写2-6岁阶段课程，充分备课，保质保量完成教学任务； 3. 将孩子的表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流； 职位要求： 1.热爱婴幼儿教育行业，亲和力强，形象较好,有较强的组织能力； 2.有1-2年0-6岁婴幼儿教学实践经验者优先； 3.有培飞逻辑数学就职经验的优先考虑； 4.了解0-6岁婴幼儿的心理、生理发展特点，并能根据幼儿发展需要组织有效的教学和游戏指导； 工作福利：能力条件好可转为全职 不坐班工作自由，收入可观 工资福利：只要愿意付出,**年12万.第二年18万;

岗位职责： 1、负责雅思相关课程的教学工作，认真制定教学计划，并按计划完成教学任务； 2、针对学员情况定制个性化学习方案、不断积累教学经验，改进教学方法，授课方式灵活多样； 3、保证课堂教学质量、积极参与培训与教研活动； 4、作业布置适量，批改认真，及时反馈，组织好班级的学习检测工作； 5、定期提交教学总结及工作计划。 任职要求： 1、本科以上学历，2 年内有效的雅思成绩，所教授单项 6.5 分以上优先，有专八成绩； 2、有雅思写作教学经验优先考虑； 3、有国内高中教师资格证。

岗位职责：  1.负责雅思课（1v1）的教学准备以及授课  2.能够在试听课上对学员的情况进行判断，并指出问题，进行教学辅导，对学员进行学习规划  3.与课程教师进行交流，提升教学水平，反馈上课进度和效果 任职资格：  1.本科以上学历，参加过雅思考试  2.热爱教师行业，发音、吐字清晰  3.具有雅思教学经验优先，学科知识扎实（尤其是阅读、听力）  4.有留学经验或大型英语培训机构经验的优先

工作日期：不限 工作时间：不限 结算方式：单结 岗位职责： 1、主要负责雅思等科目的教学工作； 2、通过详细的教学计划及高品质的课程教学，帮助学生进行课程学习，定制个性化学习方案； 3、通过详细的备课方案及高品质的教学，帮助学生提升学习； 4、根据学员的学习计划和课程目标进行授课，积极辅导学员，帮助学员提升雅思/托福成绩； 5、协助进行其它教学工作。 任职要求： 1、听力/阅读8分及以上，口语/写作7分及以上，海归或者硕士以上优先； 2、有在各大培训机构托福TOFEL教学或家教经验者优先。 薪资：每小时120-150元

1、教授雅思 托福，GRE GMAT等相关课程，授课形式：班课/—对一； 2、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动； 3、定期反馈家长及提供合理建议。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历;海归优先考虑考； 2、能力素质：雅思总分7分以上；托福95+； 3、具备语言表达能力和沟通能力；有团队合作精神，有责任心和毅力；

高级Android开发工程师 工作地点：深圳市 主要职责： 1. 负责公司安卓移动应用的开发、维护和优化； 2. 根据产品需求，完成高质量的安卓应用程序开发； 3. 熟练使用Kotlin进行Android开发，有大型项目开发经验； 4. 参与团队讨论，提供开发建议和解决方案； 5. 参与代码评审，提出优化建议； 6. 协助团队成员解决技术难题，共同提高开发效率； 7. 完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，3-5年安卓开发经验； 2. 熟练掌握Kotlin编程语言，熟悉Android开发框架； 3. 熟练使用Android Studio等开发工具，有React Native、Flutter等框架使用经验者优先； 4. 有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力； 5. 有大型项目开发经验者优先，有流媒体、直播类应用开发经验者优先。 工作时间：周一至周五，9:00-18:00，双休。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇； 2. 五险一金； 3. 年度旅游、节日福利、年终奖等福利； 4. 宽敞明亮的办公环境和一流的团队伙伴； 5. 完善的培训体系和职业发展通道。 我们期待你的加入！

工作内容：指导顾客打球 每月薪资：12000-18000 职位福利：包住正规三居室，时间自由，不定时团建，团队奖 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：河北省廊坊市固安县乐保都商务台球俱乐部 任职要求： 衣冠整洁大方，有无经验均可，有情商

岗位职责： 1、关注和分析市场同类产品的商业化趋势和新商业化模式，跟进商业化内容开发和研发数值的讨论制定； 2、与运营团队合作，制定活动计划，合理规划玩家的活跃和付费活动周期； 3、深入了解游戏/社交/语音房产品市场，分析竞品的商业化思路，并进行归纳和总结； 4、通过数据分析工具，分析和提炼用户需求，依据不同的用户分层进行针对性的优化和创新； 5、建立游戏关键指标的日常监控机制，对游戏数据波动进行深度挖掘，推动游戏内容及运营策略调优； 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上游戏/语音房产品商业化内容设计经验，具有MMO相关游戏制作或运营经验，有完成线上项目运营经验者优先； 2、对数据敏感，具备较强的逻辑思维能力，同时具备较强的分析总结能力； 3、责任心强、学习能力强，可以快速学习简单的数据库语言，进行数据的整理和分析； 4、热爱游戏，热爱生活，喜欢新鲜事物； 5、有一定数值设计能力者优化。

职位职责： 1、负责豆包应用的评测的体系设计、执行与结论分析，提出有价值的改进建议，进而提升大语言模型效果与应用体验； 2、评测的体系设计：充分理解用户需求，并制定合理的评测标准、题目与指标体系； 3、评测的落地执行：既能统筹规模化运营团队进行人工评测，也能设计Workflow/Agent进行自动评测； 4、评测的结论分析：能给出清晰、有逻辑的评测结论，并从模型视角给出优化建议。 你能获得： 1、充分发挥自己的创新想法，与产品团队共同打造上亿用户的国民级产品； 2、与国内**的算法团队紧密合作，亲身参与到大模型的构建与AGI的实现，学习最前沿的大模型知识。 职位要求： 1、聪明、勤奋，对AGI的实现充满热情，有主人翁精神，擅长沟通与管理； 2、有用户感知：能从用户的视角，洞察其当前与潜在的底层需求； 3、对大模型技术有一定了解，能从模型视角分析问题； 4、加分项：有大语言模型相关领域的技术、评测、产品从业经历； 5、加分项：博闻强识，有其他专业领域的从业背景或资深爱好，包括但不限于文史哲、数理化、汽车/电子、旅游、体育、音乐、文学等。

一、岗位职责 1. 需求梳理与产品规划 ○ 与海外市场、运营、设计、研发等跨职能团队协作，收集并分析业务和用户需求； ○ 基于定性调研、定量数据和竞品分析，撰写高质量 PRD（含用户故事、用例和验收标准）； ○ 制定产品 Roadmap、OKR 与里程碑计划，推动团队按时交付。 2. 敏捷项目管理 ○ 组织并主持 Sprint 规划、Daily Stand-up、Backlog Grooming、Sprint Review 与 Retrospective； ○ 使用 Kanban / Scrum 等方法，实现迭代式交付与持续改进； ○ 与研发、测试团队紧密配合，确保版本上线质量与进度。 3. 原型设计与文档输出 ○ 利用 Figma、Whimsical、Uizard 等工具，快速制作中高保真原型； ○ 借助 AI 工具（ChatGPT、Notion AI 等）加速文档撰写与头脑风暴，提高效率； ○ 输出功能流程图、业务流程图（Visio / XMind）、接口文档等。 4. 数据驱动与优化迭代 ○ 使用 Google Analytics、Mixpanel、Amplitude 或内置 BI 平台监控核心指标（DAU/MAU、转化率、留存率、ARPU 等）； ○ 定期输出产品分析报告，为下一轮迭代提供决策支持。 5. 跨文化沟通与对接 ○ 英语口语/书面沟通能力； ○ 协调外部资源（第三方 SDK、财务、法律顾问等）。 二、任职要求 1. 学历与经验 ○ 本科及以上学历，3 年及以下互联网产品经理经验（含实习经历）； ○ 至少 1–2 个完整项目从 0 到 1 或 1–N 迭代经验； 2. 产品能力 ○ 熟悉 PWA（Progressive Web App）、SaaS 平台产品的设计与实现模式； ○ 能独立撰写 PRD、原型及用户故事（User Story）、验收标准； ○ 掌握敏捷开发流程，熟练使用 Jira、Trello、TAPD、Notion 等项目管理工具； 3. 数据与技术 ○ 熟练使用 Google Analytics、Mixpanel等数据分析/可视化工具； 4. 工具与效率 ○ 精通 Figma、Whimsical、Uizard、XMind、Visio 等产品设计与流程工具； ○ 擅长使用 AI 助手（如 ChatGPT、Notion AI）进行头脑风暴、原型、文档撰写； 5. 软能力 ○ 强执行力、自驱力与责任心，能够在多变环境中高效推进； ○ 良好的团队合作精神和抗压能力； 6. 加分项 ○ 有 B2B 产品经验或医疗/心理/情感类平台经验； ○ 曾在北美或海外科技公司实习或工作经历； ○ 了解 MVP / Growth Hacking、OKR 制定。

工作职责： 1. 负责公司高端商务接待工作，展现公司良好形象； 2. 策划、组织并执行各项商务活动，提升公司品牌知名度和影响力； 3. 深度挖掘客户需求，推动合作达成，将客户需求转化为生产力； 4. 维护与合作伙伴等外部机构的良好关系 任职要求： 1. 形象气质佳，谈吐得体，具备良好的职业素养和亲和力； 2. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、公共关系等相关专业优先； 3. 五年以上公关、市场、商务接待相关工作经验，有互联网行业经验者优先； 4. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力和团队合作精神； 5. 具备较强的市场洞察力和客户需求分析能力，能够独立完成方案策划和执行； 6. 具备良好的文字功底和语言表达能力，能够熟练使用办公软件； 7. 工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进； 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计； 3、分析业务长期战略，结合业务计划与现状，规划产品目标架构，制定合理的演进路线，推进方案落地、产品迭代； 4、做好需求和项目管理，分析产品发展状态，识别产品关键任务，保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求： 1、***本科及以上学历，计算机、财务、管理信息系统等相关专业，有CPA、iCTA等证书尤佳； 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳； 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则，熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法； 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解； 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强。

工作职责 1、负责多模态大模型、素材内容AIGC生成大模型等前沿技术及算法的探索及研发，包括但不限于视觉理解、VLM多模态大模型、文生图、图生文、视频生成、数字人等方向。 2、参与基于LLM、VLM大模型的开发和调优工作，包括数据构建、训练流程搭建、指令微调、Prompt工程、智能体等； 3、追踪和学习人工智能领域的国际前沿技术研究，结合业务需求，推动智能视觉等AI技术在保险领域的智能应用及落地，根据业务需求持续追踪应用效果并进行优化迭代，赋能保险行业智能化营销，数字化运营等。 任职要求 1、硕士及以上学历，计算机相关专业毕业，2年以上计算机视觉、内容生成相关领域的研究经历或工作经验。 2、熟悉物体识别与分类、物体跟踪、三维视觉、视频内容理解、文生图/图生文、虚拟数字人等主流算法及应用，具备大语言模型、多模态大模型项目经验者优先。 3、算法基础扎实，有较强的算法理解和实现能力，熟练掌握Python或C++等编程语言、Linux环境开发和实现、Pytorch/TensorFlow等多种深度学习框架，具备较强的模型部署、项目代码集成经验者优先。 4、有技术热情，紧跟国际前沿技术，富有创造性思维，在相关国际会议或期刊，如CVPR、ICCV、ECCV、SIGGRAPH等发表论文者优先，有计算机视觉方向比赛经验并取得优秀名次者优先，有高质量Github项目经验者优先。 5、责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力，有技术负责、项目管理、多团队协作管理经验者优先。

战略流程总监 职位描述： 战略流程规划与落地 主导公司级流程体系顶层设计，结合医药零售行业趋势（如DTP药房、慢病管理、O2O融合）及企业战略目标，制定3-5年流程变革规划。 推动关键业务流程（如供应链、门店运营、会员管理、合规风控）的端到端优化，识别并解决流程断点与效率瓶颈。 流程变革管理与执行 牵头跨部门流程重组项目，协调采购、物流、IT、运营等部门资源，确保变革方案高效落地。 制定流程KPI体系，通过数据化工具监控执行效果，定期向管理层汇报进展及ROI分析。 团队管理与能力建设 管理7人左右流程团队（含流程分析师、数字化专员等），及20余人流程BP团队，制定团队能力提升计划，培养流程设计、数据分析及变革管理能力。 建立流程知识库与最佳实践案例库，推动组织流程文化落地。 数字化与合规风控 主导流程数字化升级，推动ERP、WMS、CRM等系统与流程的深度融合，提升自动化水平。 确保流程设计符合GSP（药品经营质量管理规范）、数据安全及行业监管要求，建立风险预警机制。 行业洞察与生态协同 跟踪医药零售行业政策、技术（如AI、区块链）及竞争对手动态，提出前瞻性流程改进建议。 对接行业协会、咨询机构及科技供应商，引入外部资源支持流程创新。 岗位要求： 教育背景 **本科及以上学历，管理科学、工业工程、药学、医学或MBA等相关专业优先。 工作经验 10年以上流程管理/运营优化经验，其中5年以上医药零售、连锁经营或快消行业流程变革项目负责人经验。 具备上市公司或大型企业流程体系从0到1搭建经验，主导过跨部门流程优化项目并实现显著效益（如成本降低15%+、效率提升20%+）。 核心能力 战略思维：精通流程架构设计方法论（如APQC、BPMN），能将战略目标转化为可落地的流程方案。 变革领导力：具备复杂组织变革经验，擅长通过沟通、利益相关者管理及激励机制推动变革落地。 数字化能力：熟悉RPA、流程挖掘、低代码平台等工具，有流程自动化项目落地经验。 行业洞察：深入理解医药零售行业痛点（如处方流转、冷链物流、医保对接），能针对性设计解决方案。 素质要求 跨部门协作能力强，具备PMP、Six Sigma黑带或Lean认证者优先。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号 大参林集团总部 【工作时间】8小时工作制，周末双休 【公司福利】免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、餐补、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务

工作职责 1. 基于HR数据（招聘、绩效、人员异动等），搭建分析模型，支持人才战略决策； 2. 设计并落地数据看板（帆软BI/Power BI/Tableau），监控人力核心指标（如人均效能、离职率）； 3. 通过数据挖掘与机器学习（如Python/R），构建预测模型（如员工流失预警、成本执行预警）； 4. 与HRBP协作，分析业务部门人力需求，优化招聘渠道、薪酬结构等方案； 任职要求 1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验，熟悉HR六大模块； 2、熟练使用SQL、Python/R、Excel（Power Query/Pivot）进行数据处理，熟悉帆软BI或Power BI优先； 3、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告； 4、 具备业务解读能力，能将HR问题转化为数据问题。