【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

职位职责： 1、负责国际支付业务的客户资金核算，深入掌握业务的商业本质和处理流程，按照准则要求设计业务账核算方案，并协同产研推动系统解决方案的落地； 2、沉淀各种交易类型的核算方案，推动标准化，提升新业务场景接入的应对效率； 3、负责处理各种业务流程中的挂账及差异，保证核算结果的准确性、及时性、完整性及合理性； 4、负责主体报表月结，按照集团要求进行主体报表管理，逐步提升月结效率。 职位要求： 1、具有会计、金融、经济、工商管理等相关专业本科以上学历，MBA优先； 2、3年以上财务相关工作经验，具有支付行业、银行、互联网金融等金融机构工作经验优先； 3、精通会计准则，有CICPA或者ACCA, AICPA，HKCPA证书优先； 4、有系统对接经验优先； 5、英文听说读写流利，可作为日常工作语言，可中文交流优先； 6、全局观：能从整体利益思考，擅长协调与沟通且重视团队合作，具有跨团队协作经验优先。

岗位职责： 该职位将领导公司产品部门对产品的规划和持续创新与发展。该角色需要具备深厚的产品相关工作积累和丰富的行业背景知识经验，能够理解市政交通、道路桥梁、建筑等行业的最新需求趋势，并将其转化为具有竞争力的产品特性。 1. 配合公司制定各产品的年度目标并负责将目标细化，确保产品满足市场需求和公司战略目标； 2. 对公司各产品的整个生命周期进行管理，从概念化到市场推出及后续迭代； 3. 与客户紧密合作，收集反馈信息，不断改进产品功能和用户体验； 4. 分析市场趋势和竞品，为产品决策提供数据支持； 5. 确保各产品质量符合行业标准，制定质量保证计划并监督执行； 6. 定期汇报产品进展和成果； 7. 制定产品部门工作标准、流程、考核指标，确保产品团队成员目标清晰，工作执行正确； 8. 制定产品部门员工成长计划，辅助产品部门员工朝规划方向发展。 任职要求： 1. 本科以上学历，MBA或相关领域硕士学位优先考虑。市政、交通、桥梁、建筑或相关专业领域背景； 2. 8年以上相关行业工作经验，其中至少3年在产品管理和设计方面担任领导职务； 3. 具备深厚的BIM技术和市政交通、道路桥梁、建筑等行业知识，了解最新的技术趋势和发展方向； 4. 优秀的项目管理和团队领导能力，能够激励团队并达成目标； 5. 优秀的沟通技巧，能够有效地与不同层级的内部和外部利益相关者交流； 6. 出色的问题解决能力和决策能力； 7. 熟悉敏捷开发流程和工具。

职位描述： 1、垂直业务类B端产品管理，跟进市场及行业动态，深度理解行业应用，收集用户需求及竞品信息。 2、需求分析：组织需求调研并进行需求管理，对接业务需求，负责或协助进行业务流程梳理和业务需求分析 3、负责和组织完成产品规划，产品功能设计，交互设计，编制需求文档，设计原型。 4、负责产品全生命周期管理；作为产品负责人参加各项关键节点评审会议，规划和推动软件产品版本产品周期节点进程，确保开发产品符合需求； 5、重大项目产品技术支持，制定并编写相对应的产品解决方案，引导产品的市场策略和方向； 6、合作伙伴及渠道产品培训，行业产品方案的营销素材、市场资料的开发，产品宣讲交流等； 任职要求： 1.大学本科及以上学历，计算机或物联网相关专业，MBA亦可； 2.具备5年及以上软件产品管理工作经验，有B端行业经验优先；对数字化转型有清晰的理解。 3.业务视角逻辑清晰，具备流程梳理能力；熟练使用常用的办公软件，掌握Axure等原型设计工具，能够独立编制产品需求文档，编写流程图与ppt方案，具备良好的独立汇报能力 4.熟悉软件产品全生命周期管理过程，包括产品规划及开发流程等，能够独立推动软件产品开发工作； 5.积极主动，具备良好的团队沟通能力和技巧，优秀的文档输出能力。具有钻研精神，充满激情，乐于接受挑战。

1、岗位要求 1）本科以上应届生（财会类、市场营销类等专业优先考虑；）本科以上23-24年毕业生，有销售类、咨询顾问类相关经验优先考虑； 2）大学期间具备一定的学校组织任职经历优先 3）具备较强的抗压能力和服从性，有极强的集体荣誉感和目标感 4）积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 5）对于大学生学业规划和群体具备一定的认知 6）语言表达和逻辑思维能力出众，形象气质佳 2、岗位内容 1）打造个人IP，通过企业微信朋友圈/小红书，提供有效且有价值的信息，积累私域流量，长期运营； 2）辅助完成高校讲座，企业参访等系列活动策划与执行，可以提升活动策划运营以及市场开拓等能力； 3）通过电销或者面销方式沟通潜在目标客户（主要为大学生群体），向客户提供相关课程咨询，规划指导，达成购买意愿并促成订单，公司也会提供相关专业性培训提升自我； 4）掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见，把握客户群变化，可以掌握客群裂变维护等技能； 5）有效维护客户资源，提供优质的课前服务和课后维护，保证客户满意度，达成长期合作； 6）完成领导交办的其它事宜。 3、公司介绍          高顿教育成立于2006年，是一家以科技为驱动，以财经教育为核心，以大学教育、学历教育、职业教育为重点发展方向，集教育培训、教育服务、教育科技与产品研发于一体的综合性国际职业教育集团。多年来，始终致力于构建全品类、全领域的多元化教育生态系统，为个人解决职业规划及终身教育问题，帮助企业系统提升财务运作水平。           企业发展17年，坚持科技创新，自主研发G-live、Smart school、EP智能学习系统 、财务人才评测系统、高顿财经云等深受用户信赖的教育科技产品。 全面关注大学生学习生涯及发展，组建大学生职业发展专家指导委员会，聘请来自世界500强企业、国际四大会计师事务所等专业机构的资深人士作为首批职业发展顾问；举办青年商赛、高端行业峰会、领袖论坛，链接企业与个人，助力大学生职业发展。           创立至今，高顿教育已在全球50多个城市，开设了近150家分校及学习中心。拥有超过7000名全职员工。与国内外超300所高校建立了合作关系，成功服务了包括GE、华为、京东、可口可乐等在内的180000家国内外知名企业，业务覆盖工业制造、房地产、医药、通讯等多个行业领域，累积注册用户超1300万，帮助550万+学员实现了梦想的职业生涯。 4、培养发展【岗位为销售定向培养】 1）1个月新训+3个月复训+6个月总部实践+全国定岗 2）管理路线：销售管培生→销售主管→销售经理→销售总监 3）内部晋升:公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道 5、培训计划【系统性培训】 1）入职第一个月： 体系化的管培生培养计划，包括7天萌芽计划+院校专业篇、职业规划篇、行业分享篇等专业培训； 一对一带教师傅； 专业营销技能培训； 丰富产品知识培训；新人业绩保护 2）入职前三个月： 每周专业课程培训+职业素养培训 6、完善的福利待遇 1）有竞争力的高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金 （超过三个月的员工正常月薪15k-30K，优秀者月薪5万+）； 工作时间 10:00-20:00，每周1天休息 2）入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+员工团建+定制节日礼物等超过20项各类公司福利； 3）优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人 ，为优秀的你创造实现梦想的机会； 4）满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA学历深造； 5）每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励； 6）满三年的优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧； 7、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用，报销话费； 8）公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发； 9）晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小； 10）表现优异者，可获得高顿课程免费学习机会； 11）5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 12）丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。

工作职责： 1、具备一定的项目拓展能力； 2、能在团队负责人的带领下，相对独立地开展尽职调查，对拟投资项目及所处行业进行全面的研究和评估； 3、协助进行相关投资协议的谈判，协助进行投资方案的制定； 4、协助实施项目的投后管理。协助提出项目退出方式建议，并协助实施。 任职要求： 3年以上的专业经验，在会计师事务所或风险投资、私募基金、战略咨询等领域至少2年经验；或在企业从事会计主管工作3年以上。 具有良好的业务判断能力及出色的交际技巧和良好的当地资源人脉。 具有大学本科财务或法律专业的学位，具有MBA学位者优先。

工作职责： 我们正在寻找战略实习顾问加入我们团队。 您的职责是了解并调研当下市场热点趋势话题进行企业访谈，调研和数据分析，撰写市场研究报告，了解并挖掘客户的需求定制合适的企业战略方案。 欢迎您加入我们玳久人团队， 全球top 50 院校优先，常春藤联盟院校 ，研究型院校硕士研究生，MBA， 博士优先。 职责 1、了解当先市场最新热点和市场趋势，制定研究话题和素材整理 2、进行市场调研，企业邀约访谈，进行相应的市场分析了解企业所在行业的当前状态 3、了解客户的真实需求，定位企业核心竞争优势，设计问卷调研进行邀约访谈录制工作 4、对访谈内容进行整理和内容输出，设定推广计划，根据不同项目需求转化为落地客户 5、和团队通力合作完成研究报告项目 完成当月KPI 岗位要求： 1、全球Top 50 院校，常春藤联盟院校，研究型院校商科，市场营销，数据分析相关专业 2、流利的中英文听说读写能力 3、在全球前10大咨询公司有过相关咨询实习经验优先 4、能够每周工作5个工作日 周一至周五 早九晚六，持续3个月 5、热爱调研和市场洞察，数据分析工作的 优先考虑 6、注重团队合作精神, 具有创业精神，拥有强大的自我管理能力，自我驱动力 实习期满，您将获得： 1. 接触核心业务，让您的综合能力快速提升 2. 薪资提成，完成得越多，挣的越多 3. 远程工作，足不出户完成沟通 4. 实习证明1份，增添您的履历 5. 转正机会，真正成为runningtooth大家庭的一员 6. 实习满3个月 获得额外项目奖金 创始人亲笔推荐信

工作职责： 我们正在寻找战略实习顾问加入我们团队。 您的职责是了解并调研当下市场热点趋势话题进行企业访谈，调研和数据分析，撰写市场研究报告，了解并挖掘客户的需求定制合适的企业战略方案。 欢迎您加入我们玳久人团队， 全球top 50 院校优先，常春藤联盟院校 ，研究型院校硕士研究生，MBA， 博士优先。 职责 1、了解当先市场最新热点和市场趋势，制定研究话题和素材整理 2、进行市场调研，企业邀约访谈，进行相应的市场分析了解企业所在行业的当前状态 3、了解客户的真实需求，定位企业核心竞争优势，设计问卷调研进行邀约访谈录制工作 4、对访谈内容进行整理和内容输出，设定推广计划，根据不同项目需求转化为落地客户 5、和团队通力合作完成研究报告项目 完成当月KPI 岗位要求： 1、全球Top 50 院校，常春藤联盟院校，研究型院校商科，市场营销，数据分析相关专业 2、流利的中英文听说读写能力 3、在全球前10大咨询公司有过相关咨询实习经验优先 4、能够每周工作5个工作日 周一至周五 早九晚六，持续3个月 5、热爱调研和市场洞察，数据分析工作的 优先考虑 6、注重团队合作精神, 具有创业精神，拥有强大的自我管理能力，自我驱动力 实习期满，您将获得： 1. 接触核心业务，让您的综合能力快速提升 2. 薪资提成，完成得越多，挣的越多 3. 远程工作，足不出户完成沟通 4. 实习证明1份，增添您的履历 5. 转正机会，真正成为runningtooth大家庭的一员 6. 实习满3个月 获得额外项目奖金 创始人亲笔推荐信

Position Overview Product designers and engineers face all kinds of challenges bringing their ideas to life. As an Autodesk Product Manager, your job will be to identify and articulate the impact of those challenges to help guide a world class product team develop revolutionary customer solutions. Behind every great product at Autodesk, there are people with great empathy for the customer, insight into what is possible and the ability to uncover unarticulated customer needs. Solutions you identify will combine the best of simulation technologies, core Autodesk strengths and essential manufacturing process insights. In this role you will help to drive solution strategy and direction, bridging technical and business worlds as you introduce a disruptive goal driven approach to generating manufacturing options & insights. To be successful in this role, you must be results-driven, an enthusiastic self-starter, a strong collaborative leader and experienced in discrete manufacturing. Responsibilities Take responsibility for the “whole” product/solution experience Clearly articulate market problems & solution objectives to guide design and engineering teams Partner with extend product management teams to ensure a coordinated solution outcome Identify and describe target customers, users and purchase influencers Establish subject matter expertise on assigned projects/solution areas Create solution examples and workflow vignettes Develop core messages describing solution/approach benefits Represent solutions at industry events and to key internal/external audiences Review product deliverables to assure the offering is complete and well documented Evangelize internally and externally and at all levels, including sales, development, end users, executives, media & analysts Track and understand the competitive landscape and evolving market dynamics Initiate market research and market sizing in order to identify/quantify opportunities Plan and execute primary research to identify customer problems Conduct end-user interviews by phone and in person to uncover insights into customer perceptions, problems and workflows Create proposals prioritizing customer problems and illustrating how recommended investments will improve customer satisfaction, enhance Autodesk credibility or increase differentiation Minimum Qualifications BS, MBA/MS preferred Agile/SCRUM development process experience is a plus 5+ years of Product Management/product ownership experience 5+ years Manufacturing industry experience is required Experience defining product requirements Experience developing product positioning, identifying target customers, creating user personas, and developing core product value propositions Experience conducting both primary and secondary market research Hands on experience in manufacturing, fluent in processes and ecosystems Experience authoring and editing video content Excellent communication, organizational and interpersonal skills Enjoys participating in team as well as independently accountable roles Fluent in English, both written and verbal Strong project management, planning, research and analytic skills (analysis & synthesis) Ability to travel approximately 25% Preferred Qualifications Skilled diplomat with high levels of confidence and maturity working within a matrix organization Strong passion for product management Fusion 360, Solidworks, Inventor

时间：一周4天起，3个月+ 【团队介绍】 1、新零售初创团队，国内新零售多个垂分品类：份额、团队人数、订单数 2、饿了么创始团队+物流负责人、大区经理，世界前十商学院MBA等连续创业者团队 3、全城布局前置仓，多品类新零售边界探索 【岗位职责】 1、初创没有固定边界 2、运维工作：商品listing及优化、活动配置等 3、数据分析：需求分析、渠道分析、定位分析，跟踪运营效果 5、用户运营：用户获取、转化、留存及复购的策略探索 【任职要求】 1、有互联网或创业公司实习经验！决心尝试初创项目、强烈突破困难及好奇心； 2、对于新零售、电商充满好奇、热爱学习新的思维，有上进心，能吃苦耐劳； 3、未来对创业有从业规划，想挑战项目0到1，从破局到落地经验 4、Excel、Photoshop加分 【你将获得】 1、前沿新零售项目从0到1破局+落地及深刻实战一手创业项目 2、顾问团队包含：Uber中国连续2年最佳员工、CMU数据分析硕士、国内外卖代运营物流主管等 3、各种互联网及创业者交流机会，介绍内推腾讯、虾皮、今日头条、饿了么等知名互联网公司 4、实习证明；表现佳可以获得中英文雇主推荐信及LinkedIn推荐

故乡眼中的娇子，不该是城市的游子——致在上海打拼的你 岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的； 2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标； 岗位要求： 1、大专以上学历，财会类、市场营销类、英语类等专业优先考虑、致力于长期在教育行业发展； 2、积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出； 完善的福利待遇：  1.高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金 （超过三个月的员工正常月薪15k-30K，优秀者月薪5万+）； 工作时间 10:00-20:00，每周1到2天休息 2、入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+员工团建+定制节日礼物+女生每月半天姨妈假等超过20项各类公司福利；   3、优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人 ，为优秀的你创造实现梦想的机会； 4、满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA学历深造； 5、每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励； 6、满三年的优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧； 7、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用，报销话费；  8、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发；  9、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小； 10、表现优异者，可获得高顿课程免费学习机会； 11、5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 12、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。    广阔的职业发展空间： 3个月一涨薪，6个月一晋升，相当之迅速！ ①新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 ②成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训 ③专业路线：初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问 ④管理路线：销售顾问→销售顾问主管→经理→总监（公司准备上市，预计今年的人数高达6000人以上，好好干吧，说不定3-6个月你就要带团队了） ⑤内部晋升：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道 地理优势： 高顿教育集团的总部大楼位于上海虹口足球场商圈，毗邻上海地标凯德龙之梦，是集办公、教学、演播为一体的高科技教育大楼，占地近万平方米。作为教育培训行业的雇主，除了为员工提供超一流的办公环境，极具竞争力的薪酬福利之外，高顿专为优秀员工提供“无息房贷”、“在职MBA进修”、“全资出国进修”等特殊的福利政策，让员工无论是从外部环境或内部环境都能获得与众不同的感受。

工作职责： 1. 为客户提供专业的健康咨询建议和医疗指导； 2. 制定个性化的、以客户为中心的全面健康管理方案，与客户建立长期信任的合作关系； 3. 参与医学团队建设，构建高质量的医疗健康服务体系。 岗位要求： 1. 医学院校临床医学专业硕士，工作3年以上，1年以上门诊经验； 2. 认同以患者为中心、多学科综合管理的健康服务理念，对全科医学有兴趣和热情； 3. 愿意接受全科相关的知识和技能培训； 4. 耐心细致，喜欢与人沟通； 5. 具有一定的医学英文阅读能力，日常有更新自己知识的习惯。 你是这样的医生吗？ 当初做医生是希望能安安心心解决好几个患者的问题，生活的有价值感，而不是挤破头地搞课题、写文章，被无限量的门诊和值班消磨掉自己的热情； 希望自己的工作价值能得到患者及社会的认可，而不是面对无厘头的指责及缺乏体系或单位保护的风险； 希望自己能够在拥有事业的同时，也有时间和爱人约个会，陪孩子长大； 希望自己在30-40岁已经掌握足够专业知识技能时，还能获得进一步的职业提升，例如能够管理带领自己的团队，拥有自己的事业，而不是论资排辈，在领导手下苦苦煎熬，做着各种琐碎的事情。如果你和我、我的同学、师兄师姐师弟师妹一样，是这样的医生，很希望你能加入我们这个共同的事业。我们为这样的自己和你开拓了这样一个新的事业： 服务的客户为中高端人群，他们受过良好的教育，理解医学的有限性和医生的价值； 工作时间及方式非常灵活，线上与线下结合，兼职也可以做，全职更欢迎； 有全方位的团队协助，健康管理师、营养/运动/心理专家、健康教育专家、各专科的大牛医生，大家一起为解决患者的问题而努力，甚至还有研究助理，帮助查询最新的前沿进展； 因为团队成员的背景，我们具有国际化的视野，台湾、香港、美国、英国，向世界上**的医疗机构及教育模式学习； 并且我们向律师事务所及国际咨询公司学习，创立了associate-director-partner的事业成长机制，让医生除了专业知识技能的成长外，还能获得全方位的成长。 我们团队的特色： 1. 公司很牛--杏树林目前服务超过中国 1 / 3 的医生，并于被 Fast Campany（快公司）评为2015年全球最具创新企业50强，医疗健康类**名。 2. 牛人很多—张遇升博士—杏树林CEO，毕业于北京协和医学院和美国约翰·霍普金斯大学，分别获医学博士（MD），公共卫生硕士（MPH）和工商管理硕士（MBA）学位。 刘辰辉博士—杏树林COO，毕业于北京协和医学院和哈佛大学公共卫生学院，分别获得医学博士（MD）学位、公共卫生硕士（MPH）学位。 2016 年成为由中华医学基金会及亚特兰大基金会资助的全球健康公平**项目的首批学者。 2017 年入选亚洲协会（Asia Society）评选的亚洲 30 位青年**。张黎博士，毕业于北京协和医学院，临床医学博士，现担任杏树林-私人医生团队医学高级专家岗位，曾就职于北京朝阳医院和北京大学国际医院，有12年的临床工作经验，在北京大学国际医院呼吸科门诊和病房分别担任门诊组长主治医师，在呼吸重症监护（RICU）担任主治医师。 3. 福利很好—六险一金、免费三餐、饭后酸奶水果、下午茶零食、各种饮料饮品、带薪年假、私人医生、部门团建，等等。

职位描述： 1. 帮助有求职需求的学生进行求职咨询，并解决学生问题的，推荐学生参加合适的课程项目； 2. 为学生提供职业规划咨询，帮助学生了解相关课程项目和课程优势，解答学生疑问，促成参加相应课程项目； 3. 配合线上线下校园活动，现场咨询解答学生问题并推荐学生参加合适的课程项目。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工商管理、市场营销、行政管理、经济贸易、会计金融等专业背景优先； 2. 有教育培训机构的实习及工作经验优先； 3. 具有良好的沟通表达能力； 4. 优秀的组织协调能力、强烈的工作责任心及团协作精神； 5. 具有快速学习及应变能力； 薪资待遇： 1. 领先于同期应届毕业生的薪资水平，具体工资根据员工能力定薪； 2. 灵活的工作时间，合理调休； 3. 开阔的晋升空间，不以资历评判个人能力，根据个人业绩每季度有调薪调级机会。 优先考虑 1、考证类顾问经验优先 （1）证书类 ACCA CFA MBA CMA FRM CIMA （2） 华尔街、雅思环球、 等 2、高顿优先 3、泽稷优先 4、中公及新东方相关板块经验者优先 5、职业蛙优先 6、其他同行业/教培行业优先

本科以上，金融，财物，管理，（MBA）等专业,六年以上工作经验, 社会关系广泛。人脉资源丰富。有拿到项目的能力。***能有客户资源。熟练使用相关办公软件。****.

岗位职责： 1、全面负责公司的日常管理； 2、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理； 3、监督、检查公司整体业务从计划到执行的过程环节，及时发现问题和统筹资源； 4、建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理； 5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制； 6、维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作绩效； 7、负责制定公司月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈； 8、负责建立完整的工作流程制度，协调部门及个人之间的资源分配问题。 任职资格： 1、35-50岁，本科以上学历，MBA/EMBA优先； 2、有8年以上工作经验，4年以上高级管理工作经验； 3、高度理解公司的愿景和战略，组织分解落实监督市场、运营具体实施方案，完成年度目标； 4、具有良好的中文书面写作、商务公文的处理能力和处理问题的能力； 5、熟悉相关行业的业务运营管理，能够对业务流程进行优化和管理； 6、具有较强的资源整合、全局掌控、项目管理、商务洽谈能力，具备高度全面的职业经理人素质，并有推动变革，勇于创新的胆魄及行动能力； 7、具备优秀的领导力和激发团队作战能力，擅长打造价值型组织，熟悉人力资源、财务、供应链、安全质量体系等管理内容，综合知识技能储备或涉猎丰富。