职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：商业化战略与运营团队是全球商业解决方案团队下的二级部门，整体负责全球的商业化战略、生态安全策略和广告销售运营与规划。 1、支持中国出海和广告生态系统相关的市场研究，为业务规划提供行业洞察； 2、调研分析大客户的业务表现，将商业洞察转化为增长策略。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、有数据分析工具使用经验优先； 3、自驱力强、主动积极、结果导向； 4、能够与不同时区及背景的合作方开展协同工作； 5、具备良好的英文书面及口头沟通表达能力，英文可作为工作语言。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：商业化战略与运营团队是全球商业解决方案团队下的二级部门，整体负责全球的商业化战略、生态安全策略和广告销售运营与规划。 1、支持中国出海和广告生态系统相关的市场研究，为业务规划提供行业洞察； 2、调研分析大客户的业务表现，将商业洞察转化为增长策略。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、有数据分析工具使用经验优先； 3、自驱力强、主动积极、结果导向； 4、能够与不同时区及背景的合作方开展协同工作； 5、具备良好的英文书面及口头沟通表达能力，英文可作为工作语言。

工作职责: 核心职责 1、新服务商招募：根据区域情况，按公司标准招募优质服务商，可达成公司要求的新商引进指标，了解公司政策及区域行情的同时给予新商经营指导并盘活，确保市场占有率。 2、服务商日常运营：包括但不限于准入、激励、扶持、考核、清退等，保障服务商日常运营，推动达成业绩目标; 3、核心服务商诊断与赋能： 1）分析服务商市场增长数据、团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施服务商团队技能培训和赋能，提升服务商团队作战力： 2）为服务商制定合理的提升方案，提供客户推广、签约与运营支持，帮助服务商的商户数与交易额提升优化： 4、持续研究行业经营策略，分析区域业绩指标，明确服务商能力现状，制定整体区域服商的提升方向并定期复盘，沉淀输出经营方法论； 5、推动公司战略及政策落地：充分了解区域内支付市场现状及友商动态，整合、协调内外部资源，形成特色的区域落地方案，达成业绩指标。 任职资格: 1、大专及以上学历，熟练掌握Office等办办公软件 2、3年及以上渠道或代理商、服务商经营行业经验优先，对于平台型业务或本地生活业务有自己的认知 3、具备较强的营销、项目管理及渠道管理能力，有良好的协调和组织能力， 4、具备较强的责任心、进取心和承压能力，人品正直，具有开拓奖精神，富有工作激情，能够适应快速节奏与变化，接受全国出差

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

工作职责: 核心职责 1、新服务商招募：根据区域情况，按公司标准招募优质服务商，可达成公司要求的新商引进指标，了解公司政策及区域行情的同时给予新商经营指导并盘活，确保市场占有率。 2、服务商日常运营：包括但不限于准入、激励、扶持、考核、清退等，保障服务商日常运营，推动达成业绩目标; 3、核心服务商诊断与赋能： 1）分析服务商市场增长数据、团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施服务商团队技能培训和赋能，提升服务商团队作战力： 2）为服务商制定合理的提升方案，提供客户推广、签约与运营支持，帮助服务商的商户数与交易额提升优化： 4、持续研究行业经营策略，分析区域业绩指标，明确服务商能力现状，制定整体区域服商的提升方向并定期复盘，沉淀输出经营方法论； 5、推动公司战略及政策落地：充分了解区域内支付市场现状及友商动态，整合、协调内外部资源，形成特色的区域落地方案，达成业绩指标。 任职资格: 任职要求: 1、2年以上渠道销售或管理经验，支付行业且有渠道资源优先，熟悉渠道发展和管理模式。 2、工作富有激情，思维敏捷，能拿结果，有责任心; 3、自我管理，执行力强，抗压能力和适应性强; 4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力 5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。

职责描述： 1、响应产业的用人需求，进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进，全流程地跟进招聘项目； 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建外部后备人才池； 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源并落地； 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点，迭代平台制度和流程规范，沉淀专业能力 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，英语口语流利者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，，有集团/互联网/猎头公司从业经验加分； 3、有招聘实操经验，较体系化的人力资源知识体系，有招聘项目管理经验； 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿，了解人力资本动向； 5、优秀的逻辑思维能力，较好的理解领悟和沟通力

本公司招聘 Java开发、前端工程师。 薪资：月薪15k-30k不等，具体以招聘结果定的员工等级有关。按照月工资和年终绩效7:3发放。年薪在成都地区是有很强的竞争力的。 晋升：每年年底评级，如果拿到C及以上能在等级增加一级。本公司有多种的晋升途径供您选择，如果您是技术牛人可以选择公司技术专家的技术条线晋升；如果您善于与人沟通可选择项目经理等工作，选择管理类条线晋升。 加班：双休；每周加班不超过两天，每次一般不超过9点。加班有加班费。 工作地点：成都世纪城地铁站，1号线、18号线，天府二街附近，交通便利，上班方便。 公积金：按照12%比例缴纳，社保等也是按照最高比例缴纳。 福利：重要节日慰问、消暑慰问、暖冬慰问；每年度的话费报销、书本费报销、“极客时间”app免费6门可选技术课程等多样福利。 招聘流程：内推简历-机试（牛客网题目）-技术面试-综合面试-发放offer 招聘周期：一个月左右发放offer。 跳槽率：本公司内部人员离职率低于2%（本团队本年度仅离职一人），大家对公司认可度很高，也反映了本公司的福利待遇可以留住人才。 为响应数字化转型战略，现招聘数字化转型科技人才，欢迎有志之士加入。 搜索抖音号dyxwtecyjlu9 查看更多

销售岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、学历不限，市场营销等相关专业；年龄35-50岁 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、有责任心，积极向上，有亲和力 4、工作时间：早九晚六，月休4天 5、薪资福利：保底5000+奖金=综合薪资20000+可以上五险一金，方便电话联系

销售岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、学历不限，市场营销等相关专业；年龄35-50岁 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、有责任心，积极向上，有亲和力 4、工作时间：早九晚六，月休4天 5、薪资福利：保底5000+奖金=综合薪资20000+可以上五险一金，方便电话联系

  职位描述： 职位名称：家装顾问 公司名称：贵州安巢建筑工程有限公司 工作地点：贵阳市云岩区金龙岛国际星岛台球俱乐部2楼 招聘人数：5 岗位职责： 1. 负责接待客户，了解客户的家装需求，为客户提供专业的家装咨询和建议； 2. 协助客户制定家装方案，提供设计、施工、材料等方面的专业建议，确保客户满意； 3. 负责与客户进行沟通，确保家装方案的顺利实施，解决客户在装修过程中遇到的问题； 4. 负责维护客户关系，为客户提供优质的售后服务，提高客户满意度； 5. 参与市场调查和竞争对手分析，为公司的业务发展提供数据支持； 6. 协助销售团队完成销售目标，促进公司业务的拓展。 任职要求： 1. 不限学历，室内设计、建筑装饰等相关专业优先； 2. 不限经验，有家装顾问或相关工作经验，有成功案例者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作能力和抗压能力； 4. 熟悉家装行业，了解家装流程、材料、工艺等相关知识； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 6. 能适应加班和出差，有驾照者优先。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+提成+年终奖； 2. 享有国家法定节假日 3.提供丰富的员工活动，如团队建设、生日庆祝、节日福利等； 4、季度奖、年终奖 5、提供专业的培训和职业发展机会，助力员工成长。 企业简介：安巢装饰成立于1998年，福建厦门，2022进入贵阳，致力于推进家装服务的数字产业化，智能化，模块化的进程。通过聚合家装、家居、家服等，为中国家庭提供高品质、高效率、一站式服务，实现专业服务，成就美好生活。随着“美好居住”时代加速到来，安巢制定出“数字模块化家装”战略，持续参与居住产业高质量发展，让装修更简单!对客户只做搬运工，最好的工艺，最透明的价，最温馨的家 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），邮件标题格式为“应聘家装顾问-姓名”，我们将尽快与您联系。

一 职位要求1.年龄20-45周岁，男女不限，大专以上学历，能力突出者可放宽2.有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财，信托，医学，金融，法律，地产，教师行业经验者优先（不做电销）3.想要往管理方向发展优先，做事认真勤奋，热衷于业务工作4.有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强5.有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用二 岗位职责1.正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行2.负责公司的销售运作，包括计划，组织，进控制度3.协助营销总监制定销售计划，销售政策4.围绕企业下达的销售目标拟写方针和策略计划5.与市场部门及其其他部门合作，执行销售计划6.制定销售目标，销售模式，销售战略，销售预算和奖励计划7.建立和组织团队三 加入我司新人待遇及发展前景：1.公司的培训是**通过iOS9001质量体系认证的公司，公司提供全面免费的岗前培训，入职后定期培训（产品培训 技能培训 心理学课程培训 管理培训）贯穿整个职业生涯的专业培训体系，全面培养高品质人才2.公司是中信旗下的子公司，主要面对中高端客户，中信银行，中信证券，等兄弟公司平台交叉经营，丰富多样的平台，对于新人的可持续发展提供保障3.高额佣金提成，培训津贴，管理津贴，季度年终奖丰富的佣金制度4.一般薪资在15000-20000，薪资上不封顶5.公司提供各种的旅游方案（港澳台，欧洲）及奖励方案（手机数码等）6.最公平的晋升发展平台，公司提供和协助晋升7.双百万计划，单独运营区域

一、职位要求： 1,年龄25～35周岁，男女不限，本科学历以上，能力突出者可放宽。 2,有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财、信托，医学，法律，地产，教师行业经验优先。 3,想要往管理方向发展优先，做事认真勤奋，热衷于业务工作。 4,有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强。 5,有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用。 二、岗位职责： 1，正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。 2，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。 3，协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4，围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5，与市场部及其他部门合作，执行销售计划。 6，制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7，建立和管理销售队伍。 

岗位职责： 1. 负责产品需求分析，输出PRD及原型设计； 2. 依据产品战略，完成产品迭代规划，确保高标准、高质量交付； 3. 深入调研行业应用场景，基于现有产品输出对应解决方案； 4. 提供售前支持，能向客户展示产品核心竞争力与创新设计； 5. 参与项目管理，把控项目需求，管理客户预期，协调内外资源，推进项目如期交付。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 有面向租赁市场的SaaS平台经验优先； 3. 有责任感，具备创新精神，有较好的逻辑思维和表达能力； 4. 有智能硬件相关经验的优先； 5. 熟练英语优先。

1、 负责公司的市场开拓与销售工作，执行并完成公司的年度销售计划。 2、 根据公司的营销战略，提升销售价值，积极完成销售量指标，扩大公司在市场上的知名度和占有率。 3、 能与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动，热情，满意，周到的服务。 4、动态把握市场行情，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 5、 维护和开拓新的销售渠道和新客户，努力提升个人能力及综合能力。 6、 积极参与公司企业文化建设，共同营造轻松愉快且富有战斗力的工作氛围。 7、 高底薪+高提成+高福利，我们不怕您谈待遇，就怕您不敢尝试，非常期待您接入我们。

岗位职责： 1、协助完成公司战略制定与落地，高效完成报告撰写、展示等； 2、配合完成企业/行业研究、商业模式分析等工作； 3、对接投后企业，负责相关文件整理、相关会议协调等； 4、支持项目经理工作：公司级流程制度迭代，公司经营督办等； 任职要求： 1、**本科以上学历，具备理工、经济、金融类学习背景优先； 2、具有咨询公司实习及工作经历者优先； 3、熟练使用office各种办公工具； 4、态度端正、踏实肯干、对战略投资工作有热情； 5、逻辑清晰，善于沟通，有责任心和自驱力。