• 20k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务行业客户服务中心外包项目,完成公司制定的年度、月度交付指标; 2、行业供应商管理,建立完善日常工作及对接流程,确保运营中问题有效解决; 3、保证运营报告能够按时提交并针对问题进行分析及推动改善; 4、监督外包团队日常业务操作、数据指标达成等,全面提高外包团队服务质量。 职位要求: 1、本科学历及以上,熟悉客服中心外包客服的运作模式; 2、具备丰富的团队管理经验及质量管理经验; 3、有较强的运营数据分析与判断能力、良好的逻辑思维能力、沟通协调能力; 4、具备良好的学习能力,高度的敬业精神和团队协作精神。
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责给公司售后用户去电,协助用户在电脑上安装证券软件 2.将公司当前的优惠活动通知给用户(非销售岗) 3.协助用户进行身份认证 任职要求: 1.普通话标准,有灵活的应变能力,有亲和力 2.有客服经验者优先 3.有证券从业资格者优先
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责游戏研发美术、音频、视频、文案、技术、测试等相关的外包管理工作,包括从预算、需求规划、计划进度管理、验收交付等整个外包业务全链路的管理; 2、参与游戏研发业务预算、需求规划和外包计划的制定,跟进执行推动项目进展,并定期总结; 3、负责对内外部的外包制作进度,成本,质量的沟通和管理; 4、负责与供应商建立良好的合作关系,根据交付成果定期对供应商绩效进行评估,保证外包供应商的生态良性发展; 5、负责对接业务的供应商资源库管理及拓展相关的供应商资源,参与游戏业务整体供应商管理的工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上游戏研发相关岗位工作经验,有游戏研发相关外包经验者优先; 2、熟练掌握项目管理方法,具备项目管理专业知识,优秀的分析及解决问题能力; 3、较强的学习能力,具备较高的自驱力及自我管理能力; 4、良好的沟通、团队合作与组织协调能力,具备商务沟通技巧更佳; 5、能够承受工作压力,具有抗压能力和多任务处理能力; 6、精通英语、日语、韩语等一门及以上外语为加分项。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团设立专门的服务体验部,对服务体系进行统一建设、统一运营、统一管理。 目前15000+专职及合约坐席,分布在石家庄、扬州、宣化、武汉自有运营中心,及成都、合肥等三十几个城市的外包职场,承载美团多元业务下250+品类的所有服务需求。 “以客户为中心”是美团的核心价值观,服务体验部一方面依托专业的运营方法和服务运营团队,按照客户需求和业务策略提供优质的服务交付。另一方面作为前端业务获取客户声音的“耳朵”,倾听来自消费者、商家、骑手、乘客、司机的声音,给业务推进用户体验改善提供反馈,从源头上减少客户问题的发生。 岗位职责 【岗位职责】 1、研究用户在智能客服交互前后的行为,优化智能方案交付的用户交互和体验,促进智能环节的解决能力提升; 2、负责智能客服门户产品设计,进行用户洞察、市场调研,并结合场景和分业务的发展阶段,规划和设计产品方案,对产品最终效果负责; 3、负责抽象各个业务线的需求,并转化为标准能力输出,实现并推动相关能力在业务场景落地; 4、组织和协同研发、设计等合作团队,有节奏的完成产品落地工作,监控项目进展,解决项目推进中遇到的问题,保证按时上线; 5、负责保障C端IM相关的用户体验,通过分析线上用户行为数据,找出体验优化点,不断优化用户体验。 岗位基本需求 【岗位要求】 1、3年以上互联网C端产品工作经验,有过客服产品、策略产品、IM通讯产品经验者优先; 2、了解市场主流产品,具有敏锐的洞察力,对用户体验有良好的分析见解; 3、优秀的沟通协调能力、自主能力强、强责任心和推动力,具备一定的项目管理经验; 4、有行业内知名toC产品经验者优先。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责公司SaaS产品的需求管理、产品策划、业务流程设计、原型设计、PRD文档输出,组织产品、研发团队进行需求评审,并做好版本迭代的排期规划,为该产品的定期发布和迭代负责; 2.与技术研发团队紧密配合,按计划推进产品的体验和交互设计、代码开发、联调、测试、上线发布等工作; 3.负责编写及更新产品的用户使用手册,产品功能文档,输出给售前,销售,客服等业务部门;负责梳理产品的业务流程,并形成文档供其他人查阅; 4.从用户需求,应用场景等角度进行竞品调研,并输出相关调研报告分享给内部团队。 任职资格: 1.本科以上学历,2年以上后台产品经理工作经验;有企业级产品完整生命周期工作经验者优先; 2.有智能客服、呼叫中心、云通信相关产品经验优先; 2.熟练掌握Axure,visio,mindmanager,office等工具; 3.具备严谨的产品逻辑思维能力,善于总结和归纳产品使用场景和功能需求; 4.富有责任心、热爱产品工作、有创新精神;工作踏实、态度积极、有较强的抗压能力;具备良好的理解沟通能力,善于发现问题,并能协调资源去解决问题。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责CentOS等主流linux操作系统的运维管理,负责日常运维等工作; 2、负责公司数据中心、办公网络及设备维护工作。 3、负责及时排除运维工作过程中出现的故障,保障系统可靠稳定的运行; 4、负责相关服务的监控和预警以及故障跟进和解决。 5、负责服务过程中各部门的沟通协调工作,保障运维工作的顺利开展。 职位要求: 1,3 年以上linux系统实际维护经验,有互联网工作经验更佳。 2,熟练使用Linux命令,熟悉计算机系统和网络原理,掌握至少一门脚本语言,如python、shell、perl等; 3,熟悉nginx、tomcat、java、ftp、redis等常用服务和环境。 4,熟悉网络相关设备的基础配置,如cisco、h3c等路由器及交换机、IDC网络布线、服务器上下架等。 5,较强的学习能力,良好的沟通能力;工作积极主动,有服务意识和团队协作精神。
  • 15k-25k·17薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: (1)负责搭建客户服务体系,提升客户满意度; (2)负责管理客户服务支持工作,组织收集客户使用需求,推动产品及技术优化,形成产品质量分析报告,推动产品和技术的成熟; (3)负责组织客户满意度的提升,深度了解产品应用场景,从交互设计、业务流程、产品布局等方面组织提升客户的满意度; (4)负责制定公司客户服务的相关规则制度及工作流程; (5)在客户服务与产品监控过程中负责将发现的舆情事件进行及时上报,协助处理舆情事件; (6)负责领导交办的其他工作。 任职资格: (1)年龄在40周岁以下(年龄计算截止日期为2022年5月31日),本科及以上学历,身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件; (2)8年以上客服从业经历,3年以上客服团队管理经验,有COPC协调员认证优先; (3)良好的团队合作精神,优秀的团队建设和管理能力; (4)有不断推动负面声音不断改善优化的能力,并能够独立设定团队目标; (5)具有良好的服务洞察力和分析能力; (6)特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    任职资格: 1.接待来访客户,提供热情周到的服务,确保客户满意度; 2.接听电话,有效转接或记录电话内容,确保沟通顺畅; 3.维护前台区域的整洁与秩序,确保工作环境舒适; 4.协助处理日常行政事务,如文件分发、快递收发等; 5.协助组织公司活动及会议,确保活动顺利进行; 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.****及以上学历,具备良好的职业素养; 2.具备良好的沟通能力、语言表达能力和人际交往能力。 3.具备一定的行政管理知识,熟悉办公软件操作。 4.具备较强的服务意识和团队合作精神。 5.具备良好的应变能力和解决问题的能力。 6.酒店管理、空乘管理等相关服务管理专业优先。 注:本岗位为外包管理
  • 6k-10k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、热点追踪及选题挖掘,具备push文案创作能力; 2、关注新闻大事件及突发,**时间响应; 3、参与多品类直播运营的推广支持; 4、对视频、直播、图片、文字等信息敏感,细节控。 任职资格: 1、1-3年工作经验,本科以上学历,新闻、中文及相关专业,文笔流畅; 2、熟悉国内外新闻热点,对相关领域的内容有足够的鉴别能力; 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先; 4、需参与早班中班与周末轮值。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、根据所支持业务部门的编制规划,制定年/季/月度的招聘计划; 2、按照招聘计划开展招聘选拔工作,对招聘目标的达成结果负责; 3、定期开展招聘数据分析,优化招聘工作流程,提高招聘的效率; 4、负责招聘渠道的开发和维护,定期进行招聘渠道使用效果分析; 5、协助支持校招项目组的校园招聘活动,促进校招工作目标达成; 6、协助HRBP开展相关业务部门的基础人力工作,提高人力服务; 【任职要求】 1、**本科及以上学历,有教育行业相关工作经验者优先; 2、2年以上招聘工作经验,具备HRBP相关工作经验者优先; 3、形象气质佳,工作认真负责,有明确的职业发展目标和规划; 4、良好的沟通表达能力,协调能力,可塑性、执行力、抗压能力强;
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、热点追踪及选题挖掘,具备push文案创作能力; 2、关注新闻大事件及突发,**时间响应; 3、参与多品类直播运营的推广支持; 4、对视频、直播、图片、文字等信息提炼概括,细节控; 5、完成日常的数据统计分析。 任职资格: 1、1-3年工作经验,本科以上学历,985、211新闻传媒类、中文类、理工科类者优先,文笔流畅。 2、熟悉国内外新闻热点,对相关领域的内容有足够的鉴别能力; 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先;对物理学科感兴趣者加分。 4、参与日常早晚班、正常班、与周末轮值。 5、熟悉新闻类社区平台玩法的同学加个鸡腿!
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: ● 负责智能服务知识体系建设和迭代,理解业务框架,梳理业务场景,输出服务策略并推动上线,用清晰数据衡量效果,推动服务体验提升; ● 负责分析用户需求,从平衡体验和成本的角度优化业务流程和产品功能,协助业务健康发展; ● 关注所负责业务的运营状况,基于内外部环境变化及时进行服务策略调整和部署。 岗位要求: ● 本科以上学历,有智能客服及相关工作经验者优先; ● 对智能服务领域有较高的热情和好奇心,熟悉相关产品的实现机制,对智能解决方案有较深理解; ● 能够以用户为中心,有较强的同理心,利用AI能力为人工提效; ● 具备良好的数据分析能力,对产品分析、数据分析、对标分析等有独到见解。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.开展外包人员日常管理相关工作; 2.开展人力框架的管理、统计、结费等工作; 3.开展外包管理系统建设、系统管理及日常维护、用户培训及使用支持; 4.根据安排参与本岗位相关的内外部审计、检查、监管报送、数据统计、管理报告编写等工作。 任职资格: 1、 两年以上的PMO部门外包管理、项目管理相关工作经验,熟悉采购管理、供应商管理、外包人员管理领域知识; 2、一年以上的银行保险业工作经验,熟悉本领域行业监管要求,了解科技外包风险相关要求; 3、具备较强的沟通和协同能力; 4、精通EXCEL公式、函数的使用,并进行较为复杂的数据统计分析,具有一定的Python编程能力。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、领导并统筹游戏研发美术、音频、视频、文案、本地化、技术、测试等相关的外包管理团队,全面负责从预算制定、需求规划、计划进度管控、验收交付到后期复盘等整个外包业务全链路的管理; 2、主导游戏研发、发行业务预算的规划和审核,深度参与需求规划和外包计划的制定,制定战略方向并监督执行,推动项目进展,定期进行全面总结和分析,为团队提供决策依据和改进建议; 3、管理对内外部的外包制作进度、成本和质量,制定并执行严格的监控和评估机制,及时解决出现的问题和风险; 4、负责与供应商建立并维护长期、稳定、良好的合作关系,根据交付成果定期对供应商绩效进行全面评估和管理,制定供应商发展策略,保证外包供应商的生态良性发展; 5、领导对接业务的供应商资源库管理及拓展工作,制定资源库发展规划和策略,拓展相关的供应商资源。 任职要求: 1、本科及以上学历,5 年以上游戏研发、发行相关岗位工作经验,其中至少 3 年游戏相关外包管理经验,有成功领导外包项目团队的经验者优先; 2、熟练掌握先进的项目管理方法和工具,具备深厚的项目管理专业知识,拥有卓越的分析及解决复杂问题的能力,能够独立应对和解决项目中的各种挑战,有PMP证书优先; 3、具有强大的学习能力和敏锐的市场洞察力,具备极高的自驱力及卓越的自我管理能力,能够引领团队不断学习和进步,适应快速变化的游戏行业环境; 4、出色的沟通、团队合作与组织协调能力,具备高超的商务沟通技巧和谈判能力,能够与内外部各方进行高效沟通和合作,达成共赢局面; 5、能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态,具有强大的抗压能力和出色的多任务处理能力,确保各项工作有序进行。
  • 30k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、参与需求评审,负责客服系统日常需求文档的书写、开发; 2、对客服需求合理性和线上质量负责; 3、对客服系统座席端的需求进行系统性设计和开发; 4、参与中台话务系统设计与研发; 5、能快速的理解和分析复杂的业务问题并达到高效沟通。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业,3年以上开发工作经验; 2、熟悉JAVA相关技术,具有面向对象分析、设计和开发的能力; 3、对主流框架有深入理解,如:SpringBoot、Dubbo、RabbitMq、jpa等; 4、沟通能力强,能快速达到高效的沟通,并具备主观能动性push相关事宜落地并对结果负责。