• 8k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR,通过项目运营管理,招聘全流程交付,实习生带教,城市招聘赋能专项等方式,推动招聘交付目标达成,并为城市HR提供咨询、建议、工具,营销赋能等支持; 2、利用Mapping方法论,建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环,匹配业务实际用人需求,含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等; 3、技能和素质要求: ①能结合业务现状进行思考和经验应用; ②有较强影响力,能成为业务的合作伙伴,并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道; 2、强关单能力,至少列举出1~2个独立负责项目。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程,形成部门SOP体系; 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程,确保及时性、准确性及员工满意度; 3、人员优化及协助劳动争议处理,日常劳动关系相关问题解答; 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求,根据阶段性mapping目标,输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历,4年以上招聘及员工关系相关工作经验; 2、熟悉劳动法合同等相关政策,如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先; 3、有mapping经验优先; 4、抗压力强,数字敏感。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台,覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态,通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务,帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展,推动本地商业数字化营销的发展,促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台,我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队,共筑本地商业的健康繁荣生态! 岗位职责 1、通过内外部专题研究探索到餐商业增值业务中长期增长新机会,输出具有前瞻性、可落地性的战略和策略; 2、建立业务指标体系,完善业务经营框架,通过建机制、建体系持续提升在业务经营诊断上的深度和效率,为业务预警风险、策略优化提供输入; 3、建立业务目标管理机制,包括合理的预算预估逻辑和方法、上下游多方协同机制及目标追踪体系等,为业务目标达成保驾护航; 4、持续迭代数据基础建设相关工作 岗位基本需求 1、5年及以上工作经验,有一定的战略和策略输出经验和能力; 2、兼具中宏观视角,有商业洞察力、视野和见解,具备一定的方法论和专业知识积累; 3、具备较强的逻辑思维能力、框架思考能力,能够有条理地呈现工作产出;4、性格开朗,具备较强的跨团队沟通和协同能力; 5、自我驱动力强,学习能力强,愿意接受挑战,对工作结果交付具有责任心; 6、本地生活、广告、餐饮等领域经验优先,统计学、数学等专业优先 具备以下者优先 本地生活、广告、餐饮等领域经验优先,统计学、数学等专业优先 岗位亮点 1、美团本地生活商业化业务,覆盖外卖、到店餐饮、丽人医美、休闲娱乐等多行业变现,未来发展空间大; 2、在快速发展的新业务中,对个人有巨大的成长空间; 3、商业增值业务蓬勃发展、公司重视程度高,可快速收获热门方向的认知
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.深入理解餐饮行业的特征及到餐业务逻辑,能够基于业务当前面临的挑战和资源现状设计运营机制,帮助商户做好营销,实现平台和商户的共赢,为商户营销能力的提升负责; 2.按照商户特征进行分层分类,持续优化当前体系对不同类型商户的适用性,短期降低商户线上营销门槛、提升营销效果,中期提升商户自运营能力,长期建立有行业影响力的成长体系,为商户成长体系的影响力负责; 3.协同其他团队共同推进平台新营销能力的落地,建立新能力接入的准入和准出规则,确保成长体系的内容对商户有用,为商户对体系的认可度负责; 4.通过一线走访、行业调研、数据分析等方法,不断加深对行业和商户的理解;能拆解复杂的模糊命题,并确定方向的中长期规划,确保体系长期健康运转。 岗位基本要求: 胜任条件: ①具备快速理解行业及客户的能力。 ②有耐心,能接受复杂命题和探索性命题的挑战。 ③系统化思维、逻辑性强,能从业务体系出发设计运营流程。 经验要求: ①有平台企业商家运营经验。 ②在过往经历中有拆解模糊命题并拿到结果的经验。
  • 5k-7k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 2、负责搭建或完善餐厅内部控制制度及费用报销流程; 3、负责监控餐厅原材料的进、销、存情况,做好存货与固定资产盘点工作; 4、每月核对餐厅各档口收入、成本、费用,及时在财务系统进行账务处理,及时出具财务月度报表; 5、定期对餐厅进行成本分析与盈利能力分析,并对餐厅经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,同时提出改进方案; 6、根据公司经营计划,组织编制餐厅月度、季度、年度预算,并制定预算控制标准; 7、负责监控和预测餐厅现金流情况,保证餐厅现金流状况健康。 能力要求: 1、学历:本科及以上财务相关专业; 2、具有3年以上餐饮行业财务岗位的工作经验; 3、具有较全面的财会专业理论知识、企业管理知识; 4、熟悉国家财政与税收政策及相关法律法规,熟悉国内与国际会计准则; 5、熟悉中央厨房/供应链的成本管理和控制,具有较强的各项财务报表的分析能力; 6、熟悉SAP财务管理软件与Office办公软件; 7、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责餐饮服务行业广告客户的开拓与维护工作,建立与企业的深度合作关系,推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、协调内、外部的资源,确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发; 3、与客户建立良好的合作关系,制定广告营销方案,协助解决客户的问题; 4、完成团队及个人的销售任务,助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验(互联网广告为必备经验),或门户网站及媒体销售经验者优先; 3、熟悉餐饮服务赛道的行业知识与产品,有良好的行业人脉和客户资源; 4、目标感强,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,及销售谈判与营销提案的技巧; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战,对数据敏感,具有敏锐的市场洞察力与生意思维。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责集团员工关系管理和配套体系的落地实施,通过政策观察和组织分析,推动用工管理优化; 2. 参与员工关系案例处理,调控用工风险和优化机制,加强合规化建设; 3. 参与员工行为纪律管理,制定用工政策、流程以及管理工具的研究输出; 4. 跟踪行业法规法例和标杆企业动态,进行前瞻性研究,服务集团战略与组织目标。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,熟悉劳动法相关知识,有大型企业2年以上员工关系工作经验优先; 2. 具备较强的项目管理、统筹协调、沟通表达和数据分析能力,具备一定的前瞻性专业储备; 3. 良好表达能力,善协调沟通,具备职业心态和敬业精神。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    批发|零售,消费生活,农林牧渔 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责食堂每日所需食材的采购,保证食材新鲜及品质良好; 2、厉行节约、杜绝浪费,采购食材时,应按照菜金每日标准(以人数为准)合理控制伙食成本; 3、按照公司用餐标准:三菜一汤,负责中餐、晚餐、宵夜的烹饪调制(具体时间是****),确保在员工就餐前准备好餐食; 4、负责食堂所属区域干净卫生,如冰箱、炊具、餐盘、微波炉等厨房用品,确保无蚊虫、鼠蚁、蟑螂,要求食物存放整洁,炊具放置有序; 5、做好个人卫生,不留长指甲、衣物穿戴整洁、佩戴厨师帽等; 6、每月配合人事盘点厨房辅料及所需用品,对每月用品做到合理管控及规划,并能自觉爱护炊具等公共财产,对损坏的公共物品及时上报; 福利:月休两天,包吃包住免水电,三餐外时间可自由支配,定期团建旅游,生日礼物,中秋春节皆有相应红包和礼品
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理; 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续; 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作; 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求: 1、本科或以上学历在校学生,具有良好的思想品德和个人素质; 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先; 3、能熟练使用办公软件; 4、服务意识较强,肯吃苦耐劳,工作踏实肯干; 5、能保证每周四天的实习时间,实习至少三个月。
  • 6k-7k 经验10年以上 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    任职要求: 1、年龄:男女不限,年龄50岁以下; 2、具有15年及以上餐饮行业经验,原则上要具有四星级及以上酒店的行政总厨或厨师长经验; 3、专精粤、川、湘、淮阳菜中一种,能不定期的进行菜式创新; 4、要有耐心能吃苦,有较强的沟通能力和执行力; 5、爱好餐饮工作并能遵守国家法律和公司的规章制度; 6、有三级及以上中式烹调师证优先。 岗位职责: 1、配合食堂班进行全方面管理,卫生要求,设备维护保养及工具器具正常使用进行检查并指导,人员管理; 2、服从领导安排的各项工作; 3、根据办公室要求,监督好各类菜品的出品,保障出品符合食品卫生标准,同时做好成本控制; 4、熟悉订货以及各类物料的验收和储藏标准; 5、制定食堂菜谱,并不定期进行菜品创新。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 负责公司员工食堂饭菜供应 会做家常炒菜, 负责制订厨房饭菜的制作计划;
  • 19k-20k 经验5-10年 / 不限
    企业服务,文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    一、菜品烹制: 1.熟练掌握各种炉灶设备的操作方法,运用煎、炒、烹、炸、煮等多种烹饪技法,精心制作各类菜肴。 2.根据不同菜品的要求,准确掌握火候和时间,确保菜肴的色泽、口感和风味达到最佳状态。 3.不断创新和改进菜品,结合顾客反馈和市场需求,开发新的特色菜肴 二、食材管理: 1.对烹饪所需的食材进行严格挑选,确保食材的新鲜度、质量和安全性 2.合理控制食材的用量,避免浪费,降低成本。 3.负责食材的预处理工作,如切配、腌制等,为烹饪做好准备。 三、厨房卫生与安全: 1.保持炉灶及周边区域的清洁卫生,定期清理炉灶设备,防止油污积累引发安全隐患。 2. 正确使用炉灶设备,注意防火、防爆、防烫伤等安全事项,及时排除安全隐患。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    (一)岗位职责: 1、打印公司系统订单、快递单、标签等; 2、前台电话的接听和转接,来访客户的接待; 3、快递、包裹的收、发工作; 4、监督公司办公区域的卫生清洁; 5、领导交待的其他工作等。 (二)任职要求: 1、中专以上学历,熟悉办公软件操作如Word、ExceL等; 2、具备良好的沟通表达能力、灵活应变能力; 3、具有良好的职业素养及道德品质,责任心强,有耐心,细心; 4、吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神。 (三)福利待遇: v 试用期1-3个月; v 发放餐补; v 依法享受国家法定节假日:元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等; v 更多福利:全勤奖、工龄奖、节日福利等; v 公司日渐发展,待遇福利日渐完善激增,让我们一起携手共创美好未来。 (四)上班时间和地点: 1、上班时间:9:00-18:30,周日休息 2、工作地址: 工作地址:佛山市南海区里水镇里水东部工业园20号创美产业园A区五层1号 乘车方式: 1)6号线地铁浔峰岗A出口,转佛里07路短线支线公交车到“中央绿色总部”站下车后走几分即到。 2) 导航搜索“创美产业园” (五)薪资:底薪+绩效+全勤+餐补+工龄奖等
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    生活服务,服务业 / 未融资 / 50-150人
    1、根据软件提示地址取餐,准时并快速送达客户手中; 2、根据公司要求完成配额任务; 收入高,工资稳定,自由自在。需要能吃点苦。男女不限。
  • 教育,消费生活,房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    薪资待遇:底薪10K-15K+5%提成,双休,早九晚六,有社保,员工餐,培训学习 岗位职责: 1、线下门店销售古珠+配合短视频账号的拍摄(接受出镜,不接受的勿扰) 2、接待引流顾客咨询,了解顾客的需求并达成销售; 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作; 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 任职资格: 1、可以配合短视频拍摄; 2、有外地出差参加展会、学习培训机会 3、大专以上学历,普通话标准; 4、形象气质佳,需要先发近期的照片进行沟通