工作职责 1、负责辖区数据中心设施运维服务管控，确保服务工单时效性、客户满意度、变更管理、服务SLA等，均满足服务质量要求； 2、负责对数据中心的运行数据进行收集、整理和分析，定期汇报数据中心的运行情况； 3、负责辖区数据中心运营相关成本费用和收入结算的合理规划和把控实施； 4、负责辖区数据中心运维合规和安全审计工作的统筹管理； 5、负责辖区数据中心机柜资源使用规划，推动提升资源利用率； 6、负责辖区合作商管理以及合同管理。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、2年以上数据中心维护或相关领域工作经验； 3、了解数据中心行业规范、政策、技术、产品及理念； 4、熟悉数据中心供电、暖通、弱电智能化、消防等系统，熟悉数据中心主要设备的工作原理； 5、熟悉机柜资源的使用规划和管理； 6、熟悉机房租赁的服务合作模式及合同管理； 7、具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的数据分析和汇报能力。

【主要职责】 网络及信息安全管理： 1、负责公司IT体系的编制及维护 2、负责网络设备维护,保证交换机、路由器和防火墙等主干设备的正常运行 3、负责网络线路维护,包括VPN线路维护,内部办公网络线路规划与维护,对外网络端口映射与维护 4、负责网络安全维护,包括网络设备的安全管理和网络设备密码安全管理 5、负责客户端网络维护,包括客户端网络接通调试,端口跳线等，配合供应商进行网络设备的安装调试 6、负责服务器安全防护,定期对服务器的安全性进行评估,给出合理化解决方案 7、负责公司电脑、打印机、扫描仪、传真机、复印机、视频会议、电话会议、监控、UPS等设备的运维,包括设备、备品备件的申购,维修跟进,更换等 8、负责应用软件的安装维护 9、负责用户及上网权限的管理 10、负责根据IT的体系准备相关的表单,确保符合审核要求 信息系统运维管理： 1、负责公司信息系统的实施以及后期运维 2、负责收集信息系统日常使用过程中的各种问题并进行整改 3、负责操作系统和应用系统的管理，如用友ERP、MES系统； 4、负责公司官网的搭建，作为核心成员参与数字化工厂ERP系统的0-1搭建。 5、负责信息系统日常基础数据核查工作 【任职要求】 1、本科学历，计算机相关专业； 2、3年以上企业内部IT运维经验，具备工厂制造业的网络设计运维经验优先； 3、熟悉主流网络安全产品和存储网络配置管理，精通计算机及网络知识，能运用各类网络安全知识和技术，如防火墙、**防护、网络环境搭建、网络故障排除等； 4、熟悉网络设备及公司其他办公软件的配置、使用和维护，尤其是Cisco、华为、深信服等设备； 5、熟悉金蝶K3系统优先； 6、正直、务实，具有高度责任心和工作独立性、良好的分析判断、解决问题和学习能力。

1、负责公司APS/MES/ERP等数字化车间系统项目的实施与维护； 2、负责公司网络、电脑等IT设备与软件的运维； 3、负责跟进各业务部门的新需求，判断实施的可能性并配合完成； 4、负责项目执行过程中的任务分配，跟进执行情况，了解整体项目进展情况； 5、负责协助新项目导入过程中的沟通、测试环节，配合关键用户做联合测试； 6、负责相关用户的系统操作培训工作； 7、领导交办的其它事宜。

岗位职责： 1、支持IT运维、新业务导入、服务器测试流程优化等相关的工作。 2、根据要求对日常服务器/PC组装订单等进行组装、测试并解决故障问题。 3、根据要求对新产品/机型做NPI导入；根据配置要求对产品配置进行后续修改和维护。 4、提供售后技术支持，解决客户遇到的问题。 5、需与其他项目工程师互相backup, 并根据业务需求不断自我学习并撰写相应的技术文档。 任职要求： 1、计算机相关专业，3年以上IT经验，熟悉PC及服务器硬件架构。 2、熟悉Linux操作系统、熟悉AD/组策略、自动化运维，能熟练解决相关技术问题。 3、精通英语，英语为工作中主要的沟通语言，有外企工作经验优先。

1，负责处理IT服务台收到的全司各类IT相关请求与咨询，并能够对服务流程不断优化。 2，协调业务部门与后台技术部门间的需求与问题管理。 3，各核心公共应用与业务应用系统的账号权限，组织架构维护管理等。 任职要求： 1，三年以上IT服务支持经验或者IT项目维护经验。 2，熟悉常见IT服务工单系统，熟悉IT服务流程，有ITIL证书者优先。 3，最低学历：本科。 Base：北京四惠华腾世纪总部 集团总部

岗位职责： 1.承接公司业务战略及业务规划，带领部门内市场领域、研发领域、供应链领域、HR领域、财经领域的IT解决方案工程、系统工程师、网络工程师等, 开展公司IT规划，管理IT应用架构负责公司级企业架构，建立适度超前的IT系统 2.主导分子公司IT解决方案交付 3.主导领域内/子公司IT需求管理，以及跨领域IT需求协调和分析 4.作为IT项目经理，负责分子公司变革项目及领域内A/B级变革项目IT方案及实施交付 任职要求： 1. 10年以上IT项目咨询或实施经验，以及5年以上公司级/集团级IT规划及应用架构管理经验 2. 精通分子公司主要业务流程，熟悉跨领域业务 3. 精通分子公司ERP,MES,WMS,SRM,全面预算管理，财务共享等主要应用系统 4. 熟悉当前业界领域内IT数字化发展趋势及方案 5. 熟悉IT开发、基础设施、运维、信息安全的核心业务 6. 熟悉汽车核心配件领域的业务的IT解决方案 7. 丰富的IT项目管理经验 8. 英语听说写精通，对接子公司

工作职责： 1.根据需求制定测试计划、测试策略及编写测试用例 2.对系统进行集成测试、系统测试、性能测试等，对bug 进行记录、跟踪、分析以及输出测试报告 3.熟悉自动化测试框架，能独立编写自动化测试脚本 任职资格： 1、学历要求:本科及以上学历 2、经验要求:具有5年及以上测试经验 3、熟悉测试相关流程、测试方法 4、至少熟悉一种脚本语言 5、数据linux环境和操作命令 6、有较强的逻辑思维能力和分析能力 7、有呼叫中心测试相关经验优先

岗位职责： 1、业务流程再造与优化： 与多业务部门合作、沟通，主动挖掘内部流程改进点，通过部署先进的数字技术和工具，重新设计和优化园区的业务流程，提高运营效率和服务质量； 2、推动利用数字化手段实现园区关键要素的实时监测和智能调度，提升园区管理的精细化水平； 3、推动建立高效的应急响应、根据内外部数据来智能预测的任务执行机制，确保园区运营的连续性和灵活性； 4、推动各部门之间的无缝协作，优化内部流程，释放人力资源价值； 5、基于数据分析洞见，持续优化园区运营策略，创造持续的商业价值； 6、前沿技术探索与推广： 持续关注行业内外的新兴技术和趋势，例如人工智能和大数据分析，并探索这些技术在园区业务中的应用可能，管理创新项目的实施。 职能要求： 1、本科及以上学位，计算机科学、信息技术等相关专业。 2、5年以上在战略分析、业务管理、IT项目管理经验，具有园区管理或相关领域的数字化项目经验优先。 3、精通流程管理工具及方法论。 4、对智慧园区技术（如物联网、大数据、AI）有深入理解和实践经验。 5、具备优秀的跨部门沟通能力，能够有效影响团队，协同各部门达成既定目标。 6、具备优秀的问题解决能力，能够在快节奏环境中作出快速决策。

岗位职责 1、负责处理公司内部员工的接单和通知员工 2、处理客户投诉问题，以及退单处理 3、工作内容轻松简单， 任职要求  1、有耐心，有责任心，  2、学历不限，年龄20-36岁  3、有客服经验者优先 上班时间：早8-晚8，休息4天  薪资待遇：3K-4K+保险+节假日礼品+带薪年假等等  团队氛围好，欢迎加入！！

一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及目标，并确保实施； 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理，对招商加盟业绩指标负责； 3. 建立并完善招商加盟体系，优化招商加盟政策、流程及标准； 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，开发潜在合作伙伴，完成招商任务； 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励，提升团队整体业务能力； 6. 分析市场趋势，了解竞争对手状况，制定应对策略，确保招商加盟业务的市场竞争力； 7. 维护与合作伙伴的良好关系，确保合作项目的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 负责在线拍卖和租赁系统WEB 端和管理端的界面视觉设计、功能迭代、改版等设计工作。 2. 与开发人员合作，确保设计的无缝实施。 3. 创建符合用户需求和业务目标的线框图、原型和高保真模型。 4. 利用强大的逻辑思维来解决设计挑战并改善用户流程。 5. 在所有平台上保持设计的一致性，确保遵守品牌准则。 6. 进行用户研究和可用性测试，收集反馈并迭代设计。 职位要求： 1. 熟练使用Figma、Sketch等设计工具。 2. 较强的逻辑思维和解决问题的能力。 3. 遵循并完善设计规范，保持产品视觉风格一致性； 4. 有良好的业务理解能力，能够清晰的理解产品业务目标，判断及整理相应的设计目标及侧重点； 5. 熟悉响应式设计，具有响应式设计和可访问性标准的经验。 6. 有一定的英语阅读写能力。 请在简历中添加您的设计作品的链接，特别是与web应用程序或管理系统相关的作品。

职位职责： 1、负责直播用户运营的策略制定，识别和解决各阶段业务增长问题，并给出解决方案； 2、细化业务评估数据的指标体系，量化项目收益指标，刻画运营动作有效性； 3、能独立支持业务，通过专题研究，完成业务线内各类调研项目的需求拆解和执行，并能基于敏锐的市场洞察发现业务问题及增长点，输出策略推动业务落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，具有咨询公司具备经营策略、商业分析、市场研究等相关经验优先； 2、具备扎实的商业分析技能，如问题拆解、信息搜集、逻辑深挖、提炼抽象、模型搭建/数据分析等； 3、熟悉直播玩法和生态，深刻理解直播产品逻辑，并具有较强的用户需求理解能力； 4、逻辑清晰，目标导向，勇于创新且执行力强； 5、具备SQL等数据分析能力为加分项。

岗位职责： 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护，确保代码的高质量和高性能。 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能，提升数据展示的直观性和用户操作体验。 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作，推动项目高效落地并优化产品性能。 4.持续跟踪前端技术趋势，优化代码质量和加载速度，确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；三年以上前端开发经验。 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架。 3.具备前端性能优化的实践经验，熟悉常用优化工具和方法。 4.有数据可视化或看板开发经验者优先，熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先。 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识，重视团队协作，具备良好的沟通能力，能适应一定的工作压力。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 负责下沉市场餐饮外卖的供给运营与管理，包含连锁品牌、城市商家的经营管理，推动下沉市场外卖业务增长。 1.商家运营：负责下沉市场餐饮外卖新店到老店的全生命周期运营，识别增长机会点，制定拆解运营策略，组织匹配资源，支撑增长结果； 2.品牌运营：对目标品牌池在下沉市场的经营增长负责，通过品牌池准入规则迭代、权益资源分配、经营策略调优，支撑品牌在下沉市场生意规模增长； 3.供给探索与场景运营：探寻下沉市场用户的外卖需求场景增长机会点，探索供给新模式满足用户需求或提升行业经营效率，以推动行业增长。 岗位基本需求 1.具备3年以上商家运营或品牌运营相关经验，有自己的理解和方法论沉淀。 2.具备良好的数据分析能力和市场洞察力，能够准确把握市场趋势和商家商品运营的关键要素。 3.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事紧密配合，共同完成工作目标。 4.具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对工作中的挑战和压力，保证工作质量和效率。 具备以下者优先 具备头部电商、餐饮/零售公司背景优先。 岗位亮点 1.作为外卖平台商家运营专家，能够接触到大量的商家资源和产品信息，对于行业发展和市场趋势有深入了解和把握的机会。 2.可以参与制定并执行商家运营策略，通过自身的努力和创新，对商家的销售和用户体验产生重要影响。 3.能够与内部团队紧密合作，学习和成长的机会较多，为今后职业发展打下坚实基础。

工作职责 一、基础设施运维： 1、负责管理和维护KVM、VMware、Kubernetes等虚拟化及容器化技术环境； 2、监控系统性能，确保高可用性和稳定性，及时处理各类技术问题和故障。 二、运维体系建设： 1、推动运维流程的标准化，制定统一的操作规范和标准； 2、提升系统的可观测性，通过日志、监控、告警等手段实现对系统的全面监控； 3、构建高效的故障诊断机制，快速定位并解决潜在问题。 三、运维平台建设： 1、规划并设计自动化运维方案，减少人工干预，提高工作效率； 2、不断优化和改进运维流程，降低运维风险，提升服务质量。 任职要求 一、教育背景与工作经验： 1、计算机相关专业本科及以上学历； 2、至少3年以上运维领域的工作经验，具备扎实的专业知识和实践能力； 二、技术能力： 1、深入理解Linux内核工作原理，熟练掌握CPU、Memory、I/O、Network等关键性能指标的分析和优化技巧； 2、精通TCP/IP协议栈，对SDN虚拟化技术及Calico/Flannel等容器网络方案有深入研究； 3、熟悉Kubernetes集群管理及调度机制，具备实际部署和维护经验；有KVM/VMware、Openstack等虚拟化运维背景者优先。 三、理论与实践结合： 1、了解ITIL/SRE等运维管理理论，并能在实际工作中加以应用； 2、熟悉云平台IaaS架构设计及实施，对多云环境下的资源管理和优化有一定见解； 3、若拥有大规模主机/集群运维经验，将更有利于胜任本岗位。 四、个人素质与团队协作： 1、具备强烈的责任心和自我驱动力，能够主动发现问题并寻求解决方案； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，能够在多部门间有效协作，推动项目进展； 3、善于学习新技术，能够快速适应不断变化的技术环境和工作要求。