职位职责： 1、深入仓配一线，处理分拨仓收货、入库、组包、发运相关的日常管理事务，执行和落实仓库相关规章制度； 2、制定组内工作计划，完成运营任务和OKR考核指标，并反馈执行过程中遇到的各种情况； 3、协助仓库负责人进行仓库日常管理工作，在突发情况下能积极调动其它可用资源，确保分拨仓的包裹收货、入库、组包、发运等工作顺畅； 4、负责与相关部门确定工作接口和业务交接标准，合理调配人力资源； 5、能进行有效数据分析，合理规划发运区域，提高仓库周转利用率； 6、协助仓库负责人对仓库基层人员进行培训、绩效考核等。 职位要求： 1、大专及以上学历，物流、供应链相关专业优先； 2、3年以上物流快递行业工作经验，具备一定的管理工作经验； 3、良好的人员协调、组织能力，对于分拨中心一线操作现场管理有丰富的经验； 4、熟悉电商业物流及第三方物流各项操作流程，对第三方物流有指导和监督能力； 5、有跨境工作经验的优先。

Responsibilities: 主要工作职责 l 负责跟进生产线电池现场装配，支持各阶段的样件造车，牵头解决电池装配、软件调试等相关问题； l 支持整车验证测试发现的与电池包相关问题初步原因排查并导入工程开发团队进行深入分析； l 支持工程开发团队进行PACK&电芯生产、工艺优化DOE验证、管控措施手段导入； l 参与产线前期策划，基于产品工艺性提出合理化建议，并负责生产过程中生产工艺合理性，消除工艺风 险，优化过程参数，提升工艺稳定性； l 协助进行相关设备开发的技术评估，设计评审以及生产和质量提升； l 审核供应商PACK工序自动化装配工艺及设备，对供应商工艺设计、工艺文件、生产工艺流程进行评审， 支持生产线联调和生产线验收，确保PACK生产满足项目要求； l 电池新工艺行业前沿发展趋势与可行性研究，以及应用开发。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 ： l 车辆工程、机械工程、电化学等相关专业本科及以上学历； Experience: 经验： l 5年以上整车厂/PACK厂工作经验，完成2个以上相关开发项目； Competencies: 能力： l 熟悉锂离子电池专业知识及锂离子电池系统的生产工艺； l 熟悉PACK生产装配工艺及测试设备； l 熟悉整车&PACK容易发生的各类失效问题； l 熟悉整车开发流程以及电池开发流程，熟悉项目管理实践和IATF16949，熟悉电池相关法规要求； l 具备较强的学习和逻辑分析能力，能独立解决问题； l 工作责任心强，良好的沟通能力及团队合作精神。

职位职责： 1、负责客服的供应商交付管理，可以有效识别供应商运营风险，并采取行动方案，保障整体业务的平稳运行和交付目标的达成； 2、向供应商项目层提供技能和专业知识方面的支持，确保交付团队技能和知识能够满足项目的要求； 3、通过对供应商招聘，培训，运营和绩效改进等环节的管理，保证供应商质量交付； 4、作为运营管理专家，负责的所辖团队，能够按预期完成各项指标；在项目运营中能及时发现问题，并有进一步的分析与推动改善； 5、负责供应商成本分析，拓展外包管理的服务模式，有效控制成本。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上管理运营工作经验，有互联网呼叫中心类、商家服务类、供应商管理工作经验者优先考虑； 2、了解客户服务各岗位职能运作流程，对业务外包有精准的理解，有项目管理经验； 3、有较强的项目管理能力，跨部门，对外沟通能力强，具有良好团队合作精神和协作能力； 4、有较强的逻辑思维能力，能够从业务诉求中抽炼核心场景，与各业务及运营团队沟通，共同推进业务进展，而非简单接受需求实现。

工作职责 1、根据业务目标对业务排班、饭点安排进行管控，确保线上业务产能稳定，对话务接起率负责 2、根据现场实时产能数据对业务线人力进行及时校准和安排，确保实时产能稳定； 3、每日定时监控员工线上状况，如：准时签入、饭点准时签出、情绪管理，不定期巡场等，跟踪员工在班情况，与业务组经理合作解决人力突发问题； 4、根据线上服务情况作出及时的人力调配，如：培训抽出、支援借调、活动所需、请假制约等； 5、定时输出业务产能分析报告，并通过分析及时调整人力管控策略； 任职要求 1、熟悉EXCEL、PPT、WORD等基础办公软件的运用； 2、有较强的沟通协调能力，目标感强，能高效高质量地完成部门安排的工作； 3、能适应轮班制度，能接受法定节假日值班； 4、有较强的抗压性，在业务高峰时期能接受加班安排； 5、有呼叫中心现场调控相关经验的优先；

职位描述： 1、市场调研项目前期的一些准备工作； 2、项目整个流程的沟通、执行、管控，以确保项目顺利执行； 3、做好项目的后期整理和相关总结工作； 4、完成部门经理交办的其他工作。 岗位要求： 1、市场研究行业督导岗位有经验者优先（所有工作内容可教授）； 2、电脑操作熟练，如办公自动化操作系统：包括WORD、EXCEL、PPT、OUTLOOK等软件使用； 3、普通话标准，注重礼仪礼节，有一定沟通技巧，擅长与人交流； 4、注重合作、责任心强，有上进心、做事灵活，能适应出差，能吃苦耐劳；

职位概述： 商会运营督导负责监督和协调商会的日常运营，确保商会各项业务按照既定计划和标准执行，同时负责协调内部团队和外部资源，以实现商会的长期发展目标。 主要职责： 1. 制定并执行商会的运营策略和计划，确保业务目标的实现。 2. 监督商会内部流程和制度的执行，确保所有工作按照标准操作流程进行。 3. 协调内部团队之间的合作，解决运营过程中的问题，提高工作效率。 4. 定期评估商会运营效果，提出改进建议，促进商会持续改进。 5. 负责商会内外沟通，协调与其他部门和机构的合作，确保商会的业务顺利进行。 6. 收集和分析市场信息，为商会战略发展提供数据支持。 7. 参与商会的内部培训和发展计划，提高团队成员的技能和知识水平。 职位要求： 1. 具备至少3年的运营管理或相关领域的工作经验。 2. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效地与内部和外部团队进行合作。 4. 具有优秀的分析和解决问题的能力，能够从大量数据和信息中提炼有价值的内容。 5. 具备强烈的责任心和团队合作精神，能够承担压力并解决问题。 6. 对商会行业有深入了解，熟悉商会的运营模式和流程。 加分项： 1. 有在商会或相关组织担任过管理职务的经验。 2. 具备项目管理或领导力培训的证书或经验。 3. 有良好的英语沟通能力，能够流利地使用英语进行书面和口头交流。 这个职位需要我们具备扎实的管理能力和良好的沟通技巧，以及对商会运营的深入了解。同时，我们需要能够在压力下保持冷静，解决各种复杂问题。我们欢迎那些热爱商会行业，愿意为商会的发展做出贡献的人才加入我们的团队。

1. 长沙理工大学校外工作，制作披萨及相关工作； 2. 负责完成店长安排工作； 3. 有意向着可先到食堂试岗-期间正常结算工资； 4. 离工作地点最好近些； 基础信息： · 每月4天假，暑假寒假休息发放底薪； · 每天8小时工作制，超过正常算加班费； · 不包住，会提供住房补贴；

1. 农业大学校内食堂工作，制作披萨及相关工作； 2. 负责完成店长安排工作； 3. 有意向着可先到食堂试岗-期间正常结算工资； 4. 离工作地点最好近些； 基础信息： · 每月4天假，暑假寒假休息发放底薪； · 每天8小时工作制，超过算加班费； · 不包住，会提供住房补贴；

！入职公司：北京万皮思食品科技有限公司（公司品牌：夸父炸串） ！签约公司：**** ！工作模式：做五休二，不坐班 提供的薪资待遇是： 1、底薪8k-10k+绩效（2k-4k/M）； 2、六险一金； 这个岗位是做什么？ 1、负责指导、监督和支持所辖门店的运营，确保每家门店达到公司的品牌标准和运营要求。 2、定期进行门店现场检查，评估并改善门店运营流程和服务质量，包括卫生、食品安全、员工服务和顾客满意度等。 3、协助加盟商培训和指导员工，包括新员工培训、促销、试吃技巧培训等。 4、关注所辖门店的成本和利润情况，制定并执行相关帮扶措施。 5、协助制定和执行市场推广计划，辅助门店做好开业活动，以提高品牌知名度和销售业绩，并收集市场竞争情报和消费者反馈。 6、对开店业绩负责，设计好开业活动，确保门店开业顺畅，协助省区完成区域内开店指标。 我们需要您具备： 1. 大学专科及以上学历，市场营销、企业管理、经济类等相关专业； 2. 有2年以上的餐饮行业运营管理经验； 3. 有店面管理经验者优先，具备一定的市场分析及判断能力； 面试流程：两轮视频面试，第一轮HR面试，第二轮区域总监面试；

【岗位职责】 1、负责访问员的招募、筛选、入库 2、负责与访问员的关系维护，维护公司形象 3、负责访问员招募渠道的建设、管理，不断发展、扩大 4、负责执行资料的汇总、整理，提交 5、负责与执行督导共同完成项目 【工作内容】 1、快速理解项目要求，快速编辑招募信息，在不同渠道发布招募信息 2、对于意向访问员，负责介绍项目执行要求，登记名单，移交给督导进行下一步 3、利用公司的客服号对接访问员，进行日常维护、互动、解答等，保持活跃 4、负责项目执行提交资料的汇总、整理、审核、抽查等 5、服从项目安排，接受临时性的任务，如电话回访（非推销，仅用户回访） 【任职要求】 1、大专及以上学历，文员、秘书、市场营销、管理等综合文科类专业优先；文职、招聘、客服类工作经验； 2、熟练使用Word、Excle等办公软件，文字编排能力良好； 3、做事认真负责，细心周到，有责任心，服从安排，执行力强； 4、举止大方、待人礼貌，能及时处理交付的其它事务，能同时负责多个项目跟进，服从项目要求加班； 5、学习、理解能力强，沟通、表达能力强。 【加入我们，您将获得】 1、薪酬待遇：固定月薪+考核奖励+部分项目奖励+月度评优奖金+全勤+节假日礼品+五险一金+其他福利（不含食宿）； 2、带薪假期：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假（陪）、病假、丧假等； 3、企业培训：新员工入职培训，职能、技能培训等； 4、职业发展：宽广的职业发展平台，每半年有一次加薪/晋升机会。 健全的职位晋升通道：助理-主管-经理-总监

岗位职责： 1、现场支持解决客户技术问题，利用研发设计技能、技术知识，减少客户开发时间，降低系统总成本，提高最终产品的性能； 2、获取客户的应用需求和专业知识，提出正确的设计方案，为客户提供硬件、固件、中间件和开发工具支持，为公司产品优化、规划提供建设性参考方案； 3、技术支持的进度和优先级管理，以配合市场和销售方向，推动项目实施。

1. 专科及以上学历，专业不限；拥有中学教师资格证优先； 2. 具有良好的职业操守和服务意识，热爱教育工作，热爱学生； 3. 具备较好的信息素养、学习能力强，视野开放，能秉持“以学生为中心”的理念组织活动； 4. 普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动； 5. 有责任心、抗压力强、执行力强； 6. 乐于接受新的教育理念，并不断迭代工作方法，促进学生综合素养的提升； 7. 能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。 说明： 督导的工作类似于学习教练，以及传统教培行业的咨询师和班主任。 优先选择年轻的亲和力强的，能够和学生走到一起的人。

1.负责所属区域合作商户日常销售管理（宣传、现场活动等）、推广公司产品，最大限度宣传转换商城品牌度； 2.负责区域督导活动安排、策划、统筹组织和落地执行，持续做好现场客户转化，完成年度、季度、月度收入指标； 3.负责建立良好客群关系，深度挖掘客户的需求和未来合作机会； 4.负责及时处理客户投诉事宜，提高客户满意度，定期维护关系； 5.负责所辖各级岗位人员的培训，提升团队业务水平； 6.负责巡视、检查、指导、督促所属区域导购工作情况，督促检查包括但不限于“充值送”和“消费送”情况、商品摆放、陈列，检查商品标签是否齐全情况等； 7.负责客情处理，正确处理客户意见、投诉；

1.负责所属区域合作商户日常销售管理（宣传、现场活动等）、推广公司产品，最大限度宣传转换商城品牌度； 2.负责区域督导活动安排、策划、统筹组织和落地执行，持续做好现场客户转化，完成年度、季度、月度收入指标； 3.负责建立良好客群关系，深度挖掘客户的需求和未来合作机会； 4.负责及时处理客户投诉事宜，提高客户满意度，定期维护关系； 5.负责所辖各级岗位人员的培训，提升团队业务水平； 6.负责巡视、检查、指导、督促所属区域导购工作情况，督促检查包括但不限于商品摆放、陈列，检查商品标签是否齐全情况等； 8.负责客情处理，正确处理客户意见、投诉； 9.服从工作安排，完成上级下达的其它任务及指标。

  巡店辅导岗位JD 岗位名称：巡店辅导 所属部门：市场部 汇报对象：市场部经理 薪资范围：面议 工作地点：根据项目需求，全国范围内 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，对全国范围内的门店进行定期巡店，并提供针对性的辅导与支持； 2. 深入了解门店的运营状况，发现问题并提出改善建议，以提升门店的销售业绩和客户满意度； 3. 负责收集和整理巡店过程中产生的各类数据，进行数据分析并形成报告，为公司决策提供依据； 4. 定期与门店负责人沟通，了解其需求和困难，并提供相应的解决方案，协助门店解决实际问题； 5. 负责对门店员工进行产品知识、销售技巧、服务理念等方面的培训，提升门店整体业务水平； 6. 协助公司制定和实施门店运营标准，确保门店按照公司要求执行，维护公司品牌形象； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 3年以上零售行业工作经验，有巡店、培训、督导等相关岗位工作经验者优先； 3. 具备较强的沟通表达能力和组织协调能力，善于发现问题并提出解决方案； 4. 具备一定的数据分析能力，能运用Excel、PPT等办公软件进行数据分析与报告制作； 5. 能适应全国范围内的出差，具备较强的抗压能力； 6. 具备较强的团队精神和责任心，工作积极主动，能独立完成任务。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升通道； 2. 系统的培训和职业发展机会； 3. 广阔的职业发展空间和平台； 4. 良好的企业文化，团队氛围和谐。