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工作职责: 1.负责医药生态保险解决方案的落地执行,对项目的进度和业务结果负责; 2.负责制定项目推进计划,管理项目推进过程,监控并持续优化项目运营情况,完成业务合作落地的基础管理工作,包括但不限于协议管理、费用结算、产品管理、技术需求推动等; 3.负责领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大学本科及以上学历,医药相关专业优先; 2.具备3年及以上保险行业、医药产业、互联网医疗行业从业经验,具有项目管理经验者优先,具有药企PAP、创新支付项目经验者优先; 3.性格乐观开朗,能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 4.具有较好的统筹协调和沟通能力、语言表达和文字书写能力以及完整的逻辑思考能力,善于协调内外部资源积极推动项目落地达成并对结果负责。
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有带团队经验优先,可以从0-1完成目标,运营管理经验不低于两年,代运营勿扰
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项目实施与部署: 负责软件产品的现场或远程部署工作,包括系统安装、配置、初始化等。 根据项目需求,制定详细的实施计划,并与客户沟通确认实施细节。 协调各方资源,确保实施过程顺利进行,解决实施过程中遇到的技术问题。 系统监控与维护: 搭建并维护系统监控平台,实时监控软件系统的运行状态、性能指标和异常报警。 定期巡检系统日志,分析潜在问题,提前发现并解决潜在故障。 负责系统的日常维护,包括数据备份、安全补丁更新、系统升级等。 故障排查与解决: 快速响应系统故障和用户投诉,进行问题诊断、定位并给出解决方案。 协调技术团队或供应商,共同解决复杂的技术难题。 编写故障处理报告,总结故障原因、处理过程和预防措施。
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岗位职责: 1、负责公司网站的建设和运营维护; 2、独立设计制作网页,同时负责各类运营、推广服务; 3、对网站进行SEO优化,制定并实SEO/SEM可行性方案增加网站整体收录和提升网站流量; 4、熟悉各大互联网应用和短视频平台(抖音、小红书、快手等),擅长网站、新媒体等主流网络平台的运营、优化及推广。 5、负责应用/系统/服务器/存储/公司办公设备等日常巡检、运维、故障处理。 任职资格: 1、计算机相关专业专科及以上学历; 2、熟练掌握photoshop、flash、dreamweaver等设计软件和网页制作技术; 3、熟练主流cms网站管理系统熟练使用html/javascript/div+ css/ajax/jquery等较好的代码编写能力; 4、熟练掌握植入SEO优化策略和相应技术。
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职位信息 1.负责公司产品或项目Web前端研发,并配合后端的开发; 2.根据需求实现页面交互效果; 3.参与或负责系统前端设计和核心代码的编写; 职位要求: 1. 计算机软件或互联网行业,相关工作经验1-3年; 2. 精通HTML5/CSS3,JavaScript,Ajax等Web开发技术,有移动互联网开发经验者优先; 3.熟悉Bootstrap框架 4.熟练掌握前端开发技术(HTML5、JS、JSON、XHTML、CSS3),了解各项技术的相关标准,并严格按照标准进行开发,熟练使用JQuery框架能与后台开发人员一起编写Ajax交互程序; 5. 熟练运用Vue,会使用AngularJS,H5框架;能够熟练运用HTML5特性构建移动端的WebApp;熟悉各种浏览器的兼容性调试; 6. 对数据结构以及后台语言Java等有简单了解; 7. 良好的沟通与表达能力,思路清晰,有强烈的责任心和创新意识,业务逻辑理解与分析能力强。 8. 有2年HTML5开发经验; 9. 计算机相关专业; 福利待遇: 根据个人能力定薪,完成先关项目有奖金制 上班时间9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休假期根据国家法定
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作为开发技术人员,如果你已经不是小白了,你必须考虑以下问题: **:你学JAVA技术的目的是什么? 是为了找好工作,为了拿高工资,如果这些你都有实现,其实你最终的目的是为了追求价值感,做一个好产品的价值感;而不是去什么大的P2P公司,一些搞不了两年就要倒掉的互联网公司,这些公司只能说是好玩,好看,对于你本身来讲,有什么关系呢?他的大,跟你一毛钱关系都没有,你做不了合伙人,你顶多就是一个螺丝钉;你根本没有出头之日,话不好听,但这是现实,你发挥不了你的想法; 第二:你去大公司只能做这些: 例如,有些人在外包公司,今天做公众号,明天做小程序,后天派你去华为这些公司做项目,突然有一天有其它活了,又要干另外一个产品,在你的职业生涯中,永远就是在做乱七八糕的事情,你的技术体系得不到稳健的成长,特别是你干了很多年,不知道自己开发过什么有价值的产品,永远就是感觉自己很空虚,光阴不等人啊! 第三:你来我们公司的好处: 基本上牛逼的产品都是产生于小团队,慢慢再做大;你来了,你就是大牛,你就是老大,你就是合伙人;有些人说学不到东西,大错特错,真正的技术大牛,基本上靠遇到实际问题,自己找解决方案,JAVA本身的解决方案已经很大开源的成熟方案;所以,你应该有信心; 第四:给自己一个未来的机会 你来了,我们一起创建未来,而不是靠别人给你;把未来把握在自己手里! 最后,我们对你的要求还是有一点点的: 职位要求: 1、扎实的java基础,三年以上java实际开发经验; 2、熟悉互联网常用技术和中间件:消息中间件、分布式框架、搜索引擎、流程引擎等; 3、有Spring Cloud微服务研发经验优先; 4、elasticsearch的开发经验,对系统架构和实际问题有自己的经验和理解经验者优先; 5、对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强的学习能力; 6、熟悉常用的数据库,如redis,mysql等,能利用SQL语句实现各类较复杂的业务处理; 7、有强烈的责任心及良好的团队合作精神,具备挑战精神来应对技术难题。
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职责要求: 1、针对布点场所进行市场的拓展,介绍项目的优势、运营模式等; 2、配合运营及技术做好对接工作落实执行; 3、负贵收集、整理、归纳市场行情,价格以及各行业广告客户新品、替代品等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员及领导决策提供参考; 4、负责公司销售合同及其他文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作; 5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的; 6、开发、维护合作伙伴的关系,负贵客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理; 任职要求: 1、一年经验,大专以上学历,市场营销、广告学等相关专业优先,优秀者放款条件; 2、文字和口头表达能力强。 3、坦诚、自信,高度的工作热情,工作细心、积极主动、责任心强,较强的观察力和应变能力,具备良好的沟通技巧、协调及判断能力。 4、熟练操作办公软件和办公自动化设备。
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工作职责: 1、通过电话、面访形式与客户建立联络和沟通,为客户讲解产品,提供方案并促成签约; 2、制定销售方案,执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标; 3、维护老客户的业务,挖掘老客户的潜力,开发老客户转介绍新客户; 任职要求: 1、熟悉基本办公软件,有销售经验,对销售工作有较高的热情; 2、性格活泼,思维敏捷,具备良好的应变能力和沟通能力; 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度有销售工作经验者优先。 公司福利:五险、团建、下午茶、节日福利,年终奖; 公司活动:定期团体活动、聚餐活动,团队旅游; 企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、专业技能培训,边学边实践,具有很好的培训和晋升机会; 上班时间: 5.5天制(周六上班半天) 08:30-12:00 13:30-18:00
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一、任职要求: 1、性别:不限,学历:大专以上学历,专业:计算机相关专业,英语4级以上; 2、有两年以上WEB前端开发工作经验,曾负责前端的web开发经验及大型网站程序开发; 3、精通Javascript,熟悉Web相关的前端框架(Angular5,jvue2)及响应式设计; 4、精通HTML/XHTML、CSS,熟悉页面架构和布局,对Web标准和标签语义化有深入理解; 二、岗位职责: 1、负责系统前端开发和系统后台前端显示开发的实现; 2、负责运行保持高效的前端性能,优秀的代码维护性; 3、与后台相关开发人员协作,开展适应前后端分离工作模式;
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职责要求: 1.正确掌握市场以及市场发展方向,分析市场信息,灵活应变,把握消费者的消费需求; 2.根据公司年度工作计划,制定与执行本部门年度、季度与月度工作计划,积极完成销售业务; 3.制定销售管理制度,工作程序,并监督管理插入落实; 4.将部门目标与任务分解到各销售部门,采取各种监控措施,确保部门目标的达成; 5.根据市场变化,不断完善销售系统支撑体系和人员配备,并督促实施,提高人员效率和降低运营成本; 6.积极参与公司对部门员工的培训方针,配合公司制定培训方案与考核办法; 任职要求: 1.大专以上学历,企业管理、工商管理、市场营销类相关专业(条件优秀者可适当放宽要求); 2.2年以上营销管理工作经验,有独特的管理风格,掌握相应市场资源; 3.具有独立的分析和解决问题的能力,有敏锐的市场敏感性和创新思维,具有较强的责任心,能承受较大压力; 4.出色的商业谈判能力和较高水平的公共关系处理能力; 5.出色的沟通能力,组织协调能力及执行力; 6.具有IT行业公司的从业背景者优先考虑。
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岗位职责:1、带领技术团队构架、设计、研发,指导关键技术模块;2、参与核心代码的编写,对产品开发过程把关,对团队成员提供技术指导和代码审核;3、合理安排工作进度,进行项目管理,带领团队进行协作开发;4、对系统需求分析、架构设计、研发、系统安装、部署、安全策略、运行管理等整体负责;5、优化云服务开发流程,审核代码实现,提升产品质量;6、跟进最新的软件开发技术,整理培训文档,组织团队内部学习及培训;7、负责技术团队的建设、激励、考评、培养,持续提升团队工作热情、质量和效率。任职要求:1、本科或以上学历,5年java开发经验及以上。2、熟悉j2ee主流开发技术和框架,如spring,springmvc,MyBatis等。3、熟悉软件开发流程,验收流程。4、熟悉主流数据库使用:mysql5、熟悉linux系统部署、安装和使用。6、具备高性能,高并发系统开发经验和思想。7、具备SAAS软件类架构思想优先。8、有分布式系统,互联网系统开发经验者优先。9、有带领团队进行独立交付经验优先。
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作为开发技术人员,如果你已经不是小白了,你必须考虑以下问题: **:你学JAVA技术的目的是什么? 是为了找好工作,为了拿高工资,如果这些你都有实现,其实你最终的目的是为了追求价值感,做一个好产品的价值感;而不是去什么大的P2P公司,一些搞不了两年就要倒掉的互联网公司,这些公司只能说是好玩,好看,对于你本身来讲,有什么关系呢?他的大,跟你一毛钱关系都没有,你做不了合伙人,你顶多就是一个螺丝钉;你根本没有出头之日,话不好听,但这是现实,你发挥不了你的想法; 第二:你去大公司只能做这些: 例如,有些人在外包公司,今天做公众号,明天做小程序,后天派你去华为这些公司做项目,突然有一天有其它活了,又要干另外一个产品,在你的职业生涯中,永远就是在做乱七八糕的事情,你的技术体系得不到稳健的成长,特别是你干了很多年,不知道自己开发过什么有价值的产品,永远就是感觉自己很空虚,光阴不等人啊! 第三:你来我们公司的好处: 基本上牛逼的产品都是产生于小团队,慢慢再做大;你来了,你就是大牛,你就是老大,你就是合伙人;有些人说学不到东西,大错特错,真正的技术大牛,基本上靠遇到实际问题,自己找解决方案,JAVA本身的解决方案已经很大开源的成熟方案;所以,你应该有信心; 第四:给自己一个未来的机会 你来了,我们一起创建未来,而不是靠别人给你;把未来把握在自己手里! 最后,我们对你的要求还是有一点点的: 职位要求: 1、扎实的java基础,三年以上java实际开发经验; 2、熟悉互联网常用技术和中间件:消息中间件、分布式框架、搜索引擎、流程引擎等; 3、有Spring Cloud微服务研发经验优先;我们用的是最新技术! 4、elasticsearch的开发经验,对系统架构和实际问题有自己的经验和理解经验者优先; 5、对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强 的学习能力; 6、熟悉常用的数据库,如redis,mysql等,能利用SQL语句实现各类较复杂的业务处理; 7、有强烈的责任心及良好的团队合作精神,具备挑战精神来应对技术难题。
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Wind大数据主要涵盖大数据技术在金融行业的应用,对主流大数据业务和技术都有研究和应用,涉及的技术包括Hadoop/Spark/HBase/Hive/Sqoop/Kafka/Flink/ClickHouse等。目前我们已经搭建万得金融大数据中心,建设基于大数据技术的数据仓库,开发各种数据挖掘应用项目。我们欢迎对技术有高追求,具有工匠精神的人才加入。 1、负责研究各类大数据技术和产品,能够引入并实施,包括Hadoop、Flink生态圈的各种主流技术研究与应用等; 2、负责大数据集群管理和维护工作,不断提升系统的稳定性和效率,为公司的业务提供大数据底层平台的支持和保证; 3、设计并实现对BI分析、数据产品开发、算法开发的系统性支持; 4、研究未来数据模型和计算框架的创新与落地,包括但不限于以下领域:大规模数据实时计算、研发模式敏捷化、数据计算框架轻量化、数据模型组织方式业务化等方面,参与制定并实践团队的技术发展路线; 5、建立良好的公司内外的业界技术影响力;参与培养未来数据人才;有效辅导团队,提升数据研发能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,数学、计算机、软件工程类、通信类、电子信息、自动化或相关专业,3年以上工作经验; 2、掌握Hadoop、Kafka、Hive、Flink、HBase、ClickHouse、Zookeeper、Oozie、CDH等技术的使用; 3、熟练掌握Java开发,熟悉SpringBoot、SpringCloud等开发框架,有JVM调优经验 4、有大数据和分布式系统开发背景; 5、对用户画像、用户标签、用户行为分析等技术熟悉且有实战经验; 6、有较强的业务分析能力和问题定位能力; 7、性格开朗,勇于挑战;良好的人际关系,对技术追求工匠精神。 有以下经验者优先: 1)熟悉CDH集群调度,有集群搭建部署及管理维护经验优先 2)有Flink实时流处理、实时数仓开发经验优先 3)Java技术功底扎实,对多线程、高并发有深入实战经验
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特大喜讯!招聘了! 北京振远护卫中心武装押运 特勤大队内部直接招聘 待遇优厚 欢迎有志青年您的加入 我们一直在招聘!不要求你有多优秀,学历有多高、但你必须做事认真、有素质,有责任心、团结同事! 【基本待遇、要求】 1、基本待遇如下:每月基本工资4400起步,出勤奖励单算,入职当月就上五险或者一金。 随工龄增加工资增长。每季度享受带薪休假13天,全年休假57天。 【一】岗位需求:特勤队员/押运员/守卫员/训犬员各5人 (包吃穿住) 【二】入职条件:男.18~35周岁身高 1.78米以上;初中以上学历、无纹身、无烟疤、无犯罪前科、退伍军人优先。 单位人事部要求:体重指数大于30的,将不考虑录用,请各部负责人参照此标准执行。 体重指数计算方法:(BMI)=体重(kg)÷身高^2(m) 例如:BMI=90kg÷1.75²m=30 【三】薪酬待遇: 1、工资基数4400-6800,基础工资每月4400,出勤费另算,每月出勤费300--1000不等,每次出勤补贴50—100元。工作满一年加200元工龄费,连续加3年+600工龄费,3年后基础工资是5000元。年底每人发放年终奖3000-5000元不等。 2、带薪公休假:探亲假期每季度13天带薪休假,可以累积回家,一年52天带薪休假,满一年另加5天年假。 3、待遇:节假日发放三倍工资,当月工资当月发放不押工资,单位上五险一金,员工假期主要分为带薪年假、公休假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假、护理假、工伤假、病假等。 【四】岗位介绍: 特勤队员工作岗位是守卫中心机关大厦门卫岗哨,服务中心机关人员和车辆。 1、固定岗位中心机关总部门卫岗哨; 2、不固定排班出勤:大宗款项押运任务、临时贵重物品押运任务; 3、不定时临时勤务:北京举办大型活动,外出参加执行大型安保守卫任务; 4、平日不出勤时候在单位内部开展训练工作,上午以跑步和训练队列为主,下午以跑步、训练拳术、战术和体能为主。 5、不定时临时勤务:北京举办大型活动,外出参加执行大型安保守卫任务; 【五】:单位免费提供福利: 1、食宿、四季服装、鞋帽、 被褥; 2、劳保用品:每季度发放洗衣液、卫生纸、洗发膏、沐浴露、牙刷、牙膏、毛巾、洗衣粉、香皂;每月发放口罩。 3、夏季发放防暑降温饮料、食品或用品; 4、过年过节单位工会发放福利慰问品; 5、家中受灾、亲人生大病工会发放慰问金! 6、单位内部配备热水器和洗澡堂,每层都有热水器和洗衣机,每个宿舍内部都配备中央空调、暖气、电视机、WLAN等。 7、其他福利:食堂给过生日人员做长寿面,部门给发放生日礼品。 每周发放两次当季水果,每周发放一次牛奶。 【六】.应聘须携带:身份证、需带户口本的复印件(首页和个人页)。 【七】:郑重声明:本招聘广告是振远单位直招,无代理、无中介,谨防假冒,避免上当受骗。 【八】:单位承诺:不收取任何费用和押金!如有虚假,可立即举报!!欢迎来单位考察!地址为:北京市朝阳区南十里居43号振远大厦,地铁14号线(东风北桥下),公交东风桥东或东风桥下车。 【九】注(来了之后直接办理入职,入职前三个月为试用期。) 【十】即日起新入职队员心理测评需测试三种不同题目(90项症状自评量表、焦虑自评测试、抑郁自评测试),每项均在正常值范围内为合格,不合格者将不录用。 您对我们的信任就是我们对员工的责任,请为自己的亲朋好友推荐一份有保障的工作。 同时希望大家能为我做宣传推广,为企业与求职者搭建信息的桥梁,在此先声道谢! 联系人:安检中队长张华顺 联系电话:***********(同微信) 抖音号:北京振远武装押运特勤直招 ********* 里面有训练和日常生活视频
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职位职责: 1、实验日常管理:负责实验室的日常运营,包括实验用品的准备、实验设备的调试,确保实验工作能够按时、有序开展;制定并执行实验室的日常工作计划,合理安排各部门预约使用实验资源,提高实验效率; 2、设备管理维护:对实验室的各类设备进行定期维护、保养与校准,建立详细的设备档案,记录设备的使用、维修情况;及时发现并解决设备故障,对于无法自行解决的问题,协调外部专业维修人员进行处理,保障设备的正常运行; 3、物资管理:负责实验耗材、试剂等物资的采购申请、验收、存储与发放工作,严格遵守相关物资管理规定,确保物资的质量与安全;定期盘点物资库存,合理控制库存水平,避免浪费与积压,及时提交物资采购申请; 4、安全管理:建立并完善实验室安全管理制度,组织实验室人员进行安全培训,提高安全意识;定期检查实验室的安全设施,如消防器材、通风系统等,确保其正常运行,及时消除安全隐患; 5、文档管理:整理、归档实验相关的文件、记录与报告,确保实验数据的完整性与可追溯性;协助内部同事进行实验数据的统计与分析,提供必要的数据支持。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具有2年以上实验室管理工作经验,熟悉实验室的各项工作流程; 3、有实验室管理经验者或相关行业从业经验者优先考虑; 4、熟练掌握实验室常用设备的操作与维护方法,具备一定的设备故障诊断与修复能力; 5、熟悉实验物资的管理流程,了解相关安全法规与标准。