美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成外卖的业务目标； 2.协助合作商组建和管理团队，辅导合作商做好团队的管理工作； 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导； 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行； 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理； 6.从合作商的角度出发思考问题，保证商侧与外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展； 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.有强大的自驱力，渴望成功； 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力； 3.良好的承压能力，能接受区域内长期出差； 4.精力充沛、高逆商，能够在压力下出色完成任务； 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队； 6.为人力行正道，强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 具备以下者优先 互联网渠道管理，新零售运营经验3年以上 在销售，运营，团队管理领域有5年以上积累者优先 岗位亮点 完善的晋升&考核机制 该岗位能全链路的管理外卖的供给、履约、用户三个维度，能使人具备全面的业务视野，为美团渠道管理中，复杂度较高的岗位，同时能积累丰富的渠道管理经营，拔高业务管理能力。 良好的公司文化以及团队氛围，成长空间大。

薪资待遇:3500底薪+提成+奖金+五险（综合1W+） 工作时间:9:00-11:30 13:30-17:00 18:00-19:30周末双休 岗位职责: 1.公司推广引流客户后，负责使用电话，微信，上门拜访等方式回访客户，了解客户需求，提供相应法律服务产品。 2.做好成交客户关系维护，增加客户粘性，挖掘转介绍客户需求 3.配合团队达成相应工作任务（提供话术，有人教带） 特别声明: 本岗位为销售客服，非必要法学专业；要求具有良好逻辑思维、沟通表达能力及亲和力。公司主要针对企业提供法律服务，包括劳资管理，合同定制，债券债务，企业股权，法律咨询等等法律顾问服务，以及诉讼相关业务，帮助企业提前规避法律风险，解决已经发生的法律纠纷。 注:公司提供多渠道引流意向客户，无需自己陌生拜访客户，只需回访+面谈促成交 任职资格: 1.年龄:25-34岁 2.3年以上工作经验，有电销，面销经验优先 3.大专以上学历，特别优秀者可适当放宽 4.逻辑思维能力，沟通能力，及亲和力较强 5.形象好气质佳，普通话流利

工作职责： 1. 通过腾讯会议给机主进行线上流测试：根据项目需求，使用腾讯会议对机主进行线上软件流测试，确保软件运行稳定和各项功能正常。 2. 帮助顾客了解并认可荟生公司理念和产品：通过线上流测试环节，解答机主疑问，介绍荟生公司的理念和产品，提升机主对公司和产品的认知和认可度。 3. 维护会议秩序及客户体验：在腾讯会议中维护秩序，确保机主能够充分沟通并得到良好的体验。 4. 协助产品开发和优化：对测试过程中出现的问题进行记录和分析，反馈给产品开发团队，为产品优化提供参考。 5. 配合团队完成其他相关工作：完成上级交办的其他相关工作。 职位要求： 1. 计算机相关专业优先：具有计算机相关知识，熟悉基本的网络操作和软件测试原理。 2. 熟练使用腾讯会议：熟练使用腾讯会议软件，熟悉其基本操作和功能。 3. 良好的沟通能力和服务意识：能够与机主进行良好的沟通，了解机主需求，提供优质的服务。 4. 细心耐心，责任心强：在工作中能够保持细心和耐心，对待问题能够及时处理并反馈。 5. 有团队协作精神：能够积极配合团队工作，有良好的团队合作精神。 6. 有软件测试经验者优先：有软件测试经验者优先考虑。 工作时间：灵活安排，配合公司及客户的需求。 工作环境：线上工作环境，无需实地办公，方便与团队成员进行远程协作和沟通。 薪资待遇：面议，提供具有竞争力的薪资待遇。 以上是关于腾讯会议线上流测试专员的岗位介绍，欢迎有兴趣的朋友前来应聘。

硬性要求：建筑/地产行业软件解决方案设计或项目管理经验 五险一金+免费一日三餐+红谷滩住宿 宇洪主要自研产品有： 一体化监管平台、大建安智慧（数字）工地项目平台、工程项目管理平台、宇洪大建安数字财税合规平台 宇洪目前数字化中心90人规模，有一位总负责人（华为体系技术背景领导）、5个产品经理、1个系统运维、35个前端、15个测试、31个后端，UI、实施、营销等若干。 江西太平洋宇洪建设有限公司是一家江西省的双一级建筑公司，江西宜春排名第一的建筑龙头企业，年纳税3个多亿，太平洋宇洪拥有建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、市政公用工程、水利水电施工总承包等多个二级资质。是江西省建筑业先进企业、华东地区优秀工程奖、江西省杜鹃花奖、广西建设工程“真武阁”杯。 岗位职责： · 负责公司软件产品售前支持工作，参与销售全过程，提供方案支持和解答客户疑问。 · 了解客户的业务需求、痛点和挑战，分析客户现有业务流程，找出可以通过软件解决方案优化的环节。 · 根据客户需求，结合公司软件产品特点，制定高适配的软件解决方案，确保解决方案的技术可行性和可扩展性。 · 参与销售过程，向客户介绍公司的软件解决方案，展示产品优势和价值，并提供技术支持和客户答疑。 · 协助销售团队制定销售策略，提高解决方案的市场竞争力。 · 建立和维护良好的客户关系，了解客户对解决方案的使用情况和反馈意见, 根据客户反馈，推动产品的持续改进和优化。 任职要求： · 本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先。 · 具有3年以上建筑行业软件解决方案设计或项目管理经验。 · 熟悉软件售前支持流程和技巧，具备良好的沟通能力和演讲能力。 · 具备较强的问题解决能力，能够在售前支持时迅速做出正确的判断。 · 有良好的团队合作精神，能够与集团各部门及地市团队协同工作。 · 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司软件产品知识和市场动态。

岗位职责： 客户价值：为客户提供全链路跨境贸易的解决方案（在线交易、报关、退税、物流、金融等服务） 工作目标：结合客户需求，负责跨供产品的销售，配合部门主管完成本部门销售任务 ◆通过上门拜访+钉钉直播+电话拜访+线下沙龙活动的形式对客户提供专业的咨询，跟踪销售的整个流程，为客户提供全链路跨境贸易的解决方案； ◆与客户保持长期的良好关系； ◆类型：开发新客户，维护老客户需求； ◆销售形式：顾问式的B2B销售模式（电话邀约+钉钉直播+上门拜访+沙龙活动） 岗位要求： ◇大专及以上学历，国际贸易、电子商务相关专业优先，有外贸服务、电商平台工作经验优先； ◇普通话标准，口齿清晰、良好的沟通表达能力； ◇具备团队意识，能始终以乐观积极的态度与管理团队保持沟通； ◇熟悉基础办公软件，如Word、Excel、PPT等； ◇有客户管理能力，一定的抗压力、自驱力、乐于挑战； ◇学习力：善于学习，快速学习； ◇懂外贸知识、产品知识、熟悉进出口贸易流程、阿里巴巴国际站运营规则优先考虑。 能接受短期出差，需要跑二级市场，有车优先考虑

岗位职责： 1、根据公司发展战略,构建公司层面招聘体系框架,制定与完善招聘制度及招聘面试流程、人才结构的梳理及招聘渠道、策略搭建。(人才组织构建) 2、根据集团的整体战略及规划,拟定公司开设的进度及招聘方案,并监督各项计划的实施; 3、负责公司高端、紧急等人才的招聘,负责战略人才和核心骨干团队的获取和引入; 4、了解公司招聘需求,制定有效的招聘方案,以合格人力招聘为目标。 岗位要求： 1、本科以上学历,3年以上招聘工作经验,擅长招聘模块 2、精通招聘体系设计,熟悉人力资源管理的系统知识,熟悉相关劳动法律法规,熟练使用招聘面试方法和人才测评方法; 3、具备较强的招聘团队管理能力,优秀的沟通协调能力和抗压能力 工作时间： 8：30-18：00，单休，法定节假日正常休 工作地点： 南昌市红谷滩区绿地双子塔A1 薪资福利待遇： 6k-10k+餐补+五险一金+三节福利+年假（具体****）

薪资：4K-8K（底薪+招聘奖金+年终奖） 岗位职责： 1、根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保招聘顺利进行； 2、维护和更新公司的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体等，提高招聘效率； 3、筛选简历，进行初步面试，确保应聘者的基本素质和能力符合公司需求； 4、安排面试，与面试官进行沟通协调，确保面试流程的顺利进行； 5、跟进应聘者，及时反馈面试结果，做好入职前的沟通和准备工作； 6、人力资源六大模块工作配合 福利：包住宿，社保，带薪休假（年假15天），带薪旅游、团建，各大节日福利，管理层专属福利，孝心基金 工作时间:8：30—5:30，中午休2.5小时，做六休一，年假15天 教育水平：专科及以上学历 年龄范围：20-30岁之间，优秀者条件可适当放宽； 专业范围：人力资源 技能要求： ①人力资源工作过20人以上团队； ②招聘培训能力； 职能素养： ①高情商、有梦想、利他心、使命感； ②感召力； ③践行企业文化；

办公职场为甲级办公楼，有休息区、茶吧区、娱乐区、工作区。 员工工资:2020底薪+300餐补+200全勤+首月2000（绩效保护）=4520（通时1.8小时，业绩5000元）正常上班都能完成 综合工资：5000-9000（上不封顶） 公司购买五险一金。 享受年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等各类假期； 节日礼品、定期团建、定期生日会、多彩的趣味活动；

岗位描述： 1、通过热线、在线等服务方式针对客户痛点问题，能够快速定位问题，协同相关部门，满意高效闭环客户的疑难问题 2、拥有发现问题的眼睛和推动问题解决的手，发现商户运营中的产品、流程、服务的待提升点，并推动优化改善方案 3、对日常工作有思考、并能进行服务思路及话术进行总结沉淀 任职要求： 1. 大专及以上学历，有一年以上客服客诉工作经验优先考虑 2. 有处理疑难问题和安抚客户情绪的意愿和能力、具备较强的内外部沟通协作及应急事件快速处理能力 3. 工作积极主动、认真负责，有良好的学习能力及抗压性 薪资福利 面试定薪5000-10000+补贴+年终绩效 入职购买全额五险一金

有安保工作经验优先！！！ 工作职责： 1 负责厂区来访人员姓名、单位、目的和被访人信息的核实确认； 2 负责厂区物资出厂核查，并做好记录； 3 严禁非公司使用的易燃、易爆、剧毒物品进入厂区； 4 对进入厂区内的车辆登记、发临时通行证，并告知其注意事项； 5 保持厂区大门的良好形象。

任职要求： 1、软件类、信息管理、财务等相关专业本科及以上学历； 2、有非常强烈地求知欲，愿意主动学习ERP软件和财务、业务相关知识。 岗位职责： 1、产品支持：为用友畅捷通全国的用户和伙伴提供进销存管理软件、财务专业软件的热线咨询、IM咨询、社区咨询、远程支持等； 2、掌握多产品技能并提供工程师级服务，包括但不限于T+、T3、T6等软件产品全模块业务； 3、远程实施指导：能够通过线上远程服务对客户的环境、数据库等问题进行实施解决； 4、知识建设：软件技术型维护案例编写、基于用户场景的业务应用案例编写、服宝智能机器人知识建设。

岗位职责： 1、熟练掌握数通产品安装和调试，内网网络故障排查； 2、熟练掌握防火墙安全策略，nat 策略，常见的网络安全相关故障排查； 3、对各地设备上架进行远程协助、指导和培训 任职要求： 1、网络工程、通信工程、信息安全相关专业大专或以上学历，有网络安全方面经验，持有H3C SE证书或者H3C IE证书可以优先考虑； 2、熟悉网络、安全设备主流产品，能独立完成巡检以及配置工作； 3、具备良好的沟通协调能力、执行能力、文字表达能力； 4、有大型企事业单位内外网隔离，基线扫描等方面的工作经验。

岗位职责： 1、通过电话、面谈、微信等多种形式满足客户对法律业务的需求，公司提供客户资源； 2、了解和发掘客户深层次需求，详细介绍公司服务类型，为个人和企业提供优质专业的法律服务，并做好当事人到公司咨询的衔接工作； 3、维护客户关系，解答客户需求； 任职要求 1、年龄25-35岁以下，中专以上学历， 2、口齿清晰，语言沟通能力强，认可公司工作环境和工作制度； 3、人在一起是聚会，心在一起是团队。必须具有团队精神，发挥所长，与公司共同发展； 福利待遇 1、底薪：3000+提成，综合收入:10-20k； 2、朝九晚六，周末双休，交五险； 3、法定节假日正常休，享受带薪年假和节日福利等； 4、带薪业务培训，可以学习到法律专业知识和销售技能 关于奉公法律：        奉公法律，专门为中小企业提供用得起、同时又优于传统法律顾问的法律咨询服务。致力于解决中小微企业已有的法律问题，防范未来的法律风险（欠款、合同草拟审核，以及员工纠纷等）增强企业在经营过程中的法律意识。让企业在经营决策过程中有不确定的决策时能得到专业法律支持，让企业在经营决策过程中心里有底！        公司成立于2019年，总部位于成都，是一家融合“平台+律所+互联网AI技术”全新发展模式，并拥有自主品牌的专业法律服务公司。截止目前全国已经覆盖西南、西北、华中、华南、华东、华北六个地区，除总部外共成立35家分公司，服务范围还在快速扩张中。

工作时间：9:00-12：00, 13:30-18:00，不需要懂专业法律知识 节假日按日历正常放假 工作内容： 1、根据公司提供的优质客户资源及自身开发的客户资源电话联系客户，帮助有法律咨询需求的客户达成合作； 2、为客户解决法律上的一切问题； 3、协助律师为客户提供专业咨询方案实施落实； 4、通俗易懂，有完整的培训体系、获客体系 岗位要求：中专学历及以上，主要看能力，可适当放宽，具备良好的沟通协调能力、表达能力和学习能力。 公司福利：公司缴纳社保，定期举办活动、团建日常下午茶，公司都是80、90后，有拼劲、好相处，舒适的工作环境、热情的工作氛围 期待你的加入～

一、岗位职责： 1、负责跨境电商亚马逊平台的日常运营管理，独立管理账户、上架产品，处理订单和邮件； 2、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作； 3、学习并掌握亚马逊平台各种运营技巧，优化标题、卖点、图片、描述、提高产品曝光度等； 4、针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况； 二、任职要求： 1、*****本科学历，专业不限，英语四级及以上，可接受转行人员； 2、熟练操作办公软件，尤其是对表格函数等操作熟练； 3、有意向往跨境电商行业深耕，愿意接受系统化进阶式的学习培训； 4、工作积极主动，要有挑战高薪的信心，更要有踏实做事心态； 5、有责任心，吃苦耐劳，团队意识强。 注：23届实习生暂时不招，需要已经毕业的 三、福利待遇 1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六日选择半天 （5.5天制），每月可申请一次双休  2、薪酬福利：无责任综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效（转正才有），每月晋级考核，每晋一级底薪增加300-700 3、社会保险：员工入职即购买五险一金，试用期也会购买； 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月一次晋升考核机会 5、培训机制：公司为员工提供一对一带教以及系统的专业培训，提高员工专业技能以及综合能力，让员工快速成长； 6、文娱生活：节庆活动、生日会、公费旅游、部门团建。年底年会抽奖活动很是值得期待（礼品丰厚）；