岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，确保公司形象和客户体验的统一标准； 2. 负责公司市场营销策略的制定与实施，提升公司品牌知名度和业务成交量； 3. 管理前台团队，提升团队整体素质和业务水平； 岗位JD： 一、岗位职责： 1. 前台接待： - 负责来访客户的接待、登记、引导及基本咨询工作； - 维护公司形象，确保前台环境整洁、美观； - 负责电话接听、转接、留言等工作，确保信息畅通； - 协助完成公司内部会议、活动等组织协调工作。 2. 市场营销： - 负责公司市场营销策略的制定，包括市场调研、竞品分析、营销活动策划等； - 负责线上线下的市场推广，包括社交媒体、网络平台、线下活动等； - 负责公司品牌形象的塑造与传播，提高公司知名度； - 定期收集和分析市场数据，为营销策略提供依据。 3. 团队管理： - 负责前台团队的建设、培训和管理，提升团队整体素质； - 制定前台工作流程和规范，确保工作效率和服务质量； - 负责前台员工的绩效考核，激励团队积极性； - 处理前台工作中出现的各类问题，确保工作顺利进行。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 3年以上前台管理及市场营销工作经验，有成功案例者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 4. 具备较强的市场营销策划能力，熟悉各类营销渠道； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络营销知识； 6. 具备较强的责任心和服务意识，能够承受工作压力。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金+提成； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

岗位职责： 
1、前台接待； 2、会议预订和支持； 3、领导日常行政工作支持，如会议预订、订餐、打印复印、报销等； 4、行政采购和供应商维护，如：房租水电、办公用品、固定资产、印刷品、饮用水、绿植等； 5、考勤管理； 6、办公室日常行政工作，维护和营造良好的办公环境；
7、领导交办的其他工作。 
 任职要求： 
1、大专学历，1年以上行政或前台工作经验； 2、愿意长期从事行政和行政前台工作； 3、熟练使用Office系列软件； 4、良好的仪态，了解日常接待和礼仪知识；
5、有服务意识，能够听从指令做好服务工作。踏实肯干，外向有亲和力，善于沟通协作，有责任心。

 职位福利：绩效奖金、定期体检、补助、五险一金、全额公积金、高端医疗保险、定制工服 职位亮点：行业头部、良好的奖金机制、办公环境好

岗位内容： 1、负责顾客的接待以及指引工作； 2、协助店长完成店内的店务管理； 3、负责店内环境管理、保证店内干净整洁； 4、配合店长完成其他的工作事项。 任职要求： 1、年龄20-35岁，形象好； 2、有前台接待或美容行业经验优先； 3、有较强的沟通能力，热爱美容行业； 4、有上进心，团队意识，肯吃苦耐劳。 薪资待遇：3K-5K

岗位内容： 1、负责公司中长期市场战略规划的制定与年度市场计划制定； 2、定期进行市场调研分析，了解同行业销售动态及流行趋势，为公司决策提供数据支持； 3、负责公司品牌的推广与市场策略制定，包括线上与线下活动的策划与执行； 4、组织整合营销活动，如新品发布会，促销活动，增强品牌影响力； 5、管理销售团队，制定销售目标，监督销售进度，确保销售任务完成； 6、拓展新客户，挖掘潜在客户，扩大市场份额； 7、制定市场推广费用预算及市场全年财务预算，进行有效控制，优化资源配置，提高资金使用效率。 任职要求： 1、3年以上市场总监或高级管理岗位经验； 2、具备敏锐的市场洞察力和分析能力； 3、具备优秀的团队管理和领导能力； 4、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力； 薪资待遇： 底薪+提成，绩效奖金，节日福利，年终奖等。

职位描述: 店长销售经理负责公司销售团队的日常管理和业务拓展,负责制定销售策略、销售目标并确保其实现。具有丰富的销售经验和开拓能力,善于交往和组织协调,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 职位要求: 1. 具有3年以上销售经理经验,有成功销售项目的经历。 2. 具备开拓市场、开发客户的能力,熟悉销售技巧和销售策略。 3. 善于交往,具有良好的沟通技巧和表达能力。 4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神。 5. 熟悉销售数据分析和管理方法,有能力对销售数据进行分析和优化。 6. 有较强的责任心和领导力,能够带领团队实现销售目标。

我们是一家纯线上专业落地的健康管理公司 成功案例： 三年帮助超过2万多会员达至康复。 工作项目： 慢性病逆转康复，减脂增肌塑形。 工作方式： 全线上服务，居家办公，不坐班，可兼职。 工作内容： 线上一对一个性化服务，监督指导会员认真执行方案，做出理想效果。 岗位职称： 【专业岗位】健康顾问、健康管理师、营养师、塑形教练、康复师、培训师、心理咨询师、相关专家 【非专业岗位】主播、书友会组长、海报制作、视频剪辑、线上引流师。 薪资待遇： 兼职3000～10000 专职10000～30000 福利待遇： 专业健康管理培训，线上引流拓客培训，国内外免费旅游，薪资增长速度快。 如果你热爱健康产业，愿意帮助更多人远离慢病之痛，欢迎加入我们！

时间自由，线上运作，可居家办公 主要经营减脂塑形，慢性病调理，皮肤管理

招聘店长销售经理 【职位描述】 1、有丰富的销售经验 2、开拓能力强  善于交往 组织协调能力强 3、良好的沟通能力团队合作精神 【薪资】 年薪二十万

岗位职责1、 负责全省电子政务、医疗、金融、司法等行业，完成公司下达的业务拓展目标及销售计划；2、 负责建立、维护，扩大终端客户群体，同时完成重要客户的关系维护工作，与目标客户建立良好的业务关系；3、 负责挖掘客户的需求，并进行分析汇总，准确传达，并协调各部门协同完成销售任务；4、 负责项目的跟进，合同谈判，签订等工作；5、 负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理。任职资格1、 大专以上学历，计算机、市场营销等相关专业；2、 具有一年或以上销售工作经验；3、 吃苦耐劳，能够适应出差工作（省内）；4、 具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力；5、 具有优秀的表达能力和理解能力，善于沟通与协调；6、 勤奋、敬业、勇于接受挑战。

工作地点：北京/上海/成都 方向：新材料与先进装备领域 岗位职责： 1、获取项目来源，牵头组织对项目所处行业进行研究分析，发掘价值增值机会； 2、牵头对拟投资项目进行尽职调查，撰写相关尽调报告和投资建议书，辅助投资决策； 3、参与项目实际投资，进行项目估值和商务谈判； 4、对已投项目进行投后管理，辅助退出及复投决策。 任职要求： 1、研究生及以上学历（本科毕业突出者除外），英语流利； 2、3年以上投资机构工作经验者优先； 3、有独立获取项目来源的资源和能力； 4、对科技领域，特别是新材料及高端装备及零部件方向有着深刻的理解和认知；有着深度的行业人脉和资源整合能力； 5、有着独立的判断和投资的能力以及投后管理能力

负责汽车热管理整车测试，如热泵系统台架试验乖 负责热泵焓差室设计与搭建 负责与整车客户对接，对性能及标定数据进行分析 汽车，机械或电气等相关专业大专以上学历，三年以上汽车部件检测等工作经验，熟悉检测实验室操作流程，，了解CMA/CNAS体系运行，有汽车热泵空调或热管理经验优先 需要出差宁波

工作内容： 1. 搜集、整理半导体材料、高端装备、新材料、人工智能等领域的数据及信息，撰写行业研究报告； 2. 跟踪国内外新兴技术、商业模式、产品及应用，并加以分析，提出可行性分析报告； 3. 参与投资项目的调研、分析、尽职调查和投后跟踪; 4. 数据填录，整理文件，办公室行政事务工作; 5. 领导交给的其他任务。 任职要求： 1、211/985大学在校生（大三/大四/研究生），理工科背景； 2. 具备良好的英语沟通能力和自学能力，为人细心、踏实、谦虚好学； 3. 对科技行业有着浓厚的热情和兴趣，如高端装备，半导体，新材料等； 4. 表现优异者，毕业后可转正。

抖音在线美妆客服5500元 五险一金 【内容】回复顾客咨询，做好售前售后服务，美妆护肤品； 【要求】18-35周岁,男女不限，有电商售后客服经验 【时间】做一休一为主，也有做五休二轮休 9-22点排班 【薪资】3500底薪+（0-1000）绩效+500项目津贴+500岗位津贴 【地点】8号线浦江镇站

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责公司招聘工作的规划和实施，制定招聘策略和方案，提高招聘效率和效果； 2. 深入了解公司各部门的招聘需求，制定相应的招聘计划和岗位说明书； 3. 拓展和优化招聘渠道，定期发布招聘信息，组织各类招聘活动，吸引优秀人才加入公司； 4. 负责简历筛选、面试邀约、面试评估等招聘流程的管理，确保招聘质量和效率； 5. 建立和完善公司的人才库，跟踪和维护候选人信息，为公司的持续发展提供人才支持； 6. 定期向上级领导汇报招聘工作进展，提出优化建议，协助公司实现人力资源规划目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2. 至少5年以上人力资源招聘工作经验，有大型企业或知名公司工作经验者优先； 3. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备丰富的招聘经验和技巧； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力； 5. 具备优秀的职业素养，责任心强，工作积极主动，能够独立解决问题； 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络招聘操作技能。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度； 2. 广阔的职业发展

职位描述： 利用统计学习、机器学习或深度学习的方法工具对各种金融交易数据进行挖掘，使用有效的预测未来价格变化的因子，并对因子进行组合优化，生成可交易的模型。 职位要求： 1. 有一定的编程能力，至少熟悉一门编程或者脚本语言。 2. 在数学、概率统计、机器学习等方面学术基础扎实，具备严谨的思维和研发实务模型的能力和经验。具有探索精神以及超强的学习能力，执行能力，抗压抗挫能力。 3. 985及以上高校相关专业，1年以上量化私募/高频交易因子研究或者组合优化相关经验。