职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、推动服务商丰富城市二手房源量，建立速销房体系，协同服务商经纪人快速识别优质房源，并实现优质房源快速去化； 3、推动城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商更好统筹及孵化内外部达人，收拢二手房卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验、二手房经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神

职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、丰富城市新房合作盘源，开拓、建联开发商，沟通合作条件和商务条款，协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度； 3、统筹城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市，构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 趁着还能奋力奔跑的时候，伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上，你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易，需要保障买卖双方的交易安全，我们诚招诚信好学的伙伴，学习掌握相关专业知识和交易政策，成为专业资深的房产经纪人！ 岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 上班地点：成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁，不限学历，不限经验； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… （**大专及以上学历可选择有试用期A0做起，试用期底薪5500（统本）/4500（统专）），最长可延长到6个月，转正即A1：提成25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 也可以直接定级A1，面试后根据表现，经验定级，如果定级A1（薪资2100保障底薪和提成属高原则+2000绩效）+高提成，职级越高，提点越高，福利越多； 定级A2（薪资是2700保障底薪和提成属高原则+500全勤）+高提成 综合6--1.2w，无上限 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 工作地址：成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以，你想去哪儿？期待你的加入！

┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门，百万门店，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 （晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理） （公司获得过带教或销售的师父一对一带教，内部专业免费培训） 【岗位要求】 1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取；店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务； 3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线； 4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险（必须买）+购房优惠（安排妥妥的）+互助金（人文关怀）+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成（行业极具竞争力），底薪3500-6000，加高额提成，公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区

一、工作内容 1、为有买房、卖房、租房需求的客户提供专业的咨询解答 2、了解并掌握办理银行按揭，购房资格审核，房管局过户的流程等专业知识 3、维护好社区街坊邻里的关系 4、维护老客户，老业主的关系 5、为有装修需求的客户推荐讲解圣都家装(团装、整装、局改、零售） 二、用人条件 1、不限制学历(同业优先）； 2、不限专业和行业，愿意学习，专人带教。 三、待遇: 1、国家标准能享受的待遇，都能享受 2、还有更多福利，可以加微留电话咨询

、年龄20-35岁，善于沟通，表达能力强；（无经验要求﹣只要肯努力）2、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。欢迎各行各业销售精英加入……… 二、薪资福利待遇： 1、A0级别员工：无责任底薪3000-4000元（实习期1-6个月）;2、早上上班时间9点，夏天晚下班时间7.30，冬季下班时间7.00。 3、A1及以上级别员工：(35%-70%）高额提成，享受保障薪资3000元﹣6500元＋五险一金＋关爱基金＋孝顺金＋法定假日＋生日休。 4、晋升：见习经纪人﹣经纪人﹣店经理﹣商圈经理﹣大区总监﹣大部总经理

翔海地产2023年招聘： 选择大于努力！选择决定人生！ 工作区域：浙江省丽水市、青田县 岗位要求：勤奋肯学，有销售经验者优先录取！可带薪培训！ 福利待遇：高额提成、 赛季奖金、 超额贡献奖、 年终旅游大奖、 月薪过万不是梦， 内部员工购房福利！

【贝壳找房北京链家集团总部招聘】 【职位职责】 你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华，给自己给家人一个理想的生活，链家和你一起实现梦想！ 我们不会编织梦想，因为我们就是梦想！ 【我们的薪资及福利待遇是】 1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元！ 2.提成：绩效底薪+提点30-90%，根据个人业绩核算（平均年薪收入约30万，销冠年收入破百万） 3.福利待遇：六险二金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励 【我们的要求是】 1.**本科及以上院校毕业生（接受应届实习生），具有良好的学习能力和领悟能力； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 【岗位的职责是】 1.新员工入职，熟悉了解所在的项目； 2.学习业务相关知识，掌握交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.提供房产资讯，咨询服务，与客户进行商务磋商、谈判，促成成交； 5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等； 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗? 链家用人要求很高，优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次链家从员工角度出发，高薪可以保障大家在北京的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，当然我们也是没有业绩指标的，每个月固定发放底薪。 2.没接触过这个行业，怕做不好? 公司新进员工，大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位，我们实行的是一对一师徒辅导制，师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训，其中针对业务技能培训占比60%，针对管理技能的培训是占比40%，每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源，所以完全不用担心！ 贝壳找房大平台，国民链家，欢迎你的加入！

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岗位名称：房产销售经理 职位概述 房产销售经理负责带领房产销售团队达成销售目标，管理客户关系并拓展销售机会，为客户提供专业的房产解决方案。他们需要有效地管理和激励销售团队，以实现销售目标，同时保持与公司战略目标的同步。 岗位职责 1. 制定并监督销售策略和计划，确保销售目标的实现。 2. 带领销售团队，通过有效的销售技巧和策略，提升销售业绩。 3. 负责与客户建立并维护长期、良好的关系，了解客户需求，提供专业的房产解决方案。 4. 及时了解市场动态，分析行业趋势，调整销售策略。 5. 协调内外部资源，包括但不限于客户服务、市场、技术等，以支持销售目标的达成。 6. 定期回顾和评估团队成员的绩效，提供反馈和指导，帮助其提升业绩。 职位要求 1. 具备至少3-5年的房产销售管理经验，有成功案例者优先。 2. 优秀的领导力和团队管理能力，良好的沟通技巧。 3. 强烈的自我驱动力和责任感，能够应对压力并解决问题。 4. 优秀的谈判技巧和客户管理能力，能够处理复杂的客户关系。 5. 对房产市场有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整销售策略。 6. 优秀的组织和计划能力，能够有效地管理时间和资源。 岗位亮点 作为房产销售经理，你将有机会领导一个专业的销售团队，管理客户关系并实现销售目标。这是一个具有挑战性和成长性的岗位，你将有机会在公司的战略规划中发挥关键作用。同时，与不同背景和行业的客户合作，将有助于你扩大你的视野和经验。

一、薪酬福利： 薪资： 1、有经验者根据过往经验情况定级，职级越高对应的提成比例越高，具体见面详聊～本科首年保障月薪8000； 2、提成20%-70%提，根据A0-A10的职级阶段提佣； 3、A0-A3新人经纪人享受相对应的绩效奖励； 福利： 1、长期发展类： 佣金折扣（员工租房/购房佣金折扣福利） 自如服务费折扣（链家员工租房服务费折扣） 2、健康保障类： 年度体检（2年以上老员工年度体检） 员工商业保险（入职即投保） 格林互助（自己，父母，兄弟姐妹子女等直系亲属大病/意外医疗） 3、关怀支持类： 福利假期（20天事假，探亲假，女神假，亲自假，宝妈假，带薪年假） 亲情福利补贴（员工父母享有老员工津贴，（N-1）*100 CG文化圈：（每周组织文化活动，吃喝玩乐学习，生日会，新人会等） 月度团建（聚餐，旅游，节日礼盒等） 未来前路漫漫，我们在上海链家等你们哦 二、岗位名称&职责： 房产经纪人/置业顾问 1、客户开发，房源维护，线上VR看房，线下实地看房，斡旋开单，客户贷款，审税，过户等事宜； 2、商圈社区专家（了解所负责的责任盘），房产法律顾问（协助客户办理整个房屋交易流程），资产管理顾问（帮助客户完成资产合理配置），社区公益者（承担社会责任，参与更多社区服务）。 三、岗位要求： 1、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 2、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3、有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 四、链家十大优势 规模优势：其本质是报盘、社区链接。近千间直营门店约2万名经纪人，带来海量房源。 线上流量：房源结合链家网（贝壳网），创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 品牌优势：品质投入，服务承诺执行、提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率。 优质管理者：130多位管理经验丰富的运营总经理，1000位商圈2.5年的商圈经理。 7000老兵：其本质是报盘、社区链接。近千间直营门店约2万名经纪人，带来海量房源。 72%本科占比率：19年招聘**本科生，坚持改变人的品质方面，整体素质过硬。 合作文化：21年时间沉淀"合作共赢”的价值观，提出了ACN模型，促成了合作文化 后台支持：专业、靠谱的孔有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化

1.工作内容： 能带团队，能打胜仗 能带团队：有组建团队的能力，有带团队成长的能力，能管，敢管，善管。 能打胜仗：有带团队出业绩并且战胜对手的能力，带团队做过**，有目标，重视荣誉。 进行对于人员的招培留工作，对于业绩的人盘客工作，以及基础工作量管理。 2.任职要求： a.同行业房产中介岗位2年以上经验 b.做过管理带过团队，侧重点在管理上（也可选做个人业绩） c.带团队做过** d.重视个人的职业规划，有职业素养，目标感荣誉感强，简单实干者。 备注：好高骛远，想的多做的少，负面情绪多的不予任用。 3.我能带给你什么： a.资源整合有自己的平台 b.中高端业务范围（新房商业投资类产品，如商铺，公寓等；二手桐梓林，金融城，麓山三大富人区板块10+年资源沉淀） c.后台支持（新房好房世家平台，商业租赁厚人厚己，金融权证吉瑞子公司） d.可实现个人职业生涯发展的规划和岗位落位 d.作为公司业绩前三名区域，持续高业绩+活跃的团队氛围，互相带动，互相刺激，有助于你的团队发展和人员留用 备注：我发布这一条帖子，确实是希望能够招得到志同道合的人，培养成为我的核心管理层，跟我一起做**！ 哪怕你的个人能力不是很强，你的工作经验不是很丰富，但是确实就是想好好做发展的路线，需要在一个能够发展的平台和团队，能好好的把人给培养起来，愿意为之努力，具备德智体美劳品质，我也可以带你一起成长。 欢迎自荐

职位诱惑： 我司专注于办公楼商务楼投资销售服务 职位描述： 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的写字楼商务楼咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、带看，陪同客户看房，促成合作买卖、成交； 4、维护合作关系，并与业主建立良好的业务协作关系。 新人入职1对1带教，有无经验均可 任职要求： 1.年龄18-33周岁，高中以上学历，热爱房产销售工作； 2.思维清晰，具有较强的商务谈判、沟通、组织协调能力，具有创新意识； 3.抗压能力强，吃苦耐劳；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 福利：奖金奖励，团建旅游，带薪年假，带薪培训，节日福利，人性化员工关怀。

岗位职责: 1. 带领和管理房产中介团队,确保团队的工作效率和业绩目标实现; 2. 开发和维护与客户的良好关系,提供优质的房产中介服务; 3. 制定并执行房产中介策略和计划,以提高公司业绩; 4. 参与房屋买卖、租赁等房产交易,为客户提供专业的房产咨询和建议; 5. 研究市场趋势,收集和整理客户需求和市场信息,为公司的业务决策提供依据; 6. 定期汇报工作进展和业绩情况,与其他部门合作共同推动公司业务的发展。 职位要求: 1年以上房产中介行业工作经验,有成功的团队管理经验和房产中介行业背景; 2. 熟悉房产中介业务流程,具有较强的市场分析能力和业务拓展能力; 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够有效地与客户和同事沟通协作; 4. 具备较强的责任心和自我驱动力,能够独立思考和决策;

一、职位描述: 1、负责团队组建，进行业务团队的培训，负责业务带教和房屋租赁工作的分析； 2、熟悉滨江萧山各区域，了解滨江萧山各区域的发展史和优劣势，解读杭州城市板块未来的发展前景； 3、负责线上平台和端口的数据分析及维护，房源、客源，增加商机； 4、根据团队需求，能辅助团队为客户匹配到合适的租赁房源，协助团队看房成单； 二、任职要求: 1、20-35周岁，学历不限，价值观正，有房产相关经验；拥有房屋租赁经验优先考虑； 2、善于沟通，善于组织，有较强的语言表达能力和团队组织协调能力; 3、有进取心、肯学习，具备谈判能力、培训能力、团队的管理能力； 4、工作认真、积极、有高度的责任心，有服务意识，诚实正直，重职业操守。 三、薪资福利待遇: 1、试用期(长三个月)，底薪6500-8000； 2、团队提拥30%-50% 3、可提前转正，团队组建公司可提供赋能及辅助，有机会加入公司区域晋升计划； 四、晋升空间： 新门店店长（合伙人）-区域总监（合伙人）-大区总监（合伙人）--城市总经理 五、优势描述: 加入我们，你将获得: 1、优越的薪酬福利； 2、快速的成长发展机会(发展中企业拥有更多更快的晋升机会); 3、良好的工作环境和直营氛围，平台系统的培训课程助力； 4、团队招募助力，全公司资源联动合作，平台内资源倾斜； 【选择大于努力，欢迎您的加入】 工作地点：萧山、滨江