• 居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责小组团队的组建与管理; 2、根据市场营销计划,协助业务人员谈单,完成部门业绩考核; 3、开拓市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责市场信息收集; 5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求: 1、形象气质佳,身高160cm以上,具有亲和力,热情自信; 2、有相关销售经验者优先。 薪资: 1、底薪+个人提成+带教提成,****(试用期无责底薪6000+提成);
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    职责职责: 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景,开拓大B端企业客户,完成业务目标; 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系,提升客户满意度,并能基于B端使用场景和延展需求,挖掘二次机会; 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动; 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求: 1、 本科及以上学历,3年及以上面向大B端客户的经验; 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑; 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧,反应敏捷,亲和力强,善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势:国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不!加!班! 薪资范围:薪资美丽;社保类型:六险二金;提成方式:销售额提成;有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软,文化活动多。 通勤时间:9:30-18:00,周末双休。
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 大专
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责组织、培训、管理和激励销售团队,优化销售流程,确保团队的高效运作和业绩达成。 2、制定团队销售报告,分析团队销售数据和业绩情况,并提出相应的改善建议和措施。 3、制定团队绩效考核方案、销售目标并监控执行情况,确保团队能够实现公司的销售业绩目标。 4、带领团队维护公司目标客户,对目标客户进行二次开发; 5、业务、产品开发、客户服务等部门密切合作,协调资源,共同推动销售目标的实现。 6、负责收集、整理和分析市场信息,了解旅游市场的动态,推动旅游产品的改进和升级。 任职要求 1、5年销售团队管理工作经验,3年以上旅游行业经验; 2、对工作有责任心,虑事周全,待人谦和,品行端正,具有团队合作精神; 3、能够熟练使用Word、Excel等办公软件。 4、热爱销售工作,有良好的语言表达及沟通能力,能承受一定的工作压力。
  • 20k-30k 经验不限 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1.致力于为公司引进学习能力强的新人或其他行业的精英人才; 2.我们隶属于国内前三保险集团贵阳分公司,需要做好保险产品销售及客户售后服务工作。 公司正处于筹备期,正是需要大量用人的阶段,需要大力培育未来的管理层,机会多,晋升空间大,付出越多,回报越多(一年四个晋升期)。 二、招聘基本条件: 1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法; 2、年龄在28-55周岁; 3、身体健康,具有良好的表达能力; 4、大专及以上学历,条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专,本科及以上学历者优先录用; 5、参加公司岗前培训并通过考试; 6、上一年度综合收入不低于10万元 三、有下列情况之一者不得录用: 1、有违法犯罪记录的: 2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录; 3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的; 4、频繁跳槽的同业人员; 四、薪酬及福利待遇: 薪资范围:20000-30000元/月 职位底薪:7000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),薪资结构多样化。 五、晋升路线: 主管~储备合伙人~~合伙人--企业家~总监 六、工作时间可应聘公司讲师: 讲师评级路线:一星讲师~二星讲师~三星讲师~四星讲师~五星讲师(星级越高,课酬越高)公.司授权,公司聘用,课酬丰厚,额外计算。 七、工作时间: 周一到周五上午9:00-12:00 法定节假日放假 员工福利? 意外险 医疗险 绩效奖金 企业年金 团建聚餐 节日福利 员工旅游 带薪年假 工作地址:贵阳市观山湖区招商银行大厦18楼 报名方式:请直接投递简历报名
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    朝九晚六不加班!不加班!不加班! 双休!不是单双轮休!正儿八经的双休!! 总公司直招没有任何费用,因客户群体不断庞大,扩张团队,重点培养,提升专业技能;只要你想挣钱,有颗积极上进的心,有相关经验优先,快加入我们这个温暖且充满爱的大家庭吧! 工作职责 1、在办公室内通过网络和电话形式对现有优质老客户进行回访,对产品的销售; 2、客户资源由公司长期统一通过电脑系统下发,无需自己寻找客户无需外出。 (工作简单,均是现有老客户,无须外出,无须开发客户,类似于老客户回访) 岗位工作要求: 1、20—30周岁,大专及以上学历,条件优秀可放宽学历要求,欢迎应届生、实习生加入; 2、口齿清晰,普通话流利,无口音,性格坚韧,乐观大方,思维敏捷; 3、好学肯干,有良好的团队意识和荣誉感; 4,.积极进取,有梦想,想通过自己的努力短时间内实现买车买房! 岗位福利待遇: 1.签订正式劳动合同,参加培训即缴纳五险一金(包含:养老、医疗、失业、工伤、生育,公积金) 2.薪资:各种福利,无责底薪2450-6450业绩提成+达成奖金+旅游方案,**个月在5000左右,两个月以上在职员工平均工资7000以上,带薪年假,每年一次免费全身体检,一年两次出国旅游机会。 3.提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力,根据自身的条件和规划自由选择适合自己的岗位。 4.朝九晚六,周末双休,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假;(国家法定休息日包含:春节、三八妇*节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦均正常放假
  • 8k-14k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    【湖州天诺数码科技有限公司】 我司是湖州TOP本地华为授权经销商,公司现有华为授权门店16家。鸿蒙智行授权体验店,主要业务为销售鸿蒙智行新能源系列汽车,品牌包括问界、智界、享界、尊界等 【工作内容】 1.领导汽车销售团队,完成团队老带新,对绩效目标的达成负责 2.负责门店日常展厅销售管理工作,包括人员考勤,5s管理等 3.贯彻执行鸿蒙智行汽车销售绩效,监督销售做好销售闭环 4.销售流程跟进,促进成交,对合规成绩负责 5.门店经营成本控制和品牌形象维护 【薪资福利】 1.薪资范围:10000-15000+元/月;固定20日发薪 2.职位底薪:6000元/月 3.试用期:根据工作经验1-30天,转正需完成华为认证持证上岗 4.提成方式:按单提成;完成月度销售方案另有绩效包奖励 5.通勤补贴:通勤时间过长的入职时可申请通勤补贴 6.奖金补贴:节日福利/生日福利/团建/年终奖/通勤补贴/大量奖励 【职位要求】 1.性别不限。年龄不超过32岁 2.大学专科同等及以上学历 3.具有1年及以上汽车销售经理或内训师经验 4.销售经验丰富,熟悉汽车行业各项工作流程 5.自我驱动能力强,具备优秀学习能力,注重顾客服务体验 6.c1及以上驾驶证,1年以上驾驶经验 【工作时间、地点】 1.工作时间:早班10:00-18:00;;晚班1:30-10:00 每周单休 2.工作地点:湖州南浔吾悦广场1F 华为授权体验店 3.职位类型:销售主管 4.晋升路径:销售主管→店长→区域经理→战略合伙人 职位空缺:2人
  • 14k-16k 经验3-5年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:云偌贸易 工作地点:顺德区碧桂园盈翠苑 作为一名线上销售主管,你将负责领导和管理一个多品类互联网销售团队,并达成公司设定的销售目标。以下是你可能需要完成的任务: 1. 确定销售目标并制定销售策略:根据公司销售目标,制定具体的销售策略,包括销售计划、营销活动和推广策略等。 2. 管理和激励销售团队:招募、培训和管理销售团队,确保团队成员能够有效地执行销售计划和营销活动,达成销售目标。 3. 了解市场需求和竞争状况:通过分析市场数据和竞争对手的情况,了解市场需求和竞争状况,为公司提供有效的销售建议。 4. 协调和沟通各部门:与公司其他部门,如产品、客服、仓储等协调和沟通,确保销售目标的实现。 5. 监控销售业绩和数据:监控销售业绩和数据,对销售计划和营销活动进行优化和调整,以确保销售目标的达成。 职位要求: 1. 5年以上沉香行业销售经验,或3年以上多品类互联网销售经验,熟悉沉香行业或互联网销售市场。 2. 具有成功的销售管理经验,有月销量过百万的店铺管理经验。 3. 熟悉互联网销售、电商渠道和数字营销。 4. 具有团队管理、项目管理、项目管理、销售技巧等经验。 5. 具备良好的沟通、协调和领导能力,善于分析数据和解决问题。 6. 具有沉香行业或互联网销售背景,有香气产品销售经验者优先考虑。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体职位要求可能会有所不同。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    高档的办公环境,提供住宿,团队都是90后,氛围好,没有勾心斗角,欢迎有意向、有追求的小伙伴加入我们!!! 【岗位职责】 1.制定销售计划和营销策略,带领团队完成客户开发量及销售目标等; 2.熟悉公司的业务板块、服务内容和动作模式; 3.负责团队业绩状况的报表分析、方案建议、措施落实,了解并反馈团队内部业绩完成进度; 4.帮助团队人员解决困难,提高销售技巧和销售业绩; 5.提高员工的工作热情和凝聚力,不断优化团队结构,减少流失率。   【岗位要求】 1.具备3年以上的团队管理经验,和突出的销售经验; 2.自带4人以上团队; 3.熟悉贷款端工作流程和技巧; 4.具有较强的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5.普通话标准,口齿清楚,良好的表达、理解和沟通能力; 6.三观正,无不良嗜好,积极主动,具备良好的服务意识、耐心和责任心。 【薪资福利】 1.薪资待遇:无责底薪4500-5000+提成+奖金+司龄奖; 2.晋升渠道:销售主管→门店负责人→区域总监; 3.福利待遇:入职购买五险,下午茶,不定期团建(全国旅行) ,可提供住宿。 4.工作时间: 早九晚六(9:00-12:00,14:00-18:00),大小周。 我们在这里相识: 【公司地址】深圳市福田区石厦二街新天地商务中心A座4308(甲级写字楼); 【路线指引】地铁3、7号线:A出口、F出口;  努力的人薪资永远没有上限!!!
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    行业简介: 公司成立于2017年,属于第三方咨询企业。公司主营宁波大市内针对中小企业和个人的银行贷款产品。公司致力于打造宁波一站式企业融资优选服务平台,通过专业的金融知识、一站式贴心服务,帮助客户更精准匹配最适合融资产品,助力企业降本增效。 职位负责: - 管理和指导销售团队,确保实现销售目标并达成公司利润最大化。 - 建立和维护与客户的积极关系,以确保客户的满意度并提高客户忠诚度。 - 制定销售策略和计划,并监督执行情况。 - 建立和维护销售流程,并对销售流程进行改进。 - 确保销售团队遵守公司的销售政策和流程,并对团队进行培训和指导。 - 评估销售团队的绩效,并提供反馈和指导,以提高销售绩效。 - 与销售团队一起合作,推进销售项目并完成销售任务。 职位要求: - 3年以上销售团队建设及管理经验,有成功的销售团队管理记录。 - 10人以上销售团队管理经验,具备有效的销售团队管理技巧。 - 良好的沟通技巧,包括口头和书面沟通。 - 具备良好的计划和时间管理能力。 - 具备对销售过程的理解和认识,有能力制定销售策略和计划。 - 对数字分析有基本的了解,能够对销售数据进行分析和解读。 - 具备良好的团队合作能力,能够与销售团队和公司其他部门合作。 请注意,此职位为销售主管职位,如您符合以上职位要求,请提交您的简历和个人陈述,我们期待您的加入我们的团队。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 大专
    物联网,其他 / 未融资 / 150-500人
    销售主管: 【岗位职责】 深度理解公司战略,制定区域市场发展和销售策略,制定并组织完整的销售任务计划,领导团队达成任务目标。 1、负责组建和带领销售团队,组织制定并落实销售方案,优化销售流程,完成销售任务; 2、拓展和维护良好的客户关系,提升客户对产品的认可度、服务的满意度; 3、挖掘客户需求,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,提升销售业绩; 4、负责销售团队的整体工作安排,搭建高素质的销售团队。 【任职要求】 1、大专或以上学历; 2、具有2年以上市场营销及销售团队管理工作经验,有较强的市场开拓与销售技能; 3、具有3人以上的销售团队管理经验,具备良好的人际影响力和团队领导力,善于激励团队士气; 4、具备较强的沟通协调、商务谈判、信息收集分析、风险预测分析能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    任职资格: 1、***本科及以上学历,特别优秀的大专可考虑(硬性条件),2-3年To B销售经验,1-3年的团队管理经验; 2、能接受后期开城过程中 3、有saas软件,互联网等行业客户销售经验优先,或者过往从事过、服务过,财税,法律,知识产权等 我们需要您: 1、负责销售团队的管理工作;带领团队完成销售目标; 2、激励并带领销售团队,挑选和配备各个岗位人员,培养、巩固骨干队伍; 3、执行公司销售政策及流程,根据销售任务制定部门销售计划及销售策略; 4、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估; 5、参与并优化销售流程。 我们希望您: 1、*****本科及以上学历(特别优秀的大专可考虑);有从0-1组建团队,Tob背景,可接受上家公司M0,自己打单能力强。 2、具备至少两年以上直销管理经验或5人以上团队管理经验(特别优秀者可放宽至有储备干部经验); 3、具备良好的培训能力、辅导能力,能调动员工积极性,提升团队效率; 4、具备高度的责任感,对事业充满热情,富有感染力,愿意在压力下工作,心理承受能力 为您提供的工作氛围和福利待遇: 1. 同事均为90-00后,公司扁平化管理,工作氛围轻松愉快; 2、工资奖金:无责任底薪+行业高提成+业绩奖金+入职社保+定期团建+下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等福利; 3、社会保险:入职即为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险; 4、晋升空间:销售专员—销售主管—区域经理—销售总监; 5、带薪休假:享受国家规定的带薪假期; 6、除法定节假日外,我们还为小伙伴们增添了特色假期:有旅行休假,带薪年假(递增式5天-15天);婚假、产假、二胎产假、哺乳假、计划生育假、护理假、病假、事假、工伤假、公假; 7、带薪培训: 关注员工学习发展,全年免费在职培训,学习与挣钱同时满足; 8、员工活动: 员工旅游,员工聚餐,K歌比赛,员工拓展等... 9、员工生日: 生日礼物、生日会; 10、各种茶点: 公司内不定期提供水果、点心等等~ 【想赚钱,来洁洋】 洁洋有成熟的销售体系,从入职开始全面培养每一个有潜力的人才,收获金钱与成长。 公司都是80后90后志同道合的小伙伴,正能量满满,一起努力工作快乐成长! 企服热门行业,平台发展前景广阔,加入我们一起创事业!
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    任职资格: 1、***本科及以上学历,特别优秀的大专可考虑(硬性条件),2-3年To B销售经验,1-3年的团队管理经验; 2、能接受后期开城过程中 3、有saas软件,互联网等行业客户销售经验优先,或者过往从事过、服务过,财税,法律,知识产权等 我们需要您: 1、负责销售团队的管理工作;带领团队完成销售目标; 2、激励并带领销售团队,挑选和配备各个岗位人员,培养、巩固骨干队伍; 3、执行公司销售政策及流程,根据销售任务制定部门销售计划及销售策略; 4、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估; 5、参与并优化销售流程。 我们希望您: 1、*****本科及以上学历(特别优秀的大专可考虑);有从0-1组建团队,Tob背景,可接受上家公司M0,自己打单能力强。 2、具备至少两年以上直销管理经验或5人以上团队管理经验(特别优秀者可放宽至有储备干部经验); 3、具备良好的培训能力、辅导能力,能调动员工积极性,提升团队效率; 4、具备高度的责任感,对事业充满热情,富有感染力,愿意在压力下工作,心理承受能力 为您提供的工作氛围和福利待遇: 1. 同事均为90-00后,公司扁平化管理,工作氛围轻松愉快; 2、工资奖金:无责任底薪+行业高提成+业绩奖金+入职社保+定期团建+下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等福利; 3、社会保险:入职即为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险; 4、晋升空间:销售专员—销售主管—区域经理—销售总监; 5、带薪休假:享受国家规定的带薪假期; 6、除法定节假日外,我们还为小伙伴们增添了特色假期:有旅行休假,带薪年假(递增式5天-15天);婚假、产假、二胎产假、哺乳假、计划生育假、护理假、病假、事假、工伤假、公假; 7、带薪培训: 关注员工学习发展,全年免费在职培训,学习与挣钱同时满足; 8、员工活动: 员工旅游,员工聚餐,K歌比赛,员工拓展等... 9、员工生日: 生日礼物、生日会; 10、各种茶点: 公司内不定期提供水果、点心等等~ 【想赚钱,来洁洋】 洁洋有成熟的销售体系,从入职开始全面培养每一个有潜力的人才,收获金钱与成长。 公司都是80后90后志同道合的小伙伴,正能量满满,一起努力工作快乐成长! 企服热门行业,平台发展前景广阔,加入我们一起创事业! 薪资详情
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    销售主管 [岗位职责] 1.负责销售团队月/季/年度业绩目标制定及分解,带领团队完成既定销售目标; 2.协助监督本团队员工达成日常工作量考核要求; 3.负责本团队员工的业务培训和技能辅导; 4.协助销售经理梳理架构、拟定激励方案、制订团队工作计划; 5.负责对销售市场的需求分析和信息整理。 [岗位要求] 1.大专学历及以上(有经验学历可以放宽); 2.1年以上销售团队管理经验,主管级别至少10以上人团队,经理级别至少30人以上团队; 3.有纯电销、微销、面销等销售经验者优先。 4.良好的组织能力、沟通能力、氛围调动能力、热情开朗。 5.具有良好的团队合作意识、服务意识和营销意识。 6.有过企业管理者优先。 7.年龄35周岁以下 [福利待遇] 工作时间:早9:00-18:00/午休一半小时。底薪:面谈 提成:团队高比例提成 以及每月各种销售提成活动奖励~
  • 11k-20k 经验不限 / 不限
    数据服务|咨询,营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 作为销售主管,你将负责领导和管理销售团队,确保公司的销售目标得到实现。你将负责制定销售策略、销售计划和销售目标,并监督销售团队的工作。你需要具备出色的沟通技巧和领导能力,能够有效地与客户沟通,建立良好的合作关系,并保持竞争力。 职位要求: 1. 金融,市场营销、商务管理等相关专业; 2. 5年以上销售工作经验,有至少2年销售管理经验; 3. 熟悉销售技巧和销售策略,具备良好的市场分析能力; 4. 具备良好的沟通技巧和领导能力,能够有效地与客户沟通,建立良好的合作关系; 5. 熟练掌握销售管理软件,如CRM系统、ERP系统等; 6. 具备敏锐的市场洞察力和良好的风险意识,能够及时调整销售策略,推动销售增长; 7. 具备良好的团队合作精神和抗压能力,能够带领团队完成销售目标。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间,助力职业发展; 3. 提供各类带薪假期、生日福利、节日福利等。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    房产家居,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责具体销售工作安排。带团队会给到人员配置或者重新搭建都可! 2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定每月销售计划,掌握销售进度。 3、主持部门周会和每日例会。 4、每日确认各业务员当日业绩,制定业务员考核激励方案。 5、完成领导交办的其他战略性工作。 任职要求: 1.有带团队规模10人以上,优先有在财税代理记账行业管理经验; 2、带领过电销团队,有体系化管理优化,有责任心和较强沟通能力·。 3、有贷款行业/法律咨询行业/学历提升/深圳落户行业等,有相关管理团队经验的。 4、有以开发客户为主的电销模式管理; 5、在****、百度、金米做过销售主管/经理的!