• 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工资 可以喂饱肚子 副业 却可以养活你的灵魂 不鼓励 必须辞职 但鼓励 增加副业 一方有财 不如八方来财 2024 一定要脚踏两只船
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    消费生活,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工资 可以喂饱肚子 副业 却可以养活你的灵魂 不鼓励 必须辞职 但鼓励 增加副业 一方有财 不如八方来财 2024 一定要脚踏两只船
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位待遇: 1、法定节假日休息,带薪假期 2、专业培训 3、早九晚五 4、无责底薪、高额提成 岗位描述: 1、开拓新兴市场 2、给客户提供法律咨询与维护工作 岗位要求: 1、35岁以内,男女不限 2、大专及以上学历,思维敏捷,语言表达能力强 3、具有较高的智商、情商 4、能吃苦耐劳,执行能力强,抗压能力强 5、不玻璃心,有野心肯努力拿结果的优先
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    福利待遇: 1.薪资结构:高额提成(35%-50%)人均一单到手1.5万+奖金+员工旅游+定期聚餐+一流办公环境+家人式企业文化。 【开单容易,颠覆你对普通房地产行业开单难的认知,新人最快入职6天开单,一个月开2单很正常!结佣很快】法拍顾问用心做年收入30万以上,人人可挑战法拍总监年入百万。 2.提供专业的业内知识的培训,帮助新人熟悉公司业务,提升全方位的销售技能,不用担心没有经验,会有师傅一对一带。 3.晋升通道:法拍顾问-主管-经理-总监-合伙人(目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升。能者上,平者让,庸者下)。 4.朝9:30~晚18:30,中午12:00到13:30为午休时间,享受带薪年假,购买五险。 5.甲级写字楼,地铁口,免费下午茶以及每月生日会。 任职资格: 1.年龄18~45岁,有强烈的赚钱欲望; 2.具备较强的学习能力和沟通能力; 3.拥有地产销售和市场营销经验的优先,无经验或者应届生亦可; 4.有敏锐的行业洞察力,有强烈的事业心、责任心、积极的工作态度和奋斗的心。 我们的优势: 1.不限购; 2.房源价格大部分低于市场价10-30% 3.不用摇号 4.部分房源省装修费 5.基本都是现房,手续办完就可以立马入住 6.市场上无资格客户很多 7.房源多,公司房源量每天更新,房源充足 8.相比于传统行业,法拍房出单较容易,需求大。优势明显,周期短,接房快
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    职”等你来 **当下,许多行业进入黑铁时代,社会财富也会重新分配。断供潮引起大量法拍房,我们进入了行业红利期。 在企业大量裁员的时候,我们急需大量优秀人才的加入…… 福利待遇: 1.薪资结构:高额提成30%人均一单到手1.5万+奖金 【开单容易,颠覆你对普通房地产行业开单难的认知,新人最快入职6天开单,一个月开2单很正常!结佣很快】 岗位职责: 1.使用公司提供的房源和网络渠道,以及抖音短视频引流邀约客户上门签约。网销+面谈的工作形式,必要时可结合地推等辅助方式; 2.负责客户疑难问题的解答,与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,提供专业的咨询服务; 3.负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标。 任职资格: 1.年龄18~40岁,有强烈的赚钱欲望; 2.具备较强的学习能力和沟通能力; 3.拥有地产销售和市场营销经验的优先,无经验或者应届生亦可; 4.有敏锐的行业洞察力,有强烈的事业心、责任心、积极的工作态度和奋斗的心。 我们的优势: 1.解决限购问题; 2.房源价格大部分低于市场价10-30% 3.不用摇号 4.部分房源省装修费 5.基本都是现房,手续办完就可以立马入住 6.市场上无资格客户很多 7.房源多,公司房源量每天更新,房源充足 8.相比于传统行业,法拍房出单较容易,需求大。优势明显,周期短,接房快
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 少于15人
    诚聘小时工/正式工 临时工待遇:23元/时 包吃包住,每天工作10-11小时,月休3-4天,月均收入6500-8000元 男女无限,16-40岁,每个星期可借支300-500元,每个月15号发放上个月工资!辞工提前7天申请,人走账清! 2,三个月后转正式工(买社保) 待遇:2650底薪+加班费+补贴(绩效奖/全勤奖/交通补贴/外住补贴//年终奖)=月均收入7000-7500元/月 3,上班时间: 以白班为主,有站有坐,每个月休4天。 4 ,【从事家用电器的组装,装配,贴标签,质检,打包等手工活,工作简单易学,空调车间,人性化管理! 5,招聘要求:没有案底,没有花臂。 6,食宿条件:包吃包住,饭堂有川菜,粤菜,各种口味,可以自己调,自己选! 花园式工厂环境,宿舍整洁舒适,空调车间和宿舍(宿舍4-8人/间,免费wify、洗衣机、空调、热水器) 7,入职需带:带上身份证,行李,不要穿拖鞋,到公司门口集合安排入职和食宿! 8,工作地址:广州市番禺区钟村万宝工业基地。(工厂附近有广州南站,钟村地铁站,厂门口有公交站)
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 少于15人
    诚聘小时工/正式工 临时工待遇:23元/时 包吃包住,每天工作10-11小时,月休3-4天,月均收入6500-8000元 男女无限,16-40岁,每个星期可借支300-500元,每个月15号发放上个月工资!辞工提前7天申请,人走账清! 2,三个月后转正式工(买社保) 待遇:2650底薪+加班费+补贴(绩效奖/全勤奖/交通补贴/外住补贴//年终奖)=月均收入7000-7500元/月 3,上班时间: 以白班为主,有站有坐,每个月休4天。 4 ,【从事家用电器的组装,装配,贴标签,质检,打包等手工活,工作简单易学,空调车间,人性化管理! 5,招聘要求:没有案底,没有花臂。 6,食宿条件:包吃包住,饭堂有川菜,粤菜,各种口味,可以自己调,自己选! 花园式工厂环境,宿舍整洁舒适,空调车间和宿舍(宿舍4-8人/间,免费wify、洗衣机、空调、热水器) 7,入职需带:带上身份证,行李,不要穿拖鞋,到公司门口集合安排入职和食宿! 8,工作地址:广州市番禺区钟村万宝工业基地。(工厂附近有广州南站,钟村地铁站,厂门口有公交站)
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 少于15人
    诚聘临时工/正式工 临时工待遇:25元/时 包吃包住,每天工作10-11小时,月休3-4天,月均收入6500-8000元 男女无限,18-40岁,每个星期可借支300-500元,每个月15号发放上个月工资!辞工提前7天申请,人走账清! 2,三个月后转正式工(买社保) 待遇:2650底薪+加班费+补贴(绩效奖/全勤奖/交通补贴/外住补贴//年终奖)=月均收入7000-7500元/月 3,上班时间: 以白班为主,有站有坐,每个月休4天。 4 ,【从事家用电器的组装,装配,贴标签,质检,打包等手工活,工作简单易学,空调车间,人性化管理! 5,招聘要求:没有案底,没有花臂。 6,食宿条件:包吃包住,饭堂有川菜,粤菜,各种口味,可以自己调,自己选! 花园式工厂环境,宿舍整洁舒适,空调车间和宿舍(宿舍4-8人/间,免费wify、洗衣机、空调、热水器) 7,入职需带:带上身份证,行李,不要穿拖鞋,到公司门口集合安排入职和食宿! 8,工作地址:广州市番禺区钟村万宝工业基地。(工厂附近有广州南站,钟村地铁站,厂门口有公交站)
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    沈阳市40多家一栗板栗门店各区域均可安排,店面位置全部覆盖沈阳市区和各条地铁线路以及各大商场 岗位职责: 1、负责接待进店顾客,完成产品销售服务工作; 2、了解产品基本知识、卖点、顾客需求,促进销售指标达成。 3、做好区域内的卫生清洁、产品品质管理、卖场陈列等工作; 4、完成上级交代的其他工作。 岗位要求 1.有无经验均可,企业提供培训平台; 2.18-35周岁,五官端正,高职学历,能积极接受新知识; 3.服务意识好,爱说爱笑,综合素质高; 4.有理想、有担当、责任心强,极强的亲和力。 5.空杯心态,吃苦耐劳,有爱心,五官端正,热爱服务行业,无纹身,无食品行业禁忌疾病和无不良嗜好 6.能够服从公司的安排 待遇: 底薪+绩效+提成+培训+提供住宿 晋升空间: 一级(二级、三级、四级)服务顾问/炒货师--实习店经理-初级经理-高级经理-门店合伙人
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    销售 一、工作职责: 1、制定区域内的销售计划,在一定时间内完成既定 目标; 2、服务跟踪好委托前的当事人及维护好委托后的当 事人 3、积极开发新客户,协助团队的整体业绩提升; 二、岗位要求: 1、热爱销售,有良好的谈判和人际交往能力,有销 售经验者优先 2、责任心强,有良好的团队协作能力; 3、主要做法律相关的援助工作,不需要有相关的专 业经验,后期入职前有专业讲师培训 三、上班时间:上午8:30--12:00下午1:30--5:30,每天七个半小时工作时间 周末双休,法定节假日休; 四、薪资待遇:基本薪资加提成加奖金
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责给客户介绍公司、信息查询、答疑解惑、法律项目活动开展通知等; 2、办公室8个小时坐班制,通过电话为客户提供优质的服务; 3、不定期进行法律培训学习; 岗位要求: 1、普通话标准,口齿伶俐,语言富有感染力; 2、有话务相关经验者优先考虑; 3、具有较强的沟通能力和表达能力; 工作时间:8:30-12:00;14:00-18:30 休息时间:周六日双休,节假日休息
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    一、工作职责: 1、制定区域内的销售计划,在一定时间内完成既定目标; 2、服务跟踪好委托前的当事人及维护好委托后的当事人; 3、积极开发新客户,协助团队的整体业绩提升; 二、岗位要求: 1、热爱销售,有良好的谈判和人际交往能力,有销售经验者优先; 2、责任心强,有良好的团队协作能力; 3、主要做法律相关的援助工作,不需要有相关的专业经验,后期入职前有专业讲师培训; 三、上班时间: 1、上午8:30--12:00      下午2:00--6:30 2、周末双休; 3、法定节假日休;
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责会计和业务线的财务报表,完成预算与实际的分析、月环比分析等; 2、负责管理财务报表的录入规则,及时识别新的业务场景,并根据业务实质和会计准则要求确定财务报表处理的合规性; 3、完成季度财务报告-财务报表和管理报告的对账,减少财务和管理数据之间的差异,提高管理层财务报表的准确性; 4、协同财务产品研发团队,为管理层提升财务报表自动化水平,提高产出时效性。 职位要求: 1、本科及以上学历,金融或商业相关专业; 2、3年以上财务分析或业务分析工作经验,具备逻辑思维能力和数据分析能力; 3、具有高度的责任心和强烈的团队合作意识; 4、良好的学习能力,清晰的思维逻辑和创新意识; 5、良好的组织、协调、项目推进和沟通能力。
  • 35k-65k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责市场分析,包括抖音,DSP消费和供应情况,并制定业务增长战略; 2、带领团队优化艺术家和标签发现方法和模型,对目标艺人进行分析,支持BD/A&R团队签订更好的交易; 3、通过利用内部模型,负责流预测,ROI预测,与产品、数据分析团队紧密合作,提高预测准确率,改进预测手册; 4、评估业务进展,更好地与BD/A&R、标签经理和推广团队协调,推动业务增长; 5、负责把控**账户和整体用户群的激活策略。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、有良好的组织性和敬业精神,能够在紧迫的期限内进行计划和交付; 3、优秀的沟通、关系建立能力和时间管理能力; 4、良好的团队协作能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、组建和发展一支内部审核、标注和商客服BPO管理专家团队,作为治理、售后规则团队及其他团队与BPO之间的重要桥梁来接收相关的规则和项目需求; 2、将其转化为下游实施标准,并按照标准执行交付、监督并与BPO供应商建立关系,确保BPO的运作满足我们的项目要求、生产力和成本效益目标、制定BPO的SLA和义务协议,包括质量水平指标以确保满足项目要求,定期跟踪、分析和评估BPO绩效,确保其满足项目要求、设计所需的培训材料、流程和SOP,并确保BPO能够落地并交付项目结果; 3、制定并实施质量保证/质量检查流程并质检具有统计代表性的案例,评估和确保BPO的质量和准确性以满足交付SLA; 4、进行系统的案例抽查,发现规则或流程设计中的潜在风险,并根据需要向规则和产品团队提出改进空间和问题解决方案; 根据需要与规则、BPO、产品和其他跨团队协作,提升整体培训交付、培训开发、质量保证/质量检查、接收和交付过程以及时间线; 5、定期制作并提交有关供应商绩效的详细报告,风险、机会、成本管理和其他相关指标。及时进行RCA并解决BPO相关问题、及时向规则团队和其他合作团队反馈客户、商家和达人的痛点,提出改进计划并与团队合作解决上游问题; 6、选择、评估和引入潜在的BPO供应商,并与他们管理合同条款,与现有及潜在的BPO供应商协商合同和条款、与内外部利益相关者协作,确保目标一致和沟通清晰。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先(例如SQL、Python、Excel); 2、有五年以上涉及业务流程外包(BPO)运营(包括交付、标签、审核或服务)的工作经验,最好是在电子商务或O2O行业,有相关领域拥有3年以上的管理经验; 3、深入了解业务流程外包管理,包括需求管理、甄选阶段、谈判、合同管理、标准作业程序(SOP)制定、服务水平协议(SLA)、生产率和质量水平相关指标,以及外包培训及业务流程外包劳动力规划和管理,熟悉业务流程外包行业,与其他跨团队和上游团队进行良好合作,以解决实施问题,并发现缓解上游问题; 4、出色的报告撰写和演讲技能,该职位要求具备综合研究和分析的能力,并能以清晰、有条理的书面形式向管理层和利益相关者介绍成果和提出建议; 5、具备战略思维、计划管理和沟通技能,能够管理和推动复杂的项目,并影响多个跨职能团队,积极主动、独立、有上进心,能够适应快节奏的环境,可以同时处理多个优先级事项; 6、优秀的英语口语和书面沟通能力,包括书面制定和沟通复杂政策和流程的能力,出色的沟通及培训能力。