岗位职责： 1、负责财富管理公募基金产品内容运营，能够基于对客户生命周期的理解，搭建投前、投后的营销和陪伴内容体系。 2、洞察市场热点，找到符合市场需求的基金产品，通过对产品的亮点挖掘与包装，撬动产品的销售转化。 3、联动资讯、社区制定基金推广相关选题，以话题、热门文章增加基金模块的DAU。 4、充分理解用户诉求，通过系统的投教内容，推动平台基金客户的转化。 5、搭建内容转化的漏斗模型，通过数据监测实时跟踪内容转化效果，持续对内容进行优化，提升内容转化效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网金融内容运营经验； 2、富有创意，对新事物感兴趣，勤于思考，思维活跃； 3、较强的沟通协调能力、表达能力和执行力，抗压能力强，以结果为导向，推动项目前进；

【岗位职责】 1、根据中心的总体战略，搭建团队培训体系，包括新人训、进阶训、高潜人才训等，完成相关培训制度、课程体系； 2、根据业务培训需求，深入了解业务当前痛点和卡点，制订、组织、落实团队季度和月度培训计划； 3、负责推进培训计划执行，建立培训资料库和员工培训档案，对培训效果做出客观评估，不断完善和优化培训方案； 【任职要求】 1、本科及以上学历，25~30岁之间为佳； 2、熟悉企业培训相关流程，对培训体系规划与管理有独到的见解和经验； 3、优秀的组织协调能力，思路敏捷，演讲力极佳，有创新意识； 4、热爱培训工作，踏实稳定，团队协作能力强，抗压能力出色； 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力； 6、愿致力于组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法。

职位职责： 1、负责渠道各区域销售线的伙伴销售运营和管理工作，能快速熟悉公司的渠道、客户管理、价格管理等方面政策，对渠道区域的销售和伙伴形成整体经营上的指导以及策略上的落地； 2、独立协助销售leader完成年初预算目标设定，并季度进行有效的经营分析复盘和改进，保障业务年底目标达成； 3、熟悉LTC流程，善于与销售及销售leader沟通，有效跟踪销售商机和预测，通过系统手段实现精准预测和业绩的有效推动； 4、维护销售过程中产生的客户冲突、价格管控、渠道秩序，掌握一线情况对冲突进行有效判定； 5、进行跨部门资源协调与信息拉通，协助配置销售资源等。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有丰富的销售运营或销售管理经验； 2、熟悉SaaS产品销售逻辑，有云、SaaS产品渠道销售管理工作经历者优先； 3、具备数据分析能力，能从销售数据中分析经营问题； 4、熟悉Salesforce系统，有相关使用经验； 5、有较强的内部沟通能力与执行力，能够推动管理目标的顺利完成； 6、具备良好的责任心、自驱力和学习能力，希望在销售管理领域掌握更全面的经营管理能力。

【岗位目标】：UEC团队致力于给用户提供全生命周期的优质产品使用体验，通过对系统平台、流程、人员的不断优化并运营，以实现业内领先的智能服务水平。 主要工作职责： 线上、线下开展针对新员工、在职员工、管理层的培训课程开发及授课（包括但不限于业务知识培训、技能培训、通用力培训、领导力培训等）。 结合部门规划，深入业务，挖掘培训需求，并基于需求进行有效分析，准确洞察业务问题，并进行对应的课程开发，编写、维护培训材料。 制定培训计划并组织实施，监控过程，评估培训效果。 萃取业务标杆的成功经验，制作成课程，促动部门内传播学习。 独立完成培训项目设计，并能进行追踪培训效果，促进项目落地闭环，达成培训目标。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上 Experience: 经验： 3年及以上汽车/金融/互联网/科技类/世界500强公司工作经验，专业不限，有过客服培训经验者优先。 Competencies: 能力： 热爱培训工作，有奉献精神，能接受高强度的授课任务。 具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力。 具备较强的抗压能力、有团队意识和服务意识，愿意参与到创业事业中。 有着强烈自驱意识，结果导向，学习能力强，对新能源行业有着强烈的兴趣。 精通PPT、Excel等Office办公软件，有独立开发课程和学习项目设计的能力。 具备线上微课设计、制作、剪辑能力者优先考虑。

职位职责： 1、负责渠道各区域销售线的伙伴销售运营和管理工作，能快速熟悉公司的渠道、客户管理、价格管理等方面政策，对渠道区域的销售和伙伴形成整体经营上的指导以及策略上的落地； 2、独立协助销售leader完成年初预算目标设定，并季度进行有效的经营分析复盘和改进，保障业务年底目标达成； 3、熟悉LTC流程，善于与销售及销售leader沟通，有效跟踪销售商机和预测，通过系统手段实现精准预测和业绩的有效推动； 4、维护销售过程中产生的客户冲突、价格管控、渠道秩序。掌握一线情况对冲突进行有效判定； 5、进行跨部门资源协调与信息拉通，协助配置销售资源等。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有丰富的销售运营或销售管理经验； 2、熟悉SaaS产品销售逻辑，有云、SaaS产品渠道销售管理工作经历者优先； 3、具备数据分析能力，能从销售数据中分析经营问题； 4、熟悉Salesforce系统，有相关使用经验； 5、有较强的内部沟通能力与执行力，能够推动管理目标的顺利完成； 6、具备良好的责任心、自驱力和学习能力，希望在销售管理领域掌握更全面的经营管理能力。

职位描述： 工作职责: 1.协助搭建规划师进阶训及管理训培训课程体系，搭建并完善业务人才发展及管理制度； 2.负责兼职讲师队伍管理，完善相关管理制度，赋能兼职讲师，提升兼讲培训技能； 3.根据公司业务节奏和人才发展需求，协助制订年度、季度和月度培训计划，并组织落地各项培训，追踪培训效果，实现培训目标； 4.针对新晋管理层、现有各层管理者进行管理力提升培训，关注业务中高层管理的能力发展，复制更多优秀管理者； 5.萃取及输出、优化各类保险产品的营销话术，提供营销工具或方法支持。 任职资格: 1.本科及以上学历，经济、金融、保险等相关专业优先； 2.一年以上寿险培训经验，有保险经纪公司讲师、电网销培训讲师岗位从业经验优先； 3.了解各类寿险产品，了解投保、核保、保全、理赔流程； 4. 具备良好的组织协调及沟通表达能力，性格外向； 5.有业务管理经验者优先。 上班时间： 9:30-18:30，休息时间为 12:00-14:00（加班至20:00包晚餐，加班至21:00免费打车） 周末法定节假日休息 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:30-18:30

培训公司新入职人员，工作时间：早8晚5.30，中午休息一个半小时

工作职责: 1、 搭建多因子基金评价框架，多维度分析产品收益风险特征，并进行定期跟踪维护； 2、 通过基金管理人访谈、基金经理投资策略分析、产品业绩归因与风险分析等多个角度，综合评价管理人情况，出具相关分析报告； 3、 定期跟踪宏观环境、市场情绪、行业风格及各类资产策略表现，结合量化资产配置模型，提供相关基金产品或FOF投资组合建议； 4、 向机构客户进行研究成果的推广。 任职资格: 1、 国内外知名高校***大学硕士及以上学历，优先考虑数学、金融工程、经济学或IT相关专业； 2、熟练掌握Python、R、MySQL等一种或多种编程语言，具备数据挖掘和统计分析基础，具有barra风险模型或基金产品研究分析相关经验者优先考虑； 3、 对金融市场、金融工程研究有基本了解，有志于从事卖方研究分析师工作； 4、 品行端正、勤勉尽责、工作踏实细致；具备良好逻辑思维能力、自学能力和语言沟通能力；有良好的团队合作能力、较强执行力和良好的心理素质。 5、不属于公司规定的亲属回避的对象。

跟踪全球基金市场的变化情况，定期对全球共同基金、私募基金、对冲基金、股权基金、风险基金、房地产基金、期货基金、外汇基金、艺术基金进行业绩比较，筛选优秀基金进行组合投资。

岗位职责： 1、挖掘优质投资项目，尽职调查和论证筛选工作，进行投资可行性分析，并提出介入方案； 2、负责组织与目标客户的商务谈判、签约； 3、分析经济形势，负责投资项目的拓展、市场调研、数据收集和可行性分析； 4、参与投资项目的立项、运作、签约、组织实施等，客观分析投资的风险，确保投资的回报率和安全可靠性； 5、负责被公司拟上市方案设计、资产重组、并购、海外上市等具体投资事宜； 6、为投资项目准备推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案； 7、负责已完成投资项目的后续监控、评估、管理，能够配合公司提供增值服务。 任职要求： 1、30-40岁，硕士及以上学历，金融、财务、经济、投资等相关专业； 2、具有10年以上工作经验，具有PE、投行、基金公司等相关产业的从业经验，熟悉投融资管理流程。其中有运作私募股权投资基金(PE FOF))者优先；3、具备良好的行业渠道及人脉关系，对直接投资、资本运作拥有丰富的社会资源； 4、精于市场分析，熟悉相关政策法规；良好的沟通、表达、交流能力，团队合作精神及敬业精神；5、性格开朗、具有优秀的团队合作精神和职业操守 6、****(不包含股权，年收入60万+）

（要求应聘者位于深圳、上海、重庆等地，分别负责华南地区、华东地区、西南地区） 岗位职责： 1、负责所在地区券商、期货、信托等金融机构渠道的开发及维护，负责FOF机构的开拓及维护，完成公司下达的渠道开拓任务和年度考核指标； 2、负责进行公司、策略、产品的介绍、路演、沟通，完成尽调资料。 任职要求： 1、金融、经济等相关专业，具有券商、期货、银行、信托的机构业务工作经验或大中型证券私募的渠道工作经验，具备渠道开拓能力； 2、具有丰富的渠道工作经验和资源，有明确的阶段性考核目标和年度综合考评； 3、具备证券基金从业资格证书，沟通能力强，具有很强的自驱动力，适应经常出差。 产品优势： 1、策略涵盖保守型到激进型，各种收益风险预期要求的客户都能找到较合适的产品； 2、无论熊市、牛市还是震荡市，产品都有不错的表现； 3、业绩优秀，与业内代表性私募相比也不逊色。 薪资架构： 底薪+奖金提成（目标年薪: 60万元以上）

1、参与公司FOF基金产品的设计，负责产品管理以及实际投资运作； 2、负责FOF产品的资产配置，子基金评价、筛选与尽职调查工作； 3、建立基金研究量化模型，撰写基金产品报告及策略报告； 4、协助财富部门进行FOF产品路演推广； 5、投后管理：定期跟踪项目进度，定期与项目方进行访谈，召开线上或线下的沟通会议；项目关键节点持续跟踪，项目重大事项处理和应对，以便保证项目投资的顺利进行；并将项目方与投后管理部对接，协作服务投资人；管理人和专业行业资源的维护。 6、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历、金融、理工科相关专业； 2、具有2年以上净值化公募基金相关工作经验； 3、有较为深厚的宏观经济分析功底和行业研究经验，具备数据分析统计能力、能够熟练使用量化工具者优先； 4、具有良好的沟通能力，优良的职业道德和职业操守，责任心强，工作积极。

岗位职责： 1、负责FOF基金研究工作，跟踪市场动态，收集和分析数据，评价和筛选优质的基金和基金经理； 2、协助投研经理参与FOF产品的资产配置，子基金的评价、筛选工作； 3、对投资策略进行研究与追踪，撰写报告； 任职要求： 1、金融相关专业本科及以上学历优先； 2、为人诚实、勤奋踏实，耐心细致、有责任心，具有团队合作精神； 3、具有较强的学习能力、逻辑思维能力、信息搜集和分析能力、人际沟通和表达能力； 4、具有较强的适应和抗压能力，以及应变能力； 5、了解证券行业基本规则； 6、有行业行业经验、熟悉各种工作软件优先。  公司福利： 1、年终奖：根据年度绩效考核评级，奖励1-2个月的年终奖。 2、涨薪激励：每年4月、10月根据季度绩效考核评级进行调薪，调薪涨幅20%-30%，调薪员工覆盖率30%以上。 3、节日福利：每逢节日将举行丰富多彩的活动，赠送价值100-500元的礼品。 4、年假奖励：入职满1年可按国家规定享有法定年假，同时根据入司年限将额外奖励1-5天年假及1000-2000元礼品。 5、健康关怀：每年3-4月为全体员工安排免费的健康体检。 6、团建关怀：每季度举行一次团建活动，增强团队凝聚力。 7、五险一金：入职当月即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

岗位职责： 1. 跟踪市场动态，搜集整理数据；挖掘投资机会，定期报告FOF产品市场情况； 2. 分析基金市场数据，研究基金投资策略，对管理人进行定期调研，对基金投资风格和业绩进行跟踪分析，维护和构建基金评价体系，组建和维护备选投顾池； 3. 针对不同客户群体，构建与管理FOF产品，制定FOF产品投资策略及资产配置计划，并配合FOF产品的路演推广。 4. 负责FOF产品的投后管理，对FOF组合中的重点基金进行跟踪和分析，维护产品净值，对投顾风格、投资策略和投资风险进行评估、监控和处理。 任职要求： 1. 硕士学历，金融、数理、统计等相关专业优先；五年以上金融从业经验，三年以上FOF管理经验优先；CFA优先； 2. 对私募市场各策略有深入的了解；对业绩评价、归因分析、风险分析有一定的理解； 3. 有宏观经济分析功底和大类资产配置研究经验，熟悉国内固定收益、股票和商品期货市场； 4. 熟练掌握各类金融分析理论、模型与计算工具；熟练使用分析软件，Matlab或者SAS，具有较强的数据分析能力； 亚丁集团 （亚丁/Aden）总部位于香港，在深圳、北京、成都等地设有办公室。致力于通过持续科技创新，赋能全球资金投资中国资产，为投资者提供便捷、可信赖的、可触达的交易、投资及资产配置服务。 集团受香港证监会监管，持有1、2、4、9号牌照。 公司团队成员有丰富的境内外头部金融机构工作经验，普遍拥有美国、英国、香港及大陆头部高校教育经验。公司内控机制严格，并为转正后员工提供多样化的员工福利、培训等机会。

岗位职责： 1、负责数据仓库公共模型设计、开发和管理维护 2、负责数据集市宽表设计、开发和管理维护 3、负责数据仓库、数据集市等相关数据质量问题的跟进和解决 岗位要求： 1、三年以上数据模型开发/设计经验 2、熟练掌握数据建模工具（如ERwin、PowerDesigner等） 3、熟悉大数据SQL开发、Oracle存储过程开发 4、对数据和业务敏感，有较好沟通表达和文字组织能力 5、有较强责任感、团队协作意识 6、基金/资管行业经验、基金从业资格认证、PMP认证从优