• 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位要求 时间比较充裕。 至少一周到到岗2天。 大四学生优先。 任职要求 协助总监处理一些事物,包括但不限于视频的发布,产品的上下架。 性格开朗,有责任心,不矫情。 薪资待遇 100元/天-150元/天,
  • 20k-30k 经验10年以上 / 大专
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据杭金衢区域内各店营运管理工作,根据公司战略,拆解年度经营计划、有效的营运方案和策略; 2、负责各区域内营运体系搭建,考核办法的指定及有效实施落地; 3、负责各城市区域内门店营运,费用和损耗控制等; 4、负责各区域人才培养,团队建设及人才储备; 5、负责经营的风险把控,进行数据分析和问题反馈,并制定有效的改善方案 任职要求: 1、专科及以上学历,10年以上零售行业相关工作经验,特别是钱大妈/明康汇/鲜丰等行业经验; 2、有丰富的零售行业实操及管理经验,涵盖商超、生鲜等大零售领域,3年以上生鲜行业实战经验,对于区域终端管理有较丰富的经验。 3、三年以上,团队管理和人员培养的实战经验,对人和组织都有把控力; 4、有责任心、有经营意识,沟通能力强,注重团队协作,抗压能力好,适应快节奏工作,有创业精神。 5、有区域管理经验,负责杭、金、衢三地,能短期出差。
  • 9k-14k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司各项应付货款、费用报销、合同等流程审核工作; 2、负责公司收结汇、收付款等资金管理相关复核工作; 3、及时高效地做好各主体公司账务处理、开票审核等基础会计管理工作; 4、主持结账工作,每月及时完成公司账务核对,确保财务数据的准确性; 5、每月编制公司单体报表及合并报表,保证准确及时; 6、负责公司税务申报,协调主管税务机关,指导办理税收优惠政策或减免事项; 7、每月月初及时收集、整理、核算公司资金收支、成本费用、各项目门店收入、成本、费用等财务数据,为做好领导经营分析、了解公司财务状况提供有效支持; 8、对接外部审计工作,并按要求及时、准确完成各类数据的对外提供; 9、定期组织仓库/门店对库存商品的盘点、抽点工作; 10、配合领导优化公司财务流程和财务制度; 11、领导交待的其他事项。 岗位要求: 1.本科学历,财务、会计等相关专业;五年及以上相关工作经验; 2.零售行业经验3年以上,有生鲜门店经验为佳; 3.工作细致踏实稳重有责任心、有较强的逻辑思维、学习能力强,愿意学习新事物,抗压力好;
  • 15k-30k 经验10年以上 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟悉社区零售行业,特别是生鲜零售,了解相关市场趋势和业务模式; 2、负责财务核算,包括收入、成本、费用等方面的准确记录和分析; 3、制定并执行内部控制政策,确保公司财务活动的合规性和透明度; 4、针对业务风险,制定有效的风险管理策略,并进行实施和监控; 5、分析公司财务状况,并提供关键业务建议以支持管理层决策; 6、协助制定预算和财务计划,监控预算执行情况,并提出改进建议; 7、内外部利益相关者沟通,建立良好的业务合作关系。 任职要求: 1、本科或以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、至少10年以上相关财务工作经验,具备零售行业经验者优先; 3、出色的成本核算能力,熟悉财务报表和财务分析; 4、具备扎实的内控和风险管理知识,能够制定并执行有效的内部控制措施; 5、优秀的沟通和团队协作能力,能够有效与不同部门协同工作; 6、具备解决问题的能力和高度的责任心,能够在复杂环境中灵活应对。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    1、负责各个社区内部各个领域达人的挖掘与培养,明确达人渠道的来源、拉新方式、激励计划,对达人增长负责, 2、通过构建达人运营规则,提升达人对平台的认同感、归属感、分享欲望、前期协助达人开展活动,后期实现达人活动的自发起,自运作; 3、定期调研,建立和调整达人运营策略,提升达人活跃度; 4、和社区达人建立良好的关系并做维护, 让达人为公司活动站台、背书,后期驱动达人组织自运作, 要求: 1、5年以上工作经验,本科及以上学历,有社区社工、街道关系工作经验优先。 2、具备良好的沟通协调能力,抗压能力,快速学习能力,能联动社区资源、品牌&公益组织; 3、心态积极开放,有优秀的沟通能力,有主人翁意识,能快速推进项目,与达人形成良好的关系和互动 。 4、吃苦耐劳,热爱社区和公益事业,愿意和老人孩子交流,有快速与社区居民打成一片的能力;
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位描述: 1、负责团购业务招商拓展和开团拉新,团长裂变等,考核区域有效团购站点数量和有效团购站点新用户增长; 2、负责本地团购站点的线下培训及定期业务动员,开发培训相关课件,有且不限开团流程、小程序后台操作、拉新试吃等; 3、负责本地团购站点线下营销,有且不限基础物料和装修等标准化落地巡检; 4、负责团购业务团队目标制定,过程指标建立与监控; 5、负责团队日常行为规范建设;拼团各类数据分析,汇总,运营洞察提炼等。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,三年及以上的拼团、团购销售运营经验,并有良好销售业绩,有生鲜、快消、零售、门店管理及互联网销售经验者优先; 2、有终端开拓,社区团长管理经验,带过团队; 3、适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力; 4、具备较强的人际沟通能力,及逻辑思
  • 7k-11k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责梳理、拓展、整合所负责辖区的生活服务项目; 2、熟练掌握生活服务中家政业务的运作流程,确保上下游工作按照标准操作; 3、负责所在辖区商务拓展,开发生活服务项上下游服务商,策划落地商务活动; 4、具备数据分析能力,核对能力,能够熟练操作office,PowerPoint等相关办公软件进行台账核对和数据整理; 5、负责培训、指导并协同所在辖区的各门店相关人员开展生活服务项营收活动; 6、负责所在辖区的供应商管理,管理上下游履约质量; 7、负责所在辖区的用户运营,私域运营,独立沉淀所在辖区的用户画像。 任职要求: 1、大专以上学历,三年以上家政服务行业经验,熟悉掌握生活服务类目中包括家政等服务项的运作流程,具备专业的家政服务行业经验; 2、具备较强的商务拓展和活动策划及落地能力,能够高效完成市场拓展工作; 3、具备一定培训能力,指导并协同所在辖区的各门店相关人员开展生活服务项营收活动; 4、能熟练操作office、PowerPoint等办公软件,具备基础数据核对能力,能够熟练操作相关办公软件进行台账核对和数据整理; 5、形象良好,有目标感、责任心和较强的学习能力,具备较强的沟通能力和团队协作精神。
  • 5k-10k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、市场拓展:通过直销,市场活动、企业联动、异业联合等方式开拓目标区域市场,开拓目标市场2B订单,大客户订单,C端用户,沉淀社群; 2、目标管理:按日,周,月维度追踪市场开拓,用户开拓,社群及渠道构建。为目标结果负责; 3、市场活动:协同团队、供应商开展市场活动,提升用户转化率,复购率,好评反馈; 4、协同所在辖区门店/渠道/社群开展生活服务业务产生营收。为目标结果负责; 5、独立梳理、拓展、整合所在辖区生活服务项目; 6、重点KOL用户挖掘,沉淀区域KOL用户画像。 任职要求: 1、大专及以上学历,三年以上O2O,B2C业务行业经验,有家政服务行业,文旅行业,教培行业,保健保险经验者优先; 2、具备商务拓展能力,能够高效完成市场拓展工作; 4、有商务活动策划及落地能力。 工作地址
  • 6k-8k 经验5-10年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    大客户经理: 岗位职责: 1、负责政企单位等大客户的订单销售(如:企事业员工节庆福利物质、银行大客户答谢、大B客户等),通过招标、商务洽谈等方式,获取企业订单; 2、整合工会、街道等资源,把握客户需求,提供匹配的集采商品,并能基于客户和市场动态适时调整销售策略,每月达成销售目标,并及时跟进订单回款; 3、做好客户池管理,持续拓展新客户、维护好老客户; 4、其他外部销售渠道的拓展及维护。 任职要求: 1、大专及以上学历,有团购、政企招投标经验,具有丰富的政企工会客户资源优先; 2、自信、责任心强,抗压力强,具有较好的团队合作精神和执行力; 3、有丰富的商务谈判经验和技巧; 4、忠于目标,结果导向大客户经理:
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位描述: 1、负责平台会员相关及商品的定价、类目相关运营策略制定; 2、联动用户、门店督导、买手/供应链确定每月的品类规划和商品需求,达成业务目标; 3、协调买手/供应链,负责打造果蔬生鲜肉禽蛋大品爆品,协助品类毛利把控,并分析复盘活动效果; 4、线上线下整体营销活动规划,不断提升活动roi,建立活动心智; 5、结合当季主推、时令习俗策划落地用户互动活动,提升用户黏性,沉淀活动素材,打造门店温度; 6、负责沉淀选品、推品SOP,沉淀方法论。 任职要求: 1、5年以上运营相关工作经验,有电商类目运营经验、活动运营工作经验、社区团购运营经验优先; 2、能够根据业务目标进行目标拆解并进行运营规划; 3、有责任心、沟通能力强,注重团队协作,抗压能力好,适应快节奏工作。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、市场拓展:通过直销,市场活动、企业联动、异业联合等方式开拓目标区域市场,开拓目标市场2B订单,大客户订单,C端用户,沉淀社群; 2、目标管理:按日,周,月维度追踪市场开拓,用户开拓,社群及渠道构建。为目标结果负责; 3、市场活动:协同团队、供应商开展市场活动,提升用户转化率,复购率,好评反馈; 4、协同所在辖区门店/渠道/社群开展生活服务业务产生营收。为目标结果负责; 5、独立梳理、拓展、整合所在辖区生活服务项目; 6、重点KOL用户挖掘,沉淀区域KOL用户画像。 任职要求: 1、大专及以上学历,三年以上O2O,B2C业务行业经验,有家政服务行业,文旅行业,教培行业,保健保险经验者优先; 2、具备商务拓展能力,能够高效完成市场拓展工作; 4、有商务活动策划及落地能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、 费用协助审核、基础账务处理; 2、 业务数据账单核对; 3、 资金打款及统计; 4、 发票开具、发票管理; 5、 档案整理归档、装订; 6、 其他临时性事务;   岗位要求: 1、25届毕业生,本科,财会相关专业; 2、熟练运用excel办公软件的操作; 3、学习能力强,具有相关基础财务知识和财务软件操作经验者优先; 4、具有较高的责任意识,细致认真,工作积极;
  • 电工

    [青岛]
    10:55发布
    5k-8k 经验不限 / 不限
    新能源汽车制造 / 未融资 / 15-50人
    电站发生故障,需要去维修 电站是太阳能电站,希望做过或者对这方面有了解
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责所辖区域的客户开拓与维护,行业客户信息的搜集,完成公司销售任务; 2、高效拓展新客户、维护老客户,定期拜访客户,并跟进客户需求和反馈,提供解决性方案; 3、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;参与制定行业销售政策、制定销售计划,及时收集并反馈市场信息,通过对市场、同行及客户的分析,适时提出建议并更新销售举措; 4、参与商务谈判、合同签订,顺利实施以及协助售后服务; 5、协调公司内外部资源,完成销售业绩考核,达成销售额、回款等目标。 任职要求 1、专科及以上学历,市场营销、土木工程、轨道交通、信息技术等相关专业; 2、3年以上大客户销售行业工作经验,有交通行业、工程行业、软件产品销售工作经验者优先; 3、吃苦耐劳、勇于接受挑战,抗压能力强; 4、性格外向,优秀的口头表达能力和沟通能力,能独当一面,能够担负起区域、大区,或做过全国市场; 5、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;有驾照,能适应异地出差; 6、有高度的工作热情,有凝聚力、亲和力,勇于挑战高薪; 7、拥有公路领域信息化产品相关行业客户资源优先。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    核心本地商业(Core ***** Commerce)是美团“零售+科技”战略的重要载体,涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景,致力于通过“随时随地”的商品和服务,满足消费者的多样性需求,帮大家吃得更好,生活更好。核心本地商业扎根本地消费,围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新,引领发展了即时零售、团购等多种消费业态,并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施,助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入,核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系,以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系,已覆盖全国2800多个城镇,为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中,核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前,核心本地商业日均创造订单量数千万笔,助力千万商户实现了高质量发展。未来,核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略,通过更大的投资,更多的技术创新,支持、培育消费新业态,为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业,我们携手助力市场繁荣,为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责大模型领域的招聘工作,包括但不限于岗位需求分析、招聘计划制定、招聘渠道开拓等。 2.负责制定并执行招聘流程和策略,确保招聘工作的高效推进和顺利完成。 3.负责招聘渠道的维护和拓展,建立并维护与高校、社会招聘渠道的合作关系,保证招聘资源的充足。 4.负责筛选简历、面试和评估候选人,确保招聘流程的公平、公正。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.具备4年以上人力资源招聘经验,有大模型领域招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和方法,熟练掌握各种招聘渠道的使用和管理。 4.具备优秀的人际沟通和协调能力,能够有效与候选人、业务部门进行沟通和协作。 5.具备较强的组织和计划能力,能够制定并执行招聘计划,保证招聘工作的高效推进。 6.具备较强的团队合作意识和领导能力,能够带领团队共同完成招聘目标。 岗位亮点 1.丰富的大模型领域招聘经验,将参与并主导大模型领域的人才招聘工作,获得丰富的行业经验和人才资源。 2.能够与各个业务部门及候选人进行广泛的沟通和协调,提高个人的沟通协调能力和团队合作精神。 3.参与制定和完善招聘政策、流程和标准,提高招聘效率和质量,获得人力资源管理的全面能力提升。