1、负责进行大型招聘门户网站、行业网站的整体规划及市场推广； 2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施； 3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护； 4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善； 5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定； 6、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。 任职资格 1、大学本科及以上学历，2年以上网站相关管理工作经验； 2、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先； 3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性； 4、了解培训行业的发展和关键操作与运营； 5、有很强的责任心和团队合作的精神。

岗位职责 一、战略规划与目标制定 制定公司产品的整体战略规划，确保与公司长期发展目标一致。 设定年度、季度和月度业务目标，并监督执行情况。 分析行业趋势、市场需求和竞争对手动态，提出战略调整建议。 二、业务运营管理 负责公司产品的整体运营管理，包括种植、加工、销售等环节。 优化业务流程，提高运营效率和成本控制效果。 监督业务执行情况，确保业务目标按时完成。 三、市场拓展与品牌建设 开拓新市场和新客户，扩大公司产品的市场份额。 制定品牌推广策略，提升公司品牌知名度和美誉度。 参与重大项目的谈判和签约，确保合作条款符合公司利益。 四、销售与渠道管理 制定销售策略，确保销售目标达成。 优化销售渠道（如商超、电商、团购、私域），提升渠道效率。 开发新的销售渠道，扩大销售网络。 五、供应链与生产管理 负责产品供应链的优化，确保原材料供应和生产效率。 监督生产流程，确保产品质量和成本控制。 与供应商和合作伙伴建立并维护良好关系。 六、数据分析与报告 监控业务数据（如销售额、市场份额、利润率等），分析业务业绩。 定期向董事长和总裁提交业务报告，提出改进建议。 使用数据分析工具优化业务策略。 七、风险管理 识别业务运营中的潜在风险（如市场波动、供应链中断等），制定风险控制措施。 确保业务活动符合法律法规和公司政策。 任职要求 1.本科及以上学历，农业经济、企业管理、市场营销等相关专业优先。 2.10年以上农业或快消品行业经验，5年以上高管经验。 3.出色的战略规划和业务运营能力。 4.熟练使用办公软件（如Excel、PPT）和数据分析工具。 5.具备较强的谈判和沟通能力、具备全局观和战略思维，责任心强，具备较强的抗压能力，具备团队合作精神和领导能力。

综合性的管理与执行职位：要求有极高的好奇心和强烈的成功欲望，要求有很强的学习能力和饥渴，要求有很强的责任心和进取心，要求有很强发现问题和解决问题的能力，要求有很强的团队意识和协同能力。需要接触和执行的领域包括：风险投资全流程，在紫辉已经投资成功后积累的高级政商人脉和商业项目与关系上进行深入挖掘与价值提升，行业包括人工智能大模型与垂直应用、新能源汽车产业链、低空经济与飞行汽车、新消费与时尚娱乐、可控核聚变与下游项目的生态建设、区块链应用与金融化、DePIN项目孵化、投后项目的收购与并购、上市融资与二级市场市值管理、新基金的设立与募资及管理、出海项目的开拓与商业变现等。这是一个有挑战的机会，能用光速学到以前不曾学到的内容，前提是你要愿意接受挑战，并且愿意推迟享受。你能做到，你会得到巨大的回报。

一、职责描述 1.寻找并筛选重点项目的投资机会，对潜在项目与行研进行资料收集、初步尽职调查、市场预测、投资可行性研究。 2.负责与目标企业及管理团队的交流，项目的前期沟通、尽职调查、方案拟定、立项判断等工作。 3.参与项目全流程执行工作，包括但不限于项目签约、沟通协调、尽职调查、估值建模、组织谈判等，确保项目完成。 4.对医疗行业的政策法规有不断更新的了解与应用；紧密关注国内外生物医疗行业动态，积极积累项目资源和人脉资源。 5.协助总经理进行项目的渠道建设、投资谈判、项目运营等工作。 二、任职要求 1.生命科学、药学、生物技术、医学检验、临床医学等硕士学位及以上。 2.具有1年及以上产业工作经历，亦或在投资、并购、投行（FA）、管理咨询、审计行业工作1年经验者优先；英语出色，尤其英文文献阅读能力强者优先。 3.具有深厚的生物医疗产学研知识、较强的商业判断力、精通风险投融资知识、熟悉资本市场运作；具备扎实的投资项目分析、判断、执行和管控能力，能带领团队高质量地完成项目；拥有非常强的执行能力，主动积极、勤勉，有优秀的团队合作精神。 4.对医疗行业特别是自己关注的细分领域有很敏感并有很强的商业意识，拥有非常强的谈判能力和沟通技巧、文字表达能力和较强的逻辑思维能力，能熟练运用办公软件。

1、协助进行公司项目战略规划和模式创新、资本运营、市场开展； 2、研究、制定和实施项目的整体规划； 3、负责项目整体进度的把控，并根据项目开展需求进行团队的组建、培训 、营销、招商等； 4、项目具体信息：面谈告知 任职要求： 1、有一定的单独的项目运作经验； 2、有创业激情或愿望，有创新想法，头脑思维灵活； 3、富有合作精神，诚信、务实； 3、有相关社会资源者优先。

工作内容： 1． 参与政府项目和公司资质的申报工作，包括政府项目筛选、项目申报材料和验收材料的撰写等。 2． 参与各级政府部门及各行业协会等的拜访和视察接待工作，外出参加政府部门或行业协会等组织的会议与活动。 3． 参与维护公司的媒体资源，参与公司外部活动策划，配合公司业务发展，撰写及发布稿件。 4． 公司奖项、政府文书、相关合同整理和管理等。 5． 参与专利、商标、软件著作权等的申请和付费，以及其他知识产权日常管理维护工作。 6． 配合副总裁完成其他工作。 要求： 1. ***本科学历，中文、法律、历史专业优先。 2. word、excel、ppt等办公软件使用熟练。 3. 文字功底好，善于撰写文档。 4. 细心、耐心。 5. 良好的沟通能力和内部协调能力。 6. 执行力强，有团队合作精神，能承担一定工作压力。

1. 指导产品部门完成公司业务目标。 2.完成年度产品规划，对公司发展提出建设性意见。 职位要求： 在社交行业领域深耕5年以上，具有对行业有自己的见解。

岗位职责： 1. 支持商务副总裁的日常工作； 2. 协助并参与商务谈判，客户接待等重要商务活动，撰写并记录会议通知与纪要，进行后续任务跟踪及落实； 3. 协助进行重要客户及合作方的管理和维护； 4. 协助起草、跟进、审核各类合同及商务文书； 5. 定期对公司主要业务进行相关研究，对竞品进行数据调查及分析，协助公司调整市场战略； 6. 负责监测、搜集、整理和分析各类市场信息、行业发展趋势及同类产品合作运营状况，定期反馈和总结报告； 7. 及时收集和了解部门的工作动态，协调部门成员的业务工作并协助处理部门日常事务； 8. 完成交办的其他工作及处理应急事务。 职位要求： 1. 具有良好的个人品质和综合素养，有较强的主动性，亲和力强，服务意识强； 2. 善于沟通，具备较强的逻辑分析能力、解决问题的能力和执行力； 3. 具备较强的文字功底； 4. 具备大局观和责任心； 5. 本科及以上学历，英语六级及以上优先。

【岗位职责】 1. 负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理； 2. 负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘； 3．独立开展公司各项业务； 【工作内容】 1. 按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议； 2. 按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据； 3. 按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才； 4. 联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务； 5. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【任职要求】 1. **本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 工作经验不限； 4. 开车技术好； 5. 具备较强的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 有良好的学习习惯。 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 晋升：部门总监、总裁办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资； 【面试流程】 第一轮：招聘专员面试； 第二轮：人事总经理面试； 第三轮：高级副总裁/总裁面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

#该岗位为创想湾酒业集团岗位，定位为酒业集团操盘人，独立负责研发自有新产品以及头部产品运营，团队每年销售额不低于10亿。 职责描述： 1、制定并组织实施完整的白酒销售方案，领导团队规划并实施市场推广活动； 2、负责全国市场产品布局、招商布局和业绩指标的达成 3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 4、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 5、开发与维护经销商、开发与建设渠道、负责经销商和渠道销售业务； 6、负责经销商和直供加盟商的开发、管理、服务、维护； 7、负责各类渠道售点（含团购和加盟分销商）开发、管理、服务、维护。 任职要求： 1、酱酒行业从业经验5年以上； 2、5年以上快消品行业工作经验，熟悉中高端白酒市场运作管理优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、能开创性工作，建立完善高效务实执行力强的团队，完成工作目标。 5、白酒年度销售出色业绩，具备成熟的团队管理经验；

岗位职责： 1. 负责制定和实施Versa SD-WAN产品的销售战略，领导团队达成和超越销售目标。 2. 管理并发展销售团队，确保团队对Versa SD-WAN的技术优势和市场定位有深入理解。 3. 与市场营销部门合作，制定推广计划，提升Versa SD-WAN的市场影响力。 4. 分析市场趋势，调整销售策略，把握行业动态，发掘新的销售机会。 5. 维护与关键客户的长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1. 拥有本科及以上学历，计算机科学、信息技术、市场营销或相关领域。 2. 至少5-10年在IT或网络解决方案领域的销售经验，包括SD-WAN产品或服务。 3. 具备在高级销售管理职位上的成功记录，特别是在SD-WAN或类似解决方案的销售。 4. 出色的战略思维能力，能够制定并执行有效的销售计划。 强大的商务谈判技巧和客户关系管理能力。 5. 熟悉SD-WAN相关产品的关键特性和市场优势，包括其综合网络解决方案、无缝集成现有基础设施能力、内置高级安全服务等 。 优先条件： 1. 有在竞争激烈的市场中成功推广技术产品的经验。 2. 具备跨国销售和市场拓展经验者优先。 薪资福利： 1. 竞争性薪资和奖金结构。 2. 健康保险和其他员工福利。 3. 职业发展机会。

岗位责任 1、经营业绩 2、协助总裁进行组织架构设计 3、生鲜品类设计、地标商品发掘，市调/学习/管理采购/设计 4、供应链迭代、汰换，管理采购/市调/定价 5、生鲜商品价格、品质管理、应季商品价格走势预判 6、自采商品成本核算，市调/管理环节、节点费用 7、买断，管理采购/亲自参与 8、财务核算，协助总裁进行年度、季度、月度各项经营指标确定、分析

人工智能医疗大客户销售VP 岗位职责： 1. 负责制定并执行大客户销售策略，实现销售目标。 2. 收集市场动态、客户需求等信息，分析竞争对手和市场趋势，为销售策略提供依据。 3. 建立并维护与大客户的良好关系，确保销售目标的实现。 4. 参与商务谈判，促成合同签订，确保销售回款。 5. 协调内外部资源，为客户提供优质服务，提升客户满意度。 任职要求： 1.学历无要求，以结果导向，能力优先，有创业激情者优先。 2.销售经验无要求，有医疗行业大客户销售经验者优先，能对接多家医院一把手资源优先。 3.具备良好的市场分析能力和商务谈判能力，能够根据市场变化调整销售策略。 4.具备优秀的团队领导力和团队合作精神，能够带领团队完成销售目标。 5.具备较强的沟通、协调、组织能力，能够处理内外部关系。 6.具备高度的责任感和职业道德，能够保证工作的高质量和按时完成。 岗位亮点： 1.直接面对大型企业客户，具有较高的业绩和晋升空间。 2.团队氛围积极向上，具有较好的职业发展环境。 3.公司提供完善的培训和晋升机制，帮助员工快速成长。 岗位描述： 1.负责制定并实施销售计划，确保销售目标的实现。 2.根据市场变化调整销售策略，提高销售业绩。 3. 深入了解客户需求，提供优质的解决方案，促成合同签订。 4.协调内外部资源，为客户提供高质量的服务，提升客户满意度。 5. 定期分析销售数据和业绩表现，提出改进措施和建议。 6.领导团队成员共同成长，提高整体销售业绩。 一切以业绩为导向，我们开放，包容，有完善的股权激励机制，能力突出者可晋升持股合伙人。 我们期待你的加入，共同开创美好的未来！

业务总裁： 岗位职责： 1、拓展、建立并维护公司与相关政府部门的良好关系，推动共赢的政企合作模式； 2、配合部门整体业务战略，深度挖掘行业需求，撰写解决方案与商务计划书； 3、对接政府相关部委，了解政府静态停车诉求与目标； 4、协调公司资源，推进城市级停车项目深入跟进及项目落地； 5、与政府进行项目商务谈判与项目合同签订。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年及以上政府相关工作经验； 2、普通话标准，形象佳，男女不限； 3、具备较强的市场开拓和维护能力，具备敏锐的市场洞察力、分析判断能力； 4、有一定的政府资源。有房地产、通信、通讯行业经验优先； 5、能适应商务应酬与长期出差。

工作职责: 与领导团队合作，为IT管理和生产设定明确的优先级和目标，平衡长期和当前的需求。 •监督数据安全、管理和治理。 •建立和维护ITGC SOX合规和SD政策的创建和执行(用户访问控制，职责分离，内部系统编程，编码开发和变更管理) 管理战略供应商和技术合作伙伴关系。 管理IT资源分配，目标/KPI设置和绩效指标。 定义公司的整体技术战略以支持业务目标。 •制定基础设施决策，确保产品解决方案的架构和工程中的技术卓越，多功能性，安全性和稳健性，弹性和可扩展性，以及管理所有技术交付。 •促进灾难恢复和IT安全故障计划的制定和实施。 确保各部门之间的紧密合作，以推动战略计划，包括理解技术战略和各种技术路线图之间的一致性。 •为所有技术、网络和移动服务的评估、开发和部署制定战略计划和时间表。 •展示对公司核心技术的深刻理解，以及保持领先技术趋势的能力。 资格证书/技能: •在战略规划、目标设定、流程开发、预算以及为技术团队创造专业发展机会方面具有领导能力。 •优秀的沟通、领导和战略思维能力，并具有解决问题的能力。 •适应变化，能够根据新信息或挑战调整策略，能够快速学习新技术或新流程。 对广泛的技术趋势有深刻的理解，并有能力将创新与业务目标结合起来。 能够将技术战略与业务目标结合起来，识别技术如何解决问题或创造新机会。 •能够在复杂和动态的环境中识别新机会，明确目标，集中注意力，并做出艰难的决定。 能够跟踪和识别新技术以解决复杂的业务问题。 •广泛的软件工程知识:语言，框架，技术和行业趋势- Java, Python, c++， c#，云计算，人工智能和机器学习等。 具备评估、管理和降低技术风险(包括网络安全威胁)的知识。 •必须熟练使用办公软件。 学历及经验要求: 计算机科学，工程，信息系统或相关领域的学士学位(硕士学位和证书优先)。 •必须有3-5年的CTO、副总裁、总监或类似领导职位的经验。 熟悉市场上可用的现代系统应用程序，能够帮助实现机器人/自动化或提高公司运营流程的效率。 必须有NetSuite或其他财务和MRP/ERP软件的使用经验。 •必须有迁移和实施计划;与企业经营者合作，并在组织和人际关系层面展示变革管理技能。 •具有跨多个业务部门整合团队和管理地理位置分散的员工的经验。 •管理技术项目从概念到实施的丰富经验，确保它们符合最后期限，预算和质量标准。 •3-5年平台经验，如Shopify、AWS、虚拟主机、从头构建、OMS、PIM、移动应用开发、API、集成等。 具有优化技术系统和流程以提高效率、可靠性和性能的经验。 •英语流利。 •必须能够在90%的时间内出差。