一、工作说明 1、服务存量客户，签订投顾服务合约（公司分配客户） 2、指导客户配置资产组合，帮助客户实现财富保值增值 3、指导客户开立信用账户和期权、期货衍生品账户，并指导交易 4、指导助理投资顾问完成工作并考核 5、其它：新增资产引进、客户裂变、投资策略撰写、投资报告会演讲、直播等。 二、任职要求 1.本科或以上学历，证券、金融、经济及市场营销专业优先 2.取得证券从业资格、基金从业资格和投资咨询执业资格 3.具备2年以上证券行业的工作经验，有社会资源者优先 4.具有CFA、CPA证书优先录用 三、薪酬福利： 1.20000---50000（底薪+绩效+岗位津贴+提成+奖金+补助） 2.一年4次调薪机会；交六险一金 3.政府公租房福利、羽毛球等运动 4.过节费、生日金、综合体检卡、交通补助等 5.免费培训机会 四、晋升空间 1.表现优秀可评为投资顾问、资深投资顾问、投顾团队负责人。 2.业绩达标可申请转岗为财富总监、财富总经理或营业厅总经理。 五、其它 1.工作时间：8:30-17:00，午休1.5小时，不加班 2.周末双休，节假日不补班 3.地铁口3分钟，2千平米办公区，对面有美食街

1、负责互联网市场开发与运营、客户投资咨询、公司产品销售等工作， 2、配合团队完成基本工作目标,积极参与团队及公司组织的各项营销活动 3、规划与优化资产配置服务；将研究资讯、报告及个股推荐信息，及时传达给客户 4、定期对名下客户进行针对性回访与交流，为其提供理财规划与优化资产配置服务； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备证券从业资格； 2、具备强烈的主动营销和服务意识，工作积极自信，认真负责，勇于挑战； 3、热爱证券行业，对金融投资有浓厚的兴趣，乐于在进取中创造人生价值； 4、五官端正，形象良好，身体健康，能吃苦耐劳 三、薪酬待遇 1、薪酬结构：底薪+提成+绩效+奖金； 2、五险一金齐全； 3、提供丰富的员工文体活动； 4、享受国家带薪年休假等法定假期，不调休！（黄金周有可能是9天喔）

职责描述: 1、以资产配置为核心的全面理财服务理念,为营业部指定客户提供服务; 2、根据投资者适当性原则,将合适的业务和产品推介给合适的客户; 3、负责专项业务(产品、两融、期货、期权等)的市场推广和发展,组织培训和宣导; 4、参加公司和营业部组织的各项营销活动

一、工作说明 1、服务存量客户，签订投顾服务合约（公司分配客户） 2、指导客户配置资产组合，帮助客户实现财富保值增值 3、指导客户开立信用账户和期权、期货衍生品账户，并指导交易 4、其它：新增资产引进、客户裂变、投资策略撰写、投资报告会演讲、直播等。 二、任职要求 1.本科或以上学历，证券、金融、经济及市场营销专业优先 2.取得证券从业资格、基金从业资格和投资咨询执业资格 3.具备2年以上证券行业的工作经验，有社会资源者优先 4.具有CFA、CPA证书优先录用 三、薪酬福利： 1.15000---30000（底薪+绩效+岗位津贴+提成+奖金+补助） 2.一年4次调薪机会；交六险一金 3.政府公租房福利、羽毛球等运动 4.过节费、生日金、综合体检卡、交通补助等 5.免费培训机会 四、晋升空间 1.表现优秀可评为资深投资顾问、投顾团队负责人。 2.业绩达标可申请转岗为财富总监、财富总经理或营业厅总经理。 五、其它 1.工作时间：8:30-17:00，午休1.5小时，不加班 2.周末双休，节假日不补班 3.地铁口3分钟，2千平米办公区，对面有美食街

一、岗位职责 1.开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品 2.维护公司存量客户，为客户提供财富管理建议 3.定期拜访金融机构和渠道客户，提升新增资产数量 4.指导客户开通信用、衍生品账户，以及港股通等权限 5.向客户介绍投资顾问服务，指导客户签约 6.其它领导交办的工作 二、任职要求： 1.大专及以上学历，拥有证券业从业资格。 2.全面了解证券业务(A股、B股、港股、美股、融资融券、期货、债券等) 3.有银行/证券/基金/信托等相关工作经验或一年以上营销工作经验优先 三、薪酬福利： 1.10000---25000（底薪+绩效+岗位津贴+提成+奖金+补助） 2.一年4次调薪机会；交六险一金 3.政府公租房福利、羽毛球等运动 4.过节费、生日金、综合体检卡、交通补助等 5.免费培训机会 四、晋升空间 1.业绩达标可晋升为财富总监、财富总经理或营业厅总经理。 2.可以申请转岗为投资顾问（公司分配客户） 五、其它 1.工作时间：8:30-17:00，午休1.5小时，不加班 2.周末双休，节假日不补班 3.地铁口3分钟，2千平米办公区，对面有美食街

岗位职责 岗位职责: 1.为投资者提供证券交易服务，按投资者的投资指令向证券经纪公司发送交易信息； 2.帮助投资者了解证券或投资市场运行，介绍各类证券的性质、特点和风险，以及证券法律法规知识； 3.向投资者提供股票等证券投资分析报告，包括基本分析、技术分析、演化分析等； 4.根据投资者（客户）的财务状况、职业前景、年龄和对风险的态度为投资者拟定投资计划，帮助投资者确定投资目标以及适合投资者的证券种类、投资方式、投资周期和投资时机； 5.实时跟踪市场行情，监控市场风险； 6.利用各种资源和渠道发展新客户。

证券公司总经理岗位职责 岗位职责 1、协助制定公司的战略发展目标和业务发展规划并推动落实； 2、参与公司的部分重大决策，实时关注公司各项业务发展，遵守国家有关法律法规和行业管理的相关规定，审慎务实地开展各项工作； 3、协助总经理分管经纪业务管理工作，根据公司年度经营计划，统筹经纪业务总部的年度经营计划制定、贯彻和执行； 4、负责对经纪业务团队成员的培养与指导，带领团队拓展业务、开发渠道，推动团队发展；对经纪业务的合规情况及业务发展情况进行实时监督，确保业务发展合法合规，业绩目标有效达成。 任职资格 1.正直诚实，品行良好； 2.知识熟悉证券法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具备履行职责所必需的经营管理能力；　 3.从事证券工作3年以上，或者金融、法律、会计工作5年以上； 4.具有证券从业资格； 5.具有大学本科以上学历或取得学士以上学位； 6.曾担任证券机构部门负责人以上职务不少于2年，或者曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于4年，或者具有相当职位管理工作经历。

开发客户，维护客户，制定投资产品，签约客户服务

【岗位职责】 负责专业资讯制作、专业投资建议的制定，提供包括理财规划、大类资产配置、二级市场投资策略等专业化服务与赋能； 负责为客户提供专业的投资理财咨询服务，并定期针对不同客户群开展投资报告会等形式的服务、推广活动； 编写专业性文稿、 图片、软文，开展投顾直播，参与网上授课以及产品宣传。 以资产配置为理念，结合客户沙龙等营销手段，辅以投融资管理，为客户定制适合的资产配置方案； 宣讲正确的投资理念，剖析市场热点，为投资者提供指导和帮助，全方位宣传公司形象。 负责理财顾问团队的专业培训，为理财顾问团队提供专业知识与服务支持； 【任职要求】 1.本科及以上学历，经济、金融类优先，通过证券从业资格考试、投资顾问胜任能力考试，2年以上证券行业经验； 2.遵纪守法，品行端正，团队意识强，有集体荣誉感和进取精神，能服从团队管理； 3.掌握各种证券投资技术分析理论，对证券投资有独到见解和丰富的指导经验； 4.有丰富的金融分析理论知识和成功操作经验，具备成熟的投资理念，能发现并应用有效的盈利模式； 5.能够独立撰写分析报告，独立分析、讲解行情走势，能够独立开展各种形式的投资报告会等； 6.能承受工作压力，挑战高薪，责任心强，具备良好的职业素养、社交能力、沟通协调能力及团队合作精神； 7.具有较强的合规意识和市场开拓能力，良好的金融行业人脉资源和广泛的社会资源。 【福利待遇】 1.底薪（行业较高水平）+补贴+高比例个人提成+投顾产品提成+服务提成+营销活动奖励+产品销售奖励+年终奖； 2.签正式劳动合同即可享受六险一金，转正后可享受通讯补贴午餐补贴等； 3.五天七小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，带薪年休假等； 4.组织丰富的文体活动及各种节假日福利、定期体检、员工旅游、生日福利等； 5.公司注重员工职业生涯发展，提供系统专业知识和技能培训，以及优越的职位晋升机会。 【晋升途径】 投资顾问----高级投顾问----首席投资顾问 投资顾问----区域总监----营销总监----营业部总经理 投资顾问----后台人员----运营总监----营业部总经理 投资顾问----财富总监----营业部总经理（基金经理） 【行业寄语】 这是一个看能力的行业，只要有能力，晋升快，不存在论资排辈问题； 这是一个可拿高薪的行业，只要有业绩，月薪过万甚至十万都很正常； 这是一个让人成长的行业，经过几年努力，让你从无到有的建立高端人脉圈； 这是一个锻炼能力的行业，从个人营销到团队管理，几年时间让你成为行业的精英； 这是一个可以靠勤奋积累的行业，一年五十个，两年一百个客户，三五年后你将超越你的同学朋友； 这是一个很有发展前途的行业，区域总监，投资顾问，基金经理，私募，投行，都是未来的发展方向。 【温馨提示】 根据中国证券业协会要求，证券公司招聘新员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职。 如您未来有意向加入证券行业，请尽快报名备考。 详情可登陆中国证券业协会网站-从业人员查询。

【任职资格】 1.高中以上学历，通过证券从业资格考试； 2.具有良好的职业道德和业务素质，无违法违规记录； 3.热爱证券行业，有丰富的客户和人脉资源。 【岗位描述】 1.接受公司委托，代理公司从事客户开发和客户服务等活动； 2.开发新客户，销售公司发行或代销的金融产品； 3.维护营销渠道，为客户提供理财咨询等服务。 【福利待遇】 1.底薪（3500-11800一年4次调薪），15~45%佣金提成，10~60%服务提成，营销活动奖励，产品销售奖励，年终奖； 2.签正式劳动合同即可享受六险一金，转正后可享受通讯补贴午餐补贴400元/月； 3.五天七小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，带薪年休假等； 4.组织丰富的文体活动及各种节假日福利、定期体检、员工旅游、生日福利等； 5.公司注重员工职业生涯发展，提供系统专业知识和技能培训，以及优越的职位晋升机会。

【岗位职责】 1.通过各种渠道及人脉关系进行线下业务推广，协助客户开立证券帐户，积累并维护客户资源； 2.深度了解客户需求，为客户推介适当的金融理财和投资咨询产品，并提供专业化的资产配置建议； 3.收集、整理市场信息并及时反馈，为公司的创新产品及创新业务提供必要的支持； 4.积极参与公司组织的各项营销活动，完成个人日常考核，配合团队完成基本工作目标； 5.公司交办的其他工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，通过证券从业资格考试，逻辑思维清晰，有较强的学习能力； 2.遵纪守法，品行端正，团队意识强，有集体荣誉感和进取精神，能服从团队管理； 3.热爱证券行业，有强烈的成功愿景，敢于挑战高薪，立志投身金融证券行业； 4.具有良好的沟通能力和交际能力，有责任心，热爱销售服务类岗位工作； 5.有较强证券业务知识、丰富营销经验和一定的社会资源的优先考虑。 【福利待遇】 1.底薪（3500-11800一年4次调薪）+补贴400+15~45%佣金提成+10~60%服务提成+营销活动奖励+产品销售奖励+年终奖； 2.签正式劳动合同即可享受六险一金，转正后可享受通讯补贴午餐补贴等； 3.五天七小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，带薪年休假等； 4.组织丰富的文体活动及各种节假日福利、定期体检、员工旅游、生日福利等； 5.公司注重员工职业生涯发展，提供系统专业知识和技能培训，以及优越的职位晋升机会； 6.符合中国证券业协会投资顾问要求可以申请投资顾问资格。 【晋升途径】 理财顾问----高级理财顾问----金牌理财顾问 理财顾问----区域总监----营销总监----营业部总经理 理财顾问----后台人员----运营总监----营业部总经理 理财顾问----投资顾问----财富总监----营业部总经理（基金经理）

职位职责： 1、负责番茄系达人运营的治理工作，根据达人的运营模式制定相应达人违规行为判定&治理规则制定；推进重点专项治理模块的问题识别、规则制定及产品能力上线； 2、协同安全审核团队对进审量、相关性审核的SOP做定期梳理、优化，保障业务顺畅推进，进一步降低作弊； 3、协同风控团队建设风控作弊识别能力，通过风控识别达人拉新、拉活、拉失活、拉卸载等结算维度的作弊数量，并通过相应的不结算等处罚手段，降低结算成本、维护整体达人生态； 4、持续建设番茄达人的客服SOP，协同客服对达人进线、日常问题做反馈。 职位要求： 1、本科及以上学历，有达人运营/体验治理运营相关经验者优先； 2、自我驱动，结果导向，善于不断学习提升，抗压能力强； 3、具备优秀的数据分析能力，能熟练使用SQL等结构化查询语言进行取数； 4、网文/短剧内容爱好者，对网文/短剧内容的题材与趋势有较好的判断力。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1. 根据外卖用户消费习惯、商品销售特征，梳理平台招商规则，并与销售团队建立协同机制推进平台商品数量、商品质量提升。 2. 对商品进行分类/分层管理，根据不同分类/分层及发展阶段制定运营策略并能够推动运营策略有效落地，打造适配下沉市场用户需求的货盘，最终提升商品转化率。 3. 优化商品定价、补贴策略，建立价格竞争力，实现毛利及销量的平衡，达成单量和利润目标。 4. 分析商户现状和挖掘商户需求，创新运营方法，探索适配业务发展阶段的供给运营方案。 岗位基本需求 1. 5-8年互联网运营工作经验，有电商品类运营或零售商品运营工作经验者优先。 2. 需熟练使用数据提取、数据整理工具，能够有效识别数据所代表的业务含义，利用数据指导运营目标达成。 3. 具备积极主动的沟通意识和良好的沟通表达能力，能够在高复杂度项目中高效协同内外部团队，推动运营工作不断前进，最终拿到结果。 4. 能深入到业务细节中并从中提炼工作要点，善于制定策略。 5. 做事风格实事求是、注重结果，用实际效果做评判，不包装不掩饰。 岗位亮点 1.美团重要创新项目，发展潜力大、发展动力强。 2.全闭环运营业务，能全面参与了解业务链条中的所有环节，深入了解外卖的运营机制。 3.注重个人能力提升，定期组织通用能力、专业能力相关的定向培训。 4.团队凝聚力强、目标感强、互助融洽、积极有活力。

岗位职责 1. 负责公司招聘工作，包括招聘计划的制定、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等； 2. 负责员工入职、离职手续的办理，建立并维护员工人事档案； 3. 负责员工考勤统计、绩效考核的收集与整理； 4. 组织开展员工培训，提升员工能力； 5. 协助部门领导进行人力资源政策、制度的制定与优化； 6. 维护员工关系

岗位职责： 1、负责项目的功能测试、性能测试、兼容性测试等，确保产品质量满足需求。 2、根据项目需求，编写测试用例，执行测试用例，并跟踪缺陷直至闭环。 3、协助测试团队进行测试环境的搭建和维护。 4、参与项目评审，从测试角度提出优化建议。 5、撰写测试报告，总结测试过程和结果，为项目改进提供数据支持。 岗位要求： 1、计算机相关专业，本科及以上学历，有软件测试基础者优先。 2、了解软件测试理论和方法，熟悉测试流程。 3、能够使用至少一种编程语言（如Python、Java等），熟悉C#者优先； 4、具备良好的逻辑思维能力和问题分析能力，能够快速定位问题原因。 5、良好的团队协作精神和沟通能力，能够承受一定的工作压力。 6、对股票市场有一定了解者优先。 7、实习期至少3个月，每周工作时间不少于4天。