职位详情: 1.负责讲师团队建设及管理，建立讲师选拔标准及成长体系，优化团队考核、激励机制 2.优化师资团队课程质量、完善前后端业务流程规则，监控教学质量 3.根据公司整体发展目标，完车团队业务规划，并推动业务规划落地，达成整体目标 任职要求: 1.本科及以上学历，有职业教育行业相关经验 2.3年以上教学、服务、运营管理经验，有良好的组织管理能力;强业务规划及落地能力，强目标 导向为结果负责 3.较强的人员管理能力，激励团队达成目标，并及时赋能团队 4.具备优秀的数据分析能力、逻辑思维严谨周密

岗位职责：1. 战略规划：负责师资招募,新渠道开发、管理和维护，各类师资渠道资源合作的规划、开拓； 制定课程开发及运营策略及年度、季度规划；2. 数据分析：定期进行所有线上及线下认证、培训的经营数据分析3. 市场研究：定期组织需求研究、行业标杆研究、新产品形式研究4. 专家协作：协调、洽谈讲师、专家合作进行课程类产品开发5. 创建师资队伍：负责招募、组建和培养产品管理团队成员6. 供应商管理：甄选、洽谈、培训管理各环节外包供应商7. 选题及产品策划：根据组织战略及发展方向甄选培训产品选题，与内部、外部团队协作进行产品策划8. 计划管理：制定和管理师资部工作计划，并推动实施9. 预决算管理：制定及控制部门预算、制定和分析部门决算岗位要求：1、学历背景: 本科以上学历，教育、管理、营销相关专业优先2、工作经验: 5年以上工作经验，有在线教育机构、企业管理、培训机构从业经验者优先3、电脑技能: 熟练使用流程图、思维导图；熟悉在线教育平台的前台使用以及后台管理；有数据分析能力者优先4、 软性技能:- 多项目并行管理能力- 擅长规划、管理工作，条理清晰，喜欢有序推进工作- 良好的谈判及协调能力- 良好的自主学习能力，习惯于通过自主搜索、学习获取新的知识与技能- 良好的口头及书面沟通能力，- 严格的自律性及自我驱动力，能够在非现场办公的条件下自觉、及时、高效地完成各项工作任务- 严谨认真的个性，在工作中关注细节、追求品质

岗位职责： 本岗位为文员岗，无销售性质，但需要具备销售dna 1、省内外优秀师资吸纳、筛选、培训； 2、公司各个分校课程安排，课表发放； 3、协助完成教学研发部教辅图书的创新与修订； 4、协助公司其他部门完成和教学相关工作； 5、积极完成领导安排的相关事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，有学科教学及管理经验最佳。 2、熟练运用office、excel等办公软件； 3、认可公司的企业文化及价值观； 4、具有较强的责任感和目标感，抗压力强； 5、乐观、开朗、具有团队感染力和凝聚力。

一、岗位职责: 1、师资开发: 根据公司战略发展需要，挖掘业界知名讲师，开发各类相匹配的合作资源，推动双方之间的长期而稳定的合作; 师资合作的沟通谈判，合同谈判; 2、师资运营:有效管理和维护合作资源企业和个人的关系，展现公司的优质品牌; 3、师资维护:协助公司业务部门进行资源方面的市场开拓的后台支撑工作，协助各部门做好师资对接沟通工作。 二、岗位要求: 1、知识: 本科以上学历，对企业管理相关知识有一定的认知; 有企业管理咨询、管理培训、高端人才猎头经验优先; 2、素质: 具备较强的逻辑思维和语言感染力; 具有很强的沟通、谈判、协调与应变能力，能够独立完成商务洽谈工作; 目标意识明确，工作主动性强，拥有较强的执行力。 3、技能: 较强的师资资源链接能力; 师资资源整合能力; 有培训行业和讲师管理的工作经验。 掌握品牌师资开发渠道优先。 三、薪资福利:福利待遇: 1、薪资结构:固定工资+提成+年终奖+节假日福利，****; 2、按国家法定节假日放假，春节假期长达15天，节假日福利丰厚; 3、五险一金、员工旅游、带薪年假、公司活动、员工生日会等等; 4、工作时间:周一至周五，9：00-18：30 5、舒适的办公环境和办公氛围。

工作职责： 1、负责全国中医名师的合作对接、商务谈判、合作关系维护； 2、负责内部中医讲师团队组建与管理； 3、主导教学标准、教学品质、教务服务标准等各项管理流程建立与优化； 4、培养一支优秀的青年中医讲师队伍。 任职要求： 1、5年以上工作经验，2年以上师资管理相关工作经验 ； 2、逻辑条理性强、组织协调能力强、抗压力强、学习力强； 3、具备课程开发及授课技能、熟练使用办公软件； 4、热爱中医、追求卓越、自律、性格乐观、耐心且有影响力； 5、能适应少量出差工作。

岗位职责： 1、规范教学管理体系,建立并完善教学评估及质量保证体系，组织实施课程教学管理，确保教学工作正常进行，提升客户满意度; 2、制定教学目标并落地执行，持续关注并通过教学质量管理等措施管理优化核心运营指标; 3、能通过教学数据分析与管理，对教师进行教学能力把控，定期诊断并优化教学质量，提升教师团队人效; 4、负责教学团队的管理工作，搭建教学人才管理梯队，通过对教师的招聘、培训、发展体系的搭建，不断提高教学团队人才质量: 5、负责教师排班排课工作，有效整合教学资源: 6、协助制定教学产品，完善现有教学产品，优化服务内容; 任职资格: 1、**本科及以上学历，985/211毕业，心理、教育学等，有教育培训行业经验优先: 2、至少3年以上一线教学经验，3年以上团队管理经验(30人以上团队); 3、对教学法、教学实践及教师成长等问题有深刻理解和独到见解; 4、抗压力强，可适应出差。

1. 持有小学及以上教师资格证书。 2. 具有2年以上教学经验者优先。 3. 对小学英语教学有浓厚兴趣，对小学生的心理有深刻了解。 4. 良好的英语听说读写能力，能够流利使用英语。 5. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 6. 有责任心，能够承担工作压力，对工作有热情。

公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份 职位名称:中医师 公司名称:中仁堂 工作地点:中仁堂门诊 职位描述: 我们正在寻找一名具备中医执业医师资格证的中医师,提供高品质的中医诊疗服务。 -负责中医诊疗工作,包括望、闻、问、切四诊 -制定中医药治疗方案,对患者进行辩证施治 -根据患者的病情和体质,开具相应的中医药处方 -指导患者进行中药调配和服用 -参与中医科门类的学术研究和发展工作,提高医疗水平 -具备中医执业医师资格证 -具备扎实的中医理论基础和丰富的临床经验 -熟练掌握中医药治疗方法和技巧 -具备良好的沟通能力和服务态度 -具备团队合作精神和医疗职业道德 任职资格： 1、年龄50岁以上。具有15年以上中医临床工作经验，熟练掌握各科接待日常门诊、临床诊疗等中医方面工作，认真检查患者病情，细心诊断，对症处方，合理用药 2、中医学专业，必须具有医师执业资格证（中医）亦可。 3、具有良好的医德医风，有较强的的责任心和敬业精神，热爱中医行业。认可公司的价值观！！！ 薪资待遇 底薪8000，500饭补。每月4天休息，工作时间，上午：8:00-12:00，下午：1.30-5.30。月提成3%，年终奖1% 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业晋升机会,期待您的加入。

1.持有国家一级建造师资格证书 2.大专或以上学历 3.吃苦耐劳

【公司详情】 1.公司成立16年，品牌知名度高，专业师资团队为你打辅助。 2.公司提供精准资源，无需盲打，出单快，周期短，月均收入20K-30k，top月均10k+ 3.无责底薪6k起+通提5%-8%+激励奖金+五险一金=20K-30K，每月15号准时发薪，试用期不打折。 4.工作时间周二至周日9：00-18:00，通时120-150min。 5.全北京30家直营校区，可就近分配。 6.公司每三个月进行一次评估，最快三个月晋升管理岗，可本校区提升也可跨校区提升，新开校区直接做管理，内部优先提拔，拒绝空降。 咨询岗位职责： 1.负责接听电话并跟踪回访，挖掘家长实际需求，预约家长及学生； 2.接待家长与学生来访，对学生的学习状态做出分析诊断，制定学习计划方案； 3.面谈沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，促成签单； 4.对维护客户关系，定期回访跟踪，并进行电话呼出，不断拓展新的客户资源； 5.完成个人业绩任务目标，管理渠道订单。定期维护客户； 6.汇总和分析销售数据。制定销售策略，完成销售指标。‌ 任职要求： 1.大专及以上学历，热爱教育行业，有一年以上电销、面销工作经验； 2.有较强的抗压能力，执行力强，愿意挑战高薪；

【公司详情】 1、公司成立15年，品牌知名度高，专业师资团队为你打辅助。 2、公司提供精准资源，无需盲打，出单快，周期短，月均收入20K-30k，top月均10k+ 3、无责底薪6k起+通提5%-8%+激励奖金+五险一金=20K-30K，每月15号准时发薪，试用期不打折。 4、工作时间周二至周日9：00-18:00。 5、全北京24家直营校区，可就近分配。 【岗位职责】 1.全面负责校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程； 2.组织对教育咨询师的岗前培训，在职培训； 3.协助咨询师完成客户的咨询服务并促成签单； 4.参与市场开拓，根据高中辅导市场的需求变化即时调整招生咨询的工作内容及流程； 5.与学生，家长，老师保持良好的关系，跟踪学生的学习情况； 6.协助处理家长的投诉及建议； 7.制定咨询转化率提升方案； 8.咨询数据收集，整理，分析，反馈； 9.组建咨询师团队。 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具有亲和力，相关带团队经验1年以上； 3.具有良好的管理能力，沟通力强； 4.具有比较的业绩意识，热爱教育行业。

职位概述： 课程顾问是公司教育团队的重要组成部分，负责与潜在学生沟通，提供课程咨询，解答疑问，并促进他们报名我们的课程。他们需要具备良好的沟通技巧，热情洋溢，对教育行业有强烈的兴趣和热情。 主要职责： 1. 通过电话、邮件或面谈等方式，与潜在学生和他们的家长进行有效的沟通，了解他们的需求和疑虑。 2. 提供课程咨询，解答疑问，包括课程设置、教学方式、师资力量、学费等方面的信息。 3. 结合公司市场推广活动，积极推广公司的课程和品牌。 4. 促进并成功完成课程销售，包括签订合同、收款等事宜。 5. 定期跟踪已报名学生，提供后续服务，如课程咨询、问题解答、投诉处理等。 6. 收集并反馈市场信息及竞争对手动态，为团队提供有价值的商业洞察。 职位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有教育、销售或相关领域工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通技巧和销售技巧。 3. 热爱教育事业，对教育行业有强烈的兴趣和热情。 4. 积极主动，具有良好的时间管理和优先级管理技能。 5. 有较强的自我驱动力和团队合作精神。 6. 能够在快节奏、高压力的工作环境中工作。 加分项： 1. 拥有相关领域的职业资格证书或丰富的教学经验。 2. 有在线销售或社群营销经验者优先。 3. 具备良好的组织和策划活动的能力。 我们期望你： 作为一个课程顾问，你需要有能力提供高质量的咨询服务，并通过有效的销售策略完成销售目标。同时，你需要热爱教育事业，对学生和家长保持热情和关心，并提供后续的服务和支持。此外，你还需要具备优秀的团队合作能力和高度的责任感，以确保团队的高效运作和学生的满意度。我们希望你能在快节奏、高压力的工作环境中保持冷静和自信，为公司带来更多的商业机会和客户满意度。

销售人员招聘标准 工作经验 一年以上销售工作经验，熟悉销售流程，业绩良好有早教、教育行业销售经验优先 知识与技能  Praynamm  快速熟悉入户早教产品和服务内容，包括课程体系、教学   方法，师资情况，准确向客户介绍 熟练使用办公软件，如 word \ excel \ ppt 等 个人素质 沟通能力强，善于跟家长建立信任关系，学习能力强，有团队合作意识 形象良好，气质亲和，工作积极主动，能承受一定的工作压力有服务意识，以客户为中心，能及时解决客户问题 我们的优势是服务高端客户，时间自由，每个月只需要十个客户任务目标就可以，工资提成高，完成任务工资最少五千  。优秀员工可调往总部或者全国各地。工资待遇翻倍

一、关于公司 公司是企业英语培训和国际化人才培训领域的佼佼者，致力于为各类企业提供专业、定制化的培训解决方案，助力企业提升国际竞争力，培养具有全球视野的人才团队。我们拥有经验丰富的师资力量和先进的培训理念，已成功帮助众多企业实现人才培养目标，在行业内树立了良好的口碑。 二、岗位职责 1. 深度挖掘潜在大客户：通过多种渠道，如电话、网络、行业活动等，主动寻找并接触大型企业，了解其在英语培训和国际化人才培养方面的潜在需求，精准定位目标客户群体，拓展业务边界，为公司业务增长奠定基础。 2. 定制化培训方案设计：与企业深入沟通，依据其业务特点、员工需求及发展目标，协同内部专业团队，量身定制专业且极具吸引力的英语培训及国际化人才培养方案，方案涵盖课程体系、培训方式、考核机制等关键要素，确保培训服务与企业实际需求紧密贴合，助力企业实现人才培养战略。 3. 客户关系深化与维护：持续关注企业客户需求变化，定期回访，收集反馈，与企业建立长期稳定合作关系。在合作过程中，积极协调公司内外资源，及时解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度，促进合作项目顺利推进，同时挖掘新的合作机会，推动业务持续增长。 4. 项目全流程跟进：参与培训项目策划、实施及后续评估等环节，与教学、运营等多部门紧密配合，保障项目按时高质量交付。在项目执行期间，深入培训现场，协助处理突发状况，确保培训效果达到预期，为企业客户带来卓越的培训体验，树立公司专业、可靠的品牌形象。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，英语、教育学、国际商务等相关专业背景者优先考虑，扎实的学科基础为快速上手工作提供有力支撑。 2. 虽无工作经验要求，但具备销售实习经历或参与过相关项目者更具优势。公司注重个人潜力与学习能力，应届生只要展现出对销售工作的热情与天赋，即可获得充分的成长机会与资源支持，开启职场新篇章。 3. 性格外向开朗，善于与人沟通交流，具备出色的表达能力与人际交往能力，能够迅速与客户建立良好互动，精准传递公司价值与培训优势，赢得客户信任与合作机会，在人际交往中游刃有余。 4. 具备较强的抗压能力与自我驱动力，能够在快节奏、高目标的工作环境中保持积极心态，主动应对各种挑战，将压力转化为动力，持续追求卓越业绩，不断突破自我极限，为个人与公司发展奋力前行。 5. 对英语培训和国际化人才培训行业充满热情，愿意深入了解行业发展动态与企业培训需求，持续学习专业知识与技能，不断提升自身综合素质，与公司共同成长，为推动行业进步贡献力量。 四、薪资福利 1. 薪资体系：底薪6000-10000元，根据个人业绩另有提成及项目奖励，多劳多得，上不封顶，入职即享受五险一金，为你的职业生涯提供坚实保障。 2. 工作时间：早8:30-晚17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息，让你在高效工作的同时，拥有充足的休闲时光，实现工作与生活的完美平衡。 3. 培训与发展：公司提供全方位的专业培训，涵盖产品知识、销售技巧、行业动态等，助力你快速成长为行业精英。同时，为员工制定个性化职业发展规划，提供广阔的晋升空间，让你在每一个阶段都能看到明确的成长路径与发展方向。 4. 其他福利：员工可免费享受公司英语培训课程，提升个人语言能力与职场竞争力。此外，还有下午茶、节日福利、国内外旅游等丰富福利，营造温馨和谐的工作氛围，增强团队凝聚力与归属感。 五、职业发展通道 课程顾问→高级课程顾问→课程顾问经理→课程顾问高级经理

【岗位职责】 给计划出国留学的学员提供国际学科规划、语言规划、留学生涯规划等相关指导（入职有培训，有带练导师） 【具体内容】 1.完成个人年度、季度、月度业绩任务，开发和维护数据资源，提升数据利用率及转化率； 2.通过电话外呼或微信维护等参与客户接待面谈过程，通过对学员的学情诊断，提供课程规划方案；  3. 完善已报名学员的课前服务工作，沟通客户需求，为学生匹配师资，提供排课建议；  4.参与部门组织的学习、考核活动，按要求提交反馈信息； 完成上级领导临时交办的其他任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，致力于长期在教育行业发展； 2、有清晰的自我职业规划，有责任心和耐心，能够接受压力和挑战；学习能力强，擅长主动汲取信息和知识，抗压能力强； 【薪酬福利】 综合收入10-40k，双休，七险一金，节日礼金、年度体检、旅游等 薪资范围：10000-30000元/月 底薪：4000-8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；