岗位职责： 1、主导电商各渠道整体的视觉设计，配合业务完成页面输出，负责视觉风格的统一、升级和落地； 2、负责视觉团队规划和管理，并能给团队提出有效指导意见，提升整个团队的设计水平，对团队的整体运作和绩效负责； 3、具备一定视觉操作能力，有2-5年品牌视觉页面制作经验，懂PS.C4D等基础操作软件，页面制作能力。 岗位要求 1、专科及以上学历、有家居日用百货经验优先； 2、3年以上视觉工作经验，1年以上团队管理经验，善于沟通； 3、工作认真、高效，抗压能力和责任心； 4、熟悉各种主流设计和视频工具，具有出色的审美鉴赏能力，敏锐的色彩感觉。

岗位职责： 1、准确把握公司品牌定位及产品定位，负责公司品牌线上视觉输出，包括天猫、小红书、抖音、拼多多、公众号等渠道 2.负责与运营团队配合，进行素材收集，制作海报图、氛围图、营销图、达人头图等所需设计； 3.负责电商店铺所需的活动图，营销图，配合活动大促制作 营销海报和店铺首页 4.加分项：具有拍摄基础，能自行拍摄一些氛围图，场景图 等（参考小红书品牌号的图片，拍摄工具不限） 岗位要求： 1.从事电商设计工作2年以上，大专及以上学历； 2.会C4D建模渲染、熟练PS、AI等设计软件,能独立负责产品图片处理、设计、更新等； 3.具备扎实的美术功底和视觉把控能力，网感好，出图快； 4,有一定的摄影基础，懂（构图、光线、色温、质感）等； 5.有品牌及营销意识，擅长抓住消费者心理，以数据结果为导向，能够快速适应品牌风格； 6.具备良好沟通协作能力、团队合作意识强； 工作时间： 1、9：00-18:00，午休12:00-14：00 2、享受国家法定假节日，当地五险一金，带薪假、产假、陪产假、婚假等，不定期提供下午茶，定期组织开展团建活动。

你需要做的是： 1、熟悉线上各新媒体平台（小红书、抖音、百家号等）算法规则，制定符合品牌定位的运营策略 2、结合用户、产品特点，梳理制定品牌宣传及产品推广的营销内容框架及逻辑，提升价值感知，塑造可信赖、专业化的品牌形象 3、通过数据分析工具，对新媒体运营效果进行跟踪和分析，了解用户行为和需求，为后续的运营策略提供数据支持。 我们希望你是： 1、期望宁波，***本科以上学历； 2、网感强，具有较强的运营思维和文案策划能力，能够在保证品牌调性的基础上策划优质内容； 3、开放性心态，有数据分析、项目管理的基础能力； 4、思维敏捷，责任心强，具备良好的学习能力、执行力和沟通能力； [Q&A] Q：我们是什么公司？我们公司是做什么的？ A：宁波邻家网络科技有限公司是一家专业的二维码云服务提供商，主要产品为草料二维码，只聚焦以二维码为入口的应用，提供标准化的二维码工具和云服务，帮助用户简单、高效地搭建满足业务所需的二维码应用。 从2011年至今，草料二维码已经服务了近1000万注册用户，成为公牛集团、雪花啤酒、中建二局、中粮物业等数万家企业的选择。目前“草料二维码”小程序的用户量已经超过4.4亿人次，在工具类小程序中排名前四。 Q：我们的团队是怎么样的？ A：公司总部位于宁波市海曙区，团队成员以90后为主，其中70%为研发人员。核心成员来自阿里、美团、拼多多、网易等知名互联网大厂，在二维码领域拥有40多项著作权和专利，参与制定了商品二维码、名片二维码等国家标准。 在草料，公平、透明、简单、务实、正直，是我们共同的价值观，我们不追求形式主义的高效做事，一切以结果说话，评估贡献和能力的锚点就是实现目标，搞定问题，所以我们更多依赖自驱力而非生硬的制度来做好工作。 ps 投简历前须知： 我们希望雇佣的是理性务实、心态开放的成年人，对互联网产品有深入的了解和真正的热情，同时团队的每个成员都是企业的参与者，我们是一个球队，能随时照顾同伴的后背！ 我们care队员的身体：年度体检、人体工学椅 我们care队员的办公环境：开放式的办公区域，供应不断的零食、茶歇，高效的协同环境 我们care队员的自由度：扁平化管理，正直，对人尊重 最重要的，我们care你的成长和收获：你想承担，我们愿意给相应的机会和挑战 这里有自由、和谐的团队氛围和工作环境，如果你是一个理性、务实、注重效率和成果，喜欢挑战的人，我们正在等你加入。

受理用户所需办理的各项电信业务，销售电信各项业务，解答客户问题，为客户服务。 岗位要求: 1、年龄要求在40周岁以下，高中及以上学历; 2、身体健康，良好的心理素质和沟通能力，会打字。

【岗位职责】 1.了解并分析客户的品牌建站需求，根据客户行业特性及喜好进行风格的讲解推荐； 2.根据客户对网站的不同需求，进行报价并成交； 3.针对大客户提供落地方案； 4.及时回复客户的相关疑问，做好对接工作及B端客户服务体验； 5.负责对老客户询盘进行沟通回访，及时转化询盘客户。 【岗位要求】 1.性格开朗，沟通能力强，具有较强的应变能力，以及较强的逻辑能力； 2.会使用基础办公软件，具备较强的学习能力和较好的主观能动性； 3.具备一定的商务谈判能力，有较好的共情能力，有耐心，做事细心； 4.本科及以上学历，有一年及以上相关工作经验者优先。 【我们能给您提供的】 1、工作时间：9：00-18：00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息； 2、福利补贴：年终奖+团建活动+节假日福利+生日福利+茶歇零食等； 3、入职培训：完善的新人培训机制； 4、晋升渠道：透明公平的晋升机制，根据业务转化能力调整固定底薪：5000/8000/12000/15000...，奖金另计； 5、工作氛围：轻松愉悦的工作氛围，90后及00后团队，分工明确，没有沟通代沟。

岗位职责： 1.负责公司的品牌升级、品牌内容创造 2.负责为公司线上活动策划 3.公司消费品牌打造 4.对接媒介资源 职位要求： 1.品牌营销经验丰富 2.团队管理能力丰富

岗位职责: 主要负责用户终端设备安装调试，路线的布放、跳接；宽带和固话日常维护及安装综合布线等工作。 岗位要求: 年龄在40周岁及以下（特别优秀者可适当放宽），具有高中及以上学历，具备良好的沟通能力，责任心强， 有吃苦耐劳的优良品质；谦虚好学懂电脑（最好是通信、电子或相关专业）。

岗位职责： 1、负责银行业务APP端/WEB端的交互架构及体验提升，持续优化产品的一致性、易用性和品牌感； 2、理解贯彻内部产品的战略意图、业务目标和运营方案，制定相应设计策略，提出最佳的产品体验和视觉设计解决方案； 3、正确运用各类设计方法，有效发现、评估和解决产品体验问题，推导体验优化方案并持续推进验证和调优； 4、全面跟进产研流程，与产品团队、研发团队紧密协作，跟进交互与视觉方案落地，确保方案高度还原； 5、从用户、竞品、数据和业务等多个维度全面分析，实施创新解决方案，挖掘设计价值与创新机会点； 岗位要求： 1、交互设计、工业设计、人机交互、心理学、计算机等相关专业优先，有用户研究、2B工具、品牌主视觉类工作经验优先； 2、3年以上的金融、互联网、软件行业UE/UI设计工作经验，熟悉交互与视觉设计相关流程并有成功案例； 3、拥有极强的逻辑思考能力和竞品分析方法，对体验设计和视觉审美有敏锐的行业认知和个人理解； 4、独立思考，不断获取信息并掌握，促成合理的设计决策，驱动业务创新； 5、坚持自我学习、自我驱动、专业输出，能给内部团队和上下游伙伴带来积极影响。

1.根据公司品牌定位以及风格需求，独立完成公司品牌、产品的创意及设计, 对产品资料、VI、Logo、物料等定期根据营销需求设计更新； 2.负责公司各类对外图文、海报、视频、线下物料等宣传物料的设计创新和呈现，提升公司品牌力； 3.负责公司官网等各个互联网平台的视觉提升，UI界面升级； 4.根据业务活动需求，独立完成展板、海报、宣传册、网页 banner等资料的平面设计； 5.配合运营和市场工作，设计符合主题氛围的活动页面、海报等； 6.有较强创意，能依据既定草图和创意概念，进行具体设计构想和表现。

长城直营门店汽车销售  ①岗位职责： 1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情； 2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑； 3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈； 4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力； 5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零 ②职位要求： 1、***大专及以上学历，30岁以下，特别优秀者可放宽至32岁 2、一年以上销售经验，新能源/汽车行业优先，教培和房地产行业也可以考虑，沟通表达流利，形象气质好，可接受优秀应届生。 3、  女性身高不低于158，男性身高不低于170，实际操作可以有1-2CM左右偏差，但是不能偏差过大 4、持有有效中国驾照（C1及以上），2年以上实际驾龄，无不良行驶记录。 ③福利待遇 1、入职五险一金 2、薪资构成为底薪+提成，根据不同区域不同人员情况底薪不同，底薪范围为5-12K； ④工作时间： 与商场工作时间同步，为2班倒或者3班倒，8小时工作制，月休8天

岗位职责： 1、负责与加盟商进行合约签署，续约跟进，并做好相关加盟合同关管理； 2、协助团队进行加盟商带店考察； 3、做好加盟到开业过程中的流程跟进； 4、监控品牌形象，确保品牌在市场中保持正面形象； 4、收集并分析市场数据，为品牌定位及市场策略提供依据； 5、与团队合作，共同推进品牌建设和产品开发； 6、协助部门负责人进行企业文化宣讲，确保培训质量； 7、负责商标和知识产权的维护，避免过期或侵权问题； 8、管理合同和资料，确保其完整性和及时更新。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2、一年以上连锁零售行业运营管理经验优先； 3、具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行内外部沟通； 4、具备出色的商务谈判及客户管理能力； 5、拥有较强的组织和协调能力，能够管理多个项目； 6、对品牌建设有浓厚兴趣，具备创新思维和解决问题的能力； 7、有C1/C2驾照，会开车的优先。

岗位职责： 1 负责产品的市场定位分析，按需求完成目标产品开品。 2 定义产品特性和功能，创建产品需求， 3 管理产品开发周期，确保按时交付。 4 与设计、市场和销售团队协作，确保产品满足市场需求。 5 分析市场和用户反馈，指导产品的持续改进。 任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历 2、专业技能：需要具备相关的技术技能，如熟练使用办公软件，并具备数据分析能力。 3、工作经验：5年以上产品开发（方向酒水、休食、生鲜、冻品）工作经历，有良品、来伊份、及其它自有品牌工作、设计经验优先。 4、沟通协调：需要有良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、供应商和其他部门有效沟通。 5、团队合作：具备团队合作精神，能够在跨部门团队中协作，共同推进产品开发。 6、项目管理：具备项目管理能力，能够制定项目计划，跟踪项目进度，确保按时交付。

蓝犀牛搬家成立于2013年11月，业务覆盖全国40个城市，是互联网搬家服务的行业TOP！ 岗位职责： 1、根据市场及业务实际情况，整合当地运力资源，负责司机招募、服务技能培训及日常运营管理； 2、负责处理平台的异常订单等工作；确保各项运营指标稳定性，逐步提升每个运力车组的单兵作战能力； 3、通过服务管理抓手：订单抽检、神秘人、家访和运营活动等；进而确保服务输出的稳定性； 4、严格按照公司sop制度培训管理司机；打造具有属地化、有凝聚力的服务团队； 6、热爱服务行业，负责所辖城市日常运营管理，保证当地服务质量，共同维护并打造互联网生活服务的搬家第一品牌，坚守服务至上原则。 岗位要求： 1、***大专及以上学历，有互联网行业地推或运力管理经验优先； 2、有敏锐的市场意识，良好的沟通表达能力和解决问题能力，有激情，乐于接受挑战，有责任心，抗压能力强，能适应高强度工作； 3、有较强的服务意识，乐观开朗、积极阳光，能传递正能量。

一、基础要求 学历与经验 大专及以上学历，市场营销、商务管理、传媒等相关专业优先。 初级BD：1年以上电商、直播、MCN机构或相关商务拓展经验。 中高级BD：3年以上经验，有成功带货案例或头部达人/KOL合作资源。 行业认知 熟悉直播电商生态（如抖音、快手、淘宝直播）、达人分销模式及行业分成规则。 了解主流带货平台玩法（如短视频挂车、直播间投流、选品机制等）。 二、核心能力要求 资源拓展与谈判能力 具备达人/KOL、MCN机构、品牌方的资源库，能快速建立合作关系。 擅长商务谈判，制定合作方案（如佣金比例、坑位费、合作条款等）。 选品与供应链理解 能根据达人粉丝画像、平台调性筛选匹配商品，制定差异化卖点。 熟悉供应链流程，协调解决选品、样品寄送、库存对接等问题。 数据分析与ROI把控 分析带货数据（如GMV、转化率、ROI），优化合作策略。 能通过历史案例预判合作效果，控制合作成本与风险。 活动策划与执行 策划直播专场、品牌联名活动等，协调达人、品牌、平台资源落地。 熟悉平台大促节奏（如双11、618），提前锁定头部达人档期。 三、加分项技能 内容敏感度 熟悉短视频/直播脚本逻辑，能提炼商品卖点并输出给达人团队。 具备基础内容创作能力（如撰写种草文案、脚本框架）。 跨平台整合能力 同时覆盖多个带货平台（如抖音、快手、小红书、视频号等）。 有跨境带货经验（如TikTok、东南亚平台）或独立站合作资源。 工具使用能力 熟练使用达人管理系统（如蝉妈妈、飞瓜数据）、CRM工具。 掌握基础数据分析工具（如Excel、Google Analytics）。 四、软性素质要求 人际沟通与情商 擅长维护长期合作关系，处理达人/品牌方的突发问题（如售后纠纷、档期冲突）。 具备高情商，能在多方利益博弈中达成共赢。 目标驱动与抗压能力 对销售目标负责，适应快节奏、高频次的外联工作。 能承受业绩压力，灵活应对合作中的不确定性。 市场敏感度 关注行业热点（如爆款商品、新兴达人、平台政策），快速捕捉合作机会。

 一、基础要求 1. 学历与专业       大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理学、广告学等相关专业优先。       （部分企业对学历要求较宽松，更看重实际能力） 2. 工作经验       初级岗位：13年电商运营经验，熟悉主流电商平台（如天猫、京东、拼多多、抖音电商、Shopee等）。       中高级岗位：3年以上经验，具备独立操盘或团队管理经验，有成功案例（如爆款打造、GMV增长等）。 3. 行业认知       熟悉电商行业趋势、平台规则、营销玩法（如直播、短视频、私域运营等）。       了解消费者行为及市场竞争环境。  二、核心技能要求 1. 平台运营能力       熟练掌握至少一个主流电商平台（如天猫、京东、抖音等）的后台操作、活动报名、流量获取技巧。       熟悉平台SEO/SEM、商品上下架、店铺装修、详情页优化等。 2. 数据分析能力       能通过数据工具（如生意参谋、抖店后台、Google Analytics等）分析销售数据、流量结构、转化率等，制定优化策略。       擅长制作数据报表，并根据数据反馈调整运营策略。 3. 营销策划能力       策划并执行大促活动（如618、双11）、日常促销活动，制定活动方案及预算分配。       熟悉平台付费推广工具（如直通车、钻展、千川等），具备ROI优化经验。  三、加分项技能 1. 内容运营能力       熟悉短视频、直播、图文等内容形式，能策划与产品匹配的内容营销方案。       具备基础剪辑、文案撰写能力（如小红书、抖音种草内容）。 2. 跨平台整合能力       有全域运营经验（如公域+私域、线上+线下联动），熟悉新兴平台（如TikTok、Temu、独立站等）。 3. 工具使用能力       熟练使用Excel（数据透视表、函数）、ERP系统、PS基础操作、AI工具（如ChatGPT辅助文案）。  四、软性素质要求 1. 学习与创新能力       对电商行业敏感，能快速学习新平台规则、新玩法（如AI应用、社交电商等）。       具备创新思维，能提出差异化运营策略。 2. 沟通与执行力       跨部门协作能力强（与设计、客服、供应链团队配合），推动项目落地。       目标导向，能承受高强度工作压力（如大促期间）。 3. 抗压能力与责任心       适应电商行业快节奏，对销售结果负责，具备问题解决能力。  五、其他要求  熟悉广告法、消费者权益保**等电商相关法律法规。    有行业资源（如KOL、MCN机构、平台小二资源）优先。    英语能力（如跨境电商岗位需英语沟通或小语种技能）。  六、岗位示例（以“高级电商运营”为例） 职位描述：    负责天猫/抖音店铺整体运营，制定月度/年度销售计划并拆解目标；    主导大促活动策划，协调资源提升活动曝光与转化；    分析竞品动态，优化产品结构、价格策略及视觉呈现；    管理运营团队，培训新人并推动跨部门协作。