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职位介绍 1.负责网上招投标信息查询及汇总,办理投标项目所需CA锁、网站注册等相关工作; 2.分析招标文件要求,收集整理投标中需要相关资料及投标中涉及到的相应工作; 3.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作; 4.负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时提交; 5.负责完成项目档案、资料、文件的整理,提交归档工作,建立各地、各类、各档次信息档案台账,方便查询和为决策提供依据; 6.掌握有关管理规定、招投标政策方面的发展动态,收集汇总有关市场、同行业信息。 任职要求: 1.有政企单位福利,积分,货物,非生产性物资采购投标经验、熟悉招投标流程,能独立完成招投标工作; 2.2年以上招投标工作经验,有相关行业属性投标经验者优先; 3.有良好的文字编辑功底,熟悉掌握办公软件; 4.良好的表达能力、沟通能力、文字理解能力、应变能力和抗压能力; 5.诚信正直,较强的责任心与执行能力,做事认真细致,有团队合作意识。
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招聘工作,熟悉北森系统 ***本科,学信网可查学历
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岗位职责: 1.通过自有渠道开发新客户(终端为主) 2.通过电话联系客户,介绍公司产品或服务,为意向客户提供方案和服务,促成合作 3.及时处理客户问题,与客户保持良好的沟通,建立长期合作关系 任职要求: 1.大专以上的学历,有终端客户资源,专业不限,有销售经验者优先, 2.对营销和销售充满兴趣,乐于应对挑战,享受成功,勤奋好学 3.良好解决问题能力和沟通能力,情商高,价值观正向
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当天安排住宿 ***本科无责底薪8000 退伍兵无责底薪6000 大专无责底薪6000 实习生5690 高中无责底薪5000
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【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR,通过项目运营管理,招聘全流程交付,实习生带教,城市招聘赋能专项等方式,推动招聘交付目标达成,并为城市HR提供咨询、建议、工具,营销赋能等支持; 2、利用Mapping方法论,建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环,匹配业务实际用人需求,含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等; 3、技能和素质要求: ①能结合业务现状进行思考和经验应用; ②有较强影响力,能成为业务的合作伙伴,并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道; 2、强关单能力,至少列举出1~2个独立负责项目。
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【职位描述】: 1. 负责招聘工作的全流程,包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、背景调查、OFFER沟通等; 2. 维护和管理现有招聘渠道,包括但不限于校招、社招、渠道招聘,对现有招聘渠道进行分析,拓展有效招聘渠道,招聘高素质人才; 3. 深度理解、挖掘公司各部门用人需求,与业务团队不断对齐招聘标准,确定人才画像; 4. 梳理并优化招聘流程,推进实施用人部门评审、面试、录用流程; 5. 协助公司建立人才库,维护并管理人才库; 6. 依据公司的招聘流程、入职等手续,签订劳动合同,建立并管理人事档案; 7. 组织开展员工活动等。 【任职要求】: 1. 本科及以上学历; 2. 3-4年独立负责招聘全流程的工作经验; 3. 有互联网公司技术、产品、运营,广告公司、设计公司等招聘经验的优先; 4. 有在初创团队发展为规模公司过程中从0到1的招聘经验者优先; 5. 熟练掌握office等办公软件。 我们诚挚期待这样的你加入我们的大家庭: 1. 认同公司的文化和价值观,能很好地向面试者清晰地传递公司的文化和价值观; 2. 具备极强的学习能力和自我驱动能力,陷入招不到人的困境时不断突破寻找,坚持不放弃; 3. 热爱生活和工作,充满正能量,有自己的人生规划,是争做少数人的行动派; 4. 理解、认可并愿意践行以下四句话: 1) 敢于犯错、勇于承担 2) 不轻易说“不行” 3) 不重一时的激情、更重长久的坚持 4) 坚持自我批评与反思 以上是我们团队践行的基本理念,毕竟人以群分,如果你也是这样,我们工作会很愉快。 【福利待遇】: 希望你的贡献被及时认可,我们将提供有竞争力的薪酬、年终奖作为奖励; 希望你除了工作还有健康的身体和心情,我们将定期举行各种有趣的活动,主题你可以定; 希望你拥有舒适的工作环境,我们将给予DIY工位的自由以及可无限续杯的咖啡、零食、每日下午茶; 希望你在深圳没有后顾之忧,我们将向你提供满足人生不同阶段需求的各种福利计划——养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及定期体检……
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一、岗位职责: 1、根据招聘需求,通过各种渠道收集并筛选简历,能独立开展日常招聘工作; 2、熟悉日常招聘面试技巧,能够灵活运用各种面试技巧和方法,提高人员甄选的有效性; 3、负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护; 4、完成上司分配的其他任务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上同等岗位工作经验; 2、熟悉面试技巧和人才甄别技巧; 3、具有良好的沟通表达能力。 三、福利待遇: 1、一经录用,提供具有竞争力的薪酬,各岗位薪酬高于同行业,只要您有能力,无需为薪酬感觉不满或失望; 2、公司严格遵守国家法律法规,新人入职即购买五险一金,员工薪酬,节假日均按照劳动法律法规执行; 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制,设有年终奖金、资深员工奖、绩效奖等; 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会,为每位员工搭建适宜的晋升通道; 5、根据岗位工作特点,设有差旅补助、外宿补助、误餐补助、电话补助等福利; 6、公司提供空调宿舍,根据工作实际为员工提供餐费补贴,员工也可以自行带餐,公司设有微波炉等,专人为员工热饭菜; 7、公司全空调的办公环境,温馨舒适,积极、快乐的工作氛围; 8、公司地处南山区繁华地段,周围地铁、商场、步行街、幼儿园、美食街等一应俱全,生活便捷; 9、人性化工作时间,每周5天8小时工作制; 10、根据民俗节日为员工发放节日礼品。
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岗位职责: 1、整理、排版及润色内部资料; 2、根据招标的具体要求,编写投标文件,并确保标书的及时性、准确性和美观性; 3、打印、装订新制作的标书文件; 4、统计新制作的投标文件信息; 5、跟踪投标结果并做好记录,及时联系办事处落实投标工作; 6、做好本职工作的相关内容的保密工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、熟悉货物标、政府标,做过研发产品型标书的优先考虑; 2、思路清晰,文字功底强,做事有条理性,善总结; 3、具有良好的团队意识、沟通协调能力、强烈的工作责任性和保密意识; 4、熟练掌握办公软件,对标书文档制作熟悉掌握了解; 5、有过做资料经验的优先考虑。
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工作职责: 1、 接听客户来电,通过电话沟通了解客户需求,邀约客户进店; 2、 针对网络营销平台进行更新、维护,提高电话咨询量; 3、 整理公司网络及来电客户信息,实现有效的新客户开发; 4、 对所分配的客户进行及时回访跟进并及时的将客户信息录入系统; 5、 做好客户回访和邀约工作,完成销售任务指标。 岗位要求: 1、声音甜美; 2、具备良好的沟通表达能力,有一定的销售潜质; 3、1年以上同岗位的工作经验优先。
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岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 6、负责招聘前测试和简历甄别工作; 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、大专及以上,人力资源管理及相关专业。 2,从事制造业招聘三年以上,熟悉招聘流程,并能自己展开招聘。 3.沟通能力强,有效沟通招聘需求,推动招聘达成。 4.识别候选人精准度强,有自己的人才甄选技巧。 5.工作细心,有耐心,抗压能力强,反应灵活。
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【岗位信息】 1、薪资情况:无责底薪+招聘提成,税前综合月薪6K-8k 2、上班时间:早十晚七、周末双休、弹性不打卡 【岗位职责】 1、 根据招聘计划,独立开展招聘工作,对接需求部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘目标; 2、 建立候选人和招聘相关数据库,分析、评估、改进招聘效果; 3、 建立完善竞争对手监控机制,密切关注行业动态; 4、总结招聘工作中存在的问题,提出合理化建议,有反思沉淀; 5、协助校招项目,以及完成领导安排的其他人力相关工作。 【任职资格】 1、**本科及以上学历,1-2年招聘工作经验,年龄22-28之间; 2、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及各招聘渠道特点,有RPO项目经验、销售岗招聘经验优先; 3、主动思考、积极推动、结果导向、不玻璃心; 4、团队协作、沟通能力和抗压性强; 5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
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我司主要就是做闪电仓加盟这一块的,做过就知道,真的很简单,新人第一个月轻松开3-5单,第一个月轻松月入7000+。 岗位职责: 1.通过电话和微信的方式跟客户沟通,向客户介绍公司的项目。 2.熟悉公司项目特点,为客户精准推荐。 3.负责全国闪电仓项目的招商加盟以及推广,公司自有项目客单价不高,微信回访,进行有效追踪工作,最终签约(闪电仓开单容易,周期短,目前开单高峰期,一周左右就可开单) 4.前期会有相关培训
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主要职责: 1. 编制和发布招标文件,管理招标过程,确保招标过程的合法性和合规性。 2. 负责接收和审查投标文件,确保投标文件的完整性和准确性。 3. 组织和协调开标和评标活动,确保评标过程的公正性和透明性。 4. 负责与供应商进行谈判,确定中标结果,并完成合同签订。 5. 跟踪合同执行情况,处理合同执行过程中的问题和争议。 6. 协助部门领导进行其他相关的工作。 **职位要求**: 1. 大学专科及以上学历,工程、采购、法律等相关专业优先。 2. 熟悉招投标相关法律法规,熟悉招标流程和操作规范。 3. 具备较强的组织、协调、沟通能力,具有较强的谈判技巧。 4. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 5. 工作细致、认真,具备较强的责任心和团队合作精神。
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1. 负责公司产品的市场推广和销售工作,完成公司设定的销售目标; 2. 带领销售团队,对团队成员进行培训和指导,提升团队整体销售能力; 3. 分析市场趋势,制定销售策略和计划,确保销售目标的实现; 4. 建立和维护客户关系,拓展新客户,提高客户满意度; 5. 负责销售团队的业绩考核,优化团队结构,提升团队执行力; 6. 定期向上级汇报销售情况,为公司的决策提供数据支持。
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职位职责: 1、承接招聘需求,了解业务背景和人才画像,寻访符合要求的人才简历; 2、跟进候选人的意向,确认基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待; 3、对人才有判断,为组织引进适配度较高人才,管理候选人的期望和整个招聘流程; 4、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制; 5、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考。 职位要求: 1、本科及以上学历,应届生或1-3年招聘相关工作经验; 2、沟通表达能力出色,能够比较顺畅对接业务方及候选人; 3、学习能力与自我驱动能力强,具有较强的更新迭代能力与成长诉求; 4、有较强的抗压能力和责任意识,面对复杂的招聘需求时,能够主动积极发现问题解决问题; 5、有高招工作经验优先考虑;有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。