• 26k-31k·15薪 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参加总部专业化培训体系,系统学习信贷产品知识及团队管理技能,实现从业务专家到管理人才的提前储备; 2、协助开拓海外市场渠道资源,参与商务谈判,协助制定合作方案; 3、协调公司内外部资源,推动合作项目的顺利落地与执行; 4、对合作渠道的运营数据进行分析,优化渠道质量和成本; 5、密切关注海外市场的动态变化,监测、搜集、整理和分析各种市场信息,为业务决策提供依据; 6、能够保守公司商业机密,维护公司利益。 任职要求: 1、优秀的书面/口头英语能力,会西班牙语为加分项; 2、本科以及以上学历应届毕业生,商科&文科类专业为佳,2025年毕业为加分项; 3、良好的沟通和人际交往能力; 4、开放性思维,能够在压力下工作,具备跨文化交流的能力; 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往墨西哥常驻(派遣福利等公司均另有提供)。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、评估优化公司管理制度和业务流程,梳理、建设和完善公司相关制度流程(包括IT流程及制度),识别问题风险并提供优化建议。 2、评估重点风险领域,开展专项内部审计项目(包括IT常规和专项审计),必要时执行员工离职审计、违规举报和反舞弊调查。 3、检查公司制度、标准的执行情况,监督整改建议、审计发现的落实整改情况,完善公司内控体系并积极推动制度和流程的建设与优化工作。 4、与公司各部门保持积极有效的沟通,积极宣导培训公司内控理念和规章制度,配合完成外部审计和合规检查工作。 5、有效地跨部门沟通、内部沟通以及团队协作;熟练运用办公软件,撰写项目报告、汇报材料、分享文档等;完成其他临时或紧急性工作。 岗位要求: 1、***本科以上学历,具备较全面的专业知识,包括金融、审计、会计、信息系统、公司治理等。 2、了解内部审计和内部控制基本理论知识,及其他相关法律法规,如COSO,ERM,SOX,C-SOX等优先考虑。 3、具有2年以上咨询公司或事务所相关内审内控工作经验,或国内外上市企业内审内控相关工作经验,有互联网或金融行业经验者优先考虑。 4、具备IT专业知识,了解IT控制框架或者认证体系者(如Cobit,ITIL,ISO27000等)优先考虑。 5、持有CIA、CISA或CPA证书者优先考虑。 6、持有英语六级或同级别证书、有一定英语听说读写能力者优先考虑。 7、具备正直严谨的职业道德操守,良好的逻辑思维能力,坚持原则,严格按照流程规定进行监督管理;具备较强的沟通能力和团队的合作精神,能够有效地推动跨部门协作与改进;能承受一定的工作压力和强度。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 我们正在寻找一位视觉与交互能力兼优的 B 端产品设计专家。希望你可以帮助 IT 部门设计企业级服务管理产品与 IT 垂类技术领域工具,需要破除 B 端设计的刻板印象与桎梏,不断打磨视觉精度与交互体验,交付高品质产品设计。你需要有很强的团队合作能力,与业务、产品、研发各合作方,跨时区全球协同完成产品设计,把控设计产出、验证设计效果并持续迭代完善设计。 1、能够独立完成重大功能模块或是全新产品从 0 到 1 的设计; 2、熟练运用行业调研与分析、服务蓝图、用户研究(Survey / Persona / Scenario / Storyboard / User Journey...)、可用性测试等设计工具与方法,洞察挖掘产品设计机会点,并科学验证设计成效; 3、精通使用 Figma,结合使用新的设计生产力工具(如 AIGC ),基于不同的项目类型或阶段,产出不同精度的设计稿与可交互原型; 4、构建设计所需扎实的 IT 业务知识体系,深度结合业务,最大化设计效能; 5、能够站在不同的角度思考并解决问题,项目推进中,与业务、产品、研发各合作方保持充分沟通与良好的合作; 6、能够在设计实践中提炼体系化的设计方法论,且具备较好的普适性,可被多产品复用; 7、指导初阶设计师,并带动团队整体设计专业度提升。 职位要求: 1、设计类专业(例如交互、视觉、产品、工业)、计算机或相关领域的本科及以上学历; 2、5 年及以上的互联网设计工作经验; 3、具备强逻辑思维与模型思考能力,挖掘本质问题,不浮于表象; 4、具备出色的视觉设计能力; 5、具备较强的学习能力,可以快速学习和了解新领域、新知识; 6、自驱力强,自我要求高,不断追求更高的设计标准与品质; 7、对设计始终保持热忱,热爱生活; 8、申请此职位时请务必提交你的个人简历和作品集(可以链接或PDF形式)。 加分项 1、有 B 端商业化产品设计经历; 2、英语能力优秀(≧ B2.2),能够进行日常的工作交流。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、专利检索分析与挖掘,专利提案评估、专利新申请文件及OA答复稿审核、专利驳回复审分析 2、进行知识产权相关知识的培训和宣导 3、专利布局分析、行业/对标企业专利分析,专利侵权/无效分析等专利分析 4、知识产权相关资质/项目申报 任职要求 1、本科及以上学历,计算机、通信、软件等相关专业 2、需通过专利代理师资格考试,具备法律执业资格优先 3、3年以上专利申请、维护、管理方面的工作经验 4、电学、软通代理师或者科技类企业知识产权岗相关工作经验 5、具备较强的沟通能力和逻辑思维能力 6、诚实敬业,责任心强,注重团队精神,能够积极主动地解决问题‌
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作; 2、使用最优秀的架构设计及算法实现,在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向,为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业,本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构,掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识; 2、精通JAVA,熟悉MVC/RESTful的架构;熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程,了解非关系型数据的原理和应用,了解springboot等微服务技术框架; 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术,高可用系统等知识; 4、对于IT技术有持续好奇心,拥有良好的学习意愿和能力;有良好的团队合作能力和学习能力; 5、执行与推动力强,思维敏捷,具备系统思维,良好的人际理解能力,沟通协调能力强。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1.持续关注研发效能提升相关技术进展,掌握k8s等容器技术,并应用到日常的研发效能平台建设中; 2.参与到自动化团队日常测试开发工具建设,效能平台(精准测试平台,流量回放,代码覆盖率等效能提升系统),devops相关的工具平台建设,进行相关技术难点的攻坚; 3.积极分享工作经验,协助团队技能及效能提升。 任职要求 1.本科及以上; 2.计算机科学相关专业毕业,3年及以上工作经验,2年及以上java和python开发经验; 3.参与过自动化测试平台或者相关效能平台的开发,特别是有devops相关工具和平台建设经验更佳; 4.熟悉一种前端开发语言(typescript),优先考虑; 5.熟悉后台相关开发技术栈,对docker容器技术,k8s,springboot,mysql,kafka,redis等比较熟悉,掌握微服务开发技术; 6.熟练掌握git版本控制和协助工具; 7.熟悉移动端开发,熟悉安卓和ios系统开发技术,优先考虑; 8.良好的工作态度、沟通能力和解决问题能力,热爱学习和挑战自己。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责分管项目成本控制管理工作,编制工程的施工图预算、工程结算及工料分析; 2、完成施工产值的审核及工料分析,劳务及分包单位资金支付的审核、建立资金台账工作并协助财务进行成本核算; 3、负责工程分包、物资、劳务的结算,认质认价、中间结算(节点产值),竣工结算的编制; 4、负责对分管项目合同中商务条款的审核; 5、参与施工设计图纸(方案)或设计变更会审,做技术经济分析,提出合理化建议; 6、在工程投标阶段,参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程的造价资料,及时准确做好成本测算,提供报价依据; 7、整理工程合同台账及结算与进度报表台账,填报有关报表; 8、完成领导安排的其它工作。 任职资格: 1、工程造价、建筑工程专业,***大学本科及以上学历,三年以上相关工作经验,有注册造价工程师或高级工程师职称者优先; 2、熟练使用广联达建模算量计价、宏业、鹏业等计价软件; 3、熟悉预算定额,具备工程预、决算和工程管理的专业知识,了解工程建设的相关工艺流程; 4、年龄要求35岁以下 ,身体健康,遵纪守法,具备良好的职业操守和职业素养,责任心强,有敬业精神,能吃苦,可加班; 5、有工程预、决算及工程管理经验、大型公建项目者优先; 6、能接受偶尔出差; 工作地点:成都范围内; 8、薪酬待遇:0.8-1.2万/月
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    批发|零售,新零售 / 未融资 / 少于15人
    女装设计师品牌 招聘一:服装导购,薪资4000-8000             20-35岁(姑娘,无工作经验要求) 招聘二:  店长,薪资6000-12000             25-35岁(姑娘,1-2年工作经验) 工作内容:服装销售,拍照,搭配,陈列; 工作要求:乐观开朗,积极向上,具有较强的沟通能力,有工作经验者优先,没有工作经验,我们免费培训。 工作态度:不偷懒,能吃苦,有责任,有耐心; 工作地址:义乌庆云街 薪资待遇:底薪+提成 给你一次挑战自我的机会,希望在这个平台突破自己,加入我们!
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    擦退货回来的摄像头上的污垢,以及测试电源是否合格,擦摄像头上的污垢,太阳能板配件的污垢。薪资三个月后上调一次。
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、对公司内部的产品和需求有深刻理解,熟悉社交广告产品及市场调查相关数据; 2、负责华北重点客户销售提案策划:包括沟通、了解、挖掘客户需求;整合定制销售产品提案;提案反馈跟踪; 3、各行业重点客户及行业案例整理:整理并制作各行业重点客户在新浪的网络营销案例总结报告;并进行行业研究与市场部沟通,对市场活动进行市场化包装,并向内外部推介; 4、搜集与定期整理频道数据:了解频道相关数据,建立数据支持系统并保持更新; 5、完成对本地区销售人员及渠道人员的日常业务培训工作; 6、定期完成对竞争对手的跟踪监测与分析,与内部分享并提出建设性改进意见。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验 2、媒体平台4A公司广告策划从业经验,公关公司,有电商、网服、数码商业策划及内容营销策划背景优先; 3、有销售意识,能够独立完成方案撰写和客户提案; 4、对数据有敏锐的洞察力,懂媒介和项目运营数据最佳; 5、有创新意识,文笔好,爱挑战,富有激情和创造力; 6、抗压能力强,能够在复杂的环境下解决问题,能够适应快节奏的工作方式。
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 大专
    社交,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、对产品设计方向和最终品质的把控; 2、协助产品负责人进行团队管理,制定和分配策划工作; 3、帮助团队成员提升策划能力,促进团队良性发展和进步; 4、与技术、美术、PM、运营、市场团队进行沟通协同,确保需求的实现质量; 5、负责产品的不断调优,持续提升产品品质; 岗位要求 1、大专及以上学历,理科生优先; 2、5年以上游戏策划经验,独立负责过项目核心策划工作经验;数值,战斗背景的优先;有过3D开放世界品类优先; 3、至少有2款及以上完整且成功上线的游戏开发设计经验; 4、热爱游戏,是资深游戏玩家,深刻理解游戏用户的需求和体验,熟悉游戏制作与运营的各个流程。 5、有过策划组长、执行主策划、主策划等管理经验者优先。 6、有过从0-1的经验者优先。
  • 10k-17k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    一、岗位职责 1. 需求梳理与产品规划 ○ 与海外市场、运营、设计、研发等跨职能团队协作,收集并分析业务和用户需求; ○ 基于定性调研、定量数据和竞品分析,撰写高质量 PRD(含用户故事、用例和验收标准); ○ 制定产品 Roadmap、OKR 与里程碑计划,推动团队按时交付。 2. 敏捷项目管理 ○ 组织并主持 Sprint 规划、Daily Stand-up、Backlog Grooming、Sprint Review 与 Retrospective; ○ 使用 Kanban / Scrum 等方法,实现迭代式交付与持续改进; ○ 与研发、测试团队紧密配合,确保版本上线质量与进度。 3. 原型设计与文档输出 ○ 利用 Figma、Whimsical、Uizard 等工具,快速制作中高保真原型; ○ 借助 AI 工具(ChatGPT、Notion AI 等)加速文档撰写与头脑风暴,提高效率; ○ 输出功能流程图、业务流程图(Visio / XMind)、接口文档等。 4. 数据驱动与优化迭代 ○ 使用 Google Analytics、Mixpanel、Amplitude 或内置 BI 平台监控核心指标(DAU/MAU、转化率、留存率、ARPU 等); ○ 定期输出产品分析报告,为下一轮迭代提供决策支持。 5. 跨文化沟通与对接 ○ 英语口语/书面沟通能力; ○ 协调外部资源(第三方 SDK、财务、法律顾问等)。 二、任职要求 1. 学历与经验 ○ 本科及以上学历,3 年及以下互联网产品经理经验(含实习经历); ○ 至少 1–2 个完整项目从 0 到 1 或 1–N 迭代经验; 2. 产品能力 ○ 熟悉 PWA(Progressive Web App)、SaaS 平台产品的设计与实现模式; ○ 能独立撰写 PRD、原型及用户故事(User Story)、验收标准; ○ 掌握敏捷开发流程,熟练使用 Jira、Trello、TAPD、Notion 等项目管理工具; 3. 数据与技术 ○ 熟练使用 Google Analytics、Mixpanel等数据分析/可视化工具; 4. 工具与效率 ○ 精通 Figma、Whimsical、Uizard、XMind、Visio 等产品设计与流程工具; ○ 擅长使用 AI 助手(如 ChatGPT、Notion AI)进行头脑风暴、原型、文档撰写; 5. 软能力 ○ 强执行力、自驱力与责任心,能够在多变环境中高效推进; ○ 良好的团队合作精神和抗压能力; 6. 加分项 ○ 有 B2B 产品经验或医疗/心理/情感类平台经验; ○ 曾在北美或海外科技公司实习或工作经历; ○ 了解 MVP / Growth Hacking、OKR 制定。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    客服流程优化专家 主要职责 流程分析: 评估现有业务流程,识别效率低下和浪费的环节。 收集、分析和整理相关数据,为流程优化提供依据。 设计优化方案: 制定流程优化策略和计划,提出切实可行的改进建议。 设计新的工作流程,确保其符合公司战略目标。 项目管理: 负责流程优化项目的规划、实施和监控,确保按时完成项目目标。 协调各部门之间的沟通与合作,推动项目落地。 任职要求 教育背景: 本科及以上学历。 工作经验: 2年以上流程优化、项目管理或客服相关领域的工作经验。 有Lean、Six Sigma(精益六西格玛)等流程优化相关认证者优先。 技能要求: 熟悉流程分析工具和方法(如流程图、价值流图等)。 优秀的数据分析能力,熟练使用Excel、SPSS等分析工具。 较强的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各方资源。
  • 11k-15k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 根据客户需求和测量标准,执行软件功能测试、系统测试,及时向项目经理和项目组长汇报测试进展及潜在风险。协助开发团队定位问题根源,推动问题高效解决。 2. 深入理解公司系统架构及业务流程,分析系统对业务逻辑和操作流程的影响,识别潜在问题。撰写测试计划,设计高质量测试用例及相关文档,确保软件交付质量;在专业领域提出创新性改进建议。 3. 协同开发团队及其他相关部门,持续优化软件开发实践,成为公司核心系统的领域专家(至少1-2个系统)。 4. 遵循开发流程,建立并维护项目测试文档,确保测试过程可追溯、可复盘。 5. 独立完成手工测试并编写接口测试、自动化测试及性能测试脚本。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业。 2. 5年以上软件测试相关经验。 3. 具备扎实的功能测试能力,涵盖系统测试、自动化测试、回归测试、性能测试及集成测试。精通测试用例设计、执行、缺陷管理,能制定与项目进度匹配的高效测试计划。 4. 熟练使用至少3种流行的测试工具及其用法,如ALM、禅道、Jira、Selenium,、postman等,其中有JMeter性能测试和postman集成测试经验者优先。 5. 熟悉软件开发生命周期及敏捷开发流程。 6. 具备规范的测试文档(测试计划、用例报告等)编写经验。 7. 优秀的跨部门沟通能力,能与管理层及技术团队高效协作。 8. 良好的团队合作精神及英语沟通能力(书面和口语)。 9. 有AI相关测试经验或对新技术有强烈探索兴趣者优先。
  • 30k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述 1、海外新市场战略研究,跟踪主要国家和地区的消费信贷市场动态、竞争格局与监管政策,构建数据模型与分析框架,为管理层提供深入决策支持 2、作为海外业务战略BP,与产品、运营、风控、销售等跨部门团队紧密协作,制定并推动海外业务拓展策略 3、战略性投资机会评估,包括目标公司初步筛选、投资分析、谈判支持以及投资前期财务与业务尽调等工作 4、建立并维护与被投企业及行业合作伙伴的沟通机制,跟踪投后运营进展,挖掘与公司业务的协同效应 任职要求 1、本科及以上学历,金融、经济、管理、商业分析等相关专业优先,3年及以上海外市场研究、战略咨询或相关领域工作经验 2、具备扎实的数据洞察与分析能力,能够熟练运用Excel,PowerPoint等工具制作高质量分析报告与演示文档 3、优秀的跨部门沟通与协调能力,有战略BP经验者优先;具备一定的投资论证与谈判经验者优先 4、流利的英语听说读写能力,能够独立撰写中英文分析报告并参与国际投资谈判 5、具有CPA或法律从业资格者优先考虑