【岗位职责】 1、应届生担心上手慢?不怕:接受公司系统培训，奠定良好的发展基础； 2、关于销售什么都不懂？不怕：参与公司一线销售工作，拓展、开发新客户，销售公司产品，完成预期的业绩目标，通过工作实践锻炼商务销售能力； 3、刚入职场担心技能欠缺？不怕：参与公司商务管理工作，分析商务数据，掌握产品运营方法；参与销售目标设定、分解、执行以及商务团队组建、培养、激励等商务管理活动，掌握管理技能与技巧； 4、胸有鸿鹄之志无处展现？不怕：公司会有针对性的进行管理能力培养，表现优秀且符合要求者，未来有机会担任商务主管职位，开展具体的商务管理工作。 【薪资福利】 1、无责任底薪（可达1W）+提成（可达55%）+股权激励+团队激励+社保+雇主险，绝不仅仅是局部有钱； 2、纯新人首月收入8千起步，综合收入在10k-15k，老员工收入稳定在15k以上； 3、下午茶+月度旅游+团建+团队拓展+社团活动+年会+司庆，young团队由你造； 4、免费端口，免费住宿，免费旅游，店长亲自带教，工作轻松好上手，入职享受带薪培训； 【About福利】 1、优越的福利政策：激励丰富、提成简单、综合收入、底薪保障； 2、人性化的福利政策：带薪培训，入职缴纳社保，另有补充医疗，商业保险含意外及重大疾病保障； 3、全方位系统化培训体系—让您轻松入门、新员工带薪培训、优秀储备经理全程实战带教、数据资源及推广渠道获客支持、完善的强化及在职实战、理论培训。 4、管理进阶培训：雄鹰计划，培训更多的具有管理思路、管理能力的后背管理人才；入职三月可以直接晋升，绝无“空降兵”！ 我们欢迎无经验的小伙伴们的加入，新人都有老人带教，上手快，入职周内即可开单！

要求会做业绩，带团队，有自己的管理方法 薪资:底薪+提成+奖金综合2~8万薪资无上限 多劳多得，少劳少得，不劳不得 公司欢迎有能力者咨询面试 上班时间8-5.30 单休

1 .受理客户主动通过网络平台的申请。（不用打骚扰电话） 2.了解和分析客户情况，制定融资方案。（不用求着客户） 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色） 4.为客户提供贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交和。（不用大海捞针） 无责底薪(5k～6k)+提成（10%-40%）+额外奖金+年终奖金+季度奖 ==只招五名，先到先得 任职要求：早9晚6（弹性工作，愿意挣钱你多干，不愿意到点下班哈） 国家节假日正常放假，春节放假半个月，玩就完了哈 五险，带薪年假，集团旅游，定期团建，生日会 新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 1.年龄18~30岁有无经验均可。 2.性格开朗，积极进取，纪律性强，良好的职业素养、 3.抗压，有赚钱欲望，吃苦耐劳的精神 工作时间： 公司为能力优秀者提供晋升空间（保证3个月内提升） 高薪高提成职位，期待你的加入

成都链家招聘啦[鼓掌][鼓掌][鼓掌]链家大平台期待你的加入[握手] [爱心]岗位要求： [玫瑰]1.***专科及以上学历，热爱销售工作；接受2023届应届生； [玫瑰]2.善于沟通，有较强的语言表达能力； [玫瑰]3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； [玫瑰]4.有较强的服务意识。 [爱心]福利待遇： [玫瑰]1、高底薪+高提成：实习期底薪4500元，绩效工资1000元，转正后保障性底薪（2000—6500）元+高额提成（27%—70%）+现金奖+保险（社保+商保）  [玫瑰]2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，成都链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2020年，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等38个城市开设直营分支机构。  [玫瑰]3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。  [玫瑰]4、标准化培养，一对一师徒带教，快速的成长。  [玫瑰]5、互助金。 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来，共救助链家员工及家属900余位。2020年我们会将温暖延续。  [玫瑰]6、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。  [玫瑰]7、强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）  [玫瑰]8、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。            [爱心]工作内容： [玫瑰]1 .负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； [玫瑰]2.了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； [玫瑰]3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务 欢迎介绍[愉快]

一.岗位职责： 依托公司丰富优质的客户资源通过电话进行沟通 无需外出，无需工作经验，没有学历要求。 二.职位要求 1.18-35周岁，有销售经验者，可放宽学历 2普通话标准、流畅、有上进心、想赚高薪、想做管理者优先录用 三.福利待遇 1.薪资：底薪+业绩提成+节假日福利，综合收入7000-15000上不封顶，看销售业务能力 2.缴纳五险一金 3.工作时间8:30-18:00，午休1.5小时 管工作餐，可以住宿 54.其他福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余各类团建活动。

老板90后，管理人性化、每个季度国内外旅游。 无KPI要求，高效工作，快乐生活。 客户群体以企业老板为主，公司提供优质精准一手客户，以电话和微信等沟通方式，了解企业主融资需求，解决问题并促进签约合作。 用人准则： 英雄不问出处，不看背景，有实力就来。 集团招兵，只要你年满18周岁-，有责任心，执行力强，有想法有野心，敢挑战高薪。 欢迎小白，免费入职培训，加入公司后期间不间断针对免费培训。在职专业培训，师徒制，快速融入无忧虑。新人再培训后一周可出单。 晋升完善，公平公正，绝不埋没人才。 工作时间： 8：30-12：00，14：00-18：00 午休两小时，固定周六休息，法定节假日休息，带薪年假长达15天。 各项福利 任职资格： 1、信念坚定吃苦耐劳赚钱欲望强烈，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心！ 2、年龄要求:应届毕业生优先，18-40岁.有社会阅历，沟通能力强，有家庭责任感优先 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有无销售经验均可，集团公司建立商学院，提供完善的岗前系统培训工作 薪酬待遇 1.税后平均月收入2万—10万，年薪30万起步为合格线，集团中20%的优秀者年薪80-300万。30%的伙伴年薪50-80万，30%的伙伴年薪30-50万，20%的伙伴年薪20-30万。 工资构成:底薪+绩效提成+全勤奖+话费补贴（50%-60%直接提成【行内最高】+全勤奖+岗位补贴+感恩金=2万/月-10万/月。 2.公司实行全民持股制度，另外期权奖励，年底期权分红人均8万/年，优秀业务员分红10-30万/年。 逆转人生唯有销售，最赚钱的销售就是金融。 职位福利 1.50%-60%高额提成 2.季度提薪  3.年终分红  4.期权分红  5.季度国外旅游   6.全勤奖  7.通讯补助 8.部门激励 9.人才引进激励 10.买车买房补贴 在这个经济不景气的大环境，211、985都在各种卷的情况下，你有经济压力吗？你有负债吗？你有房贷吗？你想实现财富自由吗？你想几年赚够百万存款躺平吗？如果你都有，那这将是一次逆风翻盘的机会。高佣金足以解决你以上问题。打破信息茧房，选择比努力重要

具有招商运营管理经验，有一定的人脉基础，敢于挑战，有创业的思维及想法！

岗位说明： 重磅招市场牛人（可带团队进入）承包运营分公司或整体打包合作，孵化独角兽企业 薪资权益： 1、100万管理年薪； 2、长期月息：首年3万，每年递增第5年达30万（不受合同离退限制，长期领取）； 3、各项福利； 4、相对控股权（无需投资）及一票否决权； 5、轮值董事局主席。 岗位职责： 1.组建和管理分公司运营和市场推广团队； 2.制定并落实分公司发展战略和经营规划； 3.培训、管理、考评编制内外的市场人员； 4.组织线上、线下招商会议，带领团队拓展和维系市场渠道，做好售前、售中、售后服务； 5.全面负责分公司的市场运营和推广，包括自媒体运营、代理招商和客户的管理、各地资源与关系的维系； 5.孵化分公司发展为独立公司，可进行资本运营。 任职要求： 1.有B端资源或商会协会资源，带团队进入或带公司整体合作的优先。 2.本科为佳，多年全盘管理经验，有梦想、有野心，有强烈的责任感和拼搏精神； 3.学习力、开拓力、组织力、协调力、攻坚力较强，具备从0到1，再到100建立市场的能力和经验； 4.品行正、素质高，口才好、文笔佳，言能行、行必果，善自知、善知人，洞察人心、把控人性，善于带团队，具备突出的计划力和指标达成力； 5.有魄力，能够快速处理应急事项； 6.具备顶层战略设计能力。

贝壳新房 -链家门店-新房直销精英团队期待你的加入～ 岗位职责： 1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】 7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】 8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 任职要求： 1.20-35周岁，*****大专及以上学历； 2.善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 5、会开车，懂南京，肯努力 薪酬福利： 1.新人见习期无责底薪5500加1000绩效薪资；（一年保障底薪无责4500，保障期一年） 2.转正后提成最高可达75%； 3.经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高； 4.7项保险（社保+商保）+公积金+带薪年假+年度体检+出国旅游； 5.日常普通工作日9:00上班、每周一天休息，每年5天旅游假； 6.新老员工享有周年庆定制礼物，享有节假日精美礼包； 7.精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游 8.公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 9.公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚； 10.享受集团互助金；内部的红十字会 11.其他来自团队的惊喜和感动。 专业的培训： 专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英，有强大的培训系统： 1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 2.师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 3.衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 透明的晋升 ： 链家地产提供**公平、透明的晋升机制，只要你有能力、够优秀，可实现越级晋升。 A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理

【篇一：邀约圈是什么】 她是一款帮助我们在“商务邀约”中高效找人、精准获客、翻倍成交的营销加速器，在“生活邀约”中轻松购买各种上门服务、找资源、找人脉、找产品、找商机……的社交APP！ 她既非产品和项目，也非资金盘、币圈链和购物网，而是一款类似于滴滴、美团、微信、支付宝等，可为我们的工作生活增强便利、提高效率的互联网工具！ 换言之，美团帮我们“点外卖”，而邀约圈则帮我们“点人”！ 【篇二：商机解读】 商机都隐藏在问题中，哪里有问题，哪里就有商机！ ♛滴滴，解决了打车难，让25万前推年入百W ♛美团，解决了点餐难，让25万前推年入千W ♛微信，解决了通讯难，让297前推年入5千W ♛而邀约圈，则致力于解决“邀约难”问题，帮助我们劈开一条创业新赛道，开启千亿蓝海市场，成为继滴滴、美团、支付宝之后，又一个人人都下载、人人都依赖的全民级APP！并让参与前推的伙伴年入百W甚至千W！ 当今社会，由于信息不对称、利益不对等、信任崩塌、内卷不断，导致“有货无客，有客无货”的现象无处不在，各行各业都面临严重的邀约难问题。 邀约圈历经10年艰苦探索，耗资上亿，终于攻克了全球人民渴望已久、各行各业久攻不下的“邀约难”痛点： ❶通过：互联网+大数据推送——让邀约方从“有限的熟人市场”通向“无限的陌生市场”，解决了“找人没人脉”问题！ ❷通过：悬赏邀约+赴约赚钱——让邀约方“巧变广告为赏金”、赴约方“赴约就能赚钱”，解决了“赴约没动力”问题！ ❸通过：精准筛选+人品评价——确保每个赴约者都被层层精准筛选、赴约全程认真听讲，解决了“客户不精准、听讲不认真、最终不成交”问题！ “传统邀约”每次都得求爹爹、拜奶奶、当舔狗、做孙子……最后还是扯犊子！ “悬赏邀约”则像滴滴打车一样简单，只需动动手指，花1分钟，下个订单，就可实现“一个人邀约、一堆人等你、数倍人成交”的跨越式进步、从“被动求人”到“主动选人”的华丽转身！ 邀约圈通过模式创新，打通了所有逻辑，突破了传统邀约、广告引流中的各种“卡点”，让邀约变得轻松、人选变得精准、成交实现倍增，并可减少2/3的营销费用和人工成本！ 邀约圈的应用场景非常丰富，适用人群极其广泛，具有巨大的商业价值和社会价值： ✪不仅能解决2亿商务人士持续、高频的“商务邀约”刚需，还可解决8亿老百姓的“零碎时间变现”和“生活邀约”难题，用户规模超过美团，人均单价远超滴滴！ ✪不仅能让“时间像商品一样自由交易”，还可赋能百业、解决就业、拉动经济，是全球第一款“时间买卖、人才共享、精准邀约”神器和可以赚钱的APP！ ✪除了商业贡献，邀约圈还有一份造福全人类的崇高事业——“爱·感谢”文化产业：将邀约圈打造成一个注重爱感谢、传播正能量、以文会友、有恩必报的圈子，在这里，您将遇到方方面面的贵人！ 基于邀约圈这个市场独有的蓝海赛道，以及互联网工具所特有的“赢者通吃，一家独大，刚性需求，高频复购”等特点： ♛邀约圈可同时满足“竞争小、市场大、收益高、成本低、趋势强、周期长、老板正”等“钻石项目”的八大标准！ ♛是极其罕见的可同时实现“财富自由、时间自由、义利合一”的珍有事业，属于真正的长期管道财富！ ♛已被多位商业专家预判为下一个互联网独角兽！ ♛是行业十年不遇、个人一生难求的钻石级蓝海项目！ 【篇三：当前进展】 磨剑10年，研发了11个版本，内测了7个版本，正式启动全国市场。目前： ❶已顺利招募13万前推，成立1200家运营中心 ❷仅公测一个月，已注册200万用户，日消费额近百万 ❸部分伙伴的用户抽水收入已达数百元/日 目前数据虽小，但按照互联网的指数级裂变规律： ❶年底将突破1千万用户，2025年突破1亿，3年内裂变出5~8亿 ❷届时所有伙伴的各项收入，将是今天的1千甚至数千倍 【篇四：前推简介】 一、工作职责 ❶组建前推团队（难度小） ❷注册免费用户 二、晋升通道 前推→准服务经理→区县讲师→城市总监 三、任职要求 ❶没有考勤和业绩要求，全职兼职均可，多干少干自定。 ❷时间自由，地点不限，既是高薪副业，又可助推本业。 【篇五：收益报酬】 一、平台盈利 邀约圈与滴滴、美团一样，采取“用户交易抽水”模式：用户消费→平台抽佣→前推分润 二、共创共享 您与公司属于“联合轻创业”而非“雇佣制”关系：公司给您提供平台→您给公司打开市场→公司与您共享收益 三、预期收益 C级前推50～100W/年 B级前推1百～3百W/年 A级前推3百～1千W/年 【篇六：合作流程】 一、应聘流程 投递简历→筛选简历→参加现场招聘会→宣讲、面试→签约合作→发放赏金（无论是否应聘成功，都有50元赴约赏金） 二、温馨提示 各地均有名额上限，大部分已抢光，欲者从速！ 千金难买早知道，万金难买后悔药！ 抓住独角兽，换来双自由；辛苦小半年，躺赚一辈子！

岗位职责： 1.负责制订品牌在京东渠道的整体运营规划、营销推广； 2.负责日常平台运营数据的采集和分析； 3.每月销售报表整理和分析，制定月度、季度的改进计划并落实； 4.店铺日常、产品上架、产品标题优化； 5.收集竞品活动、商品、平台价格策略； 6.与设计师沟通配合进行店铺装修，主题活动设计，产品详情页等的完善和不断优化； 7.保持与各业务线的后台方有着良好顺畅的沟通，确保公司的各项业务计划能够高效有序的推进； 8.完成上级交代的其他任务。 任职资格： 1、两年以上京东电商平台运营经验，了解平台运营玩法，熟悉各栏目资源； 2、能独立负责后台系统的操作； 3、能够有效完成各电商渠道业绩达成、业绩分析等事宜； 4、较强的活动策划、数据汇总和分析能力； 5、良好的协调沟通能力，有效协调团队工作； 6、有家具类目成功案例经验者优先；

省团生活: 是一个聚焦为实体商家打造粉丝经济效应(锁粉变 现)、被动式管道收入、引流拓客的本地生活新品牌! 我们的内容包含了:本地生活、全领域券商、收银支付等众多板块 总部在杭州，紧邻阿里巴巴，是淘宝联盟最大的渠道商之一，成立于15年，曾获得高领资本A轮融资，曾打造现象级品牌“好省”! 现全国招募拓展经理、城市经理、团队长 工作内容 商家拓展专员 1推广商家入住，开通相关系统设备 团队建设岗 1、组建团队开拓市场:用户、商家、供应链、渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业 务，也可以线下会议、沙龙、地推等方式开展 3、不限制区域，可以当地为主，全国也可以同时开发 工作要求: 商家拓展专员 1有一定销售经验 2吃苦耐劳 3爱学习勤奋 团队建设/城市经理 1、有一定团队组建、管理经验(不限行业) 2、有一定互联网项目推广经验(微S/直X、本地生活 各种推广等) 3、有一定资源、实力更佳 收入待遇 1、直营+团队管理奖励(持续、被动、管道收益，不在开展业务依然可持续获得) 2、优秀者可获得城市/全国分红 3、优秀者可获得年收入百万、千万，甚至更多(公司上一个品牌“好省”，截至目前已经7年，成就了无数该收入人群，并仍旧在持续发放收入，现在省团重新出发市场体量是当年的数百倍) 更多详情，请联系我们!

岗位职责： 1、负责公司金融贷款产品的销售； 2、配合销售经理完成本部门各项产品销售任务； 3、宣传推广公司品牌，建立并维护客户关系； 4、搜集学习互联网及金融行业信息，熟悉同行业竞争对手产品，制定业务拓展计划。 任职要求： 1、不限学历； 2、具备良好学习能力； 3、良好的销售、谈判及沟通表达技巧； 4、工作认真，踏实，团队合作意识强。 福利待遇： 1,薪酬待遇 无责底薪4600+2k-3w不等的绩效奖金+额外小红包+提成15%-40%（试用期提成不打折）+五险一金+员工旅游+节假日礼品+奖金等，优秀员工可达月薪30000-50000，不上限 2、培训体系 新员工入职培训+不定期职业知识培训+高端专业技能培训+跨区域管理学习； 3、晋升制度 每季度进行一次考核，考核优秀者享有晋升机会； 4、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品

主要工作内容就是带客户看房子 做全青岛区域的新楼盘，公司提供资源扶持，不需要跑盘，充电式学习，从零到专业，公司氛围嘎嘎开心，嘎嘎乐！ 薪资4000~6000+提成30%-70%+社保+现金奖励+节日福利+宿舍+团建+公费旅游 要求年龄21-40岁

1、利用电话、微信、平台、展会、上门拜访等多元化的方式挖掘潜在需求客户； 2、结合公司国家专利产品T云，根据客户不同需求和情况，针对性的给予客户合理的推荐，帮助企业进行数字化转型，解决营销 管理 运营等问题； 3、每月完成既定的销售指标； 4、协助经理完成销售部门工作开展及其他相关事宜。 任职资格： 1、有上进心 2、本科及以上学历 3、有意愿做TOB销售或销售经验的 4、年龄（21-28 ) 5、有电脑、正装、有车、有驾照 (优先) 6、通勤1小时内 7、表达能力OK 8、形象佳 9、对薪资有追求 薪资福利： 1、晋升空间： 专业通道：见习营销顾问-营销顾问-资深营销顾问-客户经理-客户总监 管理通道：销售—销售主管—销售经理—战区总监—区总（分公司总经理） -区域负责人-销售副总（或根据发展意愿同级别内部岗位调动）。 培训通道：营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 人资通道：营销顾问-客户经理-小政委-大政委-政委主任 2、薪资待遇：底薪加提成，加各种月度，季度，年度激励！奖金、红包、各种福利应有尽有！ 更有年终奖 海外游 带薪休假 汽车奖励 期权奖励，让你实现财富自由！ 3、公司提供免费的系统化培训，让每一个我们的员工都成为这一行业的专家。 4、丰富的员工活动，定期举办王者荣耀、LOL羽毛球、篮球、足球、生日会等活动让你嗨翻天。 5、每年公费旅游、员工国外游、带薪年假让你疯玩不停歇。 我们需要的不仅仅是员工，更是在一起奋斗的小伙伴，一起踏上人生巅峰的合伙人！ 薪资待遇： 无责底薪8K-13K + 9-29%个点提成 公司优势： 珍岛已成为领先的SaaS级智能营销云平台； 珍岛已在上海、北京、深圳、江苏、浙江等地设有26家分支机构； 为150000多家客户提供了产品及服务，客户覆盖了电子商务、电子政务、电子教务、旅游、教育培训、生活服务、IT、汽车、金融（保险、证券、基金）、医疗、快速消费品、服装、工业品等数十个行业领域。 珍岛立足于上海，发展长三角，辐射全国，目前总部已突破2000余人，覆盖全国40家分公司。我们专注于提供有价值的网络营销服务。