剃肉、切肉、腌肉、炒锅等 锅碗瓢盆刷洗 后厨的卫生区域打扫等

岗位职责 前场1服从领导安排的各项工作事宜 2负责区域内的随手清洁，周清，细节清洁 3负责顾客的接待，服务 4负责店内餐品优惠的介绍 后场1所有产品的标准出餐 2负责区域的随手清洁，周清，细节清洁 任职要求 1服从工作安排 2主动协作他人 3热情对待顾客伙伴及领导

【岗位职责】 1.协助上级领导开展相关业态（主力店/精品/餐饮/服饰）品牌资源的招商意向洽谈及引进，邀约品牌进驻，熟悉商场管理工作流程; 2.分析商场整体及各楼层功能、布局、品牌组合，管理各区域品牌人员及货品，促成店铺销售业绩达成； 3.负责项目合同管理工作，包括合同的审核、谈判、签订、交底、执行和终止; 4.策划、组织和督导所负责项目的市场推广活动； 5.后续商场营运管理相关事宜； 6.上级领导临时交办的其它工作事项。 【任职要求】 1.年龄在35岁以内，2年以上相关岗位及熟练掌握CAD工作经验优先。 2.熟悉商业运营动态及发展趋势； 3.良好的公关能力、较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力。 4.具备良好的职业道德，为人正直，忠诚守信，工作严谨。

岗位名称：3000年后的梦想主理人 岗位职责： 1、与喜悦聊聊年轻人对“未来”的生活状态/生活态度/生活方式的期许； 2、后期打卡场内潮流服饰、美食、生活方式店铺，并在自媒体平台发布探店心得； 3、后期参与王府井喜悦活动、展览策划工作，现场拍照打卡 岗位要求： 1、具备3000年后的先锋创意&技能（请在简历中尽情展示） 2、具备独特的爱好、审美、专长； 3、经验？学历？不重要~

岗位名称：餐饮服务人员 岗位职责： 1. 遵守公司规定，维护餐厅的卫生、整洁和安全；   2. 礼貌地迎接顾客，提供热情、周到的接待服务，确保顾客满意度；   3. 负责点餐、制作、结算等工作，确保操作准确、高效；   4. 积极参与餐厅的各项活动，提高服务质量和工作效率；   5. 配合其他同事工作，共同完成餐厅运营任务。 岗位要求： 1. 年龄 18-45 岁，身体健康，形象气质良好；   2. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识；   3. 熟悉餐饮服务流程，有相关工作经验者优先；   4. 具备基本的餐饮知识，了解食品卫生安全规定；   5. 具备较强的应变能力，能够应对突发事件。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇和业绩奖金；   2. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划；   3.提供丰富多彩的员工活动和福利待遇。 工作地点：哈尔滨市区内就近分配 工作时间：根据公司规定，每天工作时间为8小时，需接受轮班安排。

岗位①：业务拓展运营（19-35岁，中专、高中学历及以上学历） 岗位内容：负责维护区域内的已经入驻平台的商户以及开发没有合作的商户，以及后期的维护和运营。 薪资待遇：2500元底薪+1500元起的绩效（即绩效为1，加1500元，绩效为2，加3000元以此类推） 福利：意外险+节日福利+不定期团建+生日会 工作时间：早9晚6偶尔加班，周日休息

【关键要点】总公司入职 技术公司管理，五险一金 双休 人性化 可弹性 高效团队文化 自驱型团队 自运营系统。 【岗位职责】： 短视频企业号认证搭建装修、定位策划、视频创作（脚本策划、视频剪辑）、抖店小黄车基础搭建等 【任职要求】： 熟悉以下工作内容： 企业号搭建运营基础操作及流程（认证、首页及主页装修） 各行业认证审核标准（尤其特殊行业） 视频剪辑工作流程规范（脚本策划、音频、剪辑合成） 给企业做账号定位（在已有模板基础上改成适合客户行业及产品的） 责任心强、有规划有条理、重视流程规则、善弄透需求 勤沟通协作 ⚠️ 乙方工作经验优先。

马化腾、李彦宏、雷军这三位企业家大家应该都听说过吧？如果没听说他们三人的名字，那他们三人的公司你们肯定都非常熟悉，肯定都经常用到他们三家公司的产品和服务，他们三人分别是腾讯、百度、小米的创始人，这三位创始人都是技术出身，然后创立了非常强大的企业。一般来说企业在早期的时候可以是技术驱动型，但要发展壮大必须得转换成业务驱动型，当今世界的超大企业中，很多都是在发展壮大阶段不断吸收互补型人才，从而才能在竞争激烈的商业竞争中脱颖而出。 我们是一个初创型小微企业，主要为当地商家提供网络营销运营服务，帮助商家能够高效使用互联网并从中获取商业正反馈。我们的队伍正在不断吸收各种类型的人才，您所看到的这个招聘启事就是我们团队急需各路人才的迫切心理。我们正在为一些商家提供短视频内容营销服务，需要非常专业的脚本策划人员、拍摄、剪辑和视频后期处理人员，需要精通投流的广告优化师，需要熟悉各短视频平台的自媒体运营人员，需要精通电商平台规则和运营技巧的专业电商运营人员，还需要很多很多的人才。 如果您现在有一技之长，我可以把您的技术很好地转化，我们目前签约一些商家，正苦于没有专业的技术型人才去对接，如果您有相关的技能，欢迎与我们联系，我们要探讨更为高粘度和高收益的合作模式，欢迎沟通交流。

您听说过“第二条曲线”理论吗？这是一个经济学和商业领域的概念，是由欧洲管理思想大师查尔斯·汉迪提出的，通常用于描述企业或经济体系的发展轨迹。它指的是当经济体经历了一段时间的增长后，当第一条增长曲线（通常是传统的或现有业务）达到峰值并开始放缓时，通过引入新的业务、产品或模式来开启的第二次增长阶段。同样，这个理论也可用于人生的发展轨迹中，人生也需要不断地去发掘适合自己的“第二条曲线”！ 我们是一个初创型互联网企业，主要服务对象就是当地的一些中小微商家，帮助他们更高效地去做网络营销，通过网络的渠道帮助他们更便捷地去拓客拉新。如果您是一位职业发展出现瓶颈的职场人，或者您是一位独立创业的个体户，或者您是一位现在有点迷茫的朋友，您都可以了解下我们，欢迎把您的想法与我们沟通，我们看看能否找到一起为之努力奋斗的合作点。 所谓合伙人，就是一起搭伙干活的人，我们彼此协作配合去把一件事做好，各自发挥自身的优势。因为我们也是刚成立不久的公司，所以很多事情我们是没法提前承诺的，更不能承诺您能获得怎样的丰厚报酬，但有一点我们是敢于承诺的，那就是“至诚伙伴、互惠互利、合作共赢”。我们按照项目制来进行业务逻辑协作及落地执行，欢迎沟通交流。

研究商家的产品和服务，分析商家的目标人群属性。 能够清晰判定目标人群的痛点，并剖析痛点。 职务工作内容： 1.根据商家诉求，策划短视频脚本； 2.全程参与拍摄，并担任导演+摄影师职务； 3.视频剪辑及后期处理，制作成成片； 4.分发该成片至各短视频平台； 5.跟踪该成片在各短视频平台运营数据； 6.根据平台运营数据不断创作出更优质短视频内容。 职务要求： 1.精通短视频脚本创作特点，能快速输出脚本； 2.熟悉各短视频平台的相关评审要求，确保顺利分发； 3.对短视频运营数据比较敏感，能洞察出数据规律及趋势； 4.熟悉短视频推流工具，并能高效搭建推广计划。

岗位职责： 1、完成日常的招聘需求，发布招聘信息、邀约面试，反馈面试结果； 2、负责考勤及工资绩效的核算; 3、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 4、负责监督及执行企业各项管理规章制度、以及工作流程； 5、协助公司企业文化建设：公司氛围的调动，集体活动策划组织等； 6、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 7、领导交代的其他事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，1年及以上人事行政经验； 2、具有良好的沟通能力，亲和力强，做事有条理，执行力强； 3、有研发行业相关人工作经验优先；

工作职责：负责供应链领域研发工作。 任职资格： 1、**本科以上学历，计算机或相关专业； 2、有扎实的Java基础，多线程、高并发开发经验； 3、熟悉主流开源应用框架，如Spring、SpringBoot、MyBatis、Redis、RPC等常用框架； 4、熟悉设计原则、设计模式、OOA/OOD； 5、对技术有不懈的追求，喜欢研究开源代码； 6、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题； 7、熟读1、2个开源框架源码，拥有银行、支付相关工作经验，拥有JVM、SQL等底层调优及DDD领域建模经验者优先

岗位职责： 1、根据产品项目要求，负责产品的模块、整机结构设计工作。 2、负责功能模块打样、试装、验证测试等研发工作，整理实验实验数据，输出相应实验报告。 3、协助项目负责人统筹项目进度，解决项目推进过程中遇到的问题。 4、协助上司处理日常工作事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械相关专业，结构设计相关工作经验5年以上。 2、熟练使用任一款三维设计软件及二维制图软件。 3、专业基础扎实，能独立承担项目开发工作。 4、品行端正，做事思维缜密、积极主动，团队意识强，服从工作安排。 注：属广州分公司，上班地点在广州番禺区化龙镇化龙车站附近。 初试可通过线上视频进行，若初试通过，复试需要到司。

招单休销售跟单专员（高额提成+不加班+包午餐） 文职工作：无需经验要求 不加班不加班不加班 可接受小白，有人带 不定期下午茶，团建聚餐 本岗位招聘汽车跟单员，年龄要求在20-35之间; 这边工作主要是负责公司引流抖音线上过来的客 户，公司每天会给到客户资源，解答客户的疑问 。达成成交，全程线上办理交流，不需要打电话， 微信回复即可，工作时间是早上9点到6点， 中午休息一个小时，有责底薪5000加提成 拿多少全靠个人能力，没有任何硬性指标(提成高达30-45%)每个月15号发工资，四天排休， 如果有意向，上午9点一下午6点前过来面试，过来之前提前给我发消

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控研发团队致力于解决各个产品（包括抖音、头条等）面临的各种黑灰产对抗问题，涵盖内容、交易、流量、账号等多个方面的风险治理领域。利用机器学习、多模态、大模型等技术对用户行为、内容进行理解从而识别潜在的风险和问题。不断深入理解业务和用户行为，进行模型和算法创新，打造业界领先的风控算法体系。 1、负责字节跳动各产品（包括抖音、今日头条等）各种作弊风险的发现与治理，包括内容、交易、流量、账号等方面的风险； 2、通过指标监控归因，及时感知风险及业务的变化，主动识别潜在攻击，持续优化调整风控方案，并推动风控治理建设及业务模式调整； 3、通过CV、NLP、表征学习、图模型、深度学习、迁移学习、多任务学习等技术，提升问题发现的效率，从而快速阻断风险，优化平台的各项生态指标； 4、挖掘和分析海量内容和用户行为进行用户长短期画像建设，提升模型的精准性和召回面； 5、结合各场景业务（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长等）特性，进行模型和算法创新，打造业界领先的风控算法体系。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、机器学习和模式识别等相关专业优先； 2、热爱计算机科学和互联网技术，对人工智能类产品有浓厚兴趣； 3、具备优秀的编码能力，熟悉Linux开发环境，熟悉C++和Python语言优先； 4、有扎实的数据结构和算法功底，熟悉机器学习、自然语言处理、数据挖掘、分布式计算、计算机视觉、计算机图形中一项或多项； 5、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。 6、每周可实习4天以上，实习时间3个月以上。