产品（初中级）： 1、2-5年工作经验，公办本科以上学历，双证齐全，入职需要验证 2、金融产品设计工作经验优先、有成功案例者优先考虑 3、熟练使用Axure、Sketch、Figma等原型设计工具，能够高效绘制产品原型及交互设计 4、具备数据分析能力，能基于数据做出产品决策； 5、了解用户研究方法，包括用户访谈、问卷调查、可用性测试等； 6、对互联网、移动互联网产品有深入理解，关注行业动态和技术趋势； 7、出色的沟通协调能力，能够跨部门有效推进项目； 8、具备良好的团队合作精神，积极主动，能在快节奏环境中保持高效工作 9、外包平安银行 10、薪资可谈，根据个人能力而定

工作职责 1、参与技术方案和系统设计评审； 2、系统核心代码编写；疑难问题解决； 3、指导培训工程师，能有较好的领导力帮助团队成长； 4、根据系统设计说明书及需求说明书做详细设计并进行系统实现； 5、对编写的程序进行严格的追求，热爱技术工作； 6、配合业务部门提供技术，很好的支撑业务。 能力要求 1、本科及以上学历，5年（含）以上大型JAVA应用系统开发和架构经验，有商业银行、互联网金融或金融科技公司从业经历； 2、熟悉Java语言和面向对象设计开发，对Java技术有深入研究，研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先； 3、丰富的微服务架构实战经验，精通主流的分布式开发框架：SpringCloud/Dubbo; 4、熟悉分布式架构中常见组件，如：分布式锁、分布式事务、熔断器、分布式缓存、API网关、注册中心、消息队列等 5、熟练掌握主流数据库原理和常用性能优化，有分布式数据库（如OB，GaussDB等）使用经验者优先； 6、有项目管理经验，具备良好的表达和沟通能力并具有较强的分析问题，解决问题的能力； 7、参与过大型复杂分布式互联网系统的设计开发者优先，了解高并发、高可用、高性能解决方案。 8、思路清晰，有沉淀功能和重构代码的意识。 9、强烈的责任心，有吃苦精神，对代码质量高要求。

职责描述： 1.在全行架构的统一框架内，负责线上渠道应用架构设计和产品功能研发； 2.负责移动金融重要系统的技术方案设计，组织架构评审、代码走查、问题分析等技术管理工作； 3.负责移动金融核心代码开发及调优； 4.负责创新技术在移动金融领域的应用。 任职要求： 1.***本科及以上学历并取得相关学位，计算机及相关专业； 2.有5年以上银行系统研发项目经验，3年以上大型分布式系统架构师或者技术负责人经验，具有良好的系统分析和系统架构设计能力； 3.熟悉Linux等操作系统，精通JAVA语言，具有微服务项目架构实施经验； 4.熟悉分布式架构、金融级应用安全、高性能高可用技术、容器化技术； 5.对行业先进技术研究和应用充满激情，具备良好的逻辑思维能力，具有很强的独立分析问题和解决问题的能力，具备优秀的学习能力、交流沟通能力和团队协作能力； 6.熟悉单元化、分布式数据库、同城双活、云原生和服务网格者优先考虑。

1、负责支行财富客户的引入、维护和提升； 2、负责开展基金、保险和贵金属等复杂类产品的销售； 3、负责组织开展核心渠道、核心企业、核心社区投资策略报告会，经营宁行微信群等营销活动； 4、负责收集和反馈客户信息、行业动态及同业信息； 5、积极参加总分支行各类财富管理业务的培训，及时完成总分支行布置的其他工作。

【岗位要求】 1、原则上40周岁及以下，本科（含）以上学历； 2、具有金融相关工作经验； 3、熟悉银行业务及金融产品相关知识；拥有丰富的客户资源、良好的社会关系，熟悉本地区市场环境；具有较强的营销能力和风险管理能力； 4、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容，能够较好地完成领导交办的各项工作； 5、拥有本地客户资源者优先。 【岗位职责】 1.协助上级领导做好公司银行业务的各项经营及管理工作，达到公司条线考核要求； 2.根据区域特点，用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品，积极拓展上市公司和进出口企业的营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力； 3.完成分行及总行公司银行部、票据业务部、资产托管部、投资银行部和国际结算部的其他工作任务。 4、认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险；

工作内容：负责找到名下有信用卡、信贷、网贷还不上的客户，帮他们做债务梳理，向他们推广我们的债务解决方案，减轻他们的债务压力，帮他们渡过难关，告别以贷养贷，借新还旧从而步入正常生活轨道。全新业务，我们的业务辐射全国，服务全国债务人群，2022年4月份业务开启截止到现在一共优化债务总额近3亿元。（可兼职) 具体操作就是25%资金优化总债务。 优势：多个平台的债务一次性解决，最有效最快速的债务解决方式。剩余不计息、不催收、不起诉、不限高，征信显示负债为0 适合人群（符合其中一种即可）： 1.已经逾期 2.临时额度和最低还款还不上的 3.以贷养贷，借新还旧的 4.经常分期还款的 5.降额被封卡 6.APP代还信用卡 特别说明：我公司是信用资产管理共建基地的授权在京关于个人债务委托咨询处，信用资产管理共建基地的建立是为了更好统一规范市场，让行业能够健康有序的发展，让“诚而不幸”的债务人经济再生，扶持实体企业，实现共同富裕。**三年加剧了负债人群，国家政策放开，目前业务辐射全国，为中小企业和个人提供金融赋能，帮助个人解决债务问题。助力中小企业及个人在后**时代经济复苏，为实现国家共同富裕的伟大目标而奋斗。

拓展客户、维护客户，完成各项银行考核指标及领导交办事项

银行直聘！ 招聘优秀销售专员 岗位职责： 1、负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务（即将上线）、催收业务、保险业务、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成催收业务和风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜，储蓄卡的开卡，客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品（待上线）推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4100+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，增加额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.大专及以上学历具备银行从业考试、基金考试、证券证书、特许金融师、金融理财师、国际金融理财师，私人银行家、风险管理师，可以破格录取。

主要从事中小企业对公业务，根据区域特色建立中小企业客群，综合运用信贷业务、国际业务、票据业务等服务中小企业的金融需求。

1、负责重点推广我行信用贷款等资产业务； 2、积极拓展信用卡、高收益资产等客户及渠道； 3、根据区域特色，积极拓展渠道，深挖个人信用贷款客群； 4、维护客户关系，了解客户需求，并提供资产产品服务。 任职资格： 1、***本科及以上学历； 2、具有高度的事业心和责任心； 3、具有良好的沟通能力和学习能力； 4、性格外向、开朗； 5、遵纪守法，品行优良，认同宁波银行企业文化。

招聘岗位：机场驻点客户经理 任职资格：  招聘岗位：客户经理（北京地区） 岗位职责： 1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的信用卡销售任务指标。 2、协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。 3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 任职资格：  1、大专以上学历，专业不限。  2、形象气质佳、无任何不良过往记录。  3、有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑。  4、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战。  5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。 相关福利：  薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。年薪范围：80000—200000元；每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编，福利更好，待遇更好。 五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金； 过节费：享受国家法定节日过节补贴7500； 通讯费：每月固定充值100元； 洗衣补贴：每季度固定发放洗衣补贴，可在福奈特干洗店洗衣或购买日用品 生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券； 体检：每年一次免费体检； 高温补贴：每年的6—9月发放防暑降温补贴（3000～4500）

 薪金待遇 ★薪酬福利:1.薪酬=基本薪资（底薪+新人补助+餐补+话补）+超额佣金+奖金[胜利]白金卡单卡额外佣金2.各种福利每月1000饭补每月100话补国家法定节假日，每个过节费300️高温补贴每月900生日卡每年生日300元五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩4.晋升快，空间大5大专学历及以上学信网可查不缺人，缺人才！

中信信用卡以“一流的产品、一流的服务、一流的管理，诚邀有志于信用卡事业的您加入我们的行列！ 招聘岗位：综合客户经理岗： 一、岗位职责： 1、开展信用卡及相关产品的营销推广工作。主要以拓展客户，网申数据客户收件，分支行协销联动，还有存量数据及催收.合作活动商场企业驻点面签和展会活动做场景发卡 2、结合属地资源，策划并协助完成属地容貌较好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强； 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况； 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作； 7、服从领导安排、完成上级领导部署的工作任务.   二、任职要求： 1、20岁-35岁，大专及以上学历 专科及以上学历（学信网查询为毕业），专业不限。 2、乐于接受挑战，具备良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力承压力。 3、具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 4、诚实守信，个人信用记录正常。   我们的福利:  薪酬：合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴：8000～20000元；  五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；入职即上  餐卡：每月充值1000元  高温补：900/月  过节费：享受国家法定节假日过节补贴7500  通讯费：每月固定充值100元； 学历补助：800--1200元每月  生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券380元；  新婚和生育补贴  体检：每年一次免费体检；  每个季度的福奈特洗衣卡150-600元；  开工红包688元  常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 你需要挑战自我！ 我们期待你的加入！ 面试地点：华瑞大厦16层

【中信银行驻支行网点客户经理】 岗位要求: 1、年龄35周岁以下; 2、要求大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历;名下无营业执照。 3、有良好的职业素养，有客户服务意识。 4、乐于上进，热爱学习，开拓进取，勇于挑战，立志金融行业长期发展者优先。 5、金融行业从业者，有销售经验，管理经验者优先，有银行/证券/基金从业证、CFA、AFP、CFP、CPB或FRM者优先。 6、正式党员欢迎入职！ 岗位职责： 1、派驻到网点，在网点的营业大厅、外部渠道、场景资源、代发企业等为客户提供信用卡等业务营销，并辅助网点完成其他零售业务。 2、联系存量未办理信用卡的贵宾客户，邀约办理专属权益信用卡，邀约网点办理或上门办理。 3、参与到代发企业、社区、写字楼、商圈等外部渠道开展外拓营销。积极推广信用卡，并同时达到吸引潜在客户、银行品牌宣传、其他产品宣传、提高获取客户能力、增加产品销售等目的。 薪资待遇： 1、薪酬福利：底薪+绩效佣金+超额奖金+福利+五险一金（综合在万元以上，薪资上不封顶） 2、社会保险：入职即买五险一金+ 补充商业保险（满一年增加商业保险） 3、培训体系：提供系统的新员工带薪在职培训，师徒制在实践中带教！ 4、职业发展规划：央企银行大平台，有完整的晋升体系及广阔的内部晋升空间，同时提供中信集团内部各子公司转岗机会。

银行直聘！ 招聘优秀盒马鲜生超市驻点客户经理 岗位职责： 1、负责盒马鲜生超市服务客户，盒马会员的推广，拓展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 4、负责住宿环境。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1200饭补（每年14400元） 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期，行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁，晋升快，空间大 5.大专以上学历，学信网可查