当店长需要具备的条件是：1、具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力；2、工作具有很强的条理性；3、对周围事物的发生和变化有较强的洞察力和判断力；4、有较强的创新能力；5、能有效处理应激事件；6、具有较强的专业知识水平和业务能力。 店长的工作职责是：1、负责分店商品损耗管理；2、负责顾客投诉与意见的处理；3、执行总部下达的促销活动，根据分店实际提出分店的促销需求；4、负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行。

销售装修美缝产品，门店接待客户，介绍产品。成交后跟踪客户、进度款等。

工作内容：1、为客户提供高档房产的买卖和租赁服务，属销售服务类工作； 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 职位要求：1、年龄18-40周岁，热爱销售，勇于挑战； 2、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务； 3、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识； 4、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力； 5、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力

公司简介 链家成立于2001年，是中国领先的不动产服务提供商、以数据驱动的全价值链房产服务平台。经过16年的发展，链家目前已进驻32个城市和地区。作为行业引领者和颠覆者，链家致力于搭建房产服务者生态平台，并以互联网技术和数据化产品，重构和优化交易流程，不断提升交易体验。 四川链家房地产经纪有限公司——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前，链家地产在成都共拥有1000多家门店，房屋年交易量过万套，是西南地区最具影响力的房地产经纪公司，全面涵盖房屋买卖、资产管理、金融管理业务，现有员工20000多人，期待优秀的您加入！ 招聘岗位：房产经纪人 工作地点：成都 人数：5人 工作职责 1、负责线上房源渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2、负责线下为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求 1、年龄20岁以及上，**本科及以上学历，热爱销售工作，接受并欢迎应届毕业生，即将大四并且课程少的同学也可以哦。 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 实习期： 本科及以上：1-3个月薪资5500元/月，4-6个月薪资5000元/月；（注：不能提交三方就业协议的应届实习生**本科1-3个月4500元/月，4-6个月4000元/月）； 转正后： 享受提成25%-82%，或保障薪资2000-6000元/月（入职一年以内的转正A/M员工可享受新人补贴，以补贴的形式按季度发放，遵循补贴与绩效+提佣孰高原则。） 福利： 1.个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物； 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”； 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展； 5.内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 上班时间：朝9晚7点； 面试通过者就近分配：1000余家连锁店遍布成都市区范围内，可就近分配工作地址。 晋升路线： 业务流： 运营专员→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理 职能流： 专员→主管→经理→总监→高级总监→分公司总经理 注： 1.销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 2.绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核； 对于应届毕业生： 1.我们提供转正机会，以及答辩假1—15天。 2.外省学生报道报销单程路费 面试当天出结果 面试通过者就近分配：1000余家连锁店遍布成都市区范围内，可就近分配工作地址。

1负责加盟店的日常维护与管理. 2负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案。 3负责不定期向客户进行电话询访，及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题 4.负责培训加盟店美容师产品

擅长沟通 性格开朗外向，吃苦耐劳喜欢销售  薪资待遇 无责底薪3200-5000面试定，+保险+出差补助+手工费+提成+爆品提成+法定节假日+员工生日福利+团建旅游=10000上不封顶 一个37年老企业诚聘销售精英，发展平台稳空间大，从不拖欠工资，团队作战，公司氛围轻松愉快！

岗位职责： 1、市场洞察：开展市场调研，挖掘市场需求，积累商户资源，开拓新的商户； 2、招商租赁：执行并完成公司年度招商计划，负责亿亿佰广场商铺和写字楼租赁工作,拓展及维护业务渠道; 3、商务谈判：负责商务谈判、跟踪直至签署合同； 4、复盘总结：定期梳理分析招商数据，根据实际工作情况形成书面报告，优化工作流程； 5、其他部门领导交办的事项。 岗位要求： 1、本专科学历及以上，21-35岁； 2、品德良好，无违法违纪行为； 3、有招商资源及招商推广经验者优先（有销售经验也可）； 4、善于沟通，思维活跃灵动，具备较强抗压力、自驱力和学习力。

岗位职责： 1、市场洞察：开展市场调研，挖掘市场需求，积累商户资源，开拓新的商户； 2、招商租赁：执行并完成公司年度招商计划，负责亿亿佰广场商铺和写字楼租赁工作,拓展及维护业务渠道; 3、商务谈判：负责商务谈判、跟踪直至签署合同； 4、复盘总结：定期梳理分析招商数据，根据实际工作情况形成书面报告，优化工作流程； 5、其他部门领导交办的事项。 任职要求： 1、本专科学历及以上，21-35岁； 2、品德良好，无违法违纪行为； 3、有招商资源及招商推广经验者优先（有销售经验也可)； 4、善于沟通，思维活跃灵动，具备较强抗压力、自驱力和学习力。

岗位职责： 1、根据合同审核应收账款和日常付款，向客户开具发票; 2、审核各项费用支出，安排结算和核算工作; 3、会计凭证的录入、整理、归档; 4、制作会计报表，数据统计与上报; 5、其他部门领导交办的事项。 岗位要求： 1、财会类本专科学历及以上，21-30岁； 2、品德良好，无违法违纪行为； 3、有财务相关实习经验者优先（使用过SAP财务系统优先）； 4、严谨细致，责任心强，作风严谨。

职位信息： 1、协助招商副经理完成所在区域的招商工作（商源储备、商铺招商、装修及展位巡场管理）； 2、带领属下员工严格执行公司的各项规章制作； 3、有良好的工作习惯，发现问题及时上报、解决、严格执行岗位责任制； 4、完成领导交办的其他工作。 学历要求：本科以上学历； 专业要求：市场营销及团队管理等相关培训； 技能水平：有大中型购物中心相关工作经验；良好的沟通能力； 工作经验：3年以上工作经验，1年以上同等职位工作经验。

（一）岗位职责： 1、按照节点完成开业、春节、春夏、周年庆、圣诞等节日美陈工作商场内外环境气氛的包装和布置； 2、检查负责年度物料、印刷、美陈及其他事项的招标工作； 3、负责管理、分类、存档各类广告制作、换季气氛及其他亮点工作的影音资料存档工作岗位。 4、负责公司的各项平面设计工作。 （二）要求： 1、美术设计等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练操纵PS、CAD、AI等设计软件； 3、具备一定设计能力，良好的摄影技巧，一定的文案撰写功底； 4、具备较强的执行力、责任心、创新能力、协作能力、时尚敏感度

岗位职责： 1. 按照餐厅服务标准流程，为客人提供优质的用餐体验。 2. 保持餐厅的清洁和秩序，确保餐桌的整洁和餐具的完好。 3. 负责点餐和上菜，确保菜品的质量和数量符合客人的要求。 4. 及时处理客人的投诉和建议，并向上级汇报。 5. 协助餐厅经理完成其他相关工作。 职位要求： 1. 具有良好的沟通技巧和服务意识。 2. 有团队合作精神，能够与同事和客人有效合作。 3. 能够吃苦耐劳，对工作认真负责。 4. 有相关工作经验者优先考虑。 5. 具备一定的组织和协调能力，能够应对突发情况。 任职资格： 1. 大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 2. 熟悉餐饮服务行业的相关法律法规。 3. 熟练使用办公软件。 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够应对不断变化的市场需求。

职位名称:服务员 工作职责: 1. 迎接客人,提供热情周到的服务 2. 保持礼貌和专业的态度,始终乐于助人。 3. 协助经理完成每日营业工作,包括准备和维护餐厅环境、协调服务进程等。 4. 维护餐厅的运营和规范,确保所有服务都符合标准。 5. 按照菜单提供相应的菜肴和服务,确保客人得到满意的服务。 6. 保持足够的知识储备,了解菜单和菜品,以便向客人提供建议和推荐。

海底捞火锅招聘餐饮 包吃包住 五险一金 晋升空间大 宿舍有空调 免费工装 法定节假日三薪 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】 1.18-45周岁，学历不限；2．身体状况符合国家餐饮行业要求； 3．无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 临沂海底捞全勤综合工资4500-8000元／月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；2．员工可享受带薪年休假； 3．符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元／年不等的教育补贴； 5．大堂经理级别员工父母可享受400元／月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元／月的父母补贴； 6．正式员工入职可享受五险一金； 7．上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员一服务／门迎担当﹣﹣大堂／后堂／值班经理﹣﹣店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 1．面试需提供个人身份证原件或身份证明材料；2．面试现场需出示城市健康码，积极配合测温，来自中高风险地区的求职者需出示7日内核酸检测阴性证明； 3．参加面试时，请全程戴口罩； 4.注意个人卫生，尽量不要前往人流密集地点，如有疑似症状，及时前往就医并及时联系我司说明情 况。

【工作岗位】：中百营业员（主要负责 店内收银和货品陈列等简单工作） 一、【招聘要求 】：20-40岁，学历不限，性别不限，专业不限，有无经验都可以，接受倒班，至少做一个月，长期优先 二、【工作时间】：两班倒 根据上级领导排版：7-8小时 三、【工资待遇】：综合薪资 3600-5000 /月 法定节假日三倍工资 四、【工资发放】：每个月20号，节假日提前发放。可以提前预支！！！ 五、【工作地址】：武汉三镇（武昌，洪山，汉口，汉阳，江汉，江岸等）均有门店，就近安排就近分配。 六、【福利待遇】：可以安排住宿，晋升快，每个月都有店长晋升考核。