职位职责： 团队介绍：国际化内容安全平台团队致力于为字节跳动国际化产品的用户维护安全可信赖环境，通过开发、迭代机器学习模型和信息系统以更早、更快发掘风险、监控风险、响应紧急事件，以人工智能技术支持业务发展，力求更高效、更敏捷、更全能地维护站内生态安全。 1、负责国际化机审平台服务端研发工作，包括但不限于：规则引擎、策略平台、特征平台、风险感知、风控数据等系统建设； 2、承接视频审核、直播审核、用户审核等核心链路需求开发工作； 3、建设面向亿级日投稿及亿级日活的高并发、高稳定性系统； 4、持续对系统架构进行改造和优化； 5、参与平台产品研发，针对不同流程进行模块抽象。 职位要求： 1、三年以上的Golang/Java/Python开发经验，具有较强的责任心，自驱力和成长型思维； 2、熟练掌握Golang/Java/Python常用框架，深入了解框架提供的特性及其实现原理细节； 3、具有良好的业务梳理和抽象能力，掌握重构代码基本功； 4、具备良好的编码习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低； 5、有分布式系统的设计和开发经验，能独立完成系统的设计及开发；熟练掌握MySQL数据库和一种以上非关系型数据库，如Redis、Cassandra、HBase，理解其使用场景及限制； 6、有以下经验者优先：风控或内容安全相关系统经验；熟悉分布式系统架构设计；有机器学习算法和数据分析经验；主导过系统重构升级项目；主导过平台型产品建设项目等。

职位职责： 1、结合对云平台异构类GPU/FPGA应用特点，深入理解及上层应用迭代路标，整理输出清晰的GPU/FPGA类硬件产品支持路标，确保硬件方案的领先性； 2、负责异构类GPU/FPGA组件资源需求画像、跨代跨平台场景化性能收益测试验证，设计性能测试方案，执行性能测试，针对系统性能瓶颈分析，提出调优建议并协助调试验证完成，输出性能测试报告；协调解决新硬件、新技术落地过程中遇到的技术问题； 3、研究和完善性能测试方法，性能分析工具体系建设，进行性能方法、工具总结沉淀和最佳实践总结； 4、异构类组件性价比对比评估、输出跨平台标准算力折算方案； 5、结合产业链的最新技术能力和硬件产品架构特点，提供综合竞争力领先的异构硬件解决方案； 6、监控和分析云硬件在实际应用中的质量、性能表现，并提供系统的技术支持能力，推动改进识别和落地； 7、输出自研硬件产品资料。 职位要求： 1、良好的Unix/Linux操作系统基础及熟练使用常用命令，具备独立分析定位日志问题的能力，具备特殊指标的采集监控等脚本开发能力； 2、熟悉各类常见异构类平台，如GPU训练，推理场景加速硬件平台等; 3、具有直接的互联网业务组件的性能测试开发经验更好，精通压力、负载测试，有支持高并发服务的线上压测经验； 4、对计算、存储、数据库等云产品有较系统的理解，有相关工作经验者更好； 5、熟悉主流厂商服务器硬件产品，熟悉主流处理器、硬盘、网卡、SAS卡及测试方法，熟悉掌握speccpu/fio/iperf/stream/mlc/lmbench/等工具及相关调优手段； 6、深入理解操作系统内核、虚拟化、CPU架构原理、DPDK等主流技术原理； 7、具备较强的团队沟通和协作能力，有较强的 ownership； 8、对ToB产品的端到端交付过程、产品逻辑有较系统的理解； 9、较强的全局视野、沟通组织能力、项目推动能力； 10、本科及以上学历，电子工程或者计算机相关专业，5年及以上异构领域的硬件开发或测试或性能调优基础经验；并且有3年以上直接的异构系统架构、技术规划经验； 11、具备较强的学习能力和逻辑思维能力，关注前沿技术，较好的团队协作及团队意识，有较强的学习能力和主动性，有较强的责任心和执行力，工作态度积极向上，具备正能量； 12、具备较强的问题分析与解决能力，能够解决复杂的系统问题； 13、极强的自驱力，对探索问题本质孜孜不倦。

岗位职责： 1. 使用SQL等数据抓取工具从各种数据源中提取数据，并进行数据清洗和整理。 2. 运用统计学和数据分析方法对数据进行分析，发现趋势、模式和关联性。 3. 利用数据可视化工具（如Tableau、Power BI等）创建仪表盘、报告和可视化图表，以向利益相关者传达数据洞察。 4. 协助团队成员进行数据分析项目，提供支持和建议。 5. 监测和评估数据质量，确保数据的准确性和完整性。 6. 跟踪行业趋势和竞争对手的数据，提供市场洞察和建议。 岗位要求： 1. 2-3年相关工作经历。 2. 熟练掌握SQL等数据抓取工具，能够编写和优化复杂的查询语句。 3. 具备数据清洗和整理的技能，能够处理大量数据并确保数据的准确性。 4. 熟悉统计学和数据分析方法，能够运用这些方法解决实际问题。 5. 熟练使用数据可视化工具，能够将数据转化为易于理解和传达的可视化图表和报告。 6. 对商业和旅游行业有浓厚的兴趣，了解相关行业的趋势和挑战。 7. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和利益相关者进行有效的合作。 8. 具备解决问题和分析能力，能够快速理解和解决复杂的数据相关问题。

工作职责: 负责部门战略规划、品牌宣传工作，包含： 1、牵头部门发展规划工作，制定对应的规划方案，并监督落实，开展评估、评价及调整工作； 2、制定部门经营战略； 3、部门产品的品牌形象策划、实施、宣传、推广、活动策划； 4、统一管理和审核各类媒体发布。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、3年以上战略规划或品牌宣传工作经验； 3、具有丰富的数据分析能力，掌握战略规划的编制方法或品牌宣传技巧，有深厚的材料撰写能力。

岗位要求: 教育背景要求:本科及以上 技能要求:良好的需求理解力、问题分析、归纳能力 、跨领域协调能力 知识要求: 1、优秀的洞察及架构能力，熟悉数字化经验及4A架构； 2、熟悉Transformer、增量预训练、SFT、RAG、Agent技术栈，有大规模集群上实践经验者优先； 3、对技术有热情，具备良好的沟通表达能力和团队精神，自驱力强； 岗位职责: 1、对齐供应链业务战略，联合业务领域识别业务挑战及应用机会点，制定AI应用战略及演进路标，规划并落地AI应用的系统及解决方案架构，牵引应用架构及技术架构的演进； 2、聚焦供应链的核心高价值业务场景，通过构建AI应用，赋能供应方案设计、供应资源决策、订单履行管理等，优化供应链作业及运作模式，提升工作效率、质量与客户/伙伴供应服务满意度。

岗位职责 1.负责小学至初中语数英及其他对应学科的知识系统的搭建与更新； 2.负责管理小学到初中语数英及其他对应学科试题的分类工作； 3.负责学科知识目录树建设与维护，提出内容规划和产品开发的意见与建议； 4.教学资源的收集、整理、分析，包括试题试卷、政策信息、学科资讯等； 5.持续关注中小学教育前沿信息，关注国家新课标及各版本的教材变动情况。 任职要求 1.本科及以上学历，语数英或其他对应学科专业，985&211优先； 2.熟悉对应学科教学内容，具备作答试题的能力； 3.具有五年以上语数英及其他对应学科教学经验，持教师资格证优先； 4.具备信息整合和分析能力，文字功底强，有主动思考主动学习能力； 5.做事情耐心细致，具有较强的学习和抗压能力； 6.具有良好的沟通能力和高度的责任感，稳定性高。

有吧台收银经验，会与顾客沟通，有较好的语言沟通能力，每个月休息2天，中餐包席店特殊，可以提前下班，具体电话联系。

岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广公司主营业务； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格： 1、18-45岁，普通话标准，沟通表达能力佳； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

业务员岗位工作职责： 1.通过电话、网络等途径联系各大中小企业老板、法人、高层、网络负责人或业务负责人等，将公司的推广产品展示给客户。 2.多途径了解客户需求及企业疼点，通过电话网络或上门的方式，营销我们的产品和服务。 3.签订协议、促成回款。 业务员岗位任职资格： 1.性别不限、年龄不限、学历不限，但要求身体健康、精力充沛、谦虚且有干劲，有较好的素质和修养。 2.有电销网销面销经验者优先。 3.有网络推广行业从业经验者优先。 4.会拍剪短视频者（剪映APP即可）优先。说白了，会手机拍照、会用剪映，OK！ 业务员岗位薪资待遇及发展前景： 无责底薪+高提成+高奖金+外出见客户补助费+社保+每月至少一次团建+每年至少一次公司旅游+最好的晋升机会（业务-经理-总监-分公司负责人），公司多行业经营，届时也可在公司框架下跨行业任要职，跟公司一起走向集团化，表现优秀者可享股权激励。 行业趋势： 抖音用户9亿、日搜索5.5亿次、人均日在线时长110分钟、抖音企业号破1000万、月均视频更新1.2亿条，利用短视频营销拓客已经成为企业发展必不可少的一环，顺势而为的业务最好做。 业务主管： 有带团队2年以上的符合上述条件人员，直接聘任业务主管。

合作分佣模式：负责接送乘客，送到目的地                            基础分佣6500+提成+奖励 要求：驾驶证三年，无不良记录，吃苦耐劳

软件实施工程师、软件服务工程师 职位要求：1) 专科、本科，善于沟通。沟通表达能力强，工作主动。 2) 精通SQL数据库，能进行数据库的维护，会写SQL存储过程！ 3) 会使用FASTREPORT优先，或水晶报表设计器，制作报表。4)2 年以上管理软件项目维护、或实施的实际工作经验。 注：本项职位不接收应届毕业生！ 须2年以上SQL服务经验，会写SQL server存储过程!! 科艺嘉专注于研发eHR人力资源管理软件，打造国内的专业HR+OA一体化软件。如果你认同HR软件的发展前景，欢迎你加入我们，一起打造中国人力资源管理软件的专业品牌。 科艺嘉人力资源管理系统，是国内人力资源管理专业品牌。自1999年成立，18年来专注服务经理人，提升管理效能，创造HR管理价值。专注于为1000人以上企业、上市公司、星级酒店、集团企业、连锁企业、提供eHR管理软件；HR管理六大模块+OA流程+手机端+一卡通（考勤机人脸指纹机、门禁机、消费机）的一体化软件及系统解决方案供应商。 地址：深圳市高新技术产业园区高新南七道R2B栋4楼（地铁深大站C出口，公交科技园站；深港产学研基地、清华大学研究院的对面，百度地图导航“科艺嘉”） 欢迎您用个人邮箱发送相关资料，请发邮件时提供邮箱地址、电话，方便联系。（招聘平台不留通讯方式的邮件恕无法联系）。

岗位职责： 1.承担现场会销的咨询工作。 2.承担在线用户的维护及案例分享。 3.能够为咨询客户提供专业的医美整形个性化方案。 4.能够对咨询客户的问题进行详细.耐心的解答。 5.能快速消除咨询客户的陌生感与紧张感，精准把握时机向客户进行专家推介清楚介绍医生履历，并协助医生完善客户的治疗方案。 6.随时关注术前和术后的病人，做好跟踪工作，做到心中有数。 7.做好本部门与其他部门的沟通工作，保持信息畅通与同步。 任职资格： 1.具有2年以上医疗美容.美容美体等相关行业咨询经验。 2.具有一定的销售经验者优先。 3.形象好.气质佳，具有良好的沟通能力和亲和力，普通话标准，反应机敏灵活，思路清晰。 4.大专以上学历，医药.美容相关专业。 5.适应能力强，具有团队精神和目标达成意识，能适应出差。

岗位职责： 1、负责相关学科同步知识目录树和综合知识目录树建设； 2、建立作者资源库，保持与一线教师沟通联系，修订目录树； 3、根据要求采编相关学科教学稿件，并进行审核； 4、负责教案研发、学案研发、试题及试卷设计等； 5、针对学校需求，规划、设计学科产品； 任职要求： 1、熟悉本学科初高中教材，了解中学教育，精通本学科各版本教材； 2、对教辅市场、用户需求有一定的认识和理解； 3、本科及以上学历，有3年以上教学经验并且有过编辑经验的优先录用； 4、有产品进度、成本控制及质量控制的意识和能力； 5、工作踏实、认真，责任心强，具有较强的学习能力和创新能力； 6、能独立完成工作并承受较大工作压力，具有良好的人际沟通能力和团队精神。

职位描述： 1、与公司领导层共同规划技术发展方向； 2、负责行业解决方案的规划设计；负责软件框架搭建；带领技术团队进行产品设计开发； 3、负责公司技术制度、流程、规范的制定；技术团队的组建和管理； 4、负责团队目标和工作计划的制定与执行，保证目标实现； 5、负责团队的建设、激励、考评、培养，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率； 任职资格： 1、本科及以上学历，软件开发相关专业； 2、5年以上JAVA项目开发经验，有管理10人以上开发团队的经验； 3、扎实的JAVA基础， 熟练使用 ssh,springmvc、spring等常用开发框架； 4、熟练Oracle等主流数据库，linux等服务器的部署与配置，有大并发架构架设和配置经验； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：字节跳动系统部，负责字节跳动从芯片到服务器、操作系统、网络、CDN 、数据中心等基础设施的研发、设计、采购、交付与运营管理，为包含抖音、头条、火山引擎等全球业务提供高效、稳定、具备可扩展性的基础设施。部门当前业务开展包括不限于：数据中心设计建设、芯片研发、服务器研发、网络工程研发、火山引擎边缘云业务、高性能智能硬件研发、IDC资源智能交付与运维、硬件基础设施智能监控与预警、操作系统与内核、虚拟化技术、编译工具链、供应链管理等众多基础设施相关方向。 1、系统工具开发和整合，系统平台开发； 2、对现有的平台和工具，业务的瓶颈进行优化和重构； 3、基于海量数据进行分析，建模和预测； 4、系统新技术的调研和孵化。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、了解Unix环境编程，Linux C/C++开发经验； 3、了解掌握其它一种或多种常用脚本语言，Python，Golang，Shell等； 4、对Linux内核，计算机网络，操作系统有基本理解。