1、参与产品需求评审、负责产品的测试用例及其它测试文档的撰写 2、负责公司产品的功能、用户体验、性能、兼容性和版本升级测试 3、协助开发定位Bug，并对Bug进行跟踪及维护 4、与开发人员密切配合，推动研发质量保证流程落地 5、积极配合并完成领导分配的日常工作任务任职要求: 1、从事过人力产品功能、系统、兼容性、API、自动化、性能、异常等测试; 2、掌握软件工程基础知识，熟悉测试理论和测试流程，有较好的撰写文档能力; 3、熟练使用Confluence、JIRA、SVN、Git等日常测试管理工具; 4、熟练掌握Fiddler、Charles等抓包工具 5、熟悉MySQL、SQL Server等数据库 6、掌握Python，Java任意一种语言者优先 7、能够通过分析Log定位问题 8、掌握基本Linux常用命令 9、熟悉Jmeter、LoadRunner、Robotfromwork、 Appium、Selenium主流自动化测试工具 10、性格开朗，善于沟通，有团队意识，富有正能量，能够独立思考和解决问题;工作积极主动，细致、有耐心，不浮躁，有强烈的责任感，能承受一定工作压力

岗位职责： （1）负责测试需求沟通，设计用例框架，编写测试用例，执行测试并提交测试结果； （2）负责跟踪缺陷，配合问题重现，推进测试问题的解决； （3）负责对测试环境的可用性进行验证； （5）在测试各个环节过程中主动与产品及相关人员沟通，保证测试工作的有效性和完整性，积极推动产品测试和发布工作； （6）负责编写测试报告、整理相关业务系统文档。 任职资格： （1）年龄在30周岁以下（年龄计算截止日期为2024年5月31日），具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），计算机相关专业，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，本科学历需具有2年及以上系统测试开发工作经验，硕士研究生招聘应届毕业生； （2）熟悉软件测试流程和方法，掌握测试用例设计方法； （3）熟练使用Unix/Linux基本使用命令； （4）熟悉数据库的基本知识，熟练使用SQL语言； （5）有优秀的团队合作能力，善于沟通； （6）具备一定的逻辑分析和测试分析能力；有很好的文档书写、口头表达能力； （7）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

中、高银行测试工程师招聘 可以根据住址就近分配：青年路、丰台七里庄、西二旗、永丰、石景山万达广场等 岗位要求： 1、**本科及以上，计算机及金融相关专业； 2、有3年以上测试工作经验；，至少有1-2个银行或金融的项目经验； 3、功能测试、性能、自动化测试，至少会一种测试； 4、 熟练至少一种数据库基本操作命令（如oracle)； 5、掌握linux系统常用操作命令； 6、掌握软件测试流程，熟练制定测试计划和编写测试用例，对功能测试有丰富的

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出，推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。擅长PPT加分~

岗位职责: 1、熟悉软件测试理论与软件测试过程，能够将软件测试的相关理论运用到软件测试工作中； 2、全流程参与质量保障工作，包括需求讨论，需求评审，需求测试及线上问题跟进； 3、设计合理的测试策略，独立跟进项目验证，并持续进行质量优化和改进分析等； 4、负责项目质量保障体系建设，包括不限于功能测试，接口测试，性能测试； 5、使用jmeter、postman等工具，编写接口测试脚本，保证脚本运行稳定高效； 任职资格： 1、3年以上大型项目系统测试经验，具有较强的业务的分析能力； 2、熟悉web的测试流程，步骤及规范； 3、熟悉1种或多种缺陷管理工具，如jira、禅道等； 4、熟练使用jmeter，postman接口测试工具； 5、很强的学习能力、分析能力和解决问题的能力； 6、熟悉Linux的基础，mysql的基本语句； 7、掌握编程语言优先，如：python，Java； 8、了解NLP、ASR、智能外呼等人工智能相关项目经验优先。

职位职责： 1、负责交换机日常版本测试以及质量体系构建； 2、负责交换机版本发布、问题定位及跟踪，推动问题合理解决，保证产品质量和研发进度； 3、负责对接业务，包括但不限于需求、场景、架构等，推进产品更好落地和迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，三年及以上工作经验； 2、具备良好的计算机网络基础知识，熟悉 Linux； 3、有交换机测试经验，熟悉 BGP、ARP、LACP、ACL、Vlan、Qos、IPv6、MMU 等业务特性的测试； 4、熟练使用主流网络测试仪（IXIA 或 Sprient）或其他测试仪表； 5、具备良好的团队合作精神，思维缜密，责任心强，具备较强的主动学习、问题定位能力。

岗位职责： 1.构建和维护易用、高效的安全测试工具链，支撑产品安全测试活动； 2.负责公司产品的安全性测试，包括漏洞扫描及渗透测试，保证产品整体的安全性； 3.参与系统开发过程中的各类安全测试分析工作，并支持完成系统漏洞修复； 4.负责安全测试的培训，对测试和研发进行相关指导。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全等相关专业，3年以上安全测试经验； 2.熟练掌握常见的Web漏洞入侵与防范方法、技巧（SQL注入、XSS跨站脚本、CSRF跨站伪造请求、文件上传、文件包含、命令执行）； 3.熟练掌握主流的移动APP安全与漏洞、检测方法与攻防技巧； 4.熟练的使用Windows/Linux/Unix操作系统，常见数据库及IIS、Apache、Tomcat等中间件的使用，对HTTP协议有一定了解； 5.能够独立使用burpsuit、sqlmap等安全分析测试工具挖掘系统漏洞，并协助开发人员制定解决方案，修复安全问题； 6.掌握 CC、Ruby、Java、Python、G中至少一种编程语言； 7.具有较好的沟通能力和较强的责任心。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责大模型领域的招聘工作，包括但不限于岗位需求分析、招聘计划制定、招聘渠道开拓等。 2.负责制定并执行招聘流程和策略，确保招聘工作的高效推进和顺利完成。 3.负责招聘渠道的维护和拓展，建立并维护与高校、社会招聘渠道的合作关系，保证招聘资源的充足。 4.负责筛选简历、面试和评估候选人，确保招聘流程的公平、公正。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.具备4年以上人力资源招聘经验，有大模型领域招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和方法，熟练掌握各种招聘渠道的使用和管理。 4.具备优秀的人际沟通和协调能力，能够有效与候选人、业务部门进行沟通和协作。 5.具备较强的组织和计划能力，能够制定并执行招聘计划，保证招聘工作的高效推进。 6.具备较强的团队合作意识和领导能力，能够带领团队共同完成招聘目标。 岗位亮点 1.丰富的大模型领域招聘经验，将参与并主导大模型领域的人才招聘工作，获得丰富的行业经验和人才资源。 2.能够与各个业务部门及候选人进行广泛的沟通和协调，提高个人的沟通协调能力和团队合作精神。 3.参与制定和完善招聘政策、流程和标准，提高招聘效率和质量，获得人力资源管理的全面能力提升。

岗位职责： 1.配置管理：负责功能、自动化、性能和安全的测试环境长期维护；负责软件版本质量管控和软件交付；； 2.测试设计：负责评审测试方案，精炼测试用例；负责系统功能测试工作，包括测试方案设计、测试用例设计、测试执行和执行检查、缺陷定位、跟踪和给出缺陷修复方案、根据测试数据给出测试结论，生成测试报告； 3.测试执行：负责性能测试，包括性能测试脚本开发、性能测试执行、协助开发做好性能瓶颈分析以及提出提高性能的解决方案，编写性能测试方案； 4.测试开发：负责设计以及优化搭建自动化测试框架和自动化平台。不断提高自动化测试的稳定性及覆盖率；负责测试工具的开发； 5.技术研究：参与功能、性能、自动化、以及安全方面的技术研究，探索最新测试技术； 6.测试管理：参与测试规范、测试流程体系的编制；按时完成领导交办的其他任务； 职位要求： 1. 本科及以上学历；具备10年及以上专业工作经验 ；具备1年及以上彩票相关工作经验； 2. 熟练掌握本部门管理体系、部分业务运作流程； 3. 熟练掌握使用办公软件，掌握技术文档编写技能； 4. 熟练掌握Java/Python/c++等某种程序设计语言，能够根据系统日志排查定位问题； 5. 熟练使用linux的基本命令，会使用常用命令以及主流的中间件，能够帮助开发人员完成bug定位； 6. 熟练掌握软件测试流程和规范、测试方法和策略，精通用例设计 7. 熟练掌握接口测试以及任意一款接口测试工具，能够开发接口测试脚本； 8. 熟练掌握自动化测试或者性能测试技能，有自动化测试平台搭建经验或者性能测试脚本开发及性能测试、分析经验； 9. 熟练掌握Fiddler/wireshark其中一种抓包工具，能够利用工具完成bug定位、弱网模拟等测试需求； 10. 熟练掌握MySql/oracle的语句；完成数据增/删/改/查的工作，以及通过测试需求造测试数据，能够编写sql脚本； 11. 熟练掌握版本交付流程和规范； 12. 熟练掌握Jenkins、SonarQube、git/gitlab，能够独立维护版本，完成软件版本构建，发布工作。

【岗位职责】 1、根据所支持业务部门的编制规划，制定年/季/月度的招聘计划； 2、按照招聘计划开展招聘选拔工作，对招聘目标的达成结果负责； 3、定期开展招聘数据分析，优化招聘工作流程，提高招聘的效率； 4、负责招聘渠道的开发和维护，定期进行招聘渠道使用效果分析； 5、协助支持校招项目组的校园招聘活动，促进校招工作目标达成； 6、协助HRBP开展相关业务部门的基础人力工作，提高人力服务； 【任职要求】 1、**本科及以上学历，有教育行业相关工作经验者优先； 2、2年以上招聘工作经验，具备HRBP相关工作经验者优先； 3、形象气质佳，工作认真负责，有明确的职业发展目标和规划； 4、良好的沟通表达能力，协调能力，可塑性、执行力、抗压能力强；

职位描述： 1、根据岗位的不同，对业务部门招聘需求进行梳理与确认，招聘前简历甄别，为面试做好筛选准备，确保参加面试的员工基本符合公司要求； 2、负责招聘渠道开拓、维护，发布招聘广告，完成招聘后的各项总结，分析招聘渠道趋势及有效性，确保招聘工作顺利进行； 3、负责应聘简历筛选、人员初步面试及候选人背景调查； 4、负责员工的录用、试聘等相关事宜； 5、领导交办的其它工作。 任职要求： 1、专科以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具有较强的执行力和团队合作精神； 3、性格开朗，为人正直，成熟可信，有很好的沟通能力和人际关系技巧。

岗位职责： 1.参与产品测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 2.根据需求文档，负责编写项目测试用例； 3.准确定位产品软件中的缺陷或问题，推动问题及时合理地解决，负责BUG的生命周期管理； 4.测试过程中和测试结束时，提交阶段性和完整的测试报告； 5.能独立负责项目测试及发版； 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上测试经验； 2.熟练搭建linux测试环境，熟悉linux基本命令； 3.掌握测试思想和常规测试流程，能独立的进行测试环境搭建、测试计划、测试报告的编写以及测试任务的执行； 4. 熟悉常用的web压力/性能测试工具；熟悉手机端各种浏览器性能，如UC浏览器，QQ浏览器等； 5.熟练使用SQL语句操作MySQL、Oracle等主流数据库进行简单的增删改查； 6.良好的学习、分析总结能力，同时具备良好的组织协调能力及团队合作意识； 7.有编程语言基础、自动化测试工作经验优先，有招投标相关项目经验优先。

职位描述： 1、参与产品功能开发的全过程，包含产品需求评审、技术方案评审、代码走查、测试用例评审、变更发布验收; 2、全面分析产品需求，制定合理高效的测试方案，编写清晰的测试用例，且能预估、识别项目风险; 3、负责产品的系统功能、接口、压测及兼容性等方面的测试工作，保证产品的质量; 4、独立负责并控制项目测试全过程，并能通过开发或实施自动化解决方案，提升测试效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业; 2、具有2年以上测试经验；有第三方支付行业经验、测试开发、白盒测试、自动化测试工作经验优先; 3、熟练使用数据库SQL；熟悉Java及至少一门测开脚本语言；熟悉常用Linux命令; 4、持续追求卓越，能够拥抱变化，结果导向，对产出负责;开放分享，勇于担责，不推诿，对生产以及客户问题能够第一时间响应。

职位职责： 1、负责服务器系统、集群的可靠性、可用度、易用性测试设计及优化，保证服务器产品RAS竞争力的落地；帮助业务团队实现系统可靠性的提升，降低业务运营成本； 2、通过对业务系统的可靠性研究，识别业务系统可靠性瓶颈和机会，从系统可靠性视角给出软硬件优化建议，促进服务器系统在关键应用场景的可靠性能力提升； 3、针对业务应用、数据中心运维等场景，识别服务器系统、软硬件、关键芯片的RAS需求，并针对相关需求制定完备的测试方案及用例，保证可靠性方案系统性的落地。 职位要求： 1、5年以上服务器或存储产品的系统集成测试经验，有复杂产品的可靠性测试经验或系统可靠性分析设计经验； 2、有服务器可靠性、可用度相关开发测试经验，熟悉FMEA等可靠性分析方法，对GPU、x86、ARM处理器至少一种的RAS体系架构及平台相关RAS特性有深入研究； 3、深入理解服务器硬件系统架构，熟悉平台硬件系统、BIOS、设备管理软件，了解操作系统、虚拟化技术、数据库、分布式存储系统和深度学习等服务器应用场景及系统架构； 4、具有在跨职能团队中协同工作的经验，具备良好的沟通能力和领导力，能够带领团队解决复杂的技术问题，推动项目的成功实施。