岗位职责： 1. 负责公司全球范围内的人才招聘和培训工作，提高公司的人才招聘质量和效率； 2. 根据公司战略和业务需求，制定并执行猎头项目计划，保证项目进度和质量； 3. 与客户保持紧密沟通，深入了解客户需求，为客户提供专业的猎头咨询服务； 4. 发掘潜在候选人，进行人才推荐和面试，协助人才实现入职； 5. 对猎头项目进行跟踪和总结，不断提高猎头业务水平； 6. 参与公司的人才战略规划和招聘预算的制定，为公司提供专业的人力资源支持。 职位要求： 1. 具备3年以上猎头经验，熟悉猎头行业动态和趋势，有丰富的成功案例； 2. 拥有丰富的候选人资源和渠道，熟悉各种招聘渠道和方式，如：网络招聘、人才市场、社交媒体、内部推荐等； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和承担一定的工作压力； 4. 具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够独立开展猎头项目； 5. 具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解英文候选人资料和邮件； 6. 熟练掌握常用的人才招聘工具和技术，招聘平台等。

招聘岗位：猎头主管 岗位职责： 协助顾问调查并研究相关行业、市场和客户信息，并学习相关行业知识； 分析职位并确定目标公司及目标人选； 确定搜索方案，通过招聘网站、公司数据库、Cold Call等途径搜寻人才； 电话沟通目标人选的基本信息、意向，了解并跟踪候选者的职业动态以便今后的推荐工作； 明细目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 协助顾问进行候选人的初试，并推荐候选人到客户公司，制作推荐报告，协调客户公司的面试安排，并做好协调沟通工作； 协助客户进行薪资谈判，确定报道时间并根据客户需要进行背景调查服务； 跟进候选人直至入职客户公司，并与候选人保持联系，建立相关行业的人脉关系。 岗位要求： 本科及以上学历，理工科、人力资源、工商管理等相关专业优先， 有志于在猎头行业长期发展； 性格开朗，有良好的沟通能力，逻辑思维清晰，善于人际交往； 有较强的抗压能力，学习能力和自驱力，喜欢挑战； 有良好的责任心和团队协作精神；

工作内容： 1.通过各种渠道寻访合适的候选人，完成寻访工作； 2.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人 3.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求： 1、23-35岁，男女不限。 2、**大专以上学历，有1-3年招聘经验，做过面试快入职快项目优先考虑。 3、具有良好的沟通协调能力，能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。 上班时间：9:00-18:00，双休，节假日正常休息 【岗位福利】 1、薪资：底薪4000-5000+年度奖金+月度高额提成（10%-30%）+定期的调薪（月度提成上不封顶，综合收入丰厚，**具有行业竞争力）综合8000+ 2、福利：社保+带薪年假+员工活动+节日礼品+法定节假日+生日会 【晋升空间】：猎头顾问-高级猎头顾问-部门经理-部门总监 地址：武汉市汉阳区九州通写字楼

【岗位职责】 1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求； 2、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排； 3、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人； 4、协助顾问联络候选人，安排候选人面试； 5、按照要求完成相关的候选人报告。 【任职要求】 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2、有一年以上销售工作经验或半年以上人力资源行业经验者优先； 3、沟通能力强，学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 4、认可猎头业务，能沉下心来做事.

【岗位职责】 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署、背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职要求】 1、24-35岁，大专及以上学历均可； 2、3年以上企业招聘/销售经验或2年以上猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先； 3、较强的责任感，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 4、较强的表达能力、判断能力，工作效率高、执行力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

岗位要求： 1、根据项目进行职位分析； 2、能独立寻找候选人并沟通； 3、能独立进行候选人维护； 4、有一定的人才积累； 5、有单独的做单时间； 6、大专以上学历，2年以上猎头工作经验 。 岗位优势： 1、自由的时间，弹性的SOHO工作模式； 2、高额的返点。

一、职位名称：猎头顾问 ●岗位说明： 1、与客户和候选人保持良好关系，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、负责客户招聘项目开发工作，与客户充分沟通提供咨询或引导服务； 3、通过各种渠道根据客户需求完成交付工作； 4、负责客户面试、offer谈薪、入职等工作； 5、完成业绩指标，能自主有效解决客户或人选问题； ●任职资格： 1、两年以上招聘、销售或一年以上同行业工作经验； 2、善于分析客户及人才的心理； 3、有较强的沟通表达能力，判断以及抗压能力； 4、有较强团队协作能力和清晰的职业发展规划； 5、有B端客户开发经验优先； 6、有政府关系协调经验的优先。

一、职位名称：猎头顾问 ●岗位说明： 1、与客户和候选人保持良好关系，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、负责客户招聘项目开发工作，与客户充分沟通提供咨询或引导服务； 3、通过各种渠道根据客户需求完成交付工作； 4、负责客户面试、offer谈薪、入职等工作； 5、完成业绩指标，能自主有效解决客户或人选问题； ●任职资格： 1、两年以上招聘、销售或一年以上同行业工作经验； 2、善于分析客户及人才的心理； 3、有较强的沟通表达能力，判断以及抗压能力； 4、有较强团队协作能力和清晰的职业发展规划； 5、有B端客户开发经验优先； 6、有政府关系协调经验的优先。

岗位职责： 1.了解客户需求、进行职位分析、制定人才画像； 2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人背调、OFFER以及入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 职位要求： 1.本科及以上学历，沟通能力强，1年以上猎头或销售或HR相关工作经验； 2.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节； 3.能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4.勤奋踏实，善于学习； 5.不甘平庸，追求自我突破，有兴趣挑战高薪者

【岗位职责】 1.人才搜索和寻访沟通工作，收集目标行业的行业动态和人才信息，分析和研究客户的需求； 2.根据客户需求，搜索和寻找适合中高层职位的候选人，分析、评估候选人与推荐职位的匹配性； 3.整理候选人的推荐报告，安排候选人面试，并跟进后续offer; 4.定期回访已入职候选人，协助候选人处理试用期可能出现的问题。 【岗位要求】 1.*****专科及以上学历，可接受人力资源管理或计算机专业优秀应届本科生； 2.有猎头经验和电话销售相关工作经验优先考虑； 3.人际沟通能力、说服力强，具有敏锐的洞察力，可以快速理解人才的甄选技巧； 4.吃苦耐劳，自主学习能力强；有上进心，对工作抱有高度热情； 5.个性外向，有一定抗压能力，具备良好的职业道德观念。

【任职要求】 1、本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展； 2、有人力资源招聘或猎头咨询服务行业从业经验,尤其是具有制造业、文化创意、快消品、医药等行业背景者优先考虑； 3、有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳； 4、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心； 5、善于与人沟通,有一定的客户服务意识； 6、良好的团队协作意识。 【工作内容】 1、根据自己所熟悉的行业,公司以及职位的分析,制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。 【工作地点】武汉市江汉区泛海国际SOHO城3栋2306-2310室（武汉商务区地铁站L出口）

【关于RISFOND】 锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有180余家分公司，是中国**获得AAAA评级的猎头机构，员工规模5000余人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。 公司独创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。 【岗位职责】 1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求； 2、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排； 3、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人； 4、协助顾问联络候选人，安排候选人面试； 5、按照要求完成相关的候选人报告。 【任职要求】 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2、有一年以上销售工作经验或半年以上人力资源行业经验者优先； 3、沟通能力强，学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 4、认可猎头业务，能沉下心来做事. 【工作时间】：朝九晚六，周末双休，其他节假日按照国家法定来执行 【薪酬待遇】：基本工资＋绩效工资＋高额提成+业绩超额奖金； 【福利待遇】：五险一金、带薪年休假、节日礼品、年度旅游，轰趴聚餐、下午茶，月、季度奖金、伯乐奖金等等； 【其他福利】：系统培训、不设上限晋升通道，鼓励在锐仕方达合伙人体制下开创新的猎头分支！ 【面试须知】 招聘公司：锐仕方达（武汉）人才科技有限公司 公司地点：武汉东湖新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B座12层1202室（中国光谷人力资源服务产业园） 乘车路线：武汉地铁11号线光谷五路站E、F口出，公交301、536、913 高新大道花山大道站下车即到

1、根据客户提供的职位，寻访适合候选人； 2、协助顾问联络候选人，安排候选人面试； 3、按照要求完成相关的候选人简历报告； 4、在顾问指导下做好候选人面试辅导； 5、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。 任职资格： 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可。 2、有互联网或者设备类行业经验，有销售经验优先。 3、沟通能力强，喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系； 4、认可猎头业务，学习能力强，有较强的之星能力和抗压能力；

【关于RISFOND】 锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有180余家分公司，是中国**获得AAAA评级的猎头机构，员工规模5000余人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。 公司的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过44000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。 【岗位职责】 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署、背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职要求】 1、24-35岁，大专及以上学历均可； 2、三年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先； 3、较强的责任感，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 4、较强的表达能力、判断能力，工作效率高、执行力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。 【培训晋升】 1、公司为新人打造了全套0基础线上学习课程，即使你是纯新人也能够在公司获得快速的学习成长； 2、晋升路线：猎头助理（不涉及客户开发，一对一顾问教带）----猎头实习顾问（涉及客户开发）----猎头顾问（可带助理）----资深顾问（项目经理，带领团队）----合伙人--新分支VP 【薪资福利】 1、薪资结构=无责底薪+绩效奖金+业绩提成（不设成本及baseline，随月发）+工龄工资+业绩超额奖金； 2、每个季度还有公司制定的激励奖励政策，奖金、带薪假等你来拿； 3、朝九晚六，周末双休，带薪年休假，其他节假日完全按照国家法定来执行； 4、五险一金、节日礼品（春节、节、六一、端午、中秋等各节好礼不断）、年度旅游团建、员工生日会（生日party）、内荐伙伴还有丰厚的伯乐奖金等等； 5、年度健康体检福利，每年为自己的身体健康添砖加瓦； 6、公平的晋升机制（CPM合伙制），让加入锐仕方达的伙伴不断学习成长，让优秀的伙伴在平台上迅速找到自己的价值定位。 【面试须知】 招聘公司：锐仕方达（武汉）人才科技有限公司 公司地点：武汉东湖新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B座12层1202室（中国光谷人力资源服务产业园）

【岗位职责】 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署、背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职要求】 1、24-35岁，大专及以上学历均可； 2、2年以上企业招聘/销售经验或2年以上猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先； 3、较强的责任感，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 4、较强的表达能力、判断能力，工作效率高、执行力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。 【培训晋升】 1、公司为新人打造了全套0基础线上学习课程，即使你是纯新人也能够在公司获得快速的学习成长； 2、晋升路线：猎头助理（不涉及客户开发，一对一顾问教带）----猎头实习顾问（涉及客户开发）----猎头顾问（可带助理）----资深顾问（项目经理，带领团队）----合伙人--新分支VP 【薪资福利】 1、薪资结构=无责底薪+绩效奖金+业绩提成（不设成本及baseline，随月发）+业绩超额奖金； 2、每个季度还有公司制定的激励奖励政策，奖金、带薪假等你来拿； 3、朝九晚六，周末双休，带薪年休假，其他节假日完全按照国家法定来执行； 4、五险一金、节日礼品（春节、节、六一、端午、中秋等各节好礼不断）、年度旅游团建、员工生日会（生日party）、内荐伙伴还有丰厚的伯乐奖金等等； 5、年度健康体检福利，每年为自己的身体健康添砖加瓦； 6、公平的晋升机制（CPM合伙制），让加入锐仕方达的伙伴不断学习成长，让优秀的伙伴在平台上迅速找到自己的价值定位。 【面试须知】 招聘公司：锐仕方达（武汉）人才科技有限公司 公司地点：武汉东湖新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B座12层1202室（中国光谷人力资源服务产业园）