职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、丰富城市新房合作盘源，开拓、建联开发商，沟通合作条件和商务条款，协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度； 3、统筹城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市，构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。

职位职责： 1、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领团队完成地区新签、GMV及市占率任务目标； 2、整合餐饮/酒店/综合行业与公司资源，推动整体营销解决方案输出； 3、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标； 4、及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持； 5、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备一定地域灵活性； 2、5年相关业务管理经验，具备本地生活服务类或O2O平台管理岗经验的优先； 3、具备商圈开拓经验，有头部客户资源积累者有限； 4、具备优秀的目标管理能力和团队管理能力； 5、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队。

1. 统计考勤、整理档案、入离职手续办理； 2. 配合上级编制各类申报材料； 3. 企业文化活动策划及执行。 4. 2024届毕业生，专业不限，月出勤不少于18天； 5. 熟练使用办公软件； 6. 积极主动、团队意识强。

岗位职责： 1. 负责后勤保障工作，包括办公用品采购、设备维护、车辆管理等，确保公司各项工作正常运行； 2. 负责技安环保工作，组织实施安全生产教育和培训，落实安全环保措施，确保公司安全生产； 3. 负责基建物业管理工作，协调与物业公司的关系，监督物业服务质量，确保公司物业环境良好； 4. 负责餐饮管理工作，监督餐饮服务质量，确保员工餐饮需求得到满足； 5. 负责宿舍管理工作，维护宿舍秩序，确保员工住宿环境安全、舒适； 6. 负责信息化管理工作，协助搭建公司信息化平台，推动公司信息化建设，提高公司办公效率； 7. 负责企业文化建设工作，策划组织各类员工活动，提升员工凝聚力和企业向心力； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2. 2年以上行政管理工作经验，有丰富的大型企业行政管理经验者优先； 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和解决问题的能力； 4. 具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受工作压力； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 6.动手能力强，可处理简单物业维修。

1.有效推动各项人力资源政策、制度、体系、流程在业务部门的实施落地； 2.作为业务部门的合作伙伴，了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队，为业务部门提供专业人力资源解决方案，并推动实施； 3.推动业务部门人才发展通道建设并优化，通过人才招聘、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留人才； 4.协助管理者管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等； 5.为公司战略决策提供相关人力运营方面的信息和建议。 任职要求 1.本科及以上学历，专业不限，管理相关专业、心理学、理工科背景优先； 2.抗压能力强，责任心强，具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、推动力和快速学习能力。

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。 2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。 3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。 4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。 5、负责本部门人员的评估汇总工作。 6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。 7、配合运营总监的工作。 8、维护和管理现今已接入的渠道。 9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。 10、需要完成每个月KPI。

岗位职责： 1、负责来访人员接待、登记、引导，安排洽谈地点，并及时通知被访人员； 2、负责公司人员出差票务、房间预订； 3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作，快递的月结核对与请款； 4、其他领导交办的事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练驾驶优先； 2、身高1.60m以上，形象气质佳，有亲和力； 3、有良好的服务意识，有一定商务接待能力，熟练使用office办公软件。

职位名称:行政司机 工作职责: 1. 负责公司车辆的驾驶和维护,确保车辆的安全和可靠性。 2. 遵守交通规则,保持安全驾驶。 3. 负责车辆的维护和保养,确保车辆处于良好运行状态。 4. 协助行政经理完成公司行政事务。 5. 完成其他由行政经理分配的任务。 职位要求: 1. 具有5年以上车辆驾驶经验,无重大交通事故记录。 2. 熟悉车辆维护和保养流程,具备一定的维修技能。 3. 具备良好的驾驶技能和安全意识,能够熟练操作手动挡和自动挡车辆。 4. 具有高度的责任心和职业道德。

一、工作职责: 1、负责对客户网络、系统进行安全评估和安全加固； 2、负责对客户的应用系统进行渗透测试和代码审计； 3、在出现网络攻击或安全事件时，提供紧急响应服务，帮助用户恢复系统及调查取证。 二、任职资格: 1、熟悉常见的Web安全漏洞及其漏洞利用，比如sqli\XSS\XXE等; 2、对业务、逻辑漏洞挖掘有自己的认识和经验； 3、有Unix、Windows系统知识经验，能熟练使用Unix、Windows系统平台下各种应用系统，如：MSSQL, Oracle, Exchange等； 4、至少掌握一门编程语言C#/Python/PHP/Java等； 5、熟悉渗透测试的步骤、方法、流程，具有Web安全实战经验； 6、具有较好的沟通意识，解决问题能力，文档编写能力; 7、熟悉Linux操作系统及各种shell命令，或者有windows系统下的渗透测试经验。

该岗位为腾讯子公司正式员工编制，签约主体为腾讯子公司云雀 工作职责: 1、产品推进：熟知各电商平台服务保障类服务产品，例如：运费险、七天无理由、安心购等，协助产品研发团队配合，并以产品运营、平台治理的视角推动产品迭代，平衡商家和用户双方体验； 2、产品运营：通过数据化、产品化的方式，挖掘风险点，熟知商家行为特征、优化需求与产品逻辑，推进治理自动化和产品化，监控治理效果； 3、项目运营：过滤、分解产品需求，良好的平衡内外部需求及线上效果； 任职资格: 1、有1年以上电商行业工作经验优先； 2、逻辑性强、具有敏锐的洞察力和数据分析能力，有消费者洞察相关职位从业经验者优先； 3、协调沟通能力好，具有跨部门沟通经验，执行力强，以结果为导向；

1.客户服务与问题处理：倾听关于产品、用户、系统问题反馈及客诉处理、并及时详尽记录； 2.平台使用及监控：信息新建变更、权限授予、后台监控、订单退款、系统使用手册修订； 3.数据统计：编制商户对账单、汇总数据分析表； 4.培训工作：根据讲义对促销员、运维员进行培训； 任职要求： 1. 2年以上客服行业相关的实践经验或工作经历，优秀应届生亦可； 2. 大专以上学历，英语听、说、读、写流利； 3. 具备服务意识和团队精神，善于沟通，有独立思考及处理实务的能力； 4. 对工作有热情，积极乐观； 5.接受日班/晚班制；

【岗位职责】： 1、根据团队的寻访任务目标，在各大渠道搜索简历，筛选合适人才； 2、与人才进行电话沟通（确认意向、电话面试等）； 3、线上运营各大渠道的账号，完成相关回复和职位发布等动作； 4、上级安排的其他任务。 【岗位亮点】 1、完整的线上培训体系； 2、线上专业职场培训，干货满满； 3、线上1v1指导，工作满足要求提供实习证明。 【任职要求】: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、前期为线上实习模式，需保证有良好的办公环境（环境安静、设备齐全、网络通畅）； 3、线上每周至少工作4天，每天工作4小时（可选上下午时段，含周末）；线下每周至少工作3天，每天工作最长不超过6小时； 4、优先招聘苏州、大连、天津23届，学校无课程或毕业后可转线下的同学。

一、岗位职责 　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 　　2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 　　3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 　　4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 　　5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 　　6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格 　　1、人力资源管理或相关专业**本科以上学历； 　　2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 　　3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 　　4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 　　5、具备良好的.人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

  【客房服务员】 职位描述： 1. 负责酒店客房的日常清洁和维护工作，确保客房卫生标准达到酒店要求。 2. 按照酒店规定的工作程序和操作标准，为客人提供高效、优质的服务。 3. 负责客人遗留物品的登记、保管和归还工作。 4. 负责客房设施的检查和报修工作，确保客房设施的正常运行。 5. 协助酒店其他部门完成相关工作，如协助工程部进行客房维修、协助前厅部完成客人接待等。 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 具有良好的服务意识和团队协作精神，能够适应酒店行业的工作节奏。 2. 身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，工作细致认真。 3. 具有良好的沟通能力，能够与客人进行简单的英语交流。 4. 具有客房服务员工作经验者优先。 5. 初中及以上学历。 薪资福利： 1. 薪资：面议，根据工作经验和能力确定。 2. 福利：缴纳五险，享受法定节假日、生日福利等。 3. 培训：提供专业培训，提升员工职业技能。 4. 晋升：提供广阔的职业发展空间，表现优秀者可晋升为客房领班、主管等。

好的，以下是一个岗位JD示例，供您参考： 职位名称：市场营销专员 职位描述： 我们正在寻找一位市场营销专员，加入我们充满活力的团队，共同推动公司的发展。该职位负责市场推广、活动策划和执行，以及客户关系管理。 主要职责： 1. 制定并执行市场推广计划，包括线上和线下活动。 2. 负责公司品牌形象的维护和提升。 3. 分析市场趋势，提供有竞争力的市场策略建议。 4. 管理客户关系，提供专业的客户服务。 5. 协助团队完成其他市场相关任务。 职位要求： 1. 大学本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 至少有一年的市场营销相关工作经验，优秀的新手也可考虑。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整市场策略。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 加分项： 1. 有项目管理经验者优先。 2. 有成功策划并执行线下活动的经验。 3. 有跨境电商或外贸经验者优先。 工作时间：朝九晚六，周末双休。 公司简介： 我们是一家新兴的跨境电商公司，致力于为全球客户提供优质的产品和服务。我们拥有现代化的办公环境，团队成员年轻有活力，拥有共同的目标和梦想。我们重视员工的发展和成长，提供良好的培训和晋升机会。 希望这个岗位能够吸引众多优秀的人才加入我们的团队，共同创造美好的未来！