岗位职责： 1.根据业务发展阶段，为业务提供人才解决方案建议，制定部门阶段性招聘策略； 2.对岗位进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求； 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务，完整组织对标和促进业务发展； 4.以交付和促进业务发展为目标，沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维，为业务方链接行业人才进行行业互动与交流； 5.参与招聘体系相关的优化，提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求： 1.本科以上学历，5年以上招聘经验； 2.熟悉HR全领域的相关基础知识，能够独立负责招聘全流程； 3.熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的沟通能力； 4.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神，主动学习、积极驱动的能力，反应灵敏，责任心强。 具备以下优先： 产研、硬件研发方向招聘经验优先。

（西安）无车也可以！ 就近安排！ 新能源网约车司机招募 无车也可以!就近安排! 【职位详情】 1.我们是高德自营平台 2.公司提供车辆的保养，保险，年审费用全部由公司承担。 3.平台一对一派单，无需担心单量问题 4.收入高，时间自由，加入高德，无车也能跑。 【司机要求】 1、21--60岁之间，持c1及c2以上驾照满3年 2、公安系统没有不良记录，没有酒驾记录 3、三个周期内无一次性扣满或累计扣满12分。

网约车司机 福利待遇很哇塞！ 福利待遇: 1.平台系统派单，无需抢单，收入有保障。 2.月平均收入10000+，多劳多得，上不封顶。 3.时间自由，出车时间自行安排，车辆自己保管。 4.免费培训，包教包会，轻松加入，多重奖励补贴。 岗位要求: 1.年龄放宽至22-59岁，男女不限。 2.驾龄3年以上(以驾驶证发证日期为准)，近3个记分周期内未有一次扣12分情况。 3.无犯罪、酒驾、醉驾记录。 注意: 1.可全职可兼职，多劳多得，上不封顶，付出和收获成正比。 2.点击交换电话咨询，来店需要预约，会安排一对一接待，陪同参观和选车。

岗位名称：网约车司机 1.年龄在21周岁到60周岁之间，有丰富驾驶经验 2. 拥有至少三年的驾驶经验，熟练驾驶多种车型。 3. 具有良好的沟通技巧和客户服务技巧。 4. 熟悉当地交通路况和交通法规。 5. 拥有良好的职业道德和职业素养，能够遵守公司规章制度和行业规范。 6. 持有有效的公共汽车运输司机或网约车司机证件者优先考虑。 1. 提供完善的培训和晋升机制。 2. 享受国家规定的社保和福利待遇。 3. 提供安全和舒适的驾驶环境。 4. 工作时间灵活，可根据个人需求进行调整。 我们期待着您的加入，一起为客户提供最优质的服务！

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平台直招 在平台接单根据导航送乘客到指定地点 有c1及以上驾驶证

职责： 1.微信对接网约车司机，协助处理司机遇到的问题。 2.接待到店客人。 要求： 1.认真负责，有责任心。

自营司机享受派单优先 1.公司提供用车，有纯电动车可选; 2.C1+司机合作模式,纯收入8000-16000元/月，公司司机日平均流水450~1000+ ，月入过万很轻松; 3.用车无忧，公司包保养，包保险，包维修; 4.合法运营,车辆24小时司机保管，不受公司监控,自己合理安排工作时间; 5.高额奖励，全额流水，享受公司派单倾斜，优先派单。 [岗位要求] |、持有C1以上驾照及三年以上驾龄的驾驶员。 2、无重大交通事故，无犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，三个记分周期内没有记满12分记录。 3、年龄21-58周岁。 4、全程有导航不用担心路线不熟悉，新手也很容易上手。

1.公司统一免费提供新能源车，不需要驾驶员租车买车，并负责所有车辆证件合规及上牌等上路运营事宜; 薪资：4500提成奖励。月综合到手8-12K左右。多劳多得。 工作内容，主要主城区按照订单信息接送乘客并安全送达。 公司一对一驾管培训，也有老司机可带跑，无经验也可更快上手。 上班时间灵活自由，月休4天，自由选休。 【岗位要求】 1、22--60周岁以下，男女不限 2、取得C照及以上，驾照满三年以上 3、最近连续3个记分周期内无扣满12分记录 4、无交通肇事危险驾驶记录无刑事犯罪记录无洒 驾、醉驾、毒驾记录，无其他严重病史 工资可周结!!

工作职责： 1、参与Zenlayer全球核心网络建设和运维。 2、负责客户故障排查和处理 3、负责全球骨干网设计和建网规划 4、负责全球骨干网的网络运营工作 5、负责全球核心网络的网络覆盖性能分析和提升 任职资格： 1、大学本科学历或以上，2-5 年以上工作经验，具有 CCIE 或相关证书； 2、网络技术基础扎实，熟练掌握各种网络常用的路由和交换协议； 3、具有运营商网络集成/运维经验优先，熟悉常见的 ISP 骨干网路由器产品，熟悉与传输网络配合调试经验者优先； 4、英语可以邮件交流，口语能力强者优先

岗位职责： 1. 负责微博台网产品运营工作，精准把握剧综业务发展及产品运营痛点，制定并实施行之有效的产品运营策略，并通过数据分析及时评估效果，持续推进产品优化； 2. 关注行业发展趋势，对行业新的运营策略和产品形态有较强的敏感度，通过用户调研、竞品分析、数据分析等手段，挖掘新的策略优化点； 3. 深度挖掘和理解用户需求，结合用户生命周期数据，找到业务优化的关键点，达成关键目标，提升整体运营效率。 岗位要求： 1.1-3年工作经验，熟悉剧综行业者优先； 2.能够洞察业务、运营、用户痛点以及未被满

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