工作职责: 1、负责亲子品类母婴育儿赛道的运营工作，包括但不限于活动运营、UP主运营、商业化运营等，定向引入优质创作者，为母婴育儿赛道供给消费增长负责； 2、能够梳理行业洞察，并结合B站发展现状输出母婴、育儿赛道的长远运营策略，并借助1V1打造、活动策划等手段，引导UP主持续生产优质内容，打造标杆案例或规模化内容范式； 3、帮助品类探索商业化，包括但不限于搭建有娃人群包、品类整合营销、带货和商单等，丰富品类的变现手段，提升平台和UP主的变现能力，完成商业化目标； 工作要求: 1、本科及以上学历，3年及以上行业运营、内容运营工作经验，熟悉互联网行业，有母婴育儿赛道运营经验以及相关资源储备者优先； 2、对母婴、育儿、生活方式等泛生活向垂类有深刻认识，对业内热点动态和发展趋势保持敏感，有独立思考和业务规划能力； 3、具备优秀的沟通能力、执行能力、组织协调能力和数据敏感度，能够高效利用数据指导来优化运营策略；

职位职责： 1、负责母婴食品或用品KA商家的站内全域生意运营，推动各阶段KA商家的生意破局并实现可持续增长； 2、负责母婴食品或用品KA商家的管理，总结各层级商家的经营模式特点，完成标杆案例/方法论沉淀，营销推广，带动各层级商家生意跃升； 3、维护服务好母婴食品或用品KA商家，建立与平台的深度合作关系，实现合作共赢； 4、通过数据/竞品分析，洞察KA商家问题及诉求，针对性提供解决方案，持续优化并沉淀商家策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上电商运营相关工作经验； 2、具备优秀的BD谈判能力，熟悉母婴行业，有母婴客户资源优先； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，良好的组织协调能力； 4、逻辑性强，对数据敏感，适应充满挑战和快节奏的工作团队和氛围。

【职责描述】： 1、拓展及开发母婴合作伙伴，结合微博特征与资源优势，整合内外部客情线索，推进商业化落地； 2、分析行业动态，结合投放预算、客户需求以及KOL特征，有效制定投放策略并执行； 3、定制商业内容，通过创意策划、跨界合作玩法等手段打造标杆商单案例 4、策划及执行线上线下活动，提升KOL商业影响力 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，3年及以上BD、营销、商业项目活动策划及执行相关经历，能独立产出营销概念并完成方案撰写和提案； 2、了解母婴行业环境及客户需求、有丰富行业人脉及资源优先，有头部MCN机构营销经验优先 3、热爱互联网媒体行业，社交平台深度用户，熟悉各平台创作者和运营生态 4、对数据有敏锐的洞察力，有较强的逻辑思维能力和创意能力、文字功底好、擅长PPT制作 ； 5、有冲劲、拓展能力强、擅长沟通协作，有出色的语言表达能力和良好的团队合作精神 6、抗压能力强，能够在复杂的环境下解决问题，能够适应快节奏的工作方式

试用期3个月，4000-4300-4700-月休4天-包吃包住 要求如下： 1：年龄20-45岁 2：身体健康 3：有爱心喜欢新生儿宝宝 福利待遇： 1：免费培训母婴护理师入职 2：免费提供母婴护理师证书 3：工作包吃包住（无交通和生活压力） 注：没有做好立即工作准备请勿打扰！ 工作满6个月，回公司上户母婴护理师订单，可以保障您到手工资8000

岗位职责： 1）负责公司抖音直播，在直播中跟客户介绍产品和互动，促成销售； 2）对品类：母婴/美妆等有一定了解，有一定的引导营销技巧； 3）负责宣讲产品、与粉丝互动，活跃气氛，提高粉丝活跃度，引导粉丝关注直播间，提升直播在线人数，引导购物； 4）日常直播4-6小时/天，非直播的上班时间按照运营的需要，配合抖音号视频拍摄、产品图拍摄、录制产品讲解视频及其他运营工作； 5）每周、每月进行直播总结和下月计划，不断优化直播间氛围，优化直播内容、吸引粉丝、增强粘性； 6）严格遵守抖音直播平台禁语规则，不违规； 7）完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1）25-35岁，有抖音直播或淘宝直播工作经验，（在直播镜头感强，善于调动气氛，应变能力强）； 2）有较强的语言表达能力，较强的随机应变能力，有一颗好玩有趣的内心；会化妆，口齿伶俐，普通话标准； 3）有较强的销售意识，能快速掌握产品卖点和消费者心理，吃苦耐劳，精力充沛，服务意识强，积极主动、能够承担工作压力。

【岗位职责】 1、接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售； 2、做好售货后销售记录、盘点等工作； 3、做好门店卫生，商品到货验收、陈列、补/退货等日常工作。 【任职资格】 1、年龄22-40岁周岁，身体健康，母婴或零售相关工作经历者优先； 2、有责任心，性格外向，亲和力强，具备良好的表达和沟通能力； 3、适应零售业工作环境和工作时间。

岗位职责: 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/保姆、钟点工，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决 任职要求: 1、高中及以上学历 2、有销售行业或母婴行业工作经验最佳。 3、积极主动，有耐心，热爱销售 4、良好的服务意识和服务态度 在这里你将得到: 1、母婴行业口碑品牌，非中介，正规企业，行内排名靠前。 2、完备的培训体系、业务知识、职业规划、心态管理、目标管理。 3、薪酬:无责底薪最低3000+高提成，转正后平均月薪在8000-16000元左右 4、丰厚的福利:入职配笔记本电脑、社保、带薪年假、弹性工作时间、暖心的下午茶、生日会、每月一次的部门团建、有趣的工作伙伴、nice的领导、奋斗者至上的文化、超多激励、高于行业平均水平的薪酬回报 5、工作时间：单休，法定节假日正常休，早九晚五点半，休息方式会根据团队业绩情况做宽松处理。 6、公司原则：平等、友好、以人为本。

职位名称:母婴奶粉推广员 公司名称:广西鸿宝鹰食品科技有限公司 工作地点:南宁市 职位描述: 负责公司母婴奶粉产品的推广和销售工作,提高产品知名度和市场占有率。 职位要求: 1. 小学及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业; 2. 熟悉母婴行业,有母婴奶粉产品推广经验者优先; 3. 具备较强的市场敏锐度和数据分析能力,能够准确掌握市场趋势和用户需求; 4. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与商家和客户有效沟通协调; 5. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关文档。 岗位职责: 1. 负责公司母婴奶粉产品的推广和销售工作,提高产品知名度和市场占有率; 2. 研究市场趋势和用户需求,制定并执行相应的推广策略和销售策略; 3. 负责合作伙伴拓展和维护工作,提高产品销售渠道和市场占有率; 4. 负责产品推广活动的策划和执行,提高产品知名度和用户参与度; 5. 协助销售团队完成产品销售和回访工作,提高客户满意度和忠诚度。

区域销售（华东区、华南区、华北区、西北区、华中区） 工作职责： 1、熟悉当地市场，省内出差； 2、负责区域内渠道、经销商客户开拓与市场动销、推广工作； 3、制定区域目标、计划、业务活动情况，及时调整策略和计划，确保完成销售目标和计划； 4、负责下属团队的组建、日常工作安排和考核管理； 5、负责经销商及重点门店的管理，对重点客户的谈判与客情维护. 任职要求： 1.男女不限，有母婴行业、纸品行业、洗护行业、快消行业工作经验者优先； 2、26-38岁，大专以上学历，市场营销等专业，优秀者可放宽条件； 3、3年以上销售经验，2年以上的婴童行业区域经理经验； 4、可接受出差，有丰富客户资源，开发市场能力强，有团队管理能力； 5、心态积极向上，沟通表达、组织协调能力强。

岗位职责： 1、公司提供的客户资源，通过电话、微信方式销售保姆、母婴、育婴类产品，并匹配服务人员面试促成签约； 2、促进老客户复购。 任职要求： 1、高中（中专）以上学历，性别不限，专业不限； 2、目标明确、渴望高薪、有强烈的进取心； 3、思路清楚、表达清晰、会使用电脑； 4、有电话销售、网络销售、客服经验的优先； 5、18-35周岁左右。 薪酬福利： 1、底薪+高提成，月均8K-18K，上不封顶； 2、公司提供客户资源，不用自己拓展客户； 2、入职即购买社保； 3、下午茶； 4、团建活动。

岗位描述： 1、负责四川、湖南、西安线下母婴渠道.特通渠道代理商的开发， 2、负责四川、湖南、西安经销商和终端渠道的维护与管理; 3、门店动销维护，确保产品进店在市场有良好的口碑; 4、负责已铺货门店和经销商的供货，回款工作. 岗位要求: 1、年龄在25-38岁之间，有5年以上母婴及相关行业的线下渠道开发经验; 2、拥有上述区域的代理商经销商资源； 3、具有良好的沟通、协调能力及社交技巧; 4、具有较强的独立工作能力及良好的团队协作精神; 5、身体健康,能吃苦,敢于接受挑战。

　　职责描述: 　　1、负责母婴护理/育婴信息授课,根据培训需求开发培训课件,进行产品营养知识、育儿知识、销售技巧、消费心理、售后服务等培训 　　2、协助开发和优化各类产品、专业育儿知识培训课程,不断对培训形式、方法进行改良和创新; 　　3、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,提出培训管理与课程完善合理化建议,并将成果内容形成报告提交上级领导; 　　4、负责公司内外部育儿社群的日常维护,对客户所提出营养知识疑难,进行分析讲解; 　　5、负责培训人员资料的'分类归档和管理,及内部公众号软文编写。 　　任职要求: 　　1、两年或以上的工作经验,如月子中心、医院儿科等,持有育婴师或公共营养师资格证优先; 　　2、有较强的销售培训能力,设计培训课程,编写培训教材,组织培训活动,跟踪和评估培训效果的综合能力; 　　3、热爱母婴专护行业,具有一定的产妇及婴儿健康评估及紧急状况处理操作技能和健康专业知识; 　　4、外貌五官端正,性格乐观积极,普通话流利。 　　公司待遇: 　　1、弹性上班时间,尊重你的自由和梦想,支持你的个人成长; 　　2、合理合法的薪酬体系,超越合理性的额外福利; 　　3、包吃住,让你的健康更有保障,解决居住问题;

公司目前服务全国300余家医院，年新增孕产妇100万，目前需要母婴选品专家满足母婴需求。 1、根据公司母婴电商业务需求，负责一个或多个类目（包括但不限于奶粉、婴幼儿食品用品、孕产妇食品用品、营养品、尿裤、本地化服务包括月嫂、月子中心、盆底康复等）的母婴行业选品工作，制定采购计划及相关预算，完成本部门各项任务指标； 2、供应商管理：负责对供应商（合作研发机构、OEM厂商等）进行调查、选择、维护等，建立良好的供应商关系，规划供应链核心机制、选品策略、和未来项目建设。 3、搭建供应链、供应商体系，涵盖全品类，负责供应商开发管理策略、采购和库存策略，持续降本提效，完成全品类供应链开发。 4、搭建采购团队和流程规范、合同体系、内外协同运作机制；基于商品生命周期和分层，明确首单、补货、汰换、滞销处理机制并机动调优，定期盘点优化，导入新供应商，持续谈判降本， 5、搭建品控团队和体系，深度嵌入到产品研发定期梳理产品销售情况和资源配置情况，对采购产品和供应商进行有效管理，促进销售端转化 任职资格： 1、30-45岁，5年以上母婴行业采销供应链等经验 2、具备爆款打造经验，同时具备较强的生意思维； 3、有较强的商务谈判能力，保障自身供应链利润率的优势 4、头部垂类母婴采销相关工作经验优先 5、具备丰富的母婴行业品牌、厂家、供应链资源者优先。

岗位职责： 1.制订销售方案，完成销售回款计划、主品销量计划、销售部开发计划等； 2.组织管理责任区域市场招商会、小区域座谈会； 3.负责对客户进行市场分析和行业指导，制定符合市场需求的活动方案； 4.负责管理所辖区域经销商，协助其建立和培养销售队伍； 5.负责所辖区域营销合同的谈判与签订工作； 任职资格: 1.大专及以上学历，市场营销相关专业； 2.三年母婴渠道销售经验； 3.适应出差； 无责任底薪+绩效+阶梯提成（2%-10%）综合收入1W+

职位内容： 1. 负责公司母婴线产品在线下母婴渠道市场的开拓（包含母婴店、OTC药房、月子会所、产康中心、等）， 包括但不仅限于渠道开发、项目谈判、 客户方培训、新品进场规划等； 2. 依据渠道特性需要，建议组织、策划实施辖区营销计划及城市执行方案，管理辖区渠道工作的方向和进度； 3. 维护渠道客情关系和日常进销存，定期进行市场和销售分析，根据市场竞争情况调整促销政策； 4. 跟进市场费用及促销费用的落实，根据当地渠道分析自下而上制定综合任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、医学护理、等相关专业优先； 2.1~3年医务渠道母婴用品拓展经验，熟知其操作方式，特别是母婴门店终端管理等，拥有相关资源者优先； 3.拥有综合协调能力，有较强的逻辑分析、判断能力。 4.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力，有耐心，有责任心、事业心强。 5.公司实行不打卡、不定位的管理原则，需要候选人有较强的自驱力。ps:一面安排线上