• 8k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    接乘客,公司提供一台车给你用,不需要钱,不需要押金这些,就是上班,和出租车差不多,公司给你派订单,你就去拉,每个月稳定收入5000至8000,完成公司规定的订单数量,还有奖励,节假日福利。要求驾龄满3年,没有犯罪记录就行,工作时间10到12个小时,特殊情况可以报备,自行安排。
  • 10k-12k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    滴滴官方招聘网约车司机! 【强调:滴滴官方直招,直接和滴滴线上签合同,行业合规,合法,合理,大公司,有保障】 待遇: 工资7天一结算,提现到自己银行卡 接单提成,多劳多得,上不封顶 不定期活动激励,奖励多多 岗位要求: 1:c1及以上驾照满3年 2:3年内每个周期没有扣分超过12分 3:公安系统没有不良记录 没车也能跑滴滴 公司提供车辆。不接受自己带车。 优先派单 免费培训 当天上岗 时间自由 想跑就跑 想停就停 退伍军人,熟悉本地路况,有网约车资格证(没有公司无偿协助办理)者优先
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    教育,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    《中国文化产业评价网》重庆地区负责人  要求:我们与几十家协会联合做团标、认证、国标及等级测评,只做B2市场机构 岗位职责: 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略,商业盈利模式策划,制定年度经营计划及运营方案,经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合,候选人根据自身经验优势,0-1阶段模式策划,制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红; 3、根据分公司项目推进进展全流程管理:课程产品创新升级迭代,所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理,建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系(B/C),迅速变现,模式创新,推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略,定期组织用户研究,建立用户分层、用户画像体系,分析用户深度需求,设计价值体系,推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长,搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略,结合业务运营数据多维度分析,实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建,及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。   任职条件: 1、本科及以上学历,同岗经验5年以上;体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先; 2、具有前瞻性,10年以上培训行业从业经验;具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑,能准确分析行业环境变化有很强的应变能力,对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力; 3、具备整合资源的能力,从0到1的搭建能力,善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验,行业内资源丰富,可是实现变现,执行力强,逻辑思维能力良好; 4、对公司经营管理模式熟悉,能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标,工作风格三板斧,结果制; 5、具备极强的抗压能力,高效的执行力,良好的组织策划、协调、人际关系处理能力,出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力,并具备良好的职业道德; 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强
  • 9k-13k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    高德直招网约车司机! 【强调:高德直接招聘,行业合规,合法,合理,大公司,有保障) 待遇: 平均收入12000–16000,多劳多得,周结,提现到您的银行卡。 接单提成多劳多得上不封顶 不定期活动激励奖金多多 系统自动派单,不用担心没单子 岗位要求: 1.持C1及C1以上驾照满3年 2.三年内每个周期没有扣分超过12分, 3.公安系统没有不良记录。 优先派单免,费培训当天上岗时间自由想跑就跑想停就停 退伍军人,熟悉本地路况,有网约车资格证(没有公司无偿协助您办理)优先 公司提供车辆,保养,保险,年审费用全部由公司承担。 车辆营运证我们公司的每台车都有的,请放心使用。 备注:**期间陌名拜访不接待,需联系本人提前预约,感谢您对高德出行的信任与支持! 高德出行,祝您生活愉快!
  • 8k-14k 经验3-5年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    官方直招我们不是中间商、不是中介公司,不卖车我们只招募专职驾驶员,多劳多得,福利多多任职资格1、C1以上驾驶证,驾龄满足 3年;2、年龄(22-59周岁,姓22-55周岁);退伍军人优先;3、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无暴力犯罪记录,无吸毒记录,无饮酒后驾驶记录,无精神病史4、近连续3个记分周期内没有记满12分记录职位描述:1、公司提供:纯电新能源车 (续航300- 420 公里几款车),公司负责车辆保险、维保、保养、承运人责任险2、车辆无需交回公司,自由安排出车时间3、配备24小时值班客服、司服、车服、正规服务有保证4、车辆正规、司机合规、放心出车、安全回家5、底薪加提成加奖励综合收入8K+
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    合作模式多样可供灵活选择,营运手续齐全,合法合规跑网约车; 我司订单以高德地图为基础,覆盖整个重庆主城九区,每日订单量30万单。 公司负责提供平台车型无需买车、租车。 岗前培训,接单率以及数据方面技巧知识,由司管统一管理服务。 职位要求: 1、持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员。 2、无重大事故及交通违章,无犯罪记录,无吸毒记录,无酒后驾驶记录; 3、年龄22-60周岁男女不限; 薪资福利: 购买五险。 工作时间:每天工作时间自己可以自由安排,轻松赚钱,合法运营
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    合作模式多样可供灵活选择,营运手续齐全,合法合规跑网约车; 我司订单以高德地图为基础,覆盖整个重庆主城九区,每日订单量30万单。 公司负责提供平台车型无需买车、租车。 岗前培训,接单率以及数据方面技巧知识,由司管统一管理服务。 职位要求: 1、持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员。 2、无重大事故及交通违章,无犯罪记录,无吸毒记录,无酒后驾驶记录; 3、年龄22-60周岁男女不限; 薪资福利: 购买五险。 工作时间:每天工作时间自己可以自由安排,轻松赚钱,合法运营
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    消费生活,工具 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责5G专网核心产品、专网运营平台的产品规划、需求分析、竞品分析、产品设计等工作。 2、负责5G专网产品及平台的商业模式构建,策划开展产品运营,支撑产品市场导入,不断提升产品知名度。 3、负责产品开发项目周期和进度把控,对完成进度和质量负责。 4、负责分析5G专网产品及行业发展趋势,形成5G专网产品及平台在各行业场景中的应用方案。 5、深入理解5G专网应用场景,负责与客户进行产品交流和方案沟通,打造标杆项目。 6、整合产业链资源,打造5G专网生态圈,组织行业交流合作。 任职资格 1、本科及以上学历,计算机类/通信工程类专业优先。 2、熟悉5G专网技术架构,至少在LTE、5G、IoT、无线核心网任一领域中达到专家水平,熟悉系统端到端方案,了解5G专网等先进技术在国内外的应用水平。 3、具备大型软件平台产品设计经验,曾参与5G专网行业大型项目。 4、有在运营商、电信设备商的工作经验,担任过产品经理、技术项目经理者优先。 5、具有良好的行业、竞品、数据分析能力、需求分析、产品规划与产品设计能力。 6、工作态度端正,善于研究,具备良好的产品相关文档编制能力。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务,电商 / 未融资 / 15-50人
    1、通过美食团购市场调研了解目标市场的需求和竞争状 况,制定市场推广策略。 2、开拓新客户,与商家沟通合作方案,达成合作协议。 3、维护老客户,跟进商家美食团购情况,及时处理出现的 问题,提高客户满意度 公司的福利待遇: 无责保底4000+绩效奖金+提成+年终奖,收入大概8000元 以上,朝九晚六,周末单休,节假日照常休息,公司提供 免费住宿
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    全职驾驶员三年驾龄,三年内无一次性扣12分 纯招驾驶员,我们的优势是保底底薪,纯上班,纯上班,纯上班,纯上班); 2.上班时间自由,可自行合理安排工作时问; 3.大平台有保障,行业稳定、单量稳定、收入稳定; 4.公司提供的驾管服务,教会如何提升业务量。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    负责接送公司乘客,保管车辆服从公司安排 无酒驾 一次性扣12分 无犯罪记录 驾龄3年
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    教育,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    从事艺培多年,有艺培闭环的职业规划,有电视台管理岗位和主持人经历优先, 岗位职责: 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略,商业盈利模式策划,制定年度经营计划及运营方案,经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合,候选人根据自身经验优势,0-1阶段模式策划,制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红; 3、根据分公司项目推进进展全流程管理:课程产品创新升级迭代,所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理,建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系(B/C),迅速变现,模式创新,推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略,定期组织用户研究,建立用户分层、用户画像体系,分析用户深度需求,设计价值体系,推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长,搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略,结合业务运营数据多维度分析,实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建,及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。   任职条件: 1、本科及以上学历,同岗经验5年以上;体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先; 2、具有前瞻性,10年以上培训行业从业经验;具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑,能准确分析行业环境变化有很强的应变能力,对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力; 3、具备整合资源的能力,从0到1的搭建能力,善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验,行业内资源丰富,可是实现变现,执行力强,逻辑思维能力良好; 4、对公司经营管理模式熟悉,能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标,工作风格三板斧,结果制; 5、具备极强的抗压能力,高效的执行力,良好的组织策划、协调、人际关系处理能力,出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力,并具备良好的职业道德; 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    1:年龄22-55岁,持有C照以上,驾龄三年以上,无酒驾,毒驾,案底,无一次性扣12分记录 2;没经验?路不熟?没关系,人生在于挑战,在于你大胆的踏出步 3;底薪5000+提成+奖励。综合工作在8000~13000. 收入:一般司机每日流水400-500 ,月流水13000-15000 优质司机每日流水600-800,14000-19000 我们的优势: 1:拥有稳定工作,工作自由轻松,不再为别人打工,自己当老板。 2:即刻变身有车一族,出行方便。 3:成为合法司机,不怕被被查,每天安心挣钱,各地都有名额限制。 4:公司1对1司管随时解答疑问。 5:维修地点,节俭维修费用
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 150-500人
    合作模式多样可供灵活选择,营运手续齐全,合法合规跑车; 我司订单以地图软件为基础,覆盖整个重庆主城九区,每日订单量30万单。 岗前培训,接单率以及数据方面技巧知识,由司管统一管理服务。 职位要求: 1、持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员。 2、无重大事故及交通违章,无犯罪记录,无吸毒记录,无酒后驾驶记录; 3、年龄21-60周岁男女不限; 薪资福利:底薪4500+100%提成+奖金 工作时间:每天工作8- -10小时,每月工作22-26天,工作时间可自行安排,多劳多得,轻松赚钱,合法运营,无后顾之忧。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    1、c1驾龄满3年 2、没有案底,酒驾,3年内没得一次性扣12后记录  3、开车技术娴熟,懂导航 薪资待遇: 4500底薪+提成(多劳多得)平台奖励1300-1500不等!公司奖励300-500