• 移动互联网 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责相关领域的市场拓展和商机挖掘;进行客户关系、渠道关系的建立与维护; 2、对政府、交通项目市场、客户需求调研,获取客户需求信息,根据项目要求进行需求确认和管理; 3、在后台市场和产品方案环节的支撑下,负责相关产品解决方案的客户推广和交流; 4、挖掘和跟踪商机,负责项目培育、跟踪、落单,完成销售任务;跟踪和落实商务、回款工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机类、交通类专业优先; 2、3年以上工作经历,2年以上销售、市场、渠道工作经验;有智慧交通领域、车路协同领域领域工作经验者优先; 3、关注跟踪政府或行业协会相关法规、政策; 4、具有积极的工作态度和进取精神,强烈的成功意愿,具有敏锐的客户需求挖掘能力和客户关系建立能力,具有团队意识,协调各方资源达成目标; 5、在本地具有丰富的客户基础、渠道关系,能迅速挖掘商机者优先。 注意注意以下各地都招纳销售经理,欢迎推荐自荐:广西省、湖南省、湖北省、海南省、福建省、新疆、四川省、河北省、河南省、陕西省、青海省、西藏、甘肃省、贵州省、山东省。
  • 通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    产品名称:中国广电江苏省5G192电话卡(白名单)销售 岗位要求:中国广电5G192电销电话卡(白名单)的推广,不限工作地点,无需打卡上班,在江苏省13个地级市均可销售 192号段优势:优惠套餐、可选择靓号,白名单电销卡等 业务提成:直属返佣10%(12个月),兼属返佣5%(12个月),开卡费自行收取
  • 通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    产品名称:中国广电江苏省5G192电话卡(白名单)销售 岗位要求:中国广电5G192电销电话卡(白名单)的推广,不限工作地点,无需打卡上班,在江苏省13个地级市均可销售 192号段优势:优惠套餐、可选择靓号,白名单电销卡等 业务提成:直属返佣10%(12个月),兼属返佣5%(12个月),开卡费自行收取
  • 通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    产品名称:中国广电江苏省5G192电话卡(白名单)销售 岗位要求:中国广电5G192电销电话卡(白名单)的推广,不限工作地点,无需打卡上班,在江苏省13个地级市均可销售 192号段优势:优惠套餐、可选择靓号,白名单电销卡等 业务提成:直属返佣10%(12个月),兼属返佣5%(12个月),开卡费自行收取
  • 通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    产品名称:中国广电江苏省5G192电话卡(白名单)销售 岗位要求:中国广电5G192电销电话卡(白名单)的推广,不限工作地点,无需打卡上班,在江苏省13个地级市均可销售 192号段优势:优惠套餐、可选择靓号,白名单电销卡等 业务提成:直属返佣10%(12个月),兼属返佣5%(12个月),开卡费自行收取
  • 通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    产品名称:中国广电江苏省5G192电话卡(白名单)销售 岗位要求:中国广电5G192电销电话卡(白名单)的推广,不限工作地点,无需打卡上班,在江苏省13个地级市均可销售 192号段优势:优惠套餐、可选择靓号,白名单电销卡等 业务提成:直属返佣10%(12个月),兼属返佣5%(12个月),开卡费自行收取
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    产品名称:中国广电江苏省5G192电话卡(白名单)销售 岗位要求:中国广电5G192电销电话卡(白名单)的推广,不限工作地点,无需打卡上班,在江苏省13个地级市均可销售 192号段优势:优惠套餐、可选择靓号,白名单电销卡等 业务提成:直属返佣10%(12个月),兼属返佣5%(12个月),开卡费自行收取
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    产品名称:中国广电江苏省5G192电话卡(白名单)销售 岗位要求:中国广电5G192电销电话卡(白名单)的推广,不限工作地点,无需打卡上班,在江苏省13个地级市均可销售 192号段优势:优惠套餐、可选择靓号,白名单电销卡等 业务提成:直属返佣10%(12个月),兼属返佣5%(12个月),开卡费自行收取
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    产品名称:中国广电江苏省5G192电话卡(白名单)销售 岗位要求:中国广电5G192电销电话卡(白名单)的推广,不限工作地点,无需打卡上班,在江苏省13个地级市均可销售 192号段优势:优惠套餐、可选择靓号,白名单电销卡等 业务提成:直属返佣10%(12个月),兼属返佣5%(12个月),开卡费自行收取
  • 通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    产品名称:中国广电江苏省5G192电话卡(白名单)销售 岗位要求:中国广电5G192电销电话卡(白名单)的推广,不限工作地点,无需打卡上班,在江苏省13个地级市均可销售 192号段优势:优惠套餐、可选择靓号,白名单电销卡等 业务提成:直属返佣10%(12个月),兼属返佣5%(12个月),开卡费自行收取
  • 150k-300k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    招募有创业想法的小伙伴加入我们! 公司掌握全球领先的第五代节能技术系统。 为工业和商业提供全套省电方案。省电效果6%--32%之间。 工作内容 1、完成所在省份以市级为单位渠道商的招募、建立4S服务站; 2. 同时通过公司对你持续不断的培养,协助你完成招募渠道人员招聘、培训管理、运营管理,技术培训和设备安装; 3. 任务要求:有渠道招募和管理经验,在当地有一定人脉资源及经营管理能力【本岗位对综合能力要求比较高,欢迎优秀的人来沟通】; 4.薪资构成:责任薪资+提成+多个4S服务站股份分红(实现百万年薪) 公司整体产品及销售模式输出,专业团队运营支持。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、公司办公用品、日用品的日常管理工作 (采购、发放、管理、盘点)。 2、负责公司资产的维修维护的管理工作,保证公司电子设备的正常使用(复印件、电脑等)若出现故障,及时联系维修人员。 3、公司后勤管理及各类费用的支付工作,包括:物业费、水电费、电话费、网费等,对接物业。 4、负责固定资产和易耗品的采购、报废和盘点工作。 5、协助组织和策划公司年会、员工活动。 6、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历。 2、熟练使用电脑、传真等办公设备,Word、Excel等办公软件,熟悉基本网络知识。 3、善于沟通协调、有耐心、并具备较好的文字撰写能力。 4、工作态度认真踏实细心,具有极强的责任心,能承受一定的工作压力。 5、稳定性高,喜欢从事行政类工作。 6、养老行业优先
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、围绕作者及内容领域开展经营分析和问题诊断,发现潜在机会,协同业务和中台团队形成策略; 2、搭建作者分析框架,拆解并研究复杂课题,通过行业研究和数据分析,识别业绩增长空间; 3、结合生活服务业务运营逻辑,完成业务目标制定及管理。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上战略/商业分析/咨询经验,5年以上运营工作经验、过往有生活服务行业相关经验优先; 2、能通过案头研究、专家访谈等,洞察行业机会、推演发展趋势,有体系化的观点和判断; 3、思辨能力强,对新事物有高度好奇心,能独立开展工作,具备良好的沟通和推动能力; 4、有良好的数据分析能力和商业建模能力,结构化思维强,掌握SQL等数据处理工具优先。
  • 25k-40k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 1、负责美团下沉城市的外卖用户增长,需要推进重点用户转化、用户质量、获客效率整体提升,基于业务阶段变化及时调整策略方向,完善用户增长策略体系。 2、负责制定用户分层运营策略,需要拆解为可落地执行的用户分层方案,推动不同分层用户跃迁,并能基于城市、用户属性等维度制定差异化运营策略。 3、负责用户购买频次提升,能通过数据分析、用户调研等多种方式,深入洞察业务场景,挖掘用户需求,探索新的营销场景和工具并推动上线,解决用户活跃问题。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,具备5年及以上互联网、O2O行业用户策略运营相关经验。 2、熟悉市场主流的用户分层策略方法,对互联网行业的流量增长和用户增长策略有较深的认知和理解。 3、具备较强的数据分析能力,能独立完成目标制定、策略拆解以及策略分析和复盘。 4、具备优秀的逻辑思维,较强的沟通表达能力,善于跨团队协同,具备中大型项目管理经验者优先。 5、工作积极主动,自驱性强,具备快速学习能力,能够在工作中持续寻求突破。 岗位亮点 1、美团外卖核心业务的运营团队,氛围融洽,牛人多,能快速帮助自我的成长。 2、操盘千万量级的用户增长策略,资源丰富,策略灵活性高,创新土壤肥沃,能因人而异的助力个人能力和价值体现。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1、为集团整体进行税务筹划并做税务风险的管理,包括不限于制定税务计划、实施筹划方案等; 2、为公司经营活动提供相关税务咨询意见,有效规避各类税务风险; 3、精通各类税收政策,及时跟踪并解读各类政策的发展动态,关注并为企业争取各类税收优惠; 4、对接外部税务顾问; 5、具备与税局交流的经验和能力、应对及配合各个地区税务局指导及检查; 6、可以进行税收筹划等内容的培训及宣讲。 任职资格: 1、财会、审计、金融等相关专业本科以上学历,有税务师、注册会计师资格者优先; 2、至少5年以上税收管理、筹划及落地实操等工作经验,有事务所经验或大型企业国际税和内部转移定价实操经验者优先; 3、出色的税务管理、风险规避和整体统筹能力;良好的创新能力、深入思考能力; 4、强烈责任心;逻辑思维清晰;良好的沟通能力和服务意识、良好的组织协调能力、优秀的团队协作能力;并能承受压力,接受各类挑战; 5、优秀的英文表达能力。