欣安律师团队高薪招聘主办律师 职位：主办律师（欣安律师团队） 招聘人数：1位 基本素质条件： 学历——本科及以上法律相关专业 资质——法律职业资格A类，驾驶证 执业年限——执业满3年以上 业务素质能力： 1.能主办/独立处理诉讼及非诉讼（偏刑事，民事兼顾）类法律事务 2.有稳定的、较突出的业务领域专长，对刑事法律专业知识感兴趣 3.具备一定的客户开发及维护能力 4.具备优秀的执业风险管理能力 软性素质能力： 1.热衷于法律事业，职业发展方向是行业法律专家、敢于挑战复杂疑难问题 2.身体健康、形象端正，关注细节，有亲和力，爱学习 3.具备优秀的执行能力 4.具备一定带教团队成员的能力 5.具备一定的组织协调能力 工作内容： 1.日常诉讼案件的主办律师、出庭律师 2.参与常法客户服务：合同审查、法律咨询、客户定期回访等 3.担任重大刑事案件的协办律师、辅助律师 4.负责专项业务的协办和辅助 5.法律文书拟写及质量控制 6.带领律师辅助人员进行工作 7.完成业务负责人交办的其他事务 任职要求： 1.认同律所文化价值观并有团队协作精神与意愿 2.本科或硕士毕业于国内外知名院校法学或相关专业，具备扎实的法学专业功底 3.取得律师执业证3年以上 4.有为大客户提供争议解决方案法律服务经验，优先考虑 5.能驾驶，能熟练使用办公和AI软件，善于数据分析及总结提炼 6.具备较强的抗压能力，敏感意识和沟通能力，执行力强，勇于创新，追求极致，敢于独当一面，敢提出建设性意见 7.需提供诉状、证据清单、代理词、判决书以及专业回顾报告等能够展现专业能力的材料 薪酬待遇： 根据实际情况底薪8-12W/年+提成，根据工作年限及工作表现可享受年终奖、单项奖、过节费等待遇。

律师事务所合伙人 云南嘉德律师事务所是一家合伙制律师事务所，办公地点为恒隆广场超甲级写字楼。本所的合伙人有3位律师，主要擅长刑事案件、婚姻家事、建工类案件等，服务的常年法律顾问单位有10余家。拟成立的律所现有预转入执业律师4人，预计招收30名以上执业律师。 律师事务所现定位为综合性律师所，主办业务为民事案件中以经济合同纠纷、劳动争议纠纷、人身侵权案件、知识产权案件及现代公司经营纠纷、婚姻家事案件为主，还包括刑事案件、企、事单位的法律顾问服务，不良资产类案件。3位主任律师办案经验丰富，诉讼案件累计办案数量超500件

工作内容： 1.公司提供客户资源，通过电话开发有法律需求客户 2.通过VX电话进行沟通，客户法律问题跟进回访销售， 3.协助律师邀约客户到律所面谈 4.学习法律相关的知识 岗位要求： 1.不限专业和学历，年龄20-38岁 2.有团队经理亲自带，不用担心不会业务难的问题 3.有专业的法律知识业务培训（带薪） 薪资待遇： 1.3000～4500无责任底薪+提成+六险，综合薪资6000-8000 2.上班时间9点到6点半，周末单双休，月休6天，节假日放假 3.福利：节假日礼品，每月公司聚餐，下午茶   年终奖 岗位晋升： 初级法律顾问---中级法律顾问----高级法律顾问----销售总监

一、岗位职责： 1、通过公司专业、系统的岗前带薪培训，师傅带教，学习常见的法律知识，行业知识，解答客户简单、常见的法律疑问； 2、开发新客户，跟进、维护老客户，并建立、更新客户档案； 3、通过电话、微信、网络等社交方式联系意向客户，介绍公司提供的法律服务内容及优势，再由法务负责人去面谈； 4、配合完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1.高中及以上学历，优秀者可放低学历要求，接受优秀应届毕业生，能力优秀者优先录用； 2.年龄20-35，有销售、客服经验者优先考虑； 3.喜欢销售，口齿清晰，普通话标准； 4.有较强的事业心、上进心、激情、团队协作意识； 5.对法律有浓厚的兴趣。 三、薪资福利待遇： 1.薪资：底薪+提成+各种奖金，综合6000-20000+； 2.时间及福利：8:45-18:00；午休1.5小时,节假日带薪休假； 3.每月不定期团建，团队旅游； 4.公司提供全方位的岗前带薪培训、一对一带教、定期专业技能培训、管理培训； 5.写字楼办公，环境宽敞舒适，设有微波炉、冰箱、休息室、娱乐室等，年轻化团队，有朝气，大多为90后，同事团结友爱，工作氛围轻松，和谐； 6.接触优质的客户资源，有助于拓宽自己的人脉资源。 四、晋升空间 公司采用公开透明、公平公正晋升渠道，能者居之。公司正在不断发展壮大，将在整个西南片区开设分公司，晋升机会多！ 法律顾问—法务经理—法务总监—分公司总经理。

岗位职责： 1、负责律所业务的地面推广工作，通过地推、陌拜等方式，积极拓展工伤、人损、交通事故等案件来源； 2、深入了解目标客户需求，提供专业的法律咨询服务，帮助客户解决法律问题； 3、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 4、完成合同的谈判与签订； 5、建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度，促进案源转化，能够配合律师团队做好衔接工作； 6、与律所内部团队紧密合作，确保案件顺利承接和办理； 7、定期向上级汇报工作进展，完成业绩指标； 8、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态。 任职要求： 1、大专及以上学历，学法学专业或者热爱法律行业者优先； 2、具备一定的相关工作经验和谈判经验，有销售经验者优先（有丰富的销售经验，法律知识较少也可以，有完善的培训系统）； 3、具备良好的沟通能力和说服力，逻辑性强，善于与人交流，具备较强的谈判技巧。 4、熟悉地推、陌拜等销售方式，具备较强的市场开拓能力。 5、需品行端正，吃苦耐劳，具有工作抗压能力； 6、工作积极主动，具备较强的责任心和团队合作精神。 7、拥有良好的团队意识，学习能力强。 培训: 1、入职培训【谈案程序，谈案技巧，专业知识】； 2、定期培训谈案技巧和法律专知识； 3、分享学习，方法与技巧。 待遇福利:底薪+高提成+节日福利金+社保+各类团建活动，平均月薪6k-1.2w以上，待遇上不封顶，挑战高薪只等你来。 工作时间：早九点晚五点，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇：转正：底薪+签单提成，平均月薪6k-1.2w 工作地址：云纺东南亚商城A座7层整层云南龙翥律师事务所

工作内容： 公司是做法务的，主要是负责客户发法律咨询服务，帮助客户解决初级法律方面问题，安排律师对接，不限经验。 无责底薪+绩效+奖金+工龄工资 工作时间：早九晚六 周末双休 节假日正常休息 办公室坐班 正常工作制

职责描述: 1、为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的保险性和合法性。负责公司项目投资、重大决策、洽购及其他重大经营行为的法律流程控制，制定法律风险解决方案，配合相关部门在重大项目方面进行商务谈判和商务准备工作。 2、负责审核公司各种规章管理制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理规范化。 4、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的合同文本。 5、负责建立和完善公司的各种管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采用措施进行适当的法律规避。 6、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易保险。 7、建立健全公司知识产权和商业秘密维护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包含客户等环节进行规范维护。 8、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律知识。 9、负责公司的应诉和诉讼事务。负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷以及公司各种法律诉讼前的调查取证和诉讼后的出庭应诉等系列活动。 10、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部资料整理和协调工作。 11、负责收集、整理公司经营管理相关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变更情况，一直优化法律信息库，调整和弥补法律尺度信息。 12、组织或配合相关部分开展专项调研或经济活动的尽职调查，研究企业改革和发展中的政策和法律问题，出具法律意见，为领导决策提供依据。 13、完成公司领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄 35岁以内，法学相关专业，本科及以上学历，有律所从业经验。 2、三年以上律师独立办案工作经验，正义正直、成熟稳重、外向开朗、积极负责。 3、熟悉相关法律法规，政策条例，有法务纠纷处理及诉讼经验。 4、具有良好的语言表白能力及书面写作能力，工作有条理、规划性，原则性强，正直、踏实，办事细致、沟通能力强。

工作内容： 1.公司提供客户资源，通过电话开发有法律需求客户 2.通过VX电话进行沟通，客户法律问题跟进回访销售， 3.协助律师邀约客户到律所面谈 4.学习法律相关的知识 岗位要求： 1.不限专业和学历，年龄20-38岁 2.有团队经理亲自带，不用担心不会业务难的问题 3.有专业的法律知识业务培训（带薪） 薪资待遇： 1.3000～4500无责任底薪+提成+六险，综合薪资6000-8000 2.上班时间9点到6点半，周末单双休，月休6天，节假日放假 3.福利：节假日礼品，每月公司聚餐，下午茶   年终奖 岗位晋升： 初级法律顾问---中级法律顾问----高级法律顾问----销售总监

我们招能吃苦志同道合的年轻人！高薪加五险金等你来！ 我们招电台主持（可全职，可兼职 ）！ 不露脸！不露脸！有专业的管理层带！ 公司购买正规社保和住房公积金 公司在川南一共十四家分公司： 宜宾：东街、江北、理想城、柏溪、江安、下江北、江安。 昆明：官渡区新亚洲体育城卫生服务中心、五华区、西山区。 贵阳：花果园国际金融街3号 公司员工总数近600人 目前为止宜宾最大的语音类文化传播有限公司 公司有专业的管理、财务、人事、运营、律师团队。 能吃苦耐劳，勤奋好学，沟通能力强，有很好的适应工作的能力！服从管理及良好的工作心态！ 1、保底3k + 提成 + 全勤奖 2、公司入职3月员工正式购买五险，提升管理购买住房公积金。 3、公司提供租房补贴500元，新人入职每天可以领20元餐补。 4、公司会不定期组织团建，旅游等各种福利，并且在传统节假日都会分发员工福利！ 5、入职半年员工公司提供购车补贴3888元，入职一年员工公司提供购房补贴12000元。 6、不挑长相、不挑颜值！ 每天工作时间根据个人时间情况安排。 新人前期1-3月正常薪资4-6k，新人成熟期（入职>=3个月）正常薪资7-8k，老员工（一年以上）新资平均区间是10k-30k不等！ 这是一个非常有趣的工作，摆龙门阵就能挣钱，年轻人你还在等什么！！！欢迎咨询 ​

**岗位名称：驱动工程师** **岗位职责：** 1. **岗位概述：**     负责嵌入式系统、硬件设备或软件产品的驱动程序开发、调试与优化，确保系统的稳定运行和性能提升。 2. **主要职责：**     - 负责嵌入式设备的驱动程序开发，包括但不限于USB、串口、网络、存储等驱动程序。     - 根据项目需求，设计和实现驱动程序，确保驱动程序的高效、稳定和可靠。     - 与硬件工程师、系统工程师紧密合作，解决硬件与软件之间的兼容性问题。     - 负责驱动程序的调试、优化和性能提升。     - 参与项目需求分析，制定驱动程序开发计划。     - 编写详细的技术文档，包括设计文档、用户手册等。     - 跟踪和分析行业内驱动程序开发的相关技术动态，为团队提供技术支持。 **任职要求：** 1. **教育背景：**     - 计算机科学与技术、电子工程或相关专业本科及以上学历。 2. **工作经验：**     - 至少3年以上嵌入式驱动程序开发经验。     - 熟悉Linux、Windows或其他操作系统下的驱动程序开发。     - 具备良好的C/C++编程基础，熟悉数据结构和算法。 3. **技能要求：**     - 熟悉至少一种嵌入式操作系统（如Linux、Android、RTOS等）的驱动开发。     - 熟悉USB、串口、网络、存储等驱动程序的开发流程。     - 熟练使用调试工具，如JTAG、逻辑分析仪等。     - 具备良好的英文阅读和写作能力，能够阅读和理解英文技术文档。     - 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 4. **加分项：**     - 具备硬件设计背景，了解硬件原理。     - 熟悉脚本语言（如Python、Shell等）。     - 有独立完成项目或领导小团队的经验。 **薪资待遇：** - 根据个人能力和经验面议。 **简历投递：** - 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“驱动工程师+姓名”。 我们期待您的加入，共同推动公司技术的发展与创新！

任职要求： 1、为人诚实守信，工作态度好，踏实认真，有责任心，具备一定的沟通能力； 2、能够熟练使用各类办公软件，有一定的文档编制能力； 3、能够熟练掌握数据库sql语句、post使用技能、熟悉linux常用指令等； 4、有做过运维工作更好，闵行黄浦静安各招2名运维工程师 工作内容：主要负责公司的系统日常运维，故障排除和处理等， 职位福利：（五险/周末双休/国家法定节假日休息/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：闵行区沪闵路6258号 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

职位职责： 1、负责国际电商东南亚地区用户交易链路产品工作，为用户体验、产品效率和交易规模负责；需深入了解电商交易链路及相关的订单、地址、资金支付能力逻辑； 2、深度接触和洞察消费者反馈，挖掘识别优化动作，为用户下单决策、交易体验负责，提升交易效率；重视消费者体验； 3、良好的合作意识和资源协调能力，能够与内外部团队紧密合作，推动跨团队需求及项目管理； 4、基于数据分析、行业研究、用户调研等多种手段找到优化方向，设计并落地的产品方案； 5、持续关注行业情况和平台数据，根据各方反馈持续推动优化迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年产品工作经验，熟悉电商交易链路，能够理解并掌握电商交易正/逆向业务模型、产品模型、技术模型， 对内容导购类前台设计有深入的理解或者有从业经历最佳，独立负责过完整项目者优先； 2、英语能力优秀，有海外经验者优先； 3、具有较好的用户同理心和商业逻辑，对于海外市场有兴趣，能够主动调研并发现不同市场的差异性； 4、优秀的逻辑性和结构性思考，能够清晰定义和拆解核心指标，合理评估业务收益，对优先级有判断力；深刻理解产品的关键，能清晰定义问题、寻求多种解决方案； 5、协作能力和抗压能力强，能够清晰的定义专项目标，规划项目节奏，协调跨团队的资源落地项目。

主要职责： 1.故障处理 •及时有效的解决复杂的技术问题，包含但不限于分析和诊断复杂系统故障、重要用户请求、网络中断等问题。 •通过技术指导和培训，提升团队中工程师的故障处理能力，建立知识库，确保在未来问题处理过程中有据可依。 2.运营优化管理 •作为桌面运维专家，主导协调所辖运维领域并提出改进优化方案，包括但不限于IT采购、音视频会议系统/电话系统管理、Windows服务器系统管理等。 3.项目管理 •作为桌面运维专家，负责带领部门内部的关键项目，并参与支持全球或跨部门的重要项目。能够有效运用项目管理的知识和技能，识别关键指标，与项目相关人进行有效沟通，并确保项目落地执行达到预期效果。 任职资格： •本科或以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业优先。 •3年或以上IT运维行业经验，有外企工作经验优先。 •具备丰富的电脑硬件和软件故障处理经验，熟悉并精通Windows操作系统及Office套件。具备Linux及Windows服务器管理经验者优先。具备网络运维管理经验者优先。 •出色的沟通能力，工作严谨细致，具备主动识别问题、解决复杂问题和持续优化改善的能力。 •CET-4或以上，具备良好的英语读写能力。

岗位职责： 1. 数据战略与规划： a) 制定企业3-5年数据战略规划，明确数据能力建设路径（如数据治理成熟度提升、数据产品孵化）。 b) 设计数据管理组织架构，建立跨部门协作机制（如数据治理委员会、数据管家体系），推动数据文化落地。 c) 管理年度数据预算，平衡资源投入（如工具采购、团队培训、合规审计），优化数据管理ROI。 2. 数据管理体系落地： a) 主导数据治理框架（DAMA/DCMM）实施，建立数据标准、质量规则、主数据（MDM）及数据生命周期管理制度。 b) 监督数据血缘追踪、元数据管理及数据目录（Data Catalog）建设，提升数据可发现性与可信度。 c) 构建数据质量监控体系，通过自动化工具（如Informatica、Collibra）实现异常检测与闭环修复。 d) 主导并参与数据治理与数据开发工作。 3. 合规与风险管理： a) 确保数据管理符合GDPR、《数据安全法》、行业监管（如金融业BCBS 239）等要求，制定数据分类分级与脱敏策略。 b) 主导数据安全审计与风险评估，建立数据访问权限审批流程及操作日志追溯机制。 c) 应对数据泄露、隐私侵权等突发事件，制定应急预案并协调法务、公关部门处理。 4. 团队管理与赋能： a) 领导数据治理工程师、数据质量分析师、元数据管理专员等团队，制定KPI并推动目标达成。 b) 设计数据管理培训体系，提升团队专业技能（如数据建模、合规知识）与跨部门协作能力。 c) 引入外部资源（如咨询公司、技术供应商），优化数据管理工具链与行业最佳实践融合。 d) 关注AI增强数据库等新兴数据库技术发展。 5. 数据价值驱动： a) 推动数据资产登记与价值评估（如数据变现潜力、成本节约量化），支持数据交易与商业化探索。 b) 协同业务部门挖掘数据应用场景（如客户分群、供应链预测），通过数据服务（API、BI看板）赋能业务增长。 c) 建立数据管理成效指标体系（如数据质量达标率、治理流程效率），定期向高层汇报价值成果。 6. 完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，数据科学、计算机科学、大数据专业毕业； 2. 8年以上大数据行业相关经验，5年以上数据团队管理经验，有从事生产制造业大数据体系建设经验者优先考虑； 3. 精通数据管理框架（DAMA DMBOK、DCMM）、数据治理工具（Collibra、Alation）及数据安全合规体系 4. 熟悉Hadoop、Spark、Flink、Kafka、Hive等主流大数据系统原理及源码; 5. 熟悉关系型数据库：如MySQL、Sql Server、 PostgreSQL、Oracle等; 键值数据库：如MongoDB、Redis、Couchbase等；列式数据库：如HBase等，时序数据库 如InfluxDB等；日志分析，如Elasticsearch； 6. 掌握数据建模方法（维度建模、Data Vault）及数据分析基础（SQL、Python）; 7. 熟悉Spring Cloud，Dubbo等微服务框架，有微服务、中间件等技术积累和实战经验； 8. 对数据采集、数据开发、数据分析、数据建模、算法等有深刻认识和实战经验，具备大规模系统的故障诊断与性能优化能力； 9. 负责过企业级数据仓库建设项目，有大型企业数据治理项目经验者优先； 10. 在大数据架构、产品、技术等方面有深入思考和中长期的产品和技术视野，对技术架构演进有清晰、成熟的思路； 11. 有较强的逻辑思维能力，思路清晰，善于分析、归纳、解决问题，能够独立或带队进行项目开发。 12. 卓越的跨部门协调能力，能化解业务与技术团队的认知冲突，推动大数据分析落地。

岗位描述 我们正在寻找一位大模型算法工程师，加入我们的DeepBank算法团队，负责提升 Agent 的规划、推理能力，构建知识库，并探索知识与大模型的融合。   岗位职责 1、Agent 核心算法研发与优化： 深入研究并实现先进的 Agent Planning 和 Reasoning 算法，提升 Agent 在复杂任务场景下的自主规划、逻辑推理、决策制定和问题解决能力 。    2、知识库构建与维护： 负责 Agent 研发平台所需知识库的构建、更新和维护工作，确保知识的准确性、完整性和时效性 。  3、知识与大模型融合研究： 跟踪和研究知识与大模型结合的前沿技术，探索新的方法和潜在的应用场景 。重点研究和实现基于检索增强生成（RAG）的 Agent 系统，探索利用知识图谱等结构化知识增强大模型的推理能力 。    4、特定领域 Agent 算法调优： 针对特定的应用领域，研究和优化 Agent 的算法和策略，以提升其在实际业务场景中的效果 。   5、参与平台技术方案设计与实施： 参与 Agent 研发平台的技术架构设计、模块划分和接口定义工作 。   任职要求 1、计算机科学、人工智能、自然语言处理、机器学习等相关专业硕士及以上学历 。    2、精通 Python 编程，熟悉深度学习框架如 PyTorch 或 TensorFlow 。    3、具备扎实的机器学习、深度学习、强化学习等理论基础，熟悉 Transformer 模型 。有大模型相关项目经验者优先 。    4、熟悉人工智能 Agent 的基本概念和原理 。熟悉 Agent Planning、Reasoning 等关键技术，了解 RAG、Function Calling 等优先 。    5、具备较强的逻辑思维能力、问题解决能力和快速学习能力 。      加分项 1、有实际 Agent 研发或相关项目经验，熟悉 Agent 框架（如 LangChain、AutoGen 等）。    2、熟悉知识图谱、向量数据库等知识库相关技术或工具 。    3、在 AI 会议或期刊上发表过相关论文 。  4、有参与或贡献优秀的开源项目经验 。    5、具备良好的中英文沟通和协作能力 。    6、有特定行业的 Agent 应用开发经验 。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------