岗位要求： 1、负责组织制定产品与方案开发规划，不断完善研发体系；负责开发项目的高效实施，确保进度，质量、成本； 2、负责研发部门的日常管理包括团队组建、人员管理、绩效考核等，带领技术团队不断改进开发过程，提升团队工作技能、开发效率，从客户需求、产品、技术层面持续提高用户体验； 3、设计、完善、管理开发环境、实验室、测试环境； 4、负责技术方案中关键技术问题的预研，攻关、验证技术可行性，并实现原型，指导研发进行具体设计和实现; 5、主导知识产权布局、专利相关工作； 6、接洽对外技术合作； 7、与周边部门协同，配合分管领导完成分公司整体目标。 任职要求： 1、具有五年以上unity开发经验，技术扎实，能够带领团队进行新技术的研发，能够对研发开发中遇到的技术问题进行指导解决。 2、良好的解决问题，团队领导能力。 3、对行业相关的新技术、新设备具有高度敏锐性及关注度。 4、关注行业发展趋势及行业现状，有自己独到的见解。 5、40人以上开发、研发团队的管理带队经验。 6、极强的责任心。 7、良好的沟通和语言表达能力。

1、负责系统及软件的需求分析、系统设计、任务分解和制定计划; 2、持续优化现有系统的功能需求、解決软件系统关键技术问题攻关、核心功能模块设计、编码等。 3、负责在系统上线后的运营期间,持续修复系统缺 陷，负责框架优化、性能优化等工作 4、负责技术管理工作，包括指导中低级开发人员Code Review等 任职资格: 1、***本科及以上学历，5年以上JAVA软开发经验，2年以上中大型JAVA软件项目技术管理经验; 2、熟练使用SpringBoot、SpringCloud框架，熟练React、Vue等前端技术; 3、精通Oracle、Mysql，具有一定数据库设计、SQL调优能力; 4、熟悉Redis、RocketMQ等中间件; 5、熟悉Linux Shell、Docker，熟悉JVM、GC性能调优工具。 6、管理能力优秀，具有优秀的沟通协调能力，具有极强的事业心和创业精神，能承受较大工作压力，具有税务行业相关工作经验优先;

主要职责 1、负责硬件产品规划、设计、研发等; 2、负责部门规范、体系流程的建立、更新和执行; 3、负责对公司产品、产品所采用的技术进行规划; 4、工作严谨高效,乐观,有比较强的时间观念和节点意识; 5、负责硬件开发团队的日常管理，对团队承担的工作进度负责，协调团队的沟通; 6、负责技术把关和处理，产品在开发、采购、生产、工程实施、售后服务等环节出现的硬件设计问题的评审和组织处理； 7、负责部门的组织建设， 对产品相关的技术进行深入研究，带领成员进行硬件研发基础技术能力建设。 8、精通C语言,有良好的编程思想和编码风格; 9、精通主流嵌入式开发平台,具有ARM-STM32开发经验优先考虑; 10、熟练使用AD、Cadence等电路设计软件; 11、有较强的电路分析和设计能力，有较强的调试和问题解决能力,能够独立的完成产品的开发; 要求： 1、**本科，5年以上硬件开发及管理经验; 2、3年以上硬件团队开发管理经验; 3、优秀的沟通、协调、领导力。

职位描述： 1. 负责智慧社区/园区客户沟通、需求管理，及整体方案的设计，完成整个平台的规划； 2. 结合社区/园区行业IOT资源及产品，定义和组织覆盖社区类场景的产品规划，包括软件、硬件产品，实现平台+软件+硬件的社区产品体系的建设； 3.负责建立公司层面研发过程管理、质量管理、发布管理、故障管理规范，提升各事业部研发效率，为产品创新和业务支撑提供可靠的技术输出保障。 任职要求：​ 1. **本科及以上学历，计算机科学与技术相关专业；年龄30-40岁； 2. 有5年以上智慧园区、社区、物联网相关解决方案的一线拓展工作经验；3年以上技术团队管理经验； 3. 有较强的沟通能力、组织协调能力、学习能力； 4. 负责过集成交付体系建设者优先。

岗位职责： 1、 带领技术小组承担项目的技术研发和产品开发 2、 负责新项目的角色分工和周期评估，带领技术小组完成核心功能设计和编程开发 3、 负责半导体设备控制软件子系统的概要设计和详细设计 4、 负责指导软件工程师进行软件模块设计，并对模块设计进行评审 5、 负责软件关键模块的代码编写 6、 负责客户端疑难问题的解决，包括解决方案的制定以及指导软件工程师完成客户端问题的解决 7、 负责组织软件工程师进行开发过程中的单元测试和集成测试，确保输出物的质量 任职要求： 1、硕士或以上学历，电子信息、计算机科学与技术、软件工程等相关专业(特别优秀者，可适当放宽) 2、4年及4年以上工作经验（特别优秀者，可适当放宽） 3、2年以上技术团队管理经验，2年以上软件架构设计经验 4、熟练使用C#或者C++进行面向对象的编程，能够熟练应用常用设计模式 5、熟悉自动化设备控制软件开发流程，有良好的编程风格，能够独立完成从需求分析，软件设计，代码编写调试 6、熟悉SEMI200/300标准，有标准实现经验者优先 7、具有Linux，windows跨系统开发经验者优先；有基于实时操作系统进行软件开发经验者优先 8、有设备器件驱动开发经验者优先 9、具有半导体或太阳能设备软件开发经验者优先，有带团队经验者优先 10、富有团队精神,责任感以及抗压能力，能够接受客户端驻场开发工作。 11、有PMP证书优先

岗位描述： 1. 理解太初AI芯片基础软件的架构，负责根据研发需求，和技术骨干、架构师等相关人员共同制定软件研发计划。 2. 负责软件开发进度的把控，及时询问开发人员开发过程中遇到的问题，指导或者召开技术专题讨论会解决问题，保证软件研发的正常执行；分析软件研发的风险，并进行预案。 3. 负责软件开发流程的把控，负责日常code review，doc review，code merge工作的进行，监督保证部门代码风格、代码质量，负责技术文档整理，整理收集必要的技术文档和验收文档，并将其有组织的整理在公司知识库里。 4. 负责软件开发的对内对外对接工作，确保外包项目、部门间协作的正常运行。 5. 负责软件产品的知识产权保护，包括设计方案的专利风险分析与创新设计的专利保护。 职位要求： 1、计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历，硕士以上学历者优先； 2、熟练掌握C和C++语言，有大型软件的开发经验，具有5年以上开发经验； 3、熟悉运行时库、内核驱动者优先； 4、熟悉异构计算体系结构，了解CUDA、HIP、HSA、OpenCL、Vulkan、Sycl、oneAPI者优先； 5、热爱技术，学习能力强，敢于吃苦，责任心强；

公司项目（官网、小程序、APP）已全部外包第三方，现需一名项目经理对接外包公司，日常不需要写代码。 岗位职责： 1、监督和规范外包公司日常工作过程，以及工作进度与质量的把控； 2、专业角度审核和评价外包公司技术方案，根据实际情况提出建设性意见； 3、负责软件项目的整体交付，团队管理、资源调配、为项目交付结果负责，制定合理的实施计划、成本计划等； 4、与客户进行技术及业务相关交流、汇报。 任职资格： 1、本科及以上学历（硬性条件），计算机相关专业，具有6年以上相关工作经验，3年以上团队管理经验； 2、至少独立负责过2个软件研发项目的项目管理工作，并成功交付； 3、具备较好的项目计划及项目预算编制能力，能根据项目计划合理分配项目任务，确保项目有序推进； 4、熟悉uni-app框架、thinkphp+mysql等技术； 5、具备较好的沟通及表达能力和团队管理能力； 6、有教培教辅行业优先考虑。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假、年底奖金

工作职责： 1. 根据行业、公司和用户的产品需求，制定民用建筑设计行业、人工智能设计软件产品的开发方案； 2. 深刻理解民用建筑设计院的业务逻辑，对建筑设计过程中，各专业设计工作要点有清晰认识，能有效组织与推动人工智能设计软件产品的研发与测试，并对产品进行持续改进，不断创新； 3. 与各部门密切配合，协助开发团队透彻理解开发需求，共同推动产品研发进程； 4. 负责产品的对外咨询。 职位要求： 1. **本科及以上学历，建筑设计及相关专业； 2.5~7年民用建筑设计院建筑设计经验，能够独立完成地下室设计的优先； 3.较强的领悟与沟通能力、学习能力、项目推动能力、组织协同能力，具备团队协作精神； 4. 具备优秀的产品设计能力，对AI智能建筑感兴趣，具有需求分析能力，产品调研及设计能力、撰写需求文档； 年薪20-30W

工作职责: 作为门禁、车行、车位等产品系列产品线的研发经理，对智能门禁系列产品的规划、开发、测试、生产、实施、维护等全生命周期技术管理。 1、负责公司人行出入相关的新技术引进和新产品规划，确保产品品种不断更新和扩大，提升用户体验； 2、负责组织核心技术研究和攻关工作，制定和实施重大技术决策和技术方案，以提高产品的技术竞争力； 3、负责团队梯队建设、人员培养，指导和提升团队的技术与管理水平。 任职资格: 1、本科及以上学历，电子、计算机、自动化相关专业； 2、8年以上研发或产品经验，5年以上团队管理工作经经验，具备较强的团队管理能力； 3、对门禁产品、安防行业有自己独到的见解； 4、有良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，很强的目标导向。

工作职责: 作为门禁、车行、车位等产品系列产品线的研发经理，对智能门禁系列产品的规划、开发、测试、生产、实施、维护等全生命周期技术管理。 1、负责公司人行出入相关的新技术引进和新产品规划，确保产品品种不断更新和扩大，提升用户体验； 2、负责组织核心技术研究和攻关工作，制定和实施重大技术决策和技术方案，以提高产品的技术竞争力； 3、负责团队梯队建设、人员培养，指导和提升团队的技术与管理水平。 任职资格: 1、本科及以上学历，电子、计算机、自动化相关专业； 2、8年以上研发或产品经验，5年以上团队管理工作经经验，具备较强的团队管理能力； 3、对门禁产品、安防行业有自己独到的见解； 4、有良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，很强的目标导向。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责美团视频流量的商业化变现，基于本地商家经营&投放场景，制定流量分配策略与运营方案，建立良好经营生态。 2. 负责对广告效果进行监控&持续优化，通过客户调研设计运营策略&产品需求，提升广告投放效率及效果。 3. 根据流量特征及客户需求，建立有效的营销方法论，打造标准解决方案。 4. 与各行业沟通协作，提升市场对产品认知度，协助达成全年目标。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，至少3年互联网产品运营工作经验，具备本地广告经验者优先。 2. 熟悉流量广告运营指标，有较强的数据分析能力，能够通过调研与分析制定解决方案。 3. 擅长跨部门沟通协作，有良好的沟通协调能力，能够以目标为导向推进工作。 岗位亮点 业务增长空间巨大，团队氛围愉快，有展现能力的绝佳舞台

职位职责： 1、负责人力系统的管理运营工作；了解行业通用解决方案，设计产品系统权限，落实产品配置，处理用户需求，解决用户问题； 2、基于产品现状运营，洞悉产品问题，提出有效方案并推进产品优化，改善用户体验； 3、基于合规要求运营，发现运营体系痛点，结合流程应用工具，提升整体运营效率； 4、日常运营及定期大规模运营盘点。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言； 2、具备人力系统产品设计或系统运营经验，或具备人力业务经验； 3、熟悉系统及系统权限，对行业数据有感知，工作细心敏感； 4、优秀的沟通能力，可以迅速分析用户的实际诉求，独立响应并执行； 5、优秀的协调能力，可以协调相关方共同确立管理原则，推动各方落实。

工作职责: 1、建立与维护偿付能力风险管理体系，完善风险管理总体目标、风险管理政策和制度； 2、协助组织偿付能力风险管理能力自评估、偿付能力、风险综合评级等监管报送工作； 3、协助建立与维护风险偏好体系，对风险指标进行日常的监控和报告； 4、开展各类风险排查，提出应对策略，编制风险报告； 5、维护风险管理信息系统，定期对系统有效性进行评估； 6、协助组织风险管理培训，推动风险管理文化建设等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历，财务、金融、法律、精算、风险管理等相关专业； 2、具有2年以上风险管理相关工作经验，熟悉保险机构内部业务运作流程、偿二代风险管理的优先； 3、具有良好的文字表达、沟通汇报以及解决问题能力； 4、具有良好的工作态度和学习能力，高度的自我驱动和结果导向。

岗位职责： 1，识别、分析业务运行卡点，痛点并提出合理解决方案，通过流程优化或流程自动化实现效率提升或降本增效。 2，独立负责用户需求梳理、功能规划、流程设计、用户体验优化及产品创新。 3，独立完成产品相关文档的撰写，协调开发、测试、运营等各部门资源，推进项目排期与上线。 4，对用户反馈、产品运营、用户转化等角度进行需求跟踪和数据分析，优化系统流程，提升效率。 任职要求： 1，具备良好的业务敏锐度和判断力，及时发现优化点并推动问题解决。 2，优秀的项目管理能力和跨部门协调沟通能力。 3，有中后台产品建设相关工作经验者优先。 4，具有较强的项目管理能力和团队领导能力。 必备技能： 1，深厚的产品管理经验，能够独立负责具体产品业务线。 2，强大的数据分析能力，能够通过流程优化、流程自动化等赋能业务。 3，优秀的领导夫和国队管理能夬，能够带领团队达成目标。

岗位职责： 1、参与基于Hadoop的大数据平台的研发工作与持续优化工作。 2、参与大数据平台的容量规划、持续交付、业务监控、应急响应，保证平台正常运行。 3、利用大数据相关技术实现对数据的分析、挖掘、处理、及数据可视化等相关工作。 4、学习和研究新技术以满足系统需求。 岗位要求： 1、拥有数据处理相关专业背景。 2、对互联网产品有见解，关注前沿技术，有较强的学习能力、分析能力和动手能力。 3、熟悉常用分布式计算和存储框架，如Hadoop/HDFS/Spark等。 4、至少熟悉以下一种大数据技术组件，Hive、Impala、Hbase、Flume、Kafka、Zookeeper、Storm、Flink。熟悉资产管理、资金业务和金融工程相关领域业务者优先。 5、个性乐观开朗，沟通能力强，具备良好的团队协作精神，能利用自身技术能力提升团队整体研发效率。 6、工作经历需满2年。最短工作经历不少于一年。