技术类：实习生<初级技术员>(3000) 岗位职责（以下技能你将在实习期间边工作边学习、掌握）： 1、公司软件的学习、维护； 2、软件的安装、培训，维护文档的整理、归类； 3、参与编写SQL脚本，通过开发平台挂接系统相关模块及报表； 4、参与对公司开发系统内BUG的修改工作； 5、软件需求的编写、界面设计、模块测试、代码检查； 6、PS、墨刀、PostMen、前端设计工具的使用； 7、web、IOS、android程序打包、发布； 8、JS、PAS、GO等脚本的编写； 9、软件实施、培训、验收工作； 10、配合、协助参入公司其它部门的相关工作； 11、其它技术性、非技术性文档的整理、归档。 任职资格： 1、男女不限，年龄18-24岁之间； 2、为人踏实、不浮躁、阳光、积极、主动、上进心强； 3、高中及以上学历，掌握SQL SERVER或一种以上编程语言者优先； 4、学习能力强，有良好的逻辑思维能力和沟通能力； 5、做人做事有始有终，认真对待工作者。 工作时间： 周一至周六，其他国假与国家完全同步； 上午8：30~11：45，下午13：30~17：30 实习周期： 6--12个月 公司地址: 武汉市江岸区车站路金源世界中心A座1803 特别说明：本公司是2008年成立的正规软件公司，本公司直招实习生，不收取任何费用，不扣压任何证件，按时足额发放实习工资。***************************************************************************** 实习工资: 1-3个月2600/月，第4-6个月2900/月，第7月-9个月3200/月，第10-12个月3500/月，在公司转正式岗位，基本收入(基本工资+社保不低于4500)，综合收入5000-7000之间

主要负责道路勘测技术改进、道路工程技术创新、陆运技术标准制订、新机组研发道路运输技术支持、内外部客户风场道路技术沟通等。 要求： 1、熟悉运输车辆与货物相关知识，熟练掌握车辆及运输部件的形状和尺寸 2、有一定的管理经验，较强的时间管理能力，较强的数据整理分析能力 3、较强的沟通协调能力，较强的文字能力、语言表达能力 4、工作积极主动，敢于面对更大的挑战，对工作有很强的责任心和较强的执行力 5、工作经验者优先，可熟练使用各种办公软件，EXCEL，PPT，CAD等

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。 工作时间：8小时，早晚班，早班9-17，晚班14-22点。 公司直营招聘

岗位职责： 1.驾驶车辆，跟踪采集自动驾驶车辆的测试数据，针对道路紧急情况及时做出快速反应和相应处理，保证车辆及人员安全； 2.负责车辆的日常维护与保养； 3.根据场景配合测试工程师进行场景测试，并能感受出测试的效果，更好的与工程师交流，分析道路测试问题； 4.负责标注维护高精度地图； 5.负责公司日常客人自动驾驶试乘业务； 任职要求： 1.普通话流利，具有良好的书面、口头表达能力； 2.具有一定的计算机使用能力，能够熟练操作日常办公软件；掌握WORD、EXCEL等相关办公软件； 3.持有合法有效的中华人民共和国机动车驾驶证，准驾车型为C1及以上；5年内无酒驾和重大交通事故记录，3年内无严重违章记录（单次扣分不超6分，当年扣分不超12分）； 4.熟悉各地道路交通状况，具有良好的驾驶习惯及安全驾驶意识； 5.对于质量保障工作有热情，工作细心有条理 - 熟悉车辆构造具备一定的简单故障判断维修能力； 6.良好的团队协作能力，工作认真，服从管理； 7.身体健康，踏实肯干，吃苦耐劳，形象良好，无不良嗜好，如酗酒等 8.具有自动驾驶车辆道路测试经验者优先 ； 9.具备与他人的沟通能力，能够与团队其他成员间协作，服从公司工作安排； 10.拥有B1以上驾照及小巴驾驶经验者，或具有自动驾驶车辆道路测试经验者优先考虑； 11.能接受较长时间的轮换出差优先，出差有出差补贴； 【这个岗位的福利待遇有什么?】 五险一金；工作日每天60元的餐补(不可取出，只能用于吃饭或者商城购买东西)；该有的都有，福利待遇佳。(不提供住宿) 【还有什么途经可以了解“元戎启行”公司和这个岗位具体做什么的?】 抖音:元戎启行(视频里主驾坐着就是我们的安全员，即你现在应聘的无人驾驶路测司机，比如，车辆没有按照我们规定的路径行驶时，或者遇到复杂的车况和突变的天气时，我们的安全员需要保证车辆安全和行人安全，及时做出反应、摆正方向盘等。) 公众号:元戎启行DeepRoute 【面试/工作地点在哪里?】 导航:深圳市福田区保税区-红棉道6号 万乘储运一楼

【工作内容】 1、负责上大压小供应商资源池资源协调，推进机会项目现场踏勘工作 2、负责参与部分重点项目的现场踏勘陪同与客户侧交流 3、负责整合相关方输入输出项目踏勘报告 4、负责以大代小项目投标相关技术文件准备 5、工作地点全国范围内可选。 【岗位要求】 1、至少专科毕业； 2、具有风电施工类工作经验优先，并提供相关证明文件                      3、能适应经常出差                                        4、沟通表达能力强 5、资源协调拉动能力强 6、有登高证、电工证优先考虑

1.需要兼职专业人员 2.薪资完工结 3.不限时间，不限地方，项目按照要求时间完成，

工作内容： 1、 接待客户并签定合同。 2、 完成客户合同预算，并保证合同预算的准确性。 3、 上门勘测，与客户沟通。 4、 出具设计方案，按设计规范出图。 5、 陪同客户深度选购材料（包括签定合同前的主材陪选及整个施工过程中的二次深度陪选）。 6、 结合预算在商场内陪同客户购买材料。 7、 内部交底及现场交底的执行。 8、 按规定提供相应施工现场指导。 9、 设计变更和材料变更的确认。 10、参加相关营销活动，包括：配合分部开发小区，参与重点小区设计方案的制作等。 11、 熟练使用酷家乐软件 CAD PS、为客户提供效果图。 12、负责储备客户的邀约。 13、完成个人指标及软装、电器销售占比。 14、以及上级可能交付的其它相关工作内容。 资格要求： 1、 大专学历。 2、 主修建筑或室内设计相关专业。 3、 具备一定的装修设计工作经验。 4、 持有由国家主管部门（如人事局,考试院,劳动保障部门）组织的职业资格考试证书，国家或当地装饰装修行业协会组织的初级设计师资格考试证书者优先考虑。 5、 熟练掌握酷家乐、CAD、Photoshop等绘图软件。

岗位职责： 1、 负责IVD仪器液路设计、相关物料选型、测试验证等 2、 负责液路系统的设计改进与相关问题处理 招聘要求： 1、本科及以上学历，流体及动力工程类、化工机械、流体控制、液压控制、机电一体化、仪器设计相关、精密仪器、生物医学工程相关专业，3年以上工作经验 2、 能独立或在少量协助下完成流体系统的设计、选型及测试验证工作 3、熟悉各种常用流体器件（微型泵阀、管路、接头等）的特点及应用 4、IVD医疗设备液路系统设计经验者优先，具有荧光、化学发光液路设计经验者优先； 5、工作严谨细致，吃苦耐劳，对产品研发精益求精。

【职责描述】 1、负责通过公司社群等向客户、营销人员输出投资咨询内容，服务现有客户。 2、具备较强的客户服务意识，通过公司内外部互联网平台开展客户日常服务与咨询工作； 3、具备主流互联网平台直播和短视频录制经验，有较强的演讲能力，通过公司内外部互联网平台开展直播、短视频、文章或投顾产品等形式的投资顾问服务； 4、负责开展线下投资报告会、小型投资座谈会等形式的客户交流工作； 5、完成上级安排的其他工作任务； 【职位要求】 1、硕士及以上学历，从事证券投资、研究、营销等相关工作3年以上； 2、已在中国证券业协会注册登记为证券投资顾问； 3、熟悉抖音、同花顺、微视号等新媒体平台，有一定粉丝量积累的优先； 4、具有较强的公众演讲、语言表达以及文稿写作能力，有主持人和播音主持的专业背景优先；

工作职责: 1、全面负责营业部的经营管理工作； 2、根据公司下达的经营计划，负责制定营业部经营计划实施方案，完成公司下达的各项业务指标； 3、负责地区市场的客户开发，营销推广和维护，地区市场销售渠道的建立和管理；负责策划、组织营业部市场营销活动的开展；负责新业务的学习、调研和推广。 4、督促检查和落实协调所布置的工作任务，并就相关制度提出改进建议； 5、负责营业部的队伍建设工作，组织员工的聘用、自律管理、员工培训和考核； 6、负责与当地主管部门和工商税务等部门的沟通和协调工作； 7、全面负责外部公共关系的开发、维护和管理； 8、全面负责营业部的合规管理与风险控制工作。 任职资格: 1、具有金融、经济、管理、会计、数学、统计、法律等相关专业***本科及以上学历； 2、具备5年以上证券或相关行业工作经验，3年以上管理岗位工作经历（分支机构营销总监、总助等以上职位）； 3、具有证券从业资格、基金从业资格，符合证券公司分支机构负责人任职资格，合规意识强，无不良工作记录，具备良好的职业操守； 4、具备优秀的经营管理能力和风险控制能力，熟悉金融、证券法律法规和相关政策； 5、熟悉营业部盈利模式; 具备成熟的财富管理转型思路及实践经验； 6、具有一定的业务资源，具备优质金融渠道、丰富客户资源、社会资源者优先。

工作职责: 1、全面负责营业部的经营管理工作； 2、根据公司下达的经营计划，负责制定营业部经营计划实施方案，完成公司下达的各项业务指标； 3、负责地区市场的客户开发，营销推广和维护，地区市场销售渠道的建立和管理；负责策划、组织营业部市场营销活动的开展；负责新业务的学习、调研和推广。 4、督促检查和落实协调所布置的工作任务，并就相关制度提出改进建议； 5、负责营业部的队伍建设工作，组织员工的聘用、自律管理、员工培训和考核； 6、负责与当地主管部门和工商税务等部门的沟通和协调工作； 7、全面负责外部公共关系的开发、维护和管理； 8、全面负责营业部的合规管理与风险控制工作。 任职资格: 1、具有金融、经济、管理、会计、数学、统计、法律等相关专业***本科及以上学历； 2、具备5年以上证券或相关行业工作经验，3年以上管理岗位工作经历（分支机构营销总监、总助等以上职位）； 3、具有证券从业资格、基金从业资格，符合证券公司分支机构负责人任职资格，合规意识强，无不良工作记录，具备良好的职业操守； 4、具备优秀的经营管理能力和风险控制能力，熟悉金融、证券法律法规和相关政策； 5、熟悉营业部盈利模式; 具备成熟的财富管理转型思路及实践经验； 6、具有一定的业务资源，具备优质金融渠道、丰富客户资源、社会资源者优先。

一、仓库管理员（可接收实习生） 工作内容：小电子物料日常收发，清点、备料，物料卡填写，日常理货，单纯手上活；非流水线，无体力活 备注： 1、产品为小型电子产品，货物体积小，重量轻，货物为电子产品（鼠标、键盘等） 2、办公环境好，整洁干净，全年中央空调，冬暖夏凉； 二、任职要求：男女不限 ，18-45岁，有经验可放宽年龄限制 三、工作时间：8:30-17:30 白班，偶尔加班 四、薪资待遇： 1、综合月薪：4000-5000元/月； 2、缴纳社保，享受节日福利，法定节假日正常放假 3、办公地全年中央空调，工作环境好

工作职责: 1、全面负责营业部的经营管理工作； 2、根据公司下达的经营计划，负责制定营业部经营计划实施方案，完成公司下达的各项业务指标； 3、负责地区市场的客户开发，营销推广和维护，地区市场销售渠道的建立和管理；负责策划、组织营业部市场营销活动的开展；负责新业务的学习、调研和推广。 4、督促检查和落实协调所布置的工作任务，并就相关制度提出改进建议； 5、负责营业部的队伍建设工作，组织员工的聘用、自律管理、员工培训和考核； 6、负责与当地主管部门和工商税务等部门的沟通和协调工作； 7、全面负责外部公共关系的开发、维护和管理； 8、全面负责营业部的合规管理与风险控制工作。 任职资格: 1、具有金融、经济、管理、会计、数学、统计、法律等相关专业***本科及以上学历； 2、具备5年以上证券或相关行业工作经验，3年以上管理岗位工作经历（分支机构营销总监、总助等以上职位）； 3、具有证券从业资格、基金从业资格，符合证券公司分支机构负责人任职资格，合规意识强，无不良工作记录，具备良好的职业操守； 4、具备优秀的经营管理能力和风险控制能力，熟悉金融、证券法律法规和相关政策； 5、熟悉营业部盈利模式; 具备成熟的财富管理转型思路及实践经验； 6、具有一定的业务资源，具备优质金融渠道、丰富客户资源、社会资源者优先。

职位描述 急聘网约车司机，公司可提供住宿，有意者欢迎来电咨询！！！ 一：任职资格 （1）身体健康，男女不限年龄22到55之间。 （2）C1及以上驾照，驾照满3年以上，无犯罪历史，无一次性扣除12分。 （3）工作努力，能吃苦，为人踏实，责任心强。 二：福利待遇 本公司主要做网约车平台服务，每月收入7500以上，公司可提供住宿。 三：岗位职责 （1）公司提供车辆，不限公里， （2）全部自动挡，车况良好。 （3）公司负责车辆的维修，保养，保险， （4）在运营网约车期间的抓扣车由公司负责处理。 （5）24小时免费道路救援。 （6）工作时间自由安排，车辆不用归还公司，由司机自行保管，也不用每天来公司报道，月入过万，多劳多得。 （7）保证所有车俩都是优先派单，欢迎来公司详细了解和接受速成培训。 四：报名条件 携带驾驶证，身份证，来公司面试。

1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量； 2、独立完成早、中、晚班值班，根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作； 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康，有良好的团队合作精神及服务意识； 2、同行业相关工作经验，了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准（订货，排班）； 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪+绩效奖金+年终奖金； 2、倒班制（早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 工作地址就近分配，需可接受合理调店， 晋升通道（在原岗位工作满3个月，既有机会晋升到下一职级）： 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位