岗位职责： 1、规划营运服务中心业务的数字化建设，负责科技侧产品、系统规划与设计，制定工作目标、计划，并达成目标； 2、指导产品经理、需求分析师，进行产品设计经验分享与学习，提升整体产品规划与设计能力； 3、负责营运服务中心保全、理赔、承保、核保、客服等业务的产品规划、业务架构、需求分析，推动系统架构、应用架构不断完善，提升用户体验； 4、跟踪行业产品解决方案，对新技术研究的成果进行及时跟进与分享；组织一线调研，及时了解软件系统的使用效果，不断优化产品使用体验。 任职要求： 1、8年以上相关工作经验； 2、熟悉保险营运服务领域，具备较强的产品规划能力、自驱力； 3、熟悉企业架构、业务架构。

岗位职责： 1、规划营运服务中心业务的数字化建设，负责科技侧产品、系统规划与设计，制定工作目标、计划，并达成目标； 2、指导产品经理、需求分析师，进行产品设计经验分享与学习，提升整体产品规划与设计能力； 3、负责营运服务中心保全、理赔、承保、核保、客服等业务的产品规划、业务架构、需求分析，推动系统架构、应用架构不断完善，提升用户体验； 4、跟踪行业产品解决方案，对新技术研究的成果进行及时跟进与分享；组织一线调研，及时了解软件系统的使用效果，不断优化产品使用体验。 任职要求： 1、8年以上相关工作经验； 2、熟悉保险营运服务领域，具备较强的产品规划能力、自驱力； 3、熟悉企业架构、业务架构。

职位职责： 1、负责公司呼叫中心外包项目，完成公司制定的年度、月度指标； 2、建立完善日常工作及对接流程，确保运营中问题有效解决； 3、保证运营报告能够按时提交并针对问题进行分析及推动改善； 4、监督外包团队日常业务操作、数据指标达成等，全面提高外包团队服务质量。 职位要求： 1、本科学历及以上，熟悉客服中心外包客服的运作模式； 2、具备丰富的团队管理经验及质量管理经验； 3、有较强的运营数据分析与判断能力、良好的逻辑思维能力、沟通协调能力； 4、具备良好的学习能力，高度的敬业精神和团队协作精神。

岗位职责： 1、承担外呼专项质检任务，针对服务短板定期开展质量监控，监控数据指标的达成柄输出质量达成报告，制定改善措施跟踪闭环，以持续优化服务质量； 2、建立完善日常工作及对接流程，保证运营报告能够按时提交并针对问题进行分析及推动改善； 3、关注所负责业务线的用户体验，通过发现整个渠道用户体验链路上存在的问题或机会，提出对整体的服务运营方案优化和改进的建议并跟进执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上呼叫中心客服团队管理经验，有乙方互联网合作经验优先，； 2、 对业务的理解能力和敏感意识强，有一定的数据分析能力和书面总结能力，能够通过数据分析、问题分类等，主动挖掘和分析用户诉求和痛点，具备较强的推动和解决问题的能力； 3、3-5年用研相关经验，熟练掌握定性研究的方法，能主导并跟进用研全流程工作，独立进行问卷/访问大纲的编写，撰写调研报告并推动结果落地； 4、服务意识良好，价值观正、责任心强。具备优秀的沟通和团队合作能力，在跨部门协作时能高效主动推进项目进程；

工作职责： 1、负责所管辖区域的营运稽核工作。 2、负责新店开业期间的筹备工作。 3、与各部门的对接协调。 4、店长的经营辅导及团队建设。 5、新品的上市跟进以及新品上市后的分析总结工作。 任职要求： 1、1年以上同岗位的经验； 2、良好的专业背景以及团队合作精神； 3、具有较强的执行力，能够完成营运部各项指标； 4、有一定的成本意识、促销策划推广以及生产管理经验。 5、服从公司调配。 注：标注地址为面试地点。

岗位职责 1、区域加盟商日常经营管理的沟通、指导与支持； 2、区域加盟商资料档案的建立、保管、更新； 3、总结各次促销活动的效果，提交总结报告； 4、能适应出差。 公司有很多层级的岗位可以选择，只要您这边能力OK .如果没有多店运营的经验，我们还要外勤带店老师岗位可以选择，如果您这边不想出差，只想在固定位置上班，也可以选择我们培训老师或者培训稽核的岗位喔 督导管理门店15-30家 组长/主管管理门店120家左右 经理管理300-400家 工作时间：9：00-12:00 13:30-17:30

营运督导8-10k 岗位描述： 负责叫嚎品牌的店铺运营管理工作 长期位于各门店，为门店优化营运动线、流程，提升效率 营造公平、和谐、积极的团队氛围 积极主动发现问题，反馈问题并思考解决方法 执行公司的决策，根据目标制定计划 任职要求： 大专及以上学历，专业不限，有餐饮管理3年以上工作经验 具有主人翁思维，超强责任心，对餐饮行业的热爱 喜欢钻研解决问题，不怕麻烦 善于沟通，具备良好的人际管理 具备一定的数据分析及文档能力 学习领悟力强，逻辑思维清晰，勇于接受挑战 叫嚎团队氛围和睦，互帮互助，发展机会多 希望你能与团队一同进步，成为骨干一员 五险一金、带薪年假、节日福利

重庆都市丽人内衣欢迎零售行业，有店铺管理经验的伙伴加入。 岗位职责： 1、负责本区域店铺销售、出货，月度及年度目标的制定及达成； 2、负责对本区域店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作； 3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平 4、负责本区域店铺提货及回款目标； 5、负责本区域店铺订货及开店指标； 6、能够对销售相关数据进行分析和评估，提出改善建议； 7、完成本部门领导安排其他临时性工作； 8、配合完成相关部门其他工作需求。 任职要求： 1、25-35岁，大专及以上学历； 2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗经验者优先考虑； 3、具备区域终端管理的能力，有高度的市场敏感度及洞察力； 4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力及沟通协调能力； 5、能适应长期出差（大重庆范围内），并服从因工作需要的调动。

岗位职责： 1.双平台新店建店、菜单及活动配置、新店数据整理； 2.每日巡店，盘未营业门店;日常记录门店营业状况； 3.及时完成当月闭店门店外卖闭店流程处理； 4.双平台菜单维护与管理； 5.每月设计素材对接、新品上线sku、出单对接; 6.更新BI门店与平台门店关系表； 7.负责区域运营对接需求，协助解决区域督导提出的问题，及时回复门店群内问题、处理问题时效性。 任职要求： 1.25届应届毕业生，不限专业，有过电商运营基础、客服实习经验优先； 2.沟通表达能力较为清晰,有一定的自主学习意识； 3.有一定数据化运营概念； 4.熟悉操作电脑系统； 5.熟悉Excel、Word、PPT等日常办公软件使用；

岗位职责： 1、熟练掌握影城各组别执掌工作内容 2、学习管理影城所有经营业务及人员训练，并学习维护对外公关关系； 3、对影城服务组的训练成果负责，并有效执行训练员的甑选及训练； 4、负责处理观众投诉及各种突发事件，保证营运的正常进行； 5、负责影城各设施设备、灯光照明处于正常与合理的使用状态，营造良好的候影及观影环境； 6、指导并安排各主管人员开展营运值班工作，对管理、制度完善提出改进意见，协助主管与所在部门的沟通与协调； 7、负责组织人员配合上级下达的各项营销方案； 8、掌握销售动态，向上级建议汇报影片销售及卖品销售情况； 9、负责部分班次值班，协调营运班次需求，同时发掘营运机会点，设定训练目标； 10、负责影城服务员工排班工作及督导每天值班经理完成影城人员日常考勤管理工作； 11、积极配合上级交办的其它工作。

岗位职责 1、作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，各区域督导及市场总经理亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源； 2、持续学习，熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验； 3、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程； 4、通过各类考核，成为值班经理，负责门店的日常营运管理； 5、试用期六个月，试用期后即为考核期，考核期后竞聘副店长和餐厅经理； ----------------------------------------------------- 任职要求： 1、2023--2024届正规**本科毕业生优先，专业不限，非应届也招； 2、五官端正身高160cm以上、身体健康，能取得餐饮行业特定体检健康证；（身高： 160cm; 170cm 体重标准不超重） 3、开朗乐观、善沟通、爱交流、喜学习，具备诚恳、勤劳、坚韧品性，服从工作调配； 4、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，愿意在充满活力、希望的时尚餐饮行业长期发展； 5、成绩优良，无不良记录，获年度奖学金、品德优秀毕业生； 6、喜欢管理方向； ----------------------------------------------------- 发展及福利 1、快速顺畅的成长通道：店助-店长-营运督导-营运经理-城市总经理； 2、清晰完善的培养体系：988计划、筑梦计划； 3、营养专业的培训课程：学院为管培生发展晋级提供各类成长所需的管理理论及实操实践学习，以及各种专业类及综合类课程，助力员工快速成长及发展（最快一年晋升店经理）； 4、晋级及薪酬调整：任性的老板，提供每年两次的岗位和薪酬回顾，让伙伴拥有更多晋升和加薪机会； 5、法定福利（五险、法定假期）、员工生日会、运动会、月度团建活动、下午茶、节日福利等。 6、培训期即试用期共6个月，期间前3个月7600-8000，优秀伙伴第四个月享有提前转正的机会，转正薪资10000-15000； 7、6个月后晋升到副店长综合薪资12000元-25000元；

岗位职责： 1、新开店铺的前期准备工作。 2、店铺开业后的日常管理工作，将新店带入正常的营运工作状态。 3、对店铺员工进行培训和督导，培养当地店长能迅速接手店铺的各项管理工作。 4、有效的控制店铺的营运成本。 5、处理客诉等店铺突发事件。 任职资格： 1、有服装零售终端管理经验者优先。 2、能适应出差的工作方式。

岗位职责: 1.进行历史经营数据、顾客消费规律分析，为制定门店营销计划提供参考依据； 2.收集相关信息，为制定区域经营策略提供支持； 3.收集整理各门店历史经营规律及未来商圈环境、顾客需求、竞争状况信息，及进行内部资源及人员能力评估； 4.负责日常店铺巡视工作及督导管理工作，解决营运中存在的问题； 任职资格： 1、具有良好的沟通能力和协作能力，善于思考和发现问题； 2、能熟练运用办公软件； 3、有门店运营管理或零售行业管理工作经验优先 福利待遇： 1、提供市场具有竞争性薪资 2、朝九晚六上班制，单双休 3、缴纳五险、带薪年假、节日福利、内部优惠券等

岗位职责: 1.进行历史经营数据、顾客消费规律分析，为制定门店营销计划提供参考依据； 2.收集相关信息，为制定区域经营策略提供支持； 3.收集整理各门店历史经营规律及未来商圈环境、顾客需求、竞争状况信息，及进行内部资源及人员能力评估； 4.负责日常店铺巡视工作及督导管理工作，解决营运中存在的问题； 任职资格： 1、具有良好的沟通能力和协作能力，善于思考和发现问题； 2、能熟练运用办公软件； 3、有门店运营管理或零售行业管理工作经验优先 福利待遇： 1、提供市场具有竞争性薪资 2、朝九晚六上班制，单双休 3、缴纳五险、带薪年假、节日福利、内部优惠券等

岗位职责： 1、负责加盟连锁店铺管理提升店铺业绩； 2、负责公司品牌连锁店运营培训指导； 3、负责加盟连锁店铺管理开店、团队搭建及门店运营； 4、负责加盟连锁店活动策划，系统工具培训等； 5、协助客户解决门店营运问题等。 任职要求： 1、二年以上连锁品牌运营督导管理经验（管辖店铺10家以上），可接受优秀的应届生； 2、熟练使用Word办公软件，有ppt课件编写和演讲培训经验； 3、具备较好的组织、计划、控制、协调能力，出色的沟通能力； 4、工作认真负责、积极主动；学习能力强，能适应出差，执行力好！ 5、良好的团队合作精神；懂得感恩！ 薪资待遇： 1. 薪资：入职购买六险一金（附加友邦保险）+优厚的年终奖金+各类带薪休假+罗湖区人才公租房+其它公司福利； 2. 培训：老员工传帮带+企业专职讲师团为您提供职业进阶培训，使员工获得广阔的职业发展空间和可持续发展的事业； 3、公司**活动丰富，定期组织活动，公司提供固定经费补助； 4、优秀人员享有公司分配的罗湖区人才公租房。