• 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责平台机审安全能力攻防测试,包括风险拆分、模型/策略能力拆解、对抗素材构造及出具攻防评测报告等; 2、负责通过红蓝对抗发现平台拦截能力薄弱点,并进行追查、解决及复盘,包括但不限于安全问题挖掘、安全策略评估、安全模型评测等; 3、跨部门沟通、协作以及资源调配,协同上游优化策略,推进产品迭代以及流程创新,优化运营体系,提升团队效能; 4、负责红蓝对抗项目运营,包括专项统筹和规划、业务流程梳理和维护、项目资源协调和节奏把控、项目推广及价值落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,至少三年以上互联网内容安全产品经验,策略产品、工具产品、模型产品等经验优先; ⁣2、具备较强的逻辑思维,数据思维好,能够通过业务数据发现问题并提出系统化的解决方案; ⁣3、有一定的的责任心及自驱力,沟通协作能力强,能够搞定复杂的协作关系,和业务共同承担业务目标; 4、具备全局视野,有良好的业务思维,不局限于承接业务需求,对业务模式、趋势有一定思考和判断,能够主动挖掘产品提升点,与业务深度合作; 5、项目管理经验加分项。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责平台前端问题发现,对基于用户视角挖掘内容风险、违规行为、生态画风与体验问题进行分析,抽象提炼特征及共性问题; 2、根据数据和分级风险波动情况对平台重点问题进行追踪、验证和复盘,包括但不限于内容安全策略、产品功能安全、体验画风问题等; 3、跨部门沟通、协作以及资源调配,协同上游优化策略,推进产品迭代以及流程创新,优化运营体系,提升团队效能; 4、负责巡检项目运营,包括专项统筹和规划、业务流程梳理和维护、项目资源协调和节奏把控、项目推广及价值落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,三年以上互联网内容安全行业经验,具备安全策略、指令/舆情验证、应急响应项目运营等经验优先; ⁣2、具备较强的逻辑思维,数据思维好,能够通过业务数据发现问题并提出系统化的解决方案; ⁣3、有一定的责任心及自驱力,沟通协作能力强,能够厘清复杂的协作关系,和业务共同承担业务目标; 4、具备全局视野,有良好的业务思维,不局限于承接业务需求,对业务模式、趋势有一定思考和判断,能够主动挖掘产品提升点,与业务深度合作; 5、项目管理经验加分项。
  • 12k-14k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1) 负责公司产品前端页面的开发; 2) 前端界面的原型设计; 3) 前端技术选型与探索,根据后续业务发展的需求,跟进业界当前的前端技术发展方向,为后续的系统开发提供技术储备。 岗位要求: 2) 熟练掌握vue等前端框架; 3) 熟练掌握Javascript,能根据要求撰写高性能的javascript代码; 4) 熟悉HTML5/CSS3/JSON等前端开发技术; 5) 了解响应式Web界面设计; 6) 对前后端分离、浏览器兼容性、代码可维护性、前端性能优化等有较深入了解; 7)熟悉BI和可视化工具; 8) 具有较强的业务能力,沟通能力,分析和解决问题的能力,爱学习敢于创新; 9)有百度、高德地图 、大屏验者优先。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询,网络通信 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、配合医生做好对病人的治疗工作; 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格: 1、护理及相关专业大专及以上学历; 2、有护士上岗证优先; 3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。
  • 8k-14k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    1、有无经验均可,对健身有兴趣,喜欢从事健身行业2、有良好的表达及沟通能力、学习能力强、较好的综合素质、能力强、工作热情高3、公平透明晋升渠道,任人唯贤;秉承的晋升观念是内部晋升,能者上。岗位要求:1.男女不限,学历不限,18到30岁,身体健康,无传染性遗传病史;2.工作踏实,责任心强,自信阳光;3.热爱运动,想赚钱,有无经验者均可;4.有志于从事健身行业并取得长远发展;5.接受应届毕业生、退伍军人、体育生;职位优势:1.工作轻松、环境舒适;2.接触人群为阳光青年、事业有成等人群,提升空间快;3.发展前景好,快速容易发成所想,做自己的BOSS,开公司;4.就业范围广,可全国各地就业,选择自己喜欢的地方发展。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责 担任反爬蓝军,负责公司各业务线核心数据的反爬对抗演练; 熟悉反爬领域的对抗技术,持续分析反爬风控策略,能从攻防视角看问题,持续提升反爬水位; 研究并沉淀各端的攻击场景和攻击手法,搭建体系化的攻防系统、攻击武器库,以攻防手段持续提升安全水位; 结合具体业务场景,定制化攻击手法,以攻助防; 调研并探索业界前沿技术,结合实际攻防形式落地。 岗位要求 熟悉Android/iOS端安全对抗技术,掌握常见的静态分析、动态调试、协议抓包、HOOK等技术原理和框架应用; 熟练掌握主流爬虫攻防技术,对设备指纹/协议破解/模拟点击/人机识别等有较深入的研究 精通反爬风控策略,能够从协议/设备/环境行为/真人化等多角度识别定位,绕过防御系"
  • 50k-100k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责公司安全蓝军体系建设,构建一流蓝军团队; 2. 负责公司应用安全体系规划和建设,修订安全开发规范并推进落地执行; 3. 负责公司SDL体系建设,包括不限于:安全需求评审、代码审计、安全测试、漏洞应急响应等; 4. 参与公司应用安全能力建设,包括不限于:DAST、SAST、IAST、RASP、SRC镜像安全扫描等; 5. 参与公司安全运营体系项目落地,包括不限于:资产项目、渗透测试项目、漏洞闭环整改项目。 任职要求: 1. 计算机应用、计算机网络、软件工程、通信、信息安全等相关专业本科及以上学历,5年以上信息安全领域工作经验; 2. 精通Java技术栈的相关漏洞原理、黑白盒手工测试、安全攻防相关技能; 3. 熟悉TCP/IP协议,熟悉OWASP ****0漏洞原理,熟悉攻击与防御的技术要点; 4. 熟练使用常见的安全攻防、渗透测试、逆向分析工具; 5. 熟练使用Java、Python、Go等语言,有相关项目编码经验; 6. 具有网络安全攻防经验、风险评估工作经验者优先; 7. 具备相关安全认证(CISSP/CISP/CCIE/CISA/CISM)优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    一、职位要求: 1、学历要求:**本科(最低可放宽至**大专) 二、 公司薪酬: 1. A0级别员工:薪资4000元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2. A1及以上级别员工:享受保障薪资4000~6000元+高额有责提成35%~70%。   三、 公司福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4. 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外活动。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责产品的工艺流程设计、工艺文件的输出和岗位作业指导书; 2.负责新产品的试产,并做出相关的试产总结报告; 3.参与生产设备选型,工装夹具的设计及验收; 4.负责设备电气装配任务; 5.负责生产现场布局,生产效率提高、产品质量提升; 6.负责协助处理生产异常和质量问题; 7.负责做好车间物料使用和管理工作; 8.及时反馈设备装配、调试过程中的问题,对影响质量和进度的问题及时做好记录并汇报; 任职资格: 1.工作经验3-5年; 2.精通焊接工艺; 3.熟悉电路组装联工艺技术、组件/整机装配工艺技术、电子产品生产的工艺管理; 4.熟悉电子产品制造性技术; 5.熟悉电子元器件及封装知识; 6.熟悉电子产品常用工艺材料应用; 7.熟悉电子产品生产的应用国标、军标、行标、国际标准。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    社交平台 / A轮 / 150-500人
    假如你热爱倾听工作,想要当爱情的护花使者 爱八卦爱听故事都给我来,稳定的工作有了 带薪考证也有了,快来甩简历和我做同事 福利待遇: 1、底薪+绩效+提成+首月收入7-8K,次月开始1-1.2W+, 月收入平均8-15k+ 绩优员工可以达到2W 岗位职责: 1、了解客户婚恋需求信息,进行有效跟踪、指导和服务工作。 2、有较强的维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程。 3、负责在会员库里面筛选匹配会员牵手成功 。 任职资格: 1、年龄24-40周岁,有婚恋、情感类工作经验 2、较强的应变能力、口头表达与沟通能力,喜欢情感类工作。 3、大专及以上学历,拿到*** 其他福利: 1、福利完善,入职享五险一金、带薪病假、年假、团建活动 2、发展迅速!平台晋升空间明确 3、公司配备电脑、带薪考证(心理师咨询证) 4、上班时间:早班:早11晚8 (12点半-2点休息) 晚班13: 30-22:00 (每天30元交通补助) 5、休息时间:8小时工作,排班休 6、晋升路线: 1.专业路线:普通服务红娘-资深服务红娘-情感咨询师 2.管理路线:服务组长-主管-经理 3.跨部门:质检、培训
  • 企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    公司有两栋5层的独栋别墅办公区,上下班不用挤电梯,环境舒适,近300人的团队,都是00后的帅哥美女,团队年轻工作氛围轻松,一个能够快速提升自身能力和成长的高薪岗位。接受应往届毕业生,实习生可开实习证明,武汉华叁企业管理咨询有限公司期待有志向的人加入! 【我们可以给到你】 无责底薪+全勤+高额提成+绩效+福利(团队奖励、月度奖励、半年度奖励、年度海外年会、游学奖励、集团旅游、团建活动、公司聚餐、免费培训),平均月薪8000-30000+(上不封顶) 【你需要做什么】 1.通过电话、微信联系有意向的客户,了解客户的需求,帮助客户解决公司的问题; 2.全国每月举办100多场企业家论坛课程,做全国市场,不需要出差,主要邀约客户参加论坛课程; 3.客户资料无需自己开发,全部公司提供,都是通过新媒体平台主动留下的联系方式,成交率高; 4.无需外出膜拜,办公室坐班,提供办公电脑和手机; 5.客户群体是各行各业的企业家老板,可以快速提升自己的人脉关系; 6.薪资高,福利好,发展空间大,用心做企业,用心待员工; 7.公司业务一对一培训,三天之内即可上手,独立工作; 8.公司有完善的晋升通道,用业绩证明你的实力,各种管理岗位虚席以待; 9.中午休息两个小时,国家法定节假日全休。 【我们需要你是】 1.年龄19-29周岁,专业不限; 2.有销售相关工作经历优先考虑; 3.性格活泼开朗,善于沟通,身体健康; 4.抗压能力强,乐观积极,有责任心; 5.渴望高薪,有自己的目标追求,不安于现状。 【晋升空间】 完善透明的晋升机制: 销售专员-销售主管-销售经理-总监(主管岗即可享受公司年度分红) 【公司介绍】       武汉华叁企业管理咨询有限公司是一家融合企业管理、咨询、高端培训于一体的大型管理培训企业,以实战落地为核心,始终致力于为成长型企业提供专业权威的全方位股权激励整体解决方案。成立至今,已为超过60万位企业家提供过股权激励商学服务,服务行业超过300个,在全国50多个大中城市每月开课。
  • 金融业,科技金融,专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    【我们岗位真不难】  没客户?公司给呀,不淋雨不暴晒,不用外出发宣传单,不用挨家挨户敲门;  打打电话聊聊微信,就把单签了,客户想见你?约过来主管经理一起帮你签。【你得是这样的人】  会电脑?可以,会打字?可以,95后?可以,03前?可以,别说了来做同事吧,我命里缺你。【想你来轻松挣钱】  安安逸逸开一单,月入一万不是问题;努努力力开两单,工资两三万随随便便;公司大佬拿多少?十万保底上不封顶。【最后再cue一下】  别的公司有的我们有,别的公司没有的我们在不断更进;  月度聚餐,团队拓展,生日集会,专属礼物必须有;签单奖金,团队奖金,季度奖金,年度奖金拿不停。重点是专业全方位底薪培养纯小白,一对一指导  害,说的再多都抵不上你来面试了解先。来吧,咱们明天见?  请点击立即沟通~~~ 
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 少于15人
    要求:.1、负责人,有耐心,爱心,喜欢小朋友,认真仔细,跟家长的沟通能力强 2、要有上课经验,要能做满整个学期,能独立带好班级,管理纪律和安全。 3、时间:每星期一~星期六 单休  7:30上班;17:30下班。(中午午休俩小书) 地址:大碶徐阳六路88号  有托管班或家教经验者优先录用!手机党勿扰!有意向联系:电话微信同号:草莓老师
  • 。我司是广东浩传管理服务有限公司合肥分公司 目前总共有60多家分公司,与国有银行 商业银行合作,总公司1997年成立,合肥分公司是2012年成立 。公司业务资源稳定,主要老板佛系,事少,好相处,偶尔有需要还可以带娃上班。 岗位职责: 1,利用银行官方系统,为客户提供账单分期服务,有效缓解客户还款压力 2,主动向逾期客户详细解释分期业务的优惠条款,确保客户理解并满意 3,保持与客户良好沟通,把握客户需求,提供解决方案。 4,严格遵守公司规定和行业标准,保护服务质量和客户信息安全 任职资格: 1、有客服经验优先,勤奋敬业; 2、擅于沟通,有谈判能力;,能够长期稳定的干好工作; 3、能熟练操作计算机,有较强的团队协作能力。 社保福利:五险 休假福利:依法享受国家法定节假日以及婚假,产假,陪产假,哺乳假,计划生育假等带薪假。 公司活动:部门下午茶,不定期聚餐团建等活动。我们不仅提供工作机会,更提供激情与活力的企业文化氛围。 其他福利:生日会(生日礼物,红包)。团队聚餐,传统节假日福利,年会福利等 工作时间:周一至周五9:00-12:00,13:30-18:00 周六:9:00-12:00,13:00-17:00,月5天休,年假(满一年多给5天假),过年按照法定放假) 薪资:试用期无责底薪3500(含补助)+高提成+月度奖励,平均薪资8k+  努努力1万2+上不封顶 公司配备微波炉,冰箱,可带饭,楼下附近也有很多吃的哈 公司写字楼附近有地铁口和公交站,交通便利。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商业务风险场景的对抗演练,通过攻击发掘业务薄弱点,并协同垂直业务线提升防控策略的覆盖; 2、主动研究国内外主流安全漏洞及攻击手法,分析后用于完善攻击场景和攻击手法,最终转化为演练方案落地; 3、负责风险事件和应急案件的技术溯源和分析定位工作,针对风险漏洞和问题给出解决方案并推进落地与验证; 4、建设蓝军能力,负责演练和溯源工具平台建设,数据化驱动风险防控能力的持续优化。 职位要求: 1、具有3年以上的安全/风控相关领域工作经验,有安全攻防/白帽子/业务蓝军/威胁情报背景优先; 2、熟悉黑灰产常用攻击手法,能够独立的进行漏洞挖掘、案件溯源等工作; 3、价值观端正,熟悉网络安全行业/电商行业,具备基础流量分析/漏洞分析/脚本开发/SQL能力。