岗位职责： 1. 负责药店的日常运营，制定并执行销售计划，完成销售目标。 2. 监督药店的药品库存管理，确保库存充足且质量良好。 3. 维护药店的卫生和环境，确保顾客有良好的购物体验。 4. 接待顾客的咨询，提供专业的药品知识和健康建议，促进销售。 5. 协调员工的工作，确保药店的工作流程顺畅高效。 6. 维护并改善与药店相关的各种许可证和文件。 7. 定期向上级领导汇报工作，及时反映问题。 职位要求： 1. 具备至少3年的药店管理工作经验，有店长经验者优先。 2. 具备优秀的领导能力、沟通技巧和销售技能。 3. 具备强烈的责任心和良好的职业道德。 4. 熟悉药品知识和相关法规。 5. 具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务。 6. 能够熟练使用办公软件。

岗位职责： 1. 负责药店连锁公司的整体运营和管理，制定公司战略发展规划，确保公司经营目标的实现。 2. 负责药店连锁公司的团队建设，选拔、培养和激励下属员工，提高团队凝聚力和执行力。 3. 负责药店连锁公司的营销策略制定和实施，提高公司品牌知名度和市场占有率。 4. 负责药店连锁公司的采购、物流、仓储等供应链管理，优化各项流程，降低成本，提高效率。 5. 负责药店连锁公司的质量管理和药品安全，确保各门店符合国家法规要求，为顾客提供安全、优质的药品及服务。 6. 负责药店连锁公司与政府部门、行业组织、合作伙伴等外部关系的维护和拓展，为公司创造良好的发展环境。 7. 负责药店连锁公司的财务管理和风险控制，保证公司财务合规、稳健发展。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医药学、企业管理、市场营销等相关专业。 3. 熟悉国家医药政策和行业法规，具备较强的行业敏感度和市场分析能力。 4. 具备良好的团队领导能力、沟通协调能力和决策能力，能承受较大的工作压力。 5. 具有较强的商业道德和职业操守，责任心强，工作严谨、细致。 6. 有广泛的行业资源和良好的人际关系者优先。

工作职责: 1. 接待顾客,提供药品咨询和销售服务,解答顾客的问题,维护良好的客户关系。 2. 维护药品的质量和完整性,确保药品的准确性和安全性。 3. 执行销售目标,促进销售,与顾客和同事合作,以实现销售目标。 4. 维护店内的清洁和整洁,确保药品和设备的正常使用和销售 5.有药师资格证

药店连锁总经理岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责药店连锁公司的整体战略规划、组织管理和运营决策，确保公司实现年度经营目标和发展计划。 2. 制定并实施药店连锁公司的发展战略，组织研究行业趋势、竞争对手及市场情况，调整公司的发展策略。 3. 负责药店连锁公司的团队建设，选拔、培养和激励下属经理、主管等管理人员，提高团队整体业务水平和执行力。 4. 负责药店连锁公司的品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的品牌形象。 5. 负责药店连锁公司的质量管理和药品安全，确保各门店按照相关法规和标准进行药品采购、储存、销售和配送。 6. 负责药店连锁公司的销售管理，制定和实施销售策略，提高门店销售业绩和客户满意度。 7. 负责药店连锁公司的供应链管理，优化采购渠道和库存管理，降低采购成本和库存风险。 8. 负责药店连锁公司的财务管理，确保公司财务状况健康，提高资金使用效率和盈利能力。 9. 负责药店连锁公司的客户关系管理，维护与客户的良好合作关系，拓展新客户和业务领域。 10. 负责药店连锁公司与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司合规经营。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医药、管理或相关专业背景。 2. 10年以上药店连锁行业工作经验，5年以上同等职位管理经验。 3. 熟悉国家医药行业政策法规，具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织管理和市场分析能力。 5. 具备良好的团队领导力、沟通协作能力和决策执行能力。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，诚邀您的加入！

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务

药店连锁总经理岗位JD 岗位职责： 1. 负责制定公司战略发展规划和经营目标，并对公司整体运营进行有效的管理和控制，确保公司经营目标的实现。 2. 负责公司内部团队建设，选拔、培养和激励下属经理及员工，提高团队整体业务能力和服务水平。 3. 负责与政府部门、行业组织、合作伙伴等保持良好关系，为公司创造良好的发展环境。 4. 负责公司品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，增强品牌竞争力。 5. 负责公司连锁药店的管理，确保药店运营合规、服务优质，提升顾客满意度。 6. 负责公司药品供应链的管理，确保药品质量和安全，降低采购成本。 7. 负责公司财务管理，确保财务合规、成本控制和盈利目标的实现。 8. 负责公司信息系统建设，提高信息系统的安全性和效率，支持公司业务快速发展。 9. 负责公司风险管理，预防和控制各类经营风险，确保公司稳健发展。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医药、管理、经济等相关专业背景。 2. 10年以上工作经验，5年以上药店连锁企业或相关行业高层管理经验。 3. 熟悉国家医药政策和法律法规，具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织协调、领导决策和执行能力。 5. 具备较强的团队管理和激励能力，善于培养和选拔人才。 6. 具备较强的市场敏锐度和经营分析能力，能有效把握市场机遇。 7. 具备较强的沟通和谈判能力，善于处理内外部合作关系。 8. 具备较强的责任心和抗压能力，能够应对各种复杂局面。 9. 良好的职业操守，诚信正直，认同企业文化。

岗位职责： 1. 负责接待顾客，提供专业的医药健康咨询和指导。 2. 负责药品的陈列、保管和日常盘点工作。 3. 负责药品的采购和销售，确保库存充足和药品质量。 4. 保持药店的清洁和卫生，营造良好的购物环境。 5. 完成药店主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 医学、药学等相关专业中专及以上学历，具有执业药师资格证书者优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够解答顾客的常见问题。 3. 有相关工作经验者优先，能够适应药店的倒班制度。 4. 熟练使用电脑办公软件，具备基本的网络知识。 岗位亮点： 1. 工作环境和氛围良好，能够接触到各类药品和医药知识，提升个人专业素养。 2. 薪资待遇和福利优厚，包括基本工资、销售提成、社会保险等。 3. 拥有良好的晋升空间和发展前景，有机会成为药店主管、店长等管理岗位。

**岗位名称：药店店员** **职位概述**： 药店店员的主要职责是为客户提供高质量的药品和医疗服务，协助顾客选择合适的药品，提供用药咨询，并维护药店的整洁和秩序。这个职位需要具备高度的服务意识和责任感，同时也需要一定的医药知识基础和销售技巧。 **主要职责**： 1. 负责接待顾客的咨询，了解顾客需求，提供个性化的药品推荐。 2. 负责药品的陈列和库存管理，确保药品的整洁和完好。 3. 负责药品的采购和销售，确保库存充足且符合规定。 4. 提供用药咨询和指导，解答顾客疑问，提供专业的医疗服务。 5. 维护药店的整洁和秩序，确保顾客有良好的购物体验。 6. 完成药店店长交办的其他任务。 **任职资格**： 1. 大专及以上学历，药学、医学等相关专业优先。 2. 有一年以上药品销售或药店工作经验优先。 3. 了解基本的医药知识，掌握一定的销售技巧。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识。 5. 工作认真细致，责任心强，具有较强的团队合作精神。 **加分项**： 1. 有良好的客户满意度和服务意识。 2. 有较强的团队协作精神和抗压能力。 3. 有药店管理或相关培训经验者优先。 **薪酬待遇**： 提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、销售提成、年度奖金等。具体薪酬待遇根据个人能力、工作经验和表现确定。 **工作场所**： 主要工作地点为本市各药店。 **简历接收邮箱**： 请将简历发送至招聘邮箱：[************](mailto:************)，标题请注明应聘药店店员岗位。** 这是一个药店店员的岗位简介，希望能够满足你的需求。

**职位名称：药店连锁总经理** **职位概述**： 药店连锁总经理负责监督并提升我们药店连锁机构的运营效率，以确保我们的服务质量达到预期并持续提升。作为主要决策者，您将负责策略规划、管理、员工培训以及所有药房的业务运营。 **主要职责**： 1. 管理公司门店，制定并实施战略计划以优化业务表现。 2. 制定并实施市场营销策略以提高销售额和品牌知名度。 3. 管理和评估供应链，确保库存充足且采购策略合理。 4. 制定并实施员工培训和发展计划，以提高员工效率和满意度。 5. 协调与供应商、合作伙伴和社区的关系，以保持与行业标准的合规性。 6. 定期分析业务数据，识别改进机会，优化运营流程。 7. 确保所有门店符合所有适用的法律和道德标准。 **职位要求**： 1. 拥有至少五年的药店或零售行业管理经验。 2. 熟悉药店运营和管理流程，包括供应链、人力资源和财务。 3. 拥有出色的领导和团队管理能力，能够激发团队成员的潜力。 4. 优秀的战略规划和决策能力，能够处理复杂的问题和挑战。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PowerPoint、Word等。 6. 对健康行业有强烈的热情，对顾客服务有高度的重视。 **加分项**： 1. 拥有在连锁药店或大型零售集团的工作经验。 2. 有管理团队的经验，包括招聘、培训和发展等过程。 3. 对健康和营养有深入的了解，能够提供专业的建议和指导。 **主要工作重点**： 1. 确保所有门店的服务质量达到或超过预期标准。 2. 提高销售业绩，实现公司的业务目标。 3. 优化运营流程，提高效率，降低成本。 4. 建立和维护与供应商、合作伙伴和社区的良好关系。 5. 确保所有门店符合所有适用的法律和道德标准。 **总结**： 我们正在寻找一位经验丰富、有才华的药店连锁总经理，他将带领我们的团队实现卓越的业务表现和持续的顾客满意度。我们期待您能将我们的药店连锁机构提升到一个新的水平，并为我们的员工、顾客和社区带来更大的价值。我们欢迎所有符合上述要求并热衷于健康行业的候选人加入我们的团队。

集团主要是做中医大健康医疗行业，旗下主要业务中医门诊全国连锁、药店全国连锁、药食同源全国连锁等 根据个人能力负责 管理连锁门店，管理多少家 自己能力决定

药店连锁总经理 负责管理多家连锁药店 完成指标

具体职责: 1. 制定并实施公司的销售目标和策略,确保药店的销售业绩达到预期目标。 2. 领导和激励销售团队,提高销售人员的销售能力和绩效。 3. 管理药品供应链,确保药品的质量和供应。 4. 管理和监督药店的日常运营,包括人员管理、财务管理、库存管理等。 5. 制定和执行药品销售策略,包括价格策略、促销策略等。 6. 定期汇报销售情况给公司高层管理人员,并提出改进建议。 7. 与其他部门合作,开展市场推广活动,提高公司品牌知名度和形象。 8. 保持对行业动态的了解,并提出应对措施,保持药店的竞争优势。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、企业管理等相关专业背景。 2. 5年以上药品销售行业工作经验,有3年以上药店管理经验。 3. 熟悉药品销售行业的发展趋势和市场动态,具备市场敏锐度和判断力。 4. 具备良好的团队管理能力和领导力,善于激励和引导员工。 5. 具备良好的沟通能力,能够与各部门有效沟通和合作。 6. 具备一定的财务管理和数据分析能力,能够对销售数据进行分析和优化。 7. 热爱零售行业,有强烈的责任心和事业心。

工作职责: 作为连锁药店店长,你将负责管理和经营一家或多家连锁药店的业务。你的主要职责包括: 1. 制定和实施店内销售策略、营销活动和销售目标,以达到最佳销售业绩。 2. 管理和监督店员的工作,确保店员能够高效地完成销售任务。 3. 确保药品的质量和安全性,并维护公司药品库的准确性。 4. 管理和维护公司的销售、库存和客户信息系统(例如,ERP系统),确保这些系统的安全和准确性。 5. 协调和与公司其他部门合作,以确保实现公司的整体目标。 6. 监督和处理店内发生的任何问题,并采取适当的措施解决这些问题。 7. 定期汇报销售数据和经营情况,以便公司管理层能够了解并做出决策。 职位要求: 1. 大专或以上学历,市场营销、企业管理等相关专业背景,3年以上连锁药店管理经验。 2. 熟悉药品行业,了解药品销售和客户需求。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地与店员和其他部门合作。 4. 具备良好的数据分析和决策能力,能够基于销售数据和经营情况做出明智的决策。 5. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel和PowerPoint等。

负责药店的筹备 开展线下药店 药品销售 药品种类的采购 需要认真负责 做事细心 有梦想上进心人员