• 10k-13k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责SVN、GIT等配置管理服务的搭建、维护与管理; 2.负责应用系统开发测试基线的日常版本管理与发布; 3.负责测试环境的搭建与维护; 4.负责发布系统的维护与优化; 5.严格执行配置管理相关流程,保障配置管理过程质量,并配合实施自动化发布系统建设工作。 职位要求: 1)本科及以上学历,3年(含)以上配置管理工作经验; 2)熟悉项目管理流程和软件开发过程,熟悉主流配置管理工具,如Git,SVN,Jenkins、Maven等相关工具的安装、配置、使用、升级、备份等维护操作; 3)能够独立完成配置管理工具的安装、配置; 4)理解配置管理理论和方法,熟悉Linux/Unix操作系统及相应命令,能够独立策划项目的配置管理工作。 5)能够独立完成各类测试环境的搭建和维护; 6)有较强的执行力,较好的服务意识;有较好的团队意识、适应能力、具有良好的沟通协调能力。"
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.基线管理:负责维护研发配置库的可用性,一致性,完整性维护,负责维护项目环境及项目状态信息,定期输出配置管理相关数据状态、报告; 2.研发环境管理:负责独立完成CICD环境部署及配置,推动持续集成规范制定和执行,负责识别开发过程环境配置项,发现并解决版本及发布相关的问题; 3.配置库管理:负责产品的基线管理、版本管理、发布管理、变更管理、配置审计等工作,负责版本控制,保障配置管理系统稳定,确保配置信息准确和安全,负责项目跟踪,检查过程交付物质量,协助完成质量管理工作。 4.配置管理规范推广:为项目提供配置管理流程、工具方面的咨询、培训和支持,确保项目组成员理解并能正确使用配置管理流程、工具,优化部门有关配置管理规划、流程和策略; 职位要求: 1.本科及以上学历,具备3年及以上专业工作经验 ; 2.熟悉配置管理理论、CMMI3知识;熟练掌握容器化K8S知识; 3.熟悉版本控制和发布流程管理工作,包括基线管理、版本管理、变更管理和问题跟踪等; 4.熟练掌握持续集成CI/CD配置,可根据需要进行集成发布系统的构建、整合和优化; 5.熟练掌握容器化主流技术Docker/K8S; 6.熟悉Java/Python/c++等某种程序设计语言,能够根据系统日志排查定位问题; 7.熟悉服务治理、熔断限流配置及灰度发布配置; 8.熟悉持续集成流程,DevOps知识; 9.熟练掌握GIT/SVN等常用配置管理工具; 10.熟练掌握linux知识,可配合完成研发环境搭建及维护工作; 11.熟练使用Shell/Python进行日常管理工作,具备脚本开发能力;
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容 1、开发环境配置:版本服务器和编译服务器的安装、备份和维护;版本库以及分支的建立和维护; 2、负责版本控制、构建和发布管理,将工作产品纳入到基线区中,确保所有配置项均受控,并对基线进行维护及变更管理。 3、研发质量改进:持续集成系统的建立、权限管理和维护; 4、开发工具和自动化:自动化脚本的开发和维护,软件编译、安装包升级包制作、build自动发布、安装包升级包脚本编写; 5、非代码相关系统:文档管理系统,以及软件内部各流程系统的建立、权限管理和维护; 6、新工具预研:需及时跟踪或开发新的配置管理解决方案并适时导入; 7、负责配置管理培训工作,协助解决开发过程中发现的各种配置相关问题。 任职要求 1、熟悉 Linux 操作系统,有 Linux 系统的运维经验 2、熟练掌握主流配置管理工具,如Git、Repo、Gerrit、Jenkins、Jira的安装、配置、使用、升级、备份等维护操作 3、熟练掌握python,shell等语言任意一种; 4、了解 Linux C/C++, Java, Android 软件开发流程 5、熟悉数据库,熟练掌握 mysql 数据库系统的各种常用操作 6、有 Linux 系统性能优化经验、分布式编译系统部署经验优先 7、了解 Docker、KVM 等虚拟化技术,熟悉 Web 后端开发,能快速部署开源 Web 程序,能基于开源 Web 程序做简单的二次开发优先 8、从事相关工作3年以上
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责持续建设软件Devops平台,关注研发全流程及效率提升,设计和实现覆盖研发生命周期的工具和系统; 2、代码管理:负责代码库的建立、维护与技术支持,如:权限配置、Google基线维护,分支策略等 3、项目构建:负责Android及其他固件代码编译、管理编译依赖、实现构建坏境的搭建和自动化维护,持续提升构建质量和效率; 4、代码质量:负责代码基线门禁设计,引入及部署各类代码质量检测工具、并持续运营提升 5、负责以上领域的相关脚本开发与维护 6、跟踪关注行业动态,积极引入新的研发和测试工具平台,负责现有平台&工具的维护、开发及优化,促进交付效能; 岗位要求: 1、计算机、软件工程或相关专业,本科及以上学历; 2、了解软件开发规范及流程,熟悉软件配置管理的相关细节 对软件质量体系有一定的了解; 3、熟悉Linux操作系统,熟悉Shell/Python等脚本语言开发,有多操作系统配置管理搭建经验; 4、熟悉Git/Gerrit/Jenkins/Gradle/Maven等工具; 5、良好的沟通交流及团队协作能力; 6、有Android开发经验者优先;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司招聘需求的发布、筛选简历、电话邀约等工作。 2. 负责面试安排、接待、面试结果跟进等工作。 3. 负责员工入职、离职手续的办理,维护人事档案的完整性。 4. 协助完成其他人力资源相关工作。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 熟练使用办公软件,具备一定的文字功底。 3. 具有良好的沟通协调能力和组织能力,有亲和力,善于团队合作。 4. 有相关工作经验者优先考虑。 薪资福利: 薪资范围:5000元至15000元上不封顶(底薪5000+奖金,综合薪资可达10000以上,上不封顶) 社保:公司为员工提供五险一金。 工作时间:具体根据公司规定,可能包括朝九晚六、大小周等制度。 工作地点:公司总部或分支机构,具体位置根据岗位需求和员工方便来安排。 以上岗位JD仅供参考,具体招聘信息可以根据实际情况进行调整优化。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    社交,金融 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 认可深圳房产,想投资深圳房产 寻找有需求的客户资产配置深圳笋盘房源 (0 shou fu) 不局*****客户 此业务面向全国 自己或周边有买房群体资源 有租房群体资源,或者有房产融资客户资源 之前做金融贷款、地产中介或者社会资源丰富等欢迎面试 公司提供优雅办公环境,丰富培训计划 灵活上班时间,不甘于目前生活状态 欢迎有想法有拼劲的一起,不甘于现状的奋斗者欢迎加入公司一起创造财富 此岗位合伙人制,有想法或有能力者联系 面向全国招聘,可以线上会议培训 欢迎全国客户前来购买深圳房产融资
  • 1、岗位职责及描述: 岗位职责及描述: (1)宏观经济及股票市场分析,为客户提供专业的综合金融咨询和服务; (2)负责客户的日常投资咨询工作,承担客户开发、客户服务等职能; (3)培养专业能力,通过专业服务提高客户贡献价值,向客户提供证券及金融相关产品投资建议,为客户提供全方位的综合理财服务和制定资产配置方案; (4)学习并熟练掌握全产品线理财知识,提供多维度理财配置服务; 2、任职要求: (1)年龄30岁以下; (2)本科及以上学历,国外院校毕业要求研究生以上学历; (3)从事证券及金融相关行业工作者优先;金融相关行业包括但不限于银行、保险、信托、基金等; (4)认同公司文化,沟通能力强,有较强的营销和服务意识,具有较强的团队协作精神、责任感、学习能力和开拓能力; (5)无法律法规、证监会、证券业协会和公司规章制度规定不得从业的情形; (6)通过证券从业资格考试。 3、薪资情况: (1)岗位工资:8000-16000元/月。 薪酬结构:岗位工资+绩效奖励+津补贴+五险二金+公司福利; 如具有注册会计师(CPA)、律师执业、保代、CFA3级等资格可享受专业津贴; (2)所有员工一经录用即签订正式劳动合同; (3)工作满两年且符合要求,可晋升至投资顾问、业务总监等。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    为客户提供全面以及个性化的理财规划和投资建议。包括资产配置、风险管理、退休规划、税务筹划等。根据客户的需求和目标,匹配合适的投资产品和策略。 自我学习能力强,善于沟通,有团队精神,有很好的时间管理能力。 加分项:金融相关行业背景(包括但不限于保险、银行、基金等)。
  • 医疗丨健康,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 一、医院医用物资SPD院内物流、SCM物资智能管理服务项目、医用物资供应链智能管理系统及智能柜市场拓展推广 1、根据公司制定的战略销售目标,重点做好SPD院内物流、SCM物资智能管理服务项目的市场拓展实施方案,保障销售指标按时完成。 2、确保“金库管”新一代医械供应链智能管理系列多套系统和仓储智能设备等产品抢先在国内的医疗器械的生产厂家、经销商、各大医院、国企、央企、四大运营商、供电局系统、教育系统拟定推广计划和实施。 3、负责全国各省市招商代理合作实施运营管理。 4、负责各省市代理商合作的洽谈、签约、项目实施。 5、负责各省市代理商渠道项目合作的拓展、实现优势资源整合。 6、收集、分析行业动态及竞争对手情况。 7、定期组织收集、分析行业局势。 8、维护客户关系,提升客户服务满意度。 二、费用管理 1、严格控制推广各项费用审核开支,禁止不合理的费用支出。 2、严格按时按质完成各项目的销售指标和回款任务。 三、团队建设 1、负责销售团队的组建,积极主动按时、按质、按量招聘好和培训好销售骨干精英人才队伍。 2、以身作则,做好业务销售成功案例,树立标杆榜样,做好团队建设、规范内部管理。 3、精通电脑操作,熟练掌握本公司所有系统的操作演示,积极培训、辅导部下,提高他们的业务技能、系统产品的熟练掌握和运营素质。 4、带头做好并严格执行公司的各项规章制度,抓好本部门团队人员工作日志、周报、月报审查管理及工作业绩的日常管理工作。 四、公司关系建立 1、政府渠道、行业人脉等各方面的公共关系拓展管理和危机管理; 2、客户、供应商等的业务关系的建立与维持。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销类及其他相关专业; 2、有2年以上SPD院内物流、SCM物资智能管理服务项目销售经验或8年以上医疗设备销售经验,5年全国市场销售总监经验者优先; 3、了解SPD院内物流、SCM物资智能管理项目、医械、医药行业政策和渠道经销商、市场运作规律,熟悉本行业市场运作规律和医疗器械行业代理商。具有SPD院内物流项目、SCM物资智能管理,医械、医药行业、国企、央企、四大运营商、供电局系统、教育系统等资源的营销管理、渠道拓展、项目推广、客户开发经验; 4、行动力强、执行力强、学习力强,较好的控制能力;思维敏捷,处事能力强,表达能力较好,有较强的领导能力、组织能力和指挥能力; 5、为人正直,工作踏实,思想端正,作风稳健。 全国招聘:浙江、湖南、江苏、湖北、陕西、河南、四川、贵州、内蒙古、山西、辽宁、云南、宁夏、福建、重庆、江西、新疆、甘肃、黑龙江、吉林、海南、青海同步招聘欢迎投递 温馨提醒:所有以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕!
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、主导智能座舱、智能驾驶、智能进入等车载智能化产品硬件需求管理、硬件产品搭载规划 2、跟踪智能座舱、智能驾驶、智能进入等车载智能化行业技术发展趋势、掌握行业动态、对标分析竞品技术方案、指引公司产品方向。 3、制定智能化产品(智能座舱、智能驾驶、智能进入等)在各车型/车型的搭载策略,保证智能化配置合理性、创新性、前瞻性、有竞争力。 4、对智能化硬件产品新需求/硬件方案变更,进行需求分析、方案变更评审,并给出搭载决策 5、负责方案创新、方案降本、方案升级推动。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子、计算机科学与技术、自动化等相关专业。 2、5年以上汽车电子设计经验,熟悉MCU、AI、SOC等芯片的应用,有高通820A/8155、TDA4系列、Orin系列、地平线系列芯片方案研发经验者优先。 3、有多媒体系统、智能驾驶系统开发经验者优先。 4、了解自动驾驶域控制器、毫米波雷达、摄像头、超声波雷达、激光雷达等传感器基本原理。 5、熟悉智能驾驶的相关功能/性能(如城市NOA、高速NOA、代客泊车等)优先。 6、熟悉智能座舱各产品功能/性能,包含但不限于DMS、OMS、DVR、中控屏、副驾屏、后排屏、顶置屏、音响系统。 7、了解海外智能座舱/智能驾驶相关的法规要求。 8、具有系统思维能将智能座舱、智能驾驶、智能进入等产品有效的联系在一起。 9、具有产品思维,站在用户角度考虑需求。 10、较好的逻辑思维能力,较好的沟通、协调、组织能力。
  • 硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    Responsibilities You are a major part of our global digitalization journey in the Area of SCM. Requirements analysis, project preparation and execution for SCM will be your major responsibility. You define and implement solution development, especially in SAP MM and WM module as well as Applications around Suppler Relationship and coordinate specification for development and interfaces. You lead the internal and external implementation team. - Responsible for building IT services. - Understanding the client's business needs. - Providing advice on technology best practices. - Planning a timeline for completion of projects. - Business partnering for Business Process Owners/Managers. - Management of business relationship and service portfolio. - Management of determined business patterns, business activity and business demands. - Application Service Design. - Contributes to establish a high-performance IT organization. Qualifications - University degree in Computer Science or Computer Engineering related major. - At least 5 years deep and experiences knowledge in SAP Processes and Technology in the area of Material Management, Scheduling Agreements and Pricing Schemes. - Advanced Level of English as this will be the daily language spoken in the Team. - Strong Communication Skills as Project Team Coordination and Stakeholder Management needed on all Management Level. - Proactive leadership role within the team, can input on IT architecture, good train/mentor skills to internal junior members. - Excellent interpersonal skills, interculturally independent with openness, cross-cultural sensitivity, and respect.
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、跟踪智能座舱、智能驾驶、智能进入等车载智能化行业技术发展趋势、掌握行业动态、对标分析竞品技术方案、指引公司产品方向 2、制定智能化产品(智能座舱、智能驾驶、智能进入……)在各车型/车型的搭载策略,保证智能化配置合理性、创新性、前瞻性、有竞争力 3、对智能化硬件产品新需求/硬件方案变更,进行需求分析、方案变更评审,并给出搭载决策 5、负责方案创新、方案降本、方案升级推动 招聘要求: 1、本科及以上学历,电子、计算机科学与技术、自动化等相关专业; 2、5年以上汽车电子设计经验,熟悉MCU、AI、SOC等芯片的应用,有高通820A/8155、TDA4系列、Orin系列、地平线系列芯片方案研发经验者优先; 3、有多媒体系统、智能驾驶系统开发经验者优先; 4、了解自动驾驶域控制器、毫米波雷达、摄像头、超声波雷达、激光雷达等传感器基本原理 5、熟悉智能驾驶的相关功能/性能,如城市领航、高速领航、代客泊车……优先 6、熟悉智能座舱各产品功能/性能,包含但不限于DMS、OMS、DVR、中控屏、副驾屏、后排屏、顶置屏、音响系统 7、了解海外智能座舱/智能驾驶相关的法规要求 8、具有系统思维能将智能座舱、智能驾驶、智能进入等产品有效的联系在一起; 9、具有产品思维,站在用户角度考虑需求; 10、较好的逻辑思维能力,较好的沟通、协调、组织能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.参与自动化运维平台产品功能落地,提高运维、开发协作效率,规范操作流程; 2.参与需求调研、需求落地设计、配置研发、部署等相关工作; 3.参与研发基础服务组件,解决共性需求,减少重复开发与运维; 4.参与部分生产系统维护工作,解决生产系统问题及进行系统调优; 5.新技术研究和应用,并推动适合的技术应用于生产; 6.对现有系统提出优化建议,并组织实施; 7.配合研发部门人员进行深度测试工作,协助构建测试场景与排查问题原因; 8.基于平台化产品的配置研发成果物管理工作,以及平台产品自动化管理脚本编写; 9.二线技术支持; 任职要求: 1.熟练掌握linux操作系统,具备较强的环境搭建能力; 2.熟悉数据库基本sql语法,增删改查sql编写能力 3.熟悉自动化运维工具如 ansible、puppet、saltstack 等; 4.掌握常用的运维开发语言 /Python/JS/Shell/Java 等语言,有相关语言的开发框架的使用经验有开发经验优先; 5.熟悉svn、github、jira等软件/项目版本管理工具,具有较强的版本管理能力与意识; 6.熟悉 redis、rabbitmq、kafka、消息队列等基础技术; 7.有较强的学习能力,能够熟练阅读涉及产品和技术的英文文档; 8.能够承受较高的工作压力;有强烈的工作责任心;有较好的沟通能力;有良好的团队合作精神; 9.能够独立完成工作,具有较强的综合分析问题及解决问题的能力; 10.有良好的工作文档习惯,及时按要求撰写更新工作流程及技术文档; 11.**本科及以上学历,计算机相关专业者优先; 12.三年以上运维开发项目经验
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    【核心职责】市场开发、销售目标达成 【岗位职责】 1.通过沙龙、高端论坛、家族峰会等市场活动进行客户的转化与开发。 2.完成高净值个人客户积累,通过对客户财富管理需求的分析,为高净值客户提供全方位的资产配置服务。 3.建立完备的客户档案,根据客户的理财目标和投资偏好,有针对性做好客户日常维护工作。 【岗位要求】 1.*****大专以上学历。 2.2年以上银行、财富、信托、券商、基金等金融公司工作经验,或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业经验。 3.拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源,客户粘性高,客户开发与管理能力强,客户关系维护能力强。 4.有较强的沟通表达能力,抗压能力,自我管理能力,自我驱动力及成就欲望。 5.具有敏锐的市场洞察力,和准确的客户分析能力,对行业、公司及产品理念高度认同。 【福利待遇】 1.薪酬结构:固定+绩效+提成+年终奖 2.固定工资区间:2.4K-16K(依据岗位级别差异) 3.年终奖区间:按销售额比例 4.五险,双休
  • 6k-9k·16薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    职责: 1、负责公司本部电脑配置,机房设备检查等日常工作; 2、负责机房及其内部软硬件设备的运维和管理; 3、负责支持解决分支机构内部的数据中心需求,以及故障分析、排查和应急处置工作; 4、根据总公司网络设计标准和规划,审核分公司内部网络建设需求,上报信息科技部审定,通过后按照相关要求,完成分公司内部网络建设; 5、监控分公司内部网络系统各项运行状态和性能指标,及时排除潜在的网络故障和性能隐患; 6、支持解决分公司内部的各类网络需求,以及基础网络故障分析、排查、处置等网络应急恢复工作; 7、执行信息科技部网络管理相关工作安排,上报分公司各级机构的网络需求和疑难故障; 8、负责分公司的计算机桌面管理、员工互联网访问等支持工作,落实执行总公司制定的计算机桌面管理相关规范或策略; 9、解决分公司用户上报的信息系统问题,对于无法处理的问题进行过滤和定位后,转交到总公司信息科技部处理; 10、负责与分公司当地监管平台的技术沟通与对接; 11、对分公司及其下设机构的系统使用人员进行 IT 基础知识培训和指导; 12、配合总公司进行系统升级上线的宣传、验证等; 13、负责分公司内部系统权限的授权管理。 职位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、互联网、电子信息等工科专业优先; 3、具备桌面设备(联想台式机、笔记本、一体机) 硬件相关知识; 4、熟悉pc机、网络设备等常用办公设备的配置和基本维护,具备故障诊断和处理能力; 5、负责联络、协调和辅助第三方厂商进行pc硬件设备故障处理; 6、精通微软windows操作系统、office办公软件等,具有微软mcse认证或等同认证的优先; 7、精通系统运维工作,能够熟练排查运维过程中出现的服务故障、操作系统、网络故障; 8、熟悉常用办公软件 (windows、office、杀毒软件)的安装、调试和优化等熟悉操作系统的补丁安装和升级等; 9、有一定的网络知识和其他办公网络运维经验。 福利待遇: 1. 享有国家规定的法定节假日及带薪年假。 2. 享有完善的社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。 3. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 4. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括员工培训、定期体检等。