我公司主要做工程设计和安全评价 协助部门负责人做好部门的整体管理工作，我部门主要负责给公司培养全国各个省份的总经理，负责推广公司的业务，我们的主要业务有：资质合作、招投标、资质升级和转卖等等。部门为人才培养储备的销售部门，协助负责人招聘销售。该部门一个部门负责人和助理，其他全为销售组成，销售通过一年的培养，最终能成为集团的省级总经理，省级总经理带团队人数为二十人左右。 寻求渴望发展并赚钱的人，并为止付出一切的人，一切以实战和实际为主，只看实际的工作结果。 该部门的招聘的岗位的定位是，招聘要求: 3.勤奋、吃苦耐劳，有较强的抗压能力及适应能力。 4.情商高、善于沟通、有一定的谈判能力、语言表达能力强。 5.充满激情、不矫情，对自己的职业生涯有清晰的定位，有明确的工作目标，能不断挑战自我。 工作时间:九点到六点半。

工作内容： 1、通过电话，微信，网络等平台获取意向客户，与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、熟悉了解公司的销售流程以及产品知识. 职位要求： 1、20-32周岁不限学历经验、普通话相对标准，有基本沟通能力。 2、热爱销售，不怕拒绝，勤奋好学，积极上进。 3、做事有决心，对钱有欲望，有事业心，想挑战高收入改变命运。 4、性格活泼开朗，有一定交际能力，有才艺、爱运动、乐观幽默优先录取。 工作时间： 8：30--18：00

岗位要求 学历: 大学本科及以上学历，中药学、药学、化学、食品等相关专业; 工作年限: 2年; 工作经验/专业知识: 1.熟悉GC-MS/MS、LC-MS/MS、ICP-MS、HPLC、GC等检测仪器的基本原理、软硬件操作； 2.熟知农药残留、非法添加化学药物、真菌毒素、重金属等项目的测试方法，并独立完成分析工作； 岗位职责 一.承担药品、食品、化妆品等领域有毒有害物质的日常检测工作 1.负责按标准、技术规范和检验规程要求开展药品、食品、化妆品中农药残留、真菌毒素、非法添加化学药物、重金属的前处理与上机测定； 2.及时填写各类记录文件，确保最终实验报告完整，检测结果真实可靠，符合技术要求； 3.检测过程中出现可预见偏差或检测结果不符合标准时，及时向主管报告； 二.负责大型精密仪器设备的操作、期间核查、维护、保养及管理等 1.按仪器操作规程使用和维护仪器，确保仪器性能稳定； 2.能解决常见、简单的仪器故障； 三.负责完成检测过程中的质量控制和质量保证工作，维护实验室质量管理体系的有效运行并持续改进 1.负责执行实验室管理体系的各项工作计划，接受检测工作质量监督，保证检测质量； 2.负责部门技术文件的编制与修订工作； 3.落实实验室安全、规范化工作，维持良好实验室工作环境； 四.负责新检验方法开发、验证、确认工作 1.负责新样品、新方法的开发与优化、验证与确认工作； 2.协助团体标准、行业标准、国家标准制定，负责技术支持工作。 公司福利： 1、工作班制：5天8小时，周末双休； 2、入职即购买五险一金（试用期内正常缴纳）：公司按相关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金； 3、工龄奖； 4、年终奖； 5、假期安排：提供法定节假日休假，并享有工伤假、生日假、婚假、丧假、产假、看护假等； 6、良好的晋升平台：内部轮岗、内部转岗、内部岗位晋升、鼓励职称晋升； 7、培训：公司愿与您一起成长，不定期提供各类专业培训与学习。

岗位要求 学历: 大学本科及以上学历，中药学、药学、化学、食品等相关专业； 工作年限: 1年； 工作经验/专业知识: 1.熟悉TLC、UV、IR等检测仪器的基本原理、软硬件操作； 熟知二氧化硫、多糖、蛋白质等项目的测试方法，并独立完成分析工作； 岗位职责 一、承担药品、食品、化妆品等领域理化指标的日常分析工作 1.负责按标准、技术规范和检验规程要求开展药品、食品、化妆品中功效成分、禁限用物质的前处理与上机测定； 2.及时填写各类记录文件，确保最终实验报告完整，检测结果真实可靠，符合技术要求； 3.检测过程中出现可预见偏差或检测结果不符合标准时，及时向主管报告； 二、负责常用色谱、光谱分析仪器的操作、期间核查、维护、保养及管理等 1.按仪器操作规程使用和维护仪器，确保仪器性能稳定； 2.能解决常见、简单的仪器故障； 三、负责完成检测过程中的质量控制和质量保证工作，维护实验室质量管理体系的有效运行并持续改进 1.负责执行实验室管理体系的各项工作计划，接受检测工作质量监督，保证检测质量； 2.负责部门技术文件的编制与修订工作； 3.落实实验室安全、规范化工作，维持良好实验室工作环境； 四、负责新检验方法开发、验证、确认工作 1.负责新样品、新方法的开发与优化、验证与确认工作； 2.协助团体标准、行业标准、国家标准制定，负责技术支持工作。 公司福利： 1、工作班制：5天8小时，周末双休； 2、入职即购买五险一金（试用期内正常缴纳）：公司按相关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金； 3、工龄奖； 4、年终奖； 5、假期安排：提供法定节假日休假，并享有工伤假、生日假、婚假、丧假、产假、看护假等； 6、良好的晋升平台：内部轮岗、内部转岗、内部岗位晋升、鼓励职称晋升； 7、培训：公司愿与您一起成长，不定期提供各类专业培训与学习。

岗位要求 学历: 大学本科及以上学历，中药学、药学、化学、食品等相关专业； 工作年限: 1年； 工作经验/专业知识: 1.熟悉HPLC、GC等检测仪器的基本原理、软硬件操作； 2.熟知含量测定、功效指标、禁限用物质等项目的测试方法，并独立完成分析工作； 岗位职责 一、承担药品、食品、化妆品等领域功效成分、禁限用物质的日常分析工作 1.负责按标准、技术规范和检验规程要求开展药品、食品、化妆品中功效成分、禁限用物质的前处理与上机测定； 2.及时填写各类记录文件，确保最终实验报告完整，检测结果真实可靠，符合技术要求； 3.检测过程中出现可预见偏差或检测结果不符合标准时，及时向主管报告； 二、负责常用色谱分析仪器的操作、期间核查、维护、保养及管理等 1.按仪器操作规程使用和维护仪器，确保仪器性能稳定； 2.能解决常见、简单的仪器故障； 三、负责完成检测过程中的质量控制和质量保证工作，维护实验室质量管理体系的有效运行并持续改进 1.负责执行实验室管理体系的各项工作计划，接受检测工作质量监督，保证检测质量； 2.负责部门技术文件的编制与修订工作； 3.落实实验室安全、规范化工作，维持良好实验室工作环境； 四、负责新检验方法开发、验证、确认工作 1.负责新样品、新方法的开发与优化、验证与确认工作； 2.协助团体标准、行业标准、国家标准制定，负责技术支持工作。 公司福利： 1、工作班制：5天8小时，周末双休； 2、入职即购买五险一金（试用期内正常缴纳）：公司按相关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金； 3、工龄奖； 4、年终奖； 5、假期安排：提供法定节假日休假，并享有工伤假、生日假、婚假、丧假、产假、看护假等； 6、良好的晋升平台：内部轮岗、内部转岗、内部岗位晋升、鼓励职称晋升； 7、培训：公司愿与您一起成长，不定期提供各类专业培训与学习。

任职要求： 专科及以上学历，一年及以上工作经验； -有第三方检测销售或饲料/农产品/食品/药品相关行业工作经验优先； -性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； -具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； -有责任心，能承受较大的工作压力； -良好的团队意识； 岗位职责： -维护中心现有客户及拓展新客户，并完成销售指标； -推广中药/化妆品/食品检测业务，提高企业市场知名度； -收集市场信息，关注竞争对手及市场发展趋势，根据市场状况协调市场部举办行业研讨会； -在现有市场中，发现新的业务机会； -管理指定区域内的成交客户及潜在客户； -提出对每个客户的准确的销售预期及销售计划 福利 1、工作班制：5天8小时，周末双休； 2、入职即购买五险一金（试用期内正常缴纳）：公司按相关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金； 3、工龄奖； 4、年终奖； 5、假期安排：提供法定节假日休假，并享有工伤假、生日假、婚假、丧假、产假、看护假等； 6、良好的晋升平台：内部轮岗、内部转岗、内部岗位晋升、鼓励职称晋升； 7、培训：公司愿与您一起成长，不定期提供各类专业培训与学习。

工作职责： 1、负责公司品牌广告、宣传、平面类的日常设计工作； 2、负责原创视频以及文案的撰写、拍摄、剪辑、发布，以及产品和活动视频录制剪辑，内容编辑； 3、负责短视频账号（视频号、抖音号）的运营及实施，包含定位、选题、创作、管理、互动等方面； 4、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、具有独立设计、剪辑能力，熟练运用Al、PS、PR、Final Cut等设计软件和剪辑软件，熟练AE等特效包装软件； 2、视频剪辑、动画设计、广告设计等相关专业毕业； 3、男女不限，有相关设计和视频后期制作经验； 4、工作积极高效，有团队协作精神，责任心强，沟通能力好，保质保量完成工作。 福利 1、工作班制：5天8小时，周末双休； 2、入职即购买五险一金（试用期内正常缴纳）：公司按相关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金； 3、工龄奖； 4、年终奖； 5、假期安排：提供法定节假日休假，并享有工伤假、生日假、婚假、丧假、产假、看护假等； 6、良好的晋升平台：内部轮岗、内部转岗、内部岗位晋升、鼓励职称晋升； 7、培训：公司愿与您一起成长，不定期提供各类专业培训与学习。

【岗位职责】： 1，协助总经理推进公司重点业务和管理工作； 2，统筹公司人力相关工作； 3，协作总经理进行业务分析，为公司的业务决策提供建议，以及协助总经理对公司的重点项目进行项目管理等。 4，协助总经理处理公司其他内部事务，跟进问题与反馈 5，协助总经理组织会议，撰写会议纪要，跟进决议事项的落实； 【岗位要求】： 1，985/211 本科及以上学历，理工科背景优先； 2，具备商业分析和运营策略分析能力、项目管理能力、核心人才source能力等。 3，熟练使用PPT、公文、宣传稿件等，具备较强的文字功底； 4，具有较强的保密意识、为人诚信可靠踏实；5，工作细心，做事有效率，思维敏捷有逻辑，合理统筹。

岗位要求： 1、熟练掌握营养学的专业知识 3、教授健康管理师如何对客户进行膳食调查 4、负责对客户进行膳食结构、人体营养素状况等进行全面评估 5、针对客户具体情况量身制定饮食计划，并跟踪指导实施 6、定期整理膳食知识库 7、定期为学员开展饮食及健康生活讲座等线下活动 8、协助完成领导交代的其他工作 任职资格： 1，营养学专业及以上学历 2、有营养配餐或者健康管理相关岗位2年以上工作经验 3、有营养师资格证书者优先，有制定营养方案工作者优先 4、亲和力好、沟通能力强。

岗位职责： 1、负责公司大健康板三大项目及储存业务的市场开发； 2、根据公司计划与要求完成月度及年度业绩指标，负责对外开拓客户渠道、产品推广、并做好维护、服务工作； 3、参与公司销售战略、市场营销策略的制定、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 3、负责协助组织各种中小型沙龙会、体验活动等，有一定的组织能力； 4、定期开展市场调研，收集相关行业的信息、分析同行业市场及整体市场的经济发展趋势，为公司的战略发展提供信息支持； 5、负责健管部团队人员市场管理安排，制定团队业绩考核标准，带领团队完成月度及年度业绩目标； 6、全面负责大健康团队建设，将业务和管理制度化、流程化、规范化、提升团队的工作质量和效率，负责团队内部的管理工作，提供培训与工作指导，提高团队的专业能力，构建稳定高效的团队。 任职要求： 1、具有5年以上大健康业务管理经验，社群项目运营管理经验； 2、大专或以上学历，生物医学，健康管理经验，市场营销专业优先； 3、有保健品，美容产品，大客户等客户资源优先； 4、有健康项目领域渠道招商经验者优先。 5、具有优秀的沟通、领导和协调能力，保持与客户间的联络和维护良好的业务关系； 6、 工作态度端正，热爱销售，能承受一定压力，有团队精神；

岗位要求： 1、熟练掌握营养学的专业知识 3、教授健康管理师如何对客户进行膳食调查 4、负责对客户进行膳食结构、人体营养素状况等进行全面评估 5、针对客户具体情况量身制定饮食计划，并跟踪指导实施 6、定期整理膳食知识库 7、定期为学员开展饮食及健康生活讲座等线下活动 8、协助完成领导交代的其他工作 任职资格： 1，营养学专业及以上学历 2、有营养配餐或者健康管理相关岗位2年以上工作经验 3、有营养师资格证书者优先，有制定营养方案工作者优先 4、亲和力好、沟通能力强。

因目前公司业务迅速扩大， 特招聘以下岗位: 一：健康管理教练（工资:4000-6000/月） 主要职责：在专家指导下，监督学员打卡以及管理学员日常方案执行； 二、健康管理讲师（工资:8000-12000/月） 主要职责：管理日常课程安排及讲解;课程涵盖病理、药理、疾病预防、慢病管理及日常营养搭配等。 三、健康管理专家(工资: 1.6-2.4万/月) 主要职责：制定个性化健康管理方案。 四、推广大使/运营官/区域代理 （运营1.5万/月，区域代理2.5-6万/月） 主要职责：公司项目推广。 健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。 岗位要求:专业、敬业、乐业、爱心、用心、细心； 职位福利:国内、外免费旅游。

职位职责： 1、负责番茄系达人运营的治理工作，根据达人的运营模式制定相应达人违规行为判定&治理规则制定；推进重点专项治理模块的问题识别、规则制定及产品能力上线； 2、协同安全审核团队对进审量、相关性审核的SOP做定期梳理、优化，保障业务顺畅推进，进一步降低作弊； 3、协同风控团队建设风控作弊识别能力，通过风控识别达人拉新、拉活、拉失活、拉卸载等结算维度的作弊数量，并通过相应的不结算等处罚手段，降低结算成本、维护整体达人生态； 4、持续建设番茄达人的客服SOP，协同客服对达人进线、日常问题做反馈。 职位要求： 1、本科及以上学历，有达人运营/体验治理运营相关经验者优先； 2、自我驱动，结果导向，善于不断学习提升，抗压能力强； 3、具备优秀的数据分析能力，能熟练使用SQL等结构化查询语言进行取数； 4、网文/短剧内容爱好者，对网文/短剧内容的题材与趋势有较好的判断力。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1. 根据外卖用户消费习惯、商品销售特征，梳理平台招商规则，并与销售团队建立协同机制推进平台商品数量、商品质量提升。 2. 对商品进行分类/分层管理，根据不同分类/分层及发展阶段制定运营策略并能够推动运营策略有效落地，打造适配下沉市场用户需求的货盘，最终提升商品转化率。 3. 优化商品定价、补贴策略，建立价格竞争力，实现毛利及销量的平衡，达成单量和利润目标。 4. 分析商户现状和挖掘商户需求，创新运营方法，探索适配业务发展阶段的供给运营方案。 岗位基本需求 1. 5-8年互联网运营工作经验，有电商品类运营或零售商品运营工作经验者优先。 2. 需熟练使用数据提取、数据整理工具，能够有效识别数据所代表的业务含义，利用数据指导运营目标达成。 3. 具备积极主动的沟通意识和良好的沟通表达能力，能够在高复杂度项目中高效协同内外部团队，推动运营工作不断前进，最终拿到结果。 4. 能深入到业务细节中并从中提炼工作要点，善于制定策略。 5. 做事风格实事求是、注重结果，用实际效果做评判，不包装不掩饰。 岗位亮点 1.美团重要创新项目，发展潜力大、发展动力强。 2.全闭环运营业务，能全面参与了解业务链条中的所有环节，深入了解外卖的运营机制。 3.注重个人能力提升，定期组织通用能力、专业能力相关的定向培训。 4.团队凝聚力强、目标感强、互助融洽、积极有活力。

岗位职责 1. 负责公司招聘工作，包括招聘计划的制定、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等； 2. 负责员工入职、离职手续的办理，建立并维护员工人事档案； 3. 负责员工考勤统计、绩效考核的收集与整理； 4. 组织开展员工培训，提升员工能力； 5. 协助部门领导进行人力资源政策、制度的制定与优化； 6. 维护员工关系