1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成； 3、完成每天公司制定的“工作任务及指标”； 4、负责客户及房源的有效开发、详情了解、代理销售协议的签订及有效的维护； 5、进行房屋买卖过程的跟进及房屋过户手续办理等售后服务工作； 6、案场经理及公司销售计划和工作指令的执行，时刻维护个人及公司的品牌形象。

公司类别：房地产抖音线上自媒体公司 工作内容：承接客户约访成交 职位要求：房地产经验（二手 新房 案场）无经验不要 工作时间：早上9点30-下午6点30 工作内容：[大武探房]是一个抖音线上房地产自媒体公司，目前有两个武汉大V主播，客户量稳定，每个月客资几千组左右～公司目前有40名工作人员，还需要招聘5名选房师（新房经纪人），公司的待遇是提成45%的到店提成，所有楼盘的成交奖不管是5000还是手机全部归个人所得。公司免费为员工提供客户量直接让客户加你们手机沟通，不需要盲call客。提升精准效率。员工收入是2-6万不等。这边能够留下来的员工基本上年收入不低于20万，业务能力强的都是60-80万的年收入，薪资高于同行业所有门店和平台。因为我们是抖音获客～

岗位职责： 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 陪同客户看房，促成一手二手房买卖或租赁业务； 3. 负责公司客源房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 4. 负责所辖项目的渠道对接，活动组织及工作安排； 5. 负责客户的及时跟进，邀约到访，和案场接待及促进成交； 6. 负责及时搜集所负责项目的楼盘动态信息，并及时更新平台信息； 7. 直接服务渠道合作客户，需对所负责楼盘的到访率和成交率负责； 8. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 性别不限，****，年龄在20-35周岁之间； 2. 学历不限，经验不限，只要你积极、勤奋、执著； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能承受工作压力； 4. 有房地产销售经验者优先考虑； 5. 熟悉当地房地产市场及相关政策法规者优先； 6. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 薪资待遇： 1. 底薪+提成，****； 2. 享受国家法定节假日； 3. 提供完善的培训体系和职业发展空间； 4. 良好的团队氛围和丰富的企业文化活动。 工作时间： 1. 每天工作8小时，每周休息1天。

岗位职责： 1.负责楼盘的推介、热情详细回答客户问询，为顾客提供优秀的置业咨询服务 2.客户的谈判、签约、售后服务 3.案场接待、房产营销等 任职要求 1.具备良好的沟通理解能力和人际交往能力 2.踏实肯干，能承受工作压力，志存高远 3.形象好气质佳，普通话标准 4.热爱房地产销售工作，有房地产销售工作经验者优先

岗位职责： 1、负责案场客户的接待、咨询； 2、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询； 3、负责产品的买卖的全过程，包括带看、收意向、签约等，促成业务成交； 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者可放宽学历要求，专业不限； 2、有较强的沟通能力，抗压能力以及团队协作能力； 3、有目标感，行动力强，可吃苦耐劳。

我爱我家招聘啦1.薪资:底薪4000～5000＋提成（30%～65%全年直提）2.要求:高中及以上学历（有经验优先）3.福利:五险一金+上限12天年假+各种免费培训+各种福利你的职责：1.维护客户关系，房屋动态政策及时反馈客户，提供专业的房地产咨询服务；2.详细了解客户需求，并为为客户做合理的案源匹配。3.协助客户方、房东方双方合同签订，协助不动产权属转移。

【关注科技链家-链家网新，房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。 据已公布的资料显示，链家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知。 另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1） 18（含）周岁以上,要求**本科及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； （5）备注：所有离职与复职之间的间隔时间两个整月；离职时间的确认以按照公司规定办理完离职手续，并将离职手续递交到人事绩效部确认的日期为准；跨序列间隔时间为六个月。 薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案 薪资：**类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人），无责任底薪是6000元；转正后，提拥30%-75% 福利：**类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类） 第二类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级），3个月内由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类） 第三类：非实习生且入职满3个月的员工，缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。 可自由选择转正后，保障性底薪2500-6000元，提拥30%-75%；缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。 其它福利：①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修；③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游；⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； ⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；

薪资范围：3000-8000元/月 保底：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成 宿舍：公司提供住宿，家电齐全，上班500米可步行 职位描述 【你会关心】 1、入行没有经验怎么办？我们会跟你安排一对一的销售精英 2、培训：从入职到晋升，从销售技能到管理运营，全程系统培训； 3、晋升：星级晋升，各方面达标可允许跳级。公平公正公开，无空降兵，无绿色通道，只要你有能力，公司提供平台资源扶助开店。 【工作时间】 每天8:00上班，18:30下班，午休两小时，月休4天，可自由安排； 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成一手房成交，二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职资格】 1、年龄18-50周岁，热爱销售，勇于挑战； 2、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务； 3、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识； 4、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力； 5、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力。

1，掌握房地产基础知识，详细熟练回答客户问题 2，收集客户来访电话记录，客户回访，合同签订 3，与客户建立良好关系，为企业树立良好形象

房地产中介（有底薪广钢新城鹤洞地铁） 【岗位要求】： 1、沟通表达良好，会粤语更佳 2、有较好的抗压能力 3、无经验可培训 【岗位职责】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供新房和二手房买卖及租赁。 【薪资待遇】： 基本工资+高额提成=综合薪资（月薪10K-20K） 职位底薪：2500元/月 包住 【加入我们，你将获得】： 资源支持：海量精准客源+房源系统+专业运营团队辅助； 成长空间：阶梯式晋升通道（经纪人→主管→经理→合伙人），能力决定职位； 福利保障：带薪培训、节日福利、团队旅游、购房优惠； 活力氛围：年轻化团队，扁平化管理，拒绝内耗，业绩为王！ 【上班时间】： 单休（基本周一） 【工作地点】：广州市荔湾区锦汇三街1号108铺（近鹤洞地铁广钢新城内）

【岗位要求】 （1） 20-36周岁，本科以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利】 公司统一缴纳北京社保+公积金+商保（自选）。 保障性底薪6000-10000元，有效期限一年，业绩提拥30%-75% 【其它福利】 内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 内部员工享有免费学历进修；  定期团建，北京周边游 精英社成员享有免费出国游 行业看链家，链家看北京

1. 岗位要求： 20-40周岁，不限制学历，专业不限，房地产、营销岗位优先。 2. 岗位工作内容： 2.1负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.2负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；  2.3促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 一对一师徒带教 4.公司福利： 4.1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物； 4.2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 4.3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4.4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。 在最好的年纪遇见链家，愿你在链家闪耀绽放！

一、薪资福利： 1、新人保障月薪8000元*12个月，实习表现良好者有1500元租房补贴。20%-70%业内高提成+开单现金激励+旅游+晋升+五险一金（区域新员工平均年薪10万-20万）。 2、晋升空间：每个层级不同深度的专业培训，不断完善自我！业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升，公开+公平的透明模式。 3、保险补贴：提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤和失业保险。 4、奖励体系：新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游，团队业绩奖等。 5、员工活动：生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，生活和工作并重！感受家一样的温暖。 二、任职要求： 1.年龄20-33岁，有实习经验或校内活动组织经验 2.本科或者以上学历 3.公司提供的岗前培训，通过培训后入职，专业是职业经纪的命脉！ 4.普通话标准，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。 三、岗位职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责社区经营，并与社区邻里建立良好的关系，定期到社区参加公益活动，帮助社区邻里和社会上有需要帮助的人。 3.负责线上网站的房源信息维护和营销工作，通过大数据分析反馈给业主销售的进展，并给予指导和建议。 4.通过学习，善用抖音、小红书等热门app营销，建立公司及个人的专业品牌。 5.通过大数据分析客户需求，为客户精准推送优质的房源产品；协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。

职位描述 1、 负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2、 采用各种形式拓展客户，建立客户档案，增加邀约； 3、 为公司销售工作积极建言献策，促进销售工作更好开展； 4、 熟记地产政策、金融政策等知识，负责业务跟进及房屋手续办理等服务工作； 5、 与业主建立良好的业务协作关系，负责老业主的客服跟踪工作。 工作要求： 1.男女不限，形象气质佳，年龄22-35周岁，学历不限，服装、珠宝、医美等行业精英也可应聘； 2.熟悉房地产市场及相关的政策法规者优先； 3.有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力； 4.热情、积极、不怕辛苦。 工作地点：保定市区/徐水 薪资福利：无责底薪+提成+五险+月休4天+节假日福利+午餐。

日常工作：  1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；  3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；  5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；  6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】  7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我 】 8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】 任职资格：  1. 20-36周岁，**本科及以上学历，热爱房地产经纪行业；  2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；  3. 有毅力，具备良好的沟通能力；  4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 晋升空间：经纪人-店经理-MVP储备-商圈经理-运营总监-分公司总经理  薪酬福利：  薪酬：实习期无责任底薪6000完成2万业绩即可转正，转正后，一年以内都有底薪。提成(40%—75%)+提成+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害） 福利：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修； 老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游； 春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；