岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

工作职责： 1、负责海外广告外投的RTA算法建设、DPA动态选品，挖掘投放热词和优化站内落地页承接； 2、深入业务，基于业务理解来主导建模成本分配机制，持续迭代和改进； 3、预测用户LTV价值，配合运营策略对不同人群进行差异化投放； 4、跟踪同行广告领域的技术趋势，了解竞品产品和技术动态，能催化团队技术进步。 职位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，研究生优先； 2、具备搜广推算法经验，精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法； 3、至少精通一门编程语言（Python、Scala、Java等），能熟练使用常见的数据分析工具； 4、熟悉至少一种深度学习框架（Pytorch、tensorflow、Keras等）； 5、良好的沟通能力，具有跨团队的多方密切合作意识； 6、有电商经验优先，有广告经验优先。

职位职责： 1、带领团队为商家提供具有行业特性的广告业务解决方案，制定行业运营策略，提升腰部客户活跃数及ARPU，达成业绩目标，为行业经营结果负责； 2、行业数据分析与策略制定、输出运营SOP流程及工具、沉淀优质客户的运营方法论、赋能行业内其他商家、拉动行业的经营和广告整体增长； 3、提出行业产品优化的可行性方案，通过检验并落地实施，为商家构建行业运营优势； 4、完成团队人才梯队建设以及组织效能提升，正确解读并有效践行文化。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验； 2、具备策略制定与强执行落地能力，能沉淀行业方法论，擅长体系化思考，有服装配饰行业经验的同学优先； 3、带领过10-20人的运营团队，团队管理能力强，具备经营意识，善于协调运营团队的工作； 4、有敏锐的市场意识及较强的商业敏感度，对行业发展趋势有较准的判断； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

工作职责： 1、负责海外广告外投的RTA算法建设、DPA动态选品，挖掘投放热词和优化站内落地页承接； 2、深入业务，基于业务理解来主导建模成本分配机制，持续迭代和改进； 3、预测用户LTV价值，配合运营策略对不同人群进行差异化投放； 4、跟踪同行广告领域的技术趋势，了解竞品产品和技术动态，能催化团队技术进步。 职位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，研究生优先； 2、具备搜广推算法经验，精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法； 3、至少精通一门编程语言（Python、Scala、Java等），能熟练使用常见的数据分析工具； 4、熟悉至少一种深度学习框架（Pytorch、tensorflow、Keras等）； 5、良好的沟通能力，具有跨团队的多方密切合作意识； 6、有电商经验优先，有广告经验优先。

主要职责 1. 深入理解业务发展及组织现状，做好绩效管理、内部薪酬激励等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2. 推动公司人力资源政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在所支持业务单元的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进； 3. 帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决； 4. 协助员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态； 5. 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 6. 建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 7. 负责香港人力资源和行政模块工作和团队的管理。 任职要求： 1. ***本科以上学历，5年以上互联网行业人力资源工作经验，熟悉其中1或2个模块，具备2年以上HRBP经验者为佳； 2. 沟通能力优秀，能够有较高的执行力； 3. 积极乐观，处事灵活，具有优秀的沟通协调能力和抗压能力； 4. 优秀的普通话、英语、粤语听说读写能力； 5. 具备一定的职场专业度和成熟度，内部协作性好，有比较强的推动力和内驱力； 6.较强的分析总结能力，观察能力强，具有优化意识，执行力强。

【岗位职责】 1、与策略团队密切联动，通过对分包商的全生命周期工作的管理，达成回收目标； 2、通过数据化运营，不断提升管理精细度，通过智能化工具的持续落地，提升作业效能； 3、构建反催收识别和打击能力，不断提升投诉管控能力，达成内外部主体投诉管控目标，不断优化用户体验； 结合业务发展对催收执行过程实施监控管理、数据分析，给出相应管理报告，并不断地监控优化品控流程体系，制定改进方案，评估改进效果。 【任职要求】 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先；2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

职位职责： 1、负责多个端的搜索广告产品设计，为外部端的流量增长、收入负责； 2、深入理解外部端的流量特性、用户路径、用户心智，结合搜索广告路径，设计基于不同外部端的特点的流量接入、预算打通、样式创意等策略，提升端变现效率； 3、掌握基础的转化链路和归因逻辑，能对不同广告预算的转化路径进行拆分，预算视角优化后端效果，提升双端收益； 4、协作商务、用户侧团队，以及外部客户合作，并结合客户分析和问题收集，制定产品优化方向，推动产品不断迭代； 5、负责商业策略产品的项目管理，推动设计、技术、测试等相关团队及合作部门，高质、快速交付。 职位要求： 1、本科学历及以上，4年以上工作经验，至少2年商业产品经验； 2、小端、厂商广告变现经验，或具备搜索流量策略经验优先； 3、具备良好的逻辑思维能力、业务理解能力和快速学习能力；能不断优化产品、提升用户和客户体验，快速试错给出最佳解决方案； 4、有全局观、喜欢独立思考，能够在复杂环境下灵活调整策略，推进项目的顺利进行；有韧性，有乐观积极的工作状态。

工作内容： 1.负责金佰岁制衣的服装车间日常管理和运营； 2.监督和指导车间生产人员进行产品生产、组装和检测等工作； 3.及时发现并反馈生产过程中的问题。 每月薪资：6500 职位福利：包吃、包住、加班补助 学历要求：不限学历 工作年限：1-3年 工作地址：河北省保定市雄安新区雄县米家务镇米北庄村雄县东高速下口对面 任职要求： 1.具备良好的身体健康状况； 2.工作踏实、能够承担工作责任； 3.具备一定的管理能力。报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

1、跟进外发订单质量（产前会到入库）。 2、大货检查并填写报告。 3、工厂品质问题跟进及巡查。 4、开发加工厂及验厂。 5、责任心强，善于沟通，有整体团队精神; 6、熟悉服装生产流程和生产工艺，具有一定同行业QC经历; 7、做事认真负责，能独立解决问题，敢于对生产结果承担责任，对加工风险有一定的预判性 任职资格： 2年以上外发QC经验

岗位职责： 1.负责公司订单外发排单工作，谈判,协商处理工厂生产过程中的异常。 2.跟进外发工厂的进度,协调工厂生产,确保生产订单货期及品质符合公司要求。 3.解决工厂生产过程相关问题并及时反馈到公司管控订单的质量。 4.及时跟进大货入库，及时沟通处理好返修品。 5.审核生产资料，维护生产数据，及时更新生产进度及状态报表。 6.开发、优化生产资源，确保公司产能需求。 任职要求: 1.熟习服装生产流程、懂服装生产工艺，对面辅料理化特性有基本了解。 2.具有丰富的FOB / ODM跟单工和品质管控工作经验。 3.具有较强的沟通能力，为人诚实勤劳，能适应外勤工作的压力。 4.熟练操作办公软件，有直播女装电商相关经验以及快返跟单外发经验优先。 5.有流水工厂操作模式经验及资源,有三福/爱依服/卓天商务等大批量定单外发经验者优先。

1、大专以上学历，26-40岁； 2、熟悉饰品材料及供应商，有2年以上从事饰品原材料采购与跟单外发经验； 3、负责订单面料的开料，跟进外发供应商的货期交期品质；

我司双休制，上班时间9：30~12：00，13：30~18：30。周六日休息（遇到客户加急项目，可手机端办公） 薪资待遇：按预期薪资+照外发项目量，进行固定比例发放绩效薪资。 职责描述： 1.辅助公司的项目经理管理进度，负责项目中的外发项目进度安排+内培生的进度安排；进度把控以及质量把控； 2.和商务协调做好项目人员安排，制定好项目计划，推动项目节点提交稿件和统计金额，开具发票等财务辅助事项； 3.根据项目紧凑程度，协调内培学生、外发人力配置及档期安排； 4.实时跟踪项目进度，确保项目按期完成； 5.控制项目风险，及时发现并处理可能影响项目进度的潜在问题，确保问题第一时间得到解决； 6.每月10日之前统计完毕上月人员绩效和其他财务事项。 任职要求 1. 学历不限，专业不限,半年以上全职项目管理经验，有PMP资格证书优先； 2. 有美术基础者优先； 3. 有财务工作经验者优先； 4. 具备优秀的沟通协调能力和执行力，能够对项目团队进行良好的管理和培训，以及维护好客户关系。 5. 具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责外发资源的管控，同时具备较多的女装加工厂资源； 2、精通服装成本核算及外发成本核算，对外发订单的货期、品质有较强的掌控能力； 及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 3、根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，确保生产计划准确达成； 4、负责面、辅料及各类产品质量的监管，以及生产版型的确认； 5、负责跟单QC及生产文员的日常管理及技能培训；负责产品信息录入与交接，协调部门与外发工厂的工作进程； 6、根据公司发展需要，大力开发和筛选符合公司产品生产的加工厂。 对可能协作的加工厂的管理、产能、质控进行检验，评估，及时调整。 任职要求： 1、高中及以上学历，6年以上服装行业管理工作经验，3年以上外发（管理）跟单经验； 2、熟练使用office办公软件； 3、对服装面辅料知识非常熟悉，精通服装生产工艺和操作流程，有较高的品牌意识，成本意识，质量意识，安全意识； 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、精通行业产品质量标准与生产规范，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉女装生产和技术内部的运营流程；协助公司制订产品品质政策和标准； 6、较强的资源整合能力：能够整合外发厂、公司以及公司客户的相关资源，为公司创造有利的条件。 7、较强的沟通协调与执行能力，抗压能力强，处事稳重。 8、3年以上包工包料生产跟单经验者，优先考虑

岗位职责：负责公司定单运营，即按期、保质将客户订购的服装生产出来，包括定单外发准备、跟踪生产过程、质量检验、发货等多个环节。 任职要求：了解服装的生产流程和服装的缝制工艺，熟悉面辅料特性；沟通能力强，办事麻利，做事认真负责；有服装跟单、质检等相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 制定并执行公司服装外发计划，外发管理，达到对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求； 2. 组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标等； 3. 能够完善处理外发厂之间的关系，及时解决生产过程中的各种问题和突发状况。 4、负责并且控制好成本，能够严格把关产品质量，并控制生产进度。 任职要求： 1. 拥有丰富工厂男女装供应链资源，快时尚模式，全品类，中端价位。精通服装工艺和生产流程，能够精准核算用料； 2.有小型样衣外发经验 3. 5年以上相关工作经验，熟悉电商快返模式； 4. 熟悉工厂的生产运作和管理； 5. 熟悉现代服装或面料生产企业的各类工艺、流程及运营体系； 6. 具备良好的计划能力、指导能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力及价格成本的谈判和控制能力 工作地点：嘉定江桥山特