自到厂区面试办理入职，不收取任何服务费用。 招聘要求:18-45.99岁，身体健康，男女不限，做事踏实，纹身不超过身份证大小，无攻击性纹身可安排，无犯罪记录，本人银行卡。 工作内容: 主要做喇叭配件包装，组装、测等岗位，全坐班。简单手工活。 工作时间：长白班，入职无需体检，当天面试可安排住宿。 薪资待遇: 底薪1990元，平时加班17.16/小时，周末加班22.88/小时，综合工资4500-5500元每月，每月15号发上个月工资，每做满7天可借支300元。 住宿环境: 包吃包住，公寓式宿舍，独立阳台、卫生间，上床下桌，4-6人间，环境非常好。园区有超市、篮球场、羽毛球厂、图书馆等设施，市区有厂车接送。

自到厂区面试办理入职，不收取任何服务费用。 招聘要求:18-45.99岁，身体健康，男女不限，做事踏实，纹身不超过身份证大小，无攻击性纹身可安排，无犯罪记录，本人银行卡。 工作内容: 主要做喇叭配件包装，组装、测等岗位，全坐班。简单手工活。 工作时间：长白班，入职无需体检，当天面试可安排住宿。 薪资待遇: 底薪1990元，平时加班17.16/小时，周末加班22.88/小时，综合工资4500-5500元每月，每月15号发上个月工资，每做满7天可借支300元。 住宿环境: 包吃包住，公寓式宿舍，独立阳台、卫生间，上床下桌，4-6人间，环境非常好。园区有超市、篮球场、羽毛球厂、图书馆等设施，市区有厂车接送。

自到厂区面试办理入职，不收取任何服务费用。面试当天可安排住宿。 招聘要求:18-45岁，小纹身可以安排，本人银行卡，带磁身份证没过期. 工作内容：主要生产音响、喇叭、扬声器这一类的电子产品。简单容易上手无需工作经验。 工作环境：长白班，两班倒均有（各50％）。普通工衣，空调车间。 工资福利： 1，底薪2300元，加班按劳动法计算。月综合薪资5000-6500元。 2、考核系数：根据个人表现及车间绩效结果评定（1.0-1.1）； 3、技能工资： A：多能工：根据员工的技能水平有30-210元的技能工资补贴； B：其他：根据员工的岗位及技能等级评估确定（50-1200元） 食宿条件：厂区有食堂，入职员工自己充饭卡，（公司自营食堂吃饭很便宜6-10元/餐），经济有困难工作满7天可以借支，住宿6-8人间，有空调，独立卫生间，冲凉房。 工厂福利:工厂每月每人免费提供三度电三吨水。超过平摊水电费。

自到厂区面试办理入职，不收取任何服务费用。面试当天可安排住宿。 入职奖励1600元 入职奖励1600元 餐补1元每小时 招聘要求:18-45岁，小纹身可以安排，本人银行卡，带磁身份证没过期. 工作内容：主要生产音响、喇叭、扬声器这一类的电子产品。简单容易上手无需工作经验。 工作环境：长白班，两班倒均有（各50％）。普通工衣，空调车间。 工资福利： 1，底薪2300元，加班按劳动法计算。夜班补贴20元/晚，月综合薪资5000-6500元。 2、考核系数：根据个人表现及车间绩效结果评定（1.0-1.1）； 3、技能工资： A：多能工：根据员工的技能水平有30-210元的技能工资补贴； B：其他：根据员工的岗位及技能等级评估确定（50-1200元） 食宿条件：厂区有食堂，入职员工自己充饭卡，（公司自营食堂吃饭很便宜6-10元/餐），经济有困难工作满7天可以借支，住宿6-8人间，有空调，独立卫生间，冲凉房。 工厂福利:工厂每月每人免费提供三度电三吨水。超过平摊水电费。

自到厂区面试办理入职，不收取任何服务费用。面试当天可安排住宿。 招聘要求:18-45岁，小纹身可以安排，本人银行卡，带磁身份证没过期. 工作内容：主要生产音响、喇叭、扬声器这一类的电子产品。简单容易上手无需工作经验。 工作环境：长白班，两班倒均有（各50％）。普通工衣，空调车间。 工资福利： 1，底薪2300元，加班按劳动法计算。月综合薪资5000-6500元。 2、考核系数：根据个人表现及车间绩效结果评定（1.0-1.1）； 3、技能工资： A：多能工：根据员工的技能水平有30-210元的技能工资补贴； B：其他：根据员工的岗位及技能等级评估确定（50-1200元） 食宿条件：厂区有食堂，入职员工自己充饭卡，（公司自营食堂吃饭很便宜6-10元/餐），经济有困难工作满7天可以借支，住宿6-8人间，有空调，独立卫生间，冲凉房。 工厂福利:工厂每月每人免费提供三度电三吨水。超过平摊水电费。

自到厂区面试办理入职，不收取任何服务费用。面试当天可安排住宿。 招聘要求:18-45岁，小纹身可以安排，本人银行卡，带磁身份证没过期. 工作内容：主要生产音响、喇叭、扬声器这一类的电子产品。简单容易上手无需工作经验。 工作环境：长白班，两班倒均有（各50％）。普通工衣，空调车间。 工资福利： 1，底薪2300元，加班按劳动法计算。月综合薪资5000-6500元。 2、考核系数：根据个人表现及车间绩效结果评定（1.0-1.1）； 3、技能工资： A：多能工：根据员工的技能水平有30-210元的技能工资补贴； B：其他：根据员工的岗位及技能等级评估确定（50-1200元） 食宿条件：厂区有食堂，入职员工自己充饭卡，（公司自营食堂吃饭很便宜6-10元/餐），经济有困难工作满7天可以借支，住宿6-8人间，有空调，独立卫生间，冲凉房。 工厂福利:工厂每月每人免费提供三度电三吨水。超过平摊水电费。

自到厂区面试办理入职，不收取任何服务费用。面试当天可安排住宿。 招聘要求:18-45岁，小纹身可以安排，本人银行卡，带磁身份证没过期. 工作内容：主要生产音响、喇叭、扬声器这一类的电子产品。简单容易上手无需工作经验。 工作环境：长白班，两班倒均有（各50％）。普通工衣，空调车间。 工资福利： 1，底薪2300元，加班按劳动法计算，月综合薪资5000-6500元。 2、考核系数：根据个人表现及车间绩效结果评定（1.0-1.1）； 3、技能工资： A：多能工：根据员工的技能水平有30-210元的技能工资补贴； B：其他：根据员工的岗位及技能等级评估确定（50-1200元） 食宿条件：厂区有食堂，入职员工自己充饭卡，（公司自营食堂吃饭很便宜6-10元/餐），经济有困难工作满7天可以借支，住宿6-8人间，有空调，独立卫生间，冲凉房。 工厂福利:工厂每月每人免费提供三度电三吨水。超过平摊水电费。

职位概述： 负责在基于 ESP32-S3 等 MCU/SoC 的硬件平台上，开发集成音频采集与传输、蓝牙低功耗（BLE）通信、摄像头拍照/视频以及LED 状态指示的固件。本项目需掌握 I2S 音频、MOS 管电源控制、摄像头驱动以及 BLE 数据交互等多方面技术，并在有限资源的硬件环境下实现可靠性与功能平衡。 岗位职责 音频采集与处理 使用 I2S 接口采集数字麦克风或音频源数据； 实现音频缓存、分包、通过 BLE 或其他通信方式传输； 进行基础的音频处理算法，如增益、滤波、能量检测等（可根据项目需求）。 BLE 通信与协议实现 使用 ESP32-S3 的 BLE 协议栈，设计并实现自定义 BLE Service/Characteristic； 优化数据传输（MTU、分包、速率控制）以保证实时性和稳定性； 根据需求实现加密、安全连接或设备配对流程。 摄像头功能开发 调研并选型合适的摄像头模块（如 OV2640/OV5640 或类似）并完成驱动移植； 利用 ESP32-S3 的硬件接口（DVP/CAM 或自定义 GPIO）实现拍照、JPEG 编码、图像数据获取； 结合 MOSFET 或其他电源控制电路，按需控制摄像头的上电/断电，实现节电或热插拔。 MOS 开关和电源管理 设计并编写固件逻辑，通过 GPIO 控制 MOSFET，分别管理摄像头与其他模块的电源开关； 实现“按需上电”与“省电模式”策略，保证系统可靠性和功耗控制。 LED 状态指示 根据 BLE 连接状态、摄像头电源状态或音频工作状态，控制一个或多个 LED（单色或多色）做状态显示； 设计合理的闪烁或常亮逻辑，让用户直观了解设备当前工作状态。 系统集成与调试 根据硬件原理图和布局，编写驱动层与应用层代码并完成整合； 使用示波器、逻辑分析仪、串口打印等手段进行调试，排查软硬件故障； 编写测试用例，对核心功能（音频、BLE、摄像头等）进行验证，并配合硬件团队进行 EMI/EMC、稳定性等测试。 文档与技术支持 编写开发文档、接口说明、调试笔记、维护手册等； 为生产、运营、测试团队提供必要的技术支持与培训。 岗位要求 学历与专业背景 电子信息、通信工程、自动化、计算机等相关专业，本科及以上学历； 有扎实的嵌入式系统开发基础，对 MCU/SoC 硬件工作原理有较深入理解。 编程技能 熟练掌握 C/C++ 语言，了解实时操作系统（RTOS）或裸机编程； 熟悉 Arduino-ESP32、ESP-IDF 或其他主流嵌入式开发环境； 能够编写高质量、可维护的固件代码，具备调试与优化经验。 音频与 BLE 经验 对 I2S 总线、音频数据采集与基本信号处理有实践经验； 熟悉 BLE 协议栈（GATT、Characteristic、MTU、Security），有 BLE 低功耗与数据率优化经验者优先。 摄像头与图像处理 了解 CMOS 摄像头模组（例如 OV 系列）驱动原理与接口规范（DVP/CAM/I2C 等）； 有过使用 ESP32-CAM、ESP32-S3-CAM 或类似平台完成拍照/视频功能的项目经验者优先。 硬件电路与电源管理 能看懂硬件原理图，理解 MOSFET、LDO、DC-DC 等常见器件的工作方式； 对低功耗设计、按需上电、深度休眠有一定方法和经验。 调试与问题解决能力 熟悉常用调试工具，如串口终端、逻辑分析仪、示波器； 能快速定位软硬件集成问题并给出可行的修复方案； 有良好的问题分析思路和独立解决能力。 团队协作与沟通 具备良好的文档编写习惯、代码注释风格； 能与硬件、结构、测试等多部门合作，参与项目需求、评审、迭代更新； 责任心强、乐于学习和分享。 加分项 有嵌入式 AI 或语音识别处理经验； 熟悉 Wi-Fi、以太网等其他通信方式； 参与或主导过量产项目，对生产校准、烧录、测试流程有实践经验。

工作职责: 1、学习并理解产品的功能需求,从客户的角度参与产品需求的讨论和分析； 2、设计测试用例，执行测试工作，记录测试结果； 3、提交并跟进缺陷的修改，完成测试分析报告 。 任职资格: 1、1年以上软件测试经验，熟悉各种测试方法、测试工具、测试流程； 2、有较强的分析问题能力和文字表达能力，逆向思维好；能完成测试方案、测试用例、测试报告的编写； 3、热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作； 4、对SQLServer数据库有一定的了解，熟悉SQL语言，了解c#开发者优先考虑； 5、具有较强的沟通理解能力和协调能力，对工作积极主动、认真负责； 6、有SaaS软件测试经验者优先考虑 。

为积极响应新**改革，全方位提升教学质量与管理效能，我司现广纳贤才，诚邀有志之士加入我们的教育团队。 一、招聘条件 1. 教学管理经验丰富：拥有高中学校教学管理实战经历，同时具备高中学段对应学科的扎实教学经验，能精准把握高中教学的各个环节。 2. 熟悉新**模式：对新**选科走班和分层教学模式有深入了解，明晰如何借此有效提升教学效果，助力学生多元发展。 3. 组织协调能力强：能够有条不紊地组织日常教学教研、学术交流、研讨培训会议等活动，促进教育思想的碰撞与交流。 4. 提供决策支持：密切关注当下新**政策动态，为教学策略的调整和管理方法的优化提供切实可行的决策依据。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育相关专业优先考虑，具备深厚的教育理论基础。 2. 工作经验：至少3年以上高中教学及管理经验，曾任班主任，年级组长及以上职务者将更具优势，拥有成熟的管理思路。 3. 新**实践能力：深入研究并亲身实践过新**政策、选科走班、分层教学，能够为一线教学提供专业指导。 4. 综合能力：具备突出的组织管理、、沟通协调和团队合作能力，成为推动教学改革创新的中坚力量。 5. 职业素养：对教育事业满怀热忱，拥有良好的职业道德，敬业爱岗，责任心强。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：薪资优厚，将根据个人能力和丰富经验进行面议，确保您的付出得到充分回报。 2. 社保福利：享有完善的社保福利，涵盖五险一金、带薪年假、节日福利等，为您的生活提供坚实保障。 3. 工作环境：置身于良好的工作氛围，与众多优秀教育人才携手共进，共同为教育事业添砖加瓦。

职位职责： 1、负责东南亚国际电商供给引入、商品成长体系功能、架构设计，包括但不限于供给洞察、趋势货盘挖掘以驱动重点货盘供给增长；新品破零、破N、爆品孵化等商品成长业务场景； 2、与行业运营紧密协作，对接各行业商品需求，推动&完善商品供给引入及成长链路，包括但不限于供给洞察/货盘选品/线索管理等运营端能力、商机中心/商品成长商家端产品能力建设，探索结合AIGC等能力以提升商品动销； 3、能对商品供给策略、孵化策略，做清晰定义及量化测算，推进与各场域的权益设计，提升有效的商家激励机制； 4、理解不同类目商品特性、搜索/推荐/短视频直播内容场等流量机制及交易特点，结合流量场设计商品策略及产品应用。 职位要求： 1、本科及以上学历，丰富的电商商品域产品经验，具备良好的产品规划和业务理解力，对内容电商行业有经验者优先； 2、拥有平台产品思维，对于货品成长有一定经验，具备较好的商业敏感度、业务抽象能力、出色的逻辑思维、系统架构能力，了解如何沉淀通用型的平台产品； 3、具备较强的拿结果能力，对新事物敏感、有良好的用户同理心、抗压性强、能够快速适应变化，能够独立负责业务逻辑较深的产品模块； 4、优秀的沟通协作和项目管理能力，出色的自驱力、推进力，能够在复杂环境下推进跨部门协同，保障项目的高质量落地； 5、良好的专业素质，包括不限于高质量原型和文档的产出，Axure、PPT、Excel等软件的熟练使用； 6、良好的英语能力，能和海外商家及运营沟通，有海外经验者或者海外电商经验者优先。

【职位描述】 1、基于公司现有开发框架，按要求完成开发工作。 2、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护； 【任职要求】 1、java基础知识扎实; 2、熟悉Java主流框架（包括：Spring Boot,Spring MVC,Spring Cloud Alibaba, OpenFeign，Spring Data Jpa等） 3、熟悉SQL主流数据库，并具有较好的SQL编写（包括：Postgre SQL、MySql等） 4、熟悉开源主流中间件（包括：kafak、Redis等）； 5、熟练使用各类项目控制和管理工具，如Git、Maven等; 6、熟悉单元测试（JUnit） 7、严格遵守团队的代码格式、结构的规定，具有良好的开发习惯（编码、注释）和自测习惯；

岗位描述： 1. 设计和制作小型游戏内的相关动画，包括角色动作、特效动画和环境动画等，以提升游戏的视觉效果和沉浸感； 2. 设计和制作直播礼物动画（含2D与3D），能够独立完成相关的动效设计； 3. 了解直播、游戏业务，能参与创意策划，协同上下游部门共同推动设计落地。 岗位要求： 1. 3年以上动画设计经验，有优秀作品展示； 2. 精通常用的动画设计软件，如AE、C4D、Maya、3ds Max等，并对前沿的AI视频制作工具有一定的了解，对AIGC工具有深入研究或应用经验者优先考虑； 3. 在动画设计和制作领域拥有丰富经验，拥有直播礼物动画或游戏动画经验者优先考虑； 4. 拥有优秀的审美能力和创意表现力，能够输出高质量的动画作品。

岗位职责： 1. 参与服务于企业内部管理领域（企业IT）的AI应用开发平台的建设，使得该平台能够利用业界开闭源LLM模型能力及其他成熟的Agent组件，为管理领域的用户场景提供高效的AI应用构建能力； 2. 根据管理场景特点和需要，建设企业内部的相关AI组件（如特定的Agent）并纳入AI应用开发平台； 3. 能够灵活、创新地将各类机器学习相关算法、传统算法及数据挖掘技术运用到企业内部管理领用的具体数据和AI场景，根据数据特征和业务特点产出合适的智能解读、辅助决策或规划的产品能力，并结合至相关应用系统和BI系统； 4. 就具体场景或需求开发相关智能问答、Agent应用等AI应用产品。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、自动化、统计学相关专业，3年以上开发经验，1年以上AI应用或AI平台相关开发经验； 2. 熟练掌握Python/C/C++等编程语言，掌握Pytorch/Tensorflow等开源深度学习框架； 3. 数学基础扎实，掌握概率论、数理统计、假设检验，对常见的机器学习算法、模型机器用用场景有深入理解，如归因分析模型、回归分析、聚类分析、时间序列、推荐算法等，并能够根据不同的场景科学应用不同的模型/算法产出业务价值； 4. 熟悉常见的深度学习算法（如 CNN、RNN、LSTM、GAN 等）及其应用场景； 5. 掌握LLM相关应用技术(RAG，Embedding，Rerank，Function-call、模型结构等)； 6. 掌握AI Agent的工作机制和流程，能利用相关工具或框架完成指定场景Agent的开发； 7. 掌握LLM的Prompt相关优化和缩写技巧(COT、Few-shot、TOT、PS等)，能够持续优化Prompt，提高LLM回答质量； 8. 在RAG、Agent、Text2SQL、智能对话、情感分析、摘要总结、信息抽取、知识图谱、NLP相关领域有实际项目经验者优先； 9. 具备强烈的技术热情和良好的学习能力、出色的问题分析解决能力，善于合作、乐于分享、责任心强，有基础的项目管理意识和能力。

一、职位基本信息 职位名称：大数据与 AI 产品行销经理 二、职位概述 您将作为连接产品（大数据与 AI 产品）、市场与客户的桥梁，全 面推动亚信数智一体化平台在运营商及各垂直行业的广泛应用与加 速落地，助力企业实现数字化转型。 三、主要职责  产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信大数据与 AI 产品的核心优势与技术能力，对各前台 事业部、合作伙伴及最终客户进行产品宣讲与培训，确保产品价值得 到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略，包括线上线下活动、行业展会、 研讨会等，提升产品知名度与品牌形象，吸引潜在客户关注。  推动产品加速落地 与各前台事业部紧密合作，深入了解客户需求与痛点，定制化产 品解决方案，推动产品在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理，包括 需求收集、方案制定、商务谈判、合同签订等，确保产品从研发侧快 速走向客户侧，实现商业价值。  客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料，包括产品白皮书、案例分享、 技术文档等，为销售与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流，深入了解客户需 求，挖掘潜在商机，促进业务合作与拓展。  市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态，对产品性能、功能、用户体验等 方面进行评估与分析，为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通，将市场需求与客户反馈转化为具体的 产品改进建议，推动产品持续升级与创新。 四、任职要求  本科及以上学历，计算机科学、市场营销或相关领域背景优先。  至少 5 年 IT 产品行销经验，熟悉大数据与 AI 产品及其市场趋势。  具备出色的市场分析与策划能力，能够独立完成产品市场推广与 品牌建设。  优秀的沟通与团队协作能力，能够与各前台事业部、合作伙伴及 客户建立良好关系。  具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应市场变化与产品 迭代。