自到厂区面试办理入职，不收取任何服务费用。 招聘要求:18-45.99岁，身体健康，男女不限，做事踏实，纹身不超过身份证大小，无攻击性纹身可安排，无犯罪记录，本人银行卡。 工作内容: 主要做喇叭配件包装，组装、测等岗位，全坐班。简单手工活。 工作时间：长白班，入职无需体检，当天面试可安排住宿。 薪资待遇: 底薪1990元，平时加班17.16/小时，周末加班22.88/小时，综合工资4500-5500元每月，每月15号发上个月工资，每做满7天可借支300元。 住宿环境: 包吃包住，公寓式宿舍，独立阳台、卫生间，上床下桌，4-6人间，环境非常好。园区有超市、篮球场、羽毛球厂、图书馆等设施，市区有厂车接送。

自到厂区面试办理入职，不收取任何服务费用。 招聘要求:18-45.99岁，身体健康，男女不限，做事踏实，纹身不超过身份证大小，无攻击性纹身可安排，无犯罪记录，本人银行卡。 工作内容: 主要做喇叭配件包装，组装、测等岗位，全坐班。简单手工活。 工作时间：长白班，入职无需体检，当天面试可安排住宿。 薪资待遇: 底薪1990元，平时加班17.16/小时，周末加班22.88/小时，综合工资4500-5500元每月，每月15号发上个月工资，每做满7天可借支300元。 住宿环境: 包吃包住，公寓式宿舍，独立阳台、卫生间，上床下桌，4-6人间，环境非常好。园区有超市、篮球场、羽毛球厂、图书馆等设施，市区有厂车接送。

自到厂区面试办理入职，不收取任何服务费用。面试当天可安排住宿。 招聘要求:18-45岁，小纹身可以安排，本人银行卡，带磁身份证没过期. 工作内容：主要生产音响、喇叭、扬声器这一类的电子产品。简单容易上手无需工作经验。 工作环境：长白班，两班倒均有（各50％）。普通工衣，空调车间。 工资福利： 1，底薪2300元，加班按劳动法计算。月综合薪资5000-6500元。 2、考核系数：根据个人表现及车间绩效结果评定（1.0-1.1）； 3、技能工资： A：多能工：根据员工的技能水平有30-210元的技能工资补贴； B：其他：根据员工的岗位及技能等级评估确定（50-1200元） 食宿条件：厂区有食堂，入职员工自己充饭卡，（公司自营食堂吃饭很便宜6-10元/餐），经济有困难工作满7天可以借支，住宿6-8人间，有空调，独立卫生间，冲凉房。 工厂福利:工厂每月每人免费提供三度电三吨水。超过平摊水电费。

自到厂区面试办理入职，不收取任何服务费用。面试当天可安排住宿。 入职奖励1600元 入职奖励1600元 餐补1元每小时 招聘要求:18-45岁，小纹身可以安排，本人银行卡，带磁身份证没过期. 工作内容：主要生产音响、喇叭、扬声器这一类的电子产品。简单容易上手无需工作经验。 工作环境：长白班，两班倒均有（各50％）。普通工衣，空调车间。 工资福利： 1，底薪2300元，加班按劳动法计算。夜班补贴20元/晚，月综合薪资5000-6500元。 2、考核系数：根据个人表现及车间绩效结果评定（1.0-1.1）； 3、技能工资： A：多能工：根据员工的技能水平有30-210元的技能工资补贴； B：其他：根据员工的岗位及技能等级评估确定（50-1200元） 食宿条件：厂区有食堂，入职员工自己充饭卡，（公司自营食堂吃饭很便宜6-10元/餐），经济有困难工作满7天可以借支，住宿6-8人间，有空调，独立卫生间，冲凉房。 工厂福利:工厂每月每人免费提供三度电三吨水。超过平摊水电费。

自到厂区面试办理入职，不收取任何服务费用。面试当天可安排住宿。 招聘要求:18-45岁，小纹身可以安排，本人银行卡，带磁身份证没过期. 工作内容：主要生产音响、喇叭、扬声器这一类的电子产品。简单容易上手无需工作经验。 工作环境：长白班，两班倒均有（各50％）。普通工衣，空调车间。 工资福利： 1，底薪2300元，加班按劳动法计算。月综合薪资5000-6500元。 2、考核系数：根据个人表现及车间绩效结果评定（1.0-1.1）； 3、技能工资： A：多能工：根据员工的技能水平有30-210元的技能工资补贴； B：其他：根据员工的岗位及技能等级评估确定（50-1200元） 食宿条件：厂区有食堂，入职员工自己充饭卡，（公司自营食堂吃饭很便宜6-10元/餐），经济有困难工作满7天可以借支，住宿6-8人间，有空调，独立卫生间，冲凉房。 工厂福利:工厂每月每人免费提供三度电三吨水。超过平摊水电费。

自到厂区面试办理入职，不收取任何服务费用。面试当天可安排住宿。 招聘要求:18-45岁，小纹身可以安排，本人银行卡，带磁身份证没过期. 工作内容：主要生产音响、喇叭、扬声器这一类的电子产品。简单容易上手无需工作经验。 工作环境：长白班，两班倒均有（各50％）。普通工衣，空调车间。 工资福利： 1，底薪2300元，加班按劳动法计算。月综合薪资5000-6500元。 2、考核系数：根据个人表现及车间绩效结果评定（1.0-1.1）； 3、技能工资： A：多能工：根据员工的技能水平有30-210元的技能工资补贴； B：其他：根据员工的岗位及技能等级评估确定（50-1200元） 食宿条件：厂区有食堂，入职员工自己充饭卡，（公司自营食堂吃饭很便宜6-10元/餐），经济有困难工作满7天可以借支，住宿6-8人间，有空调，独立卫生间，冲凉房。 工厂福利:工厂每月每人免费提供三度电三吨水。超过平摊水电费。

自到厂区面试办理入职，不收取任何服务费用。面试当天可安排住宿。 招聘要求:18-45岁，小纹身可以安排，本人银行卡，带磁身份证没过期. 工作内容：主要生产音响、喇叭、扬声器这一类的电子产品。简单容易上手无需工作经验。 工作环境：长白班，两班倒均有（各50％）。普通工衣，空调车间。 工资福利： 1，底薪2300元，加班按劳动法计算，月综合薪资5000-6500元。 2、考核系数：根据个人表现及车间绩效结果评定（1.0-1.1）； 3、技能工资： A：多能工：根据员工的技能水平有30-210元的技能工资补贴； B：其他：根据员工的岗位及技能等级评估确定（50-1200元） 食宿条件：厂区有食堂，入职员工自己充饭卡，（公司自营食堂吃饭很便宜6-10元/餐），经济有困难工作满7天可以借支，住宿6-8人间，有空调，独立卫生间，冲凉房。 工厂福利:工厂每月每人免费提供三度电三吨水。超过平摊水电费。

职位职责： 1、熟悉直播行业，能够结合业务实际场景对舆情信息具有准确的判断力； 2、完善舆情应对机制，包括信息挖掘、研判、处置及深度运营，协同各方妥善处置危机舆情事件； 3、对舆情深度分析，能够作出影响力的判断和总结，并提出合理有效的分析报告和走势预测； 4、关注行业监管动态，定期梳理热点、要点进行专项研究。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上舆情监测/分析相关工作经验； 2、逻辑清晰，总结能力强，具有风险敏锐度； 3、关注社会热点、监管政策，擅长信息收集、数据处理，较强的文字功底； 4、熟悉舆论传播规律，使用过2种以上社交媒体应用。

**宠物店店长岗位说明书** **岗位名称：*乐宠森林宠物店店长 **岗位职责：** 1. **门店管理：** 负责宠物店的日常运营管理，确保门店的正常运作和持续盈利。 2. **团队领导：** 领导并激励团队成员，提升团队凝聚力和工作效率。 3. **销售管理：** 制定和执行销售策略，达成销售目标，提升门店业绩。 **岗位职责详细说明：** **1. 门店管理：**     - 负责宠物店的日常运营，包括商品陈列、库存管理、卫生清洁等。     - 确保宠物店的各项服务符合公司标准和客户需求。     - 监督宠物店的财务状况，合理控制成本，提高利润。 **2. 团队领导：**     - 招聘、培训、评估和激励团队成员，提升员工的专业技能和服务水平。     - 建立和维护良好的团队氛围，促进团队合作和沟通。     - 定期组织团队会议，分享经验，解决工作中遇到的问题。 **3. 销售管理：**     - 制定销售计划，设定销售目标，并跟踪销售进度。     - 分析市场趋势和客户需求，调整销售策略，提升销售额。     - 与供应商建立良好的合作关系，确保商品质量和供应稳定。 **岗位要求：** **1. 教育背景：**     - 大专及以上学历，市场营销、宠物护理等相关专业优先。 **2. 工作经验：**     - 至少3年以上宠物行业工作经验，1年以上宠物店店长经验。     - 熟悉宠物行业市场动态和客户需求。 **3. 技能要求：**     - 具备良好的沟通能力和领导力，能够有效管理团队。     - 具备较强的销售技巧和谈判能力。     - 熟练使用办公软件，具备基本的财务知识。 **4. 个人素质：**     - 具备高度的责任心和敬业精神。     - 具有团队合作精神，能够承受工作压力。     - 对宠物有深厚的感情，热爱宠物行业。 **5. 其他要求：**     - 具备良好的职业操守，遵守公司规章制度。     - 能够适应轮班工作制度。 **薪资待遇：** - 根据公司薪酬体系及个人绩效提成 - 招聘信息发布之日起，招满为止。 我们期待您的加入，共同为宠物行业的发展贡献力量！

工作职责 1、专利检索分析与挖掘，专利提案评估、专利新申请文件及OA答复稿审核、专利驳回复审分析 2、进行知识产权相关知识的培训和宣导 3、专利布局分析、行业/对标企业专利分析，专利侵权/无效分析等专利分析 4、知识产权相关资质/项目申报 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、通信、软件等相关专业 2、需通过专利代理师资格考试，具备法律执业资格优先 3、3年以上专利申请、维护、管理方面的工作经验 4、电学、软通代理师或者科技类企业知识产权岗相关工作经验 5、具备较强的沟通能力和逻辑思维能力 6、诚实敬业，责任心强，注重团队精神，能够积极主动地解决问题‌

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

工作职责 1.持续关注研发效能提升相关技术进展，掌握k8s等容器技术，并应用到日常的研发效能平台建设中； 2.参与到自动化团队日常测试开发工具建设，效能平台（精准测试平台，流量回放，代码覆盖率等效能提升系统），devops相关的工具平台建设，进行相关技术难点的攻坚； 3.积极分享工作经验，协助团队技能及效能提升。 任职要求 1.本科及以上； 2.计算机科学相关专业毕业，3年及以上工作经验，2年及以上java和python开发经验； 3.参与过自动化测试平台或者相关效能平台的开发，特别是有devops相关工具和平台建设经验更佳； 4.熟悉一种前端开发语言（typescript），优先考虑； 5.熟悉后台相关开发技术栈，对docker容器技术，k8s，springboot，mysql，kafka，redis等比较熟悉，掌握微服务开发技术； 6.熟练掌握git版本控制和协助工具； 7.熟悉移动端开发，熟悉安卓和ios系统开发技术，优先考虑； 8.良好的工作态度、沟通能力和解决问题能力，热爱学习和挑战自己。

表现优秀者可提供转正机会。 岗位职责： 1、根据工作安排高质量地完成前端代码编写工作； 2、参与公司现有产品和新产品的前端修改、调试和开发工作； 3、与产品经理紧密配合，能够完成UI原型的前端代码实现； 4、与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化系统前端性能。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业优先，可以实习两个月及以上，每周一至周五至少4天在岗； 2、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript基础，熟练掌握ES6标准； 3、熟悉Vue2/3全家桶； 4、了解前端工程化和相关构建打包工具，如Vue Cli； 5、熟练使用git进行代码管理； 6、有进小程序、公众号开发经验者优先。

工作年限： 薪资：无责底薪3500+阶梯提成+现金奖励（综合薪资8k-1w） 任职要求： 1.学习能力强，适应能力强 2、性格活泼，外向，愿意与人沟通 3、执行力强，有责任心，做事认真踏实 4、无技术含量，小白也包教会 5、懒人，鸽子党勿扰，避免浪费彼此时间!! 工作内容： 1、负责在抖音、快手、小红书、微信小视频之类的媒体平台或APP中挖掘客户，工作简单 2、无需技术，干活就有钱挣，让目标用户添加即可，无需转化 工作地址：重庆市观音桥朗晴广场B座3003 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

崇左校区+扶绥校区（包住宿） 一、薪资福利： 1、月薪8-20K+/月（无责底薪+提成）； 2、五险一金+10-12天带薪年假+节日福利+户外拓展活动+各种培训+外出学习； 二、晋升路线： 学管师—学管主任→门店校长→运营总监 三、岗位职责： 1、热情呼出和接听客户电话，预约并接待来访家长，结合学生学习情况和测评结果，给家长和学生提供学科咨询和规划，并达成课程销售； 2、负责家长、学生、老师三方沟通协调，通过提供完善的售后服务建立良好口碑，完成转介绍、扩科、续班的二次转化业绩任务。 3、课前做好教师考勤、学生考勤，课中做好班级巡查，负责巡堂拍照，了解学生上课情况，课后做好班级巡查。 四、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，接受应届生； 2、年龄20-30岁，普通话标准、沟通能力和抗压能力强； 3、有强烈的业绩达成目标感和销售冲劲。 五、校区地点： 扶绥松江校区：扶绥县新宁镇松江街270号(惠中美食阁十字路口) 崇左校区：崇左市江州区石景林街道丽川路恒和商贸城3楼