• 23k-38k·14薪 经验不限 / 本科
    WAP
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1. 前端开发 a. 使用TypeScript和React构建模块化和可重用的组件和网页。 b. 将设计原型和线框图转换为高质量的实现。 2. 性能与可靠性 a. 优化应用程序以获得最大速度、可扩展性和可用性。 b. 识别潜在的性能瓶颈并制定解决方案。 3. 协作与沟通 与UI/UX设计师合作,确保无缝的用户体验和一致的设计语言。 4. 代码质量和最佳实践 a. 编写整洁、可维护、安全且文档齐全的代码。 b. 进行并参与代码审查,以确保代码质量并共享知识。 c. 实施安全编码实践以防止常见的前端漏洞。 5. 测试 测试开发的功能,最好进行单元和集成测试,以确保可靠性和质量。 6. 持续改进 及时了解新兴前端技术和最佳实践。 教育背景和经验: 计算机科学、工程学或相关领域的学士学位(或同等经验)。 技术技能: 1. 对TypeScript和JavaScript基础知识有深入的了解。 2. 有前端工具使用经验(Webpack、Babel、ESLint、Prettier 等)。 3. 熟悉状态管理库(例如 Redux、MobX或类似库)。 4. 了解用于数据检索和状态同步的RESTful API或GraphQL。 5. 扎实的CSS框架知识。 6. 了解OWASP十大安全风险和前端应用程序的安全编码最佳实践。 软技能: 1. 优秀的沟通与协作能力。 2. 解决问题的心态和主动发现和解决问题的方法。 3. 能够在敏捷开发环境中有效工作 4. 精通英语口语、书面和听力理解能力,能够在跨职能的国际团队中有效协作并清晰记录技术信息。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 不限
    制造业 / 未融资 / 少于15人
    不招兼职!不招兼职!不招兼职! 有阿里运营、亚马逊运营或者temu运营经验! 岗位职责: 1、熟悉平台规则,负责平台的整体日常运营管理; 2、处理优化产品图片,提升产品及店铺效果,提升产品曝光率,提升产品点击率及店铺整体流量和转化率; 3、善于利用工具提升曝光率,推广公司产品,接触潜在目标客户; 4、监控数据后台,掌握最新动态,确保产品排名靠前; 5、负责统计、分析销售及库存数据,保持较好的库存周转率和库存量的安全; 6、协调和管理与平台的沟通,处理突发问题并确保店铺合规运营; 7、完成其他与运营相关的上级任务。 任职要求: 1. 具有1年以上跨境电商运营经验; 2. 大学英语四级以上,会简单PS; 3.具有产品和用户的精准洞察力,具备较强的逻辑思维以及数据分析能力; 4.有较强的学习能力,沟通能力与团队合作精神。 【上班时间和公司福利】: 1、薪资结构:基本工资+提成+五险一金+满勤(足够优秀者,薪资可面谈); 2、工作时间:8小时工作制,单双休,人性化管理; 3、发展空间:公司晋升机制完善,对表现优秀的员工,公司将予以更高的职位与舞台; 4、社会保障:购买五险一金,提供基本保障; 5、年终奖金:根据公司整体利润和员工个人表现,安排年终奖金; 6、人文关怀:茶话会,定期组织聚餐以及旅游;
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责美团视频流量的商业化变现,基于本地商家经营&投放场景,制定流量分配策略与运营方案,建立良好经营生态。 2. 负责对广告效果进行监控&持续优化,通过客户调研设计运营策略&产品需求,提升广告投放效率及效果。 3. 根据流量特征及客户需求,建立有效的营销方法论,打造标准解决方案。 4. 与各行业沟通协作,提升市场对产品认知度,协助达成全年目标。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,至少3年互联网产品运营工作经验,具备本地广告经验者优先。 2. 熟悉流量广告运营指标,有较强的数据分析能力,能够通过调研与分析制定解决方案。 3. 擅长跨部门沟通协作,有良好的沟通协调能力,能够以目标为导向推进工作。 岗位亮点 业务增长空间巨大,团队氛围愉快,有展现能力的绝佳舞台
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    (1)机器人或机械设备(方案设计、结构设计、仿真校核、元器件选型); (2)根据要求进行产品三维结构设计、二维工程图输出、确定零部件加工工艺、与进外协交流加工及进度把控; (3)关键部件强度分析,运动部件仿真分析; (4)配合样机组装调试,指导解决问题; (5)项目跟进现场配合(客户现场指导安装,支持调试,解决验收过程中的问题); (6)文件整理等其他临时性工作。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    1. 制定和执行业务策略:设定并实现业务目标,包括销售额、顾客满意度和员工效率。 2. 管理和提升团队:招聘、培训、激励和评估团队成员,提升团队士气和工作效率。 3. 维护品牌形象:确保店铺符合品牌形象和标准,通过高质量的服务和产品提升品牌影响力。 4. 营销和推广:策划并实施有效的市场营销活动,提升品牌知名度和顾客数量。 5. 品质管理:确保奶茶的质量和卫生标准,维护品牌声誉。 6. 财务管理:负责预算制定、分析和调整,确保店铺的财务健康。 7. 顾客关系管理:建立和维护良好的顾客关系,处理顾客投诉,提高顾客满意度。 8. 内部协调:协调与供应链、工程、人力资源等部门的工作,确保店铺的正常运营。 **职位要求**: 1. 拥有至少5年的餐饮或零售管理经验,有奶茶或中式餐饮行业经验者优先。 2. 具备出色的领导力和团队管理能力。 3. 良好的沟通、协调和谈判技巧。 4. 注重细节,具有优秀的组织和计划能力。 5. 对中医奶茶文化有热情,了解中医养生理念者优先。
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责公司的账务处理,编制会计凭证,登记明细账、总分类账及报表。 2. 定期审核银行对账单及各类相关票据。 3. 负责税务申报、社保公积金的缴纳、其他财政相关事项。 4. 负责月度、季度、年度财务数据的汇总、整理、分析和报告。 5. 协助财务经理进行财务规划、预算控制、财务分析等工作。 6. 保持与内外部的良好沟通,及时处理各类财务问题。 任职要求: 1. 本科以上学历,会计、财务等相关专业优先考虑。 2. 熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件。 3. 良好的沟通能力,能够与内外部进行有效沟通。 4. 工作细致、认真,具备较强的责任心和团队合作精神。 工作时间:朝九晚六,周末双休。 薪资待遇:面议。 工作地点:XX市XX区XX大厦。 公司介绍:我们是一家专注于XX行业的公司,拥有良好的工作环境和企业文化。我们注重员工的成长和发展,提供完善的培训和晋升机制。 以上就是会计岗位的详细JD,欢迎符合条件的候选人投递简历。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    文化传媒 / 不需要融资 / 15-50人
    1,根据客户需求,主要负责抖音短视频的后期制作,独立完成视频剪辑,基本特效,基础调色,保证成片质量; 2,参与沟通制作过程中的相关环节,餐椅策划讨论;
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、为客户提供专业的留学考试学习规划; 2、负责课程的推广及客户的开发与维护,挖掘客户实际需求; 3、负责客户与授课老师、助教之间的沟通与协调。 4、协调各教学部门,进行招生咨询工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,英语专业类或有留学经历优先; 2、有教育行业销售工作或参加托福、SAT等项目经验者优先; 3、擅长沟通和部门协作,具备良好的应变能力和承压能力;
  • 40k-50k·15薪 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、带领集团税务团队,确保集团和各个国家地区的税务合规,防范税务风险,优化集团综合税务效率。 2、深入理解国内业务,进一步夯实国内业务的税务风险防范体系;结合各类属地情况,优化业务综合税率。 3、结合海外各国家地区的业务情况,建立集团/当地税务管理体系,建立良好的属地税务监管连接。 4、统筹建立集团跨境、跨业务的集团管理角色,完善集团统筹的跨境转移定价机制。 5、在日常业务经营中给业务提供各类专业建议,提高业务效率,赋能业务成功。 6、其它领导安排的任务。 岗位要求 1、优秀学校财务相关专业毕业,硕士学历加分,重要财务证书加分。 2、税务工作经验10年以上,担任过中小平台的税务一号位负责人或者大平台的税务团队资深骨干。 3、在四大或者其他专业税务咨询乙方工作经验加分。 4、有集团总部或者地区总部的甲方税务管理经验。 5、有发展中国家完整的一个国家或地区的税务经验。 6、流利的英文书面沟通和口语沟通能力。
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责前端页面的设计与实现; 2、参与产品需求讨论,提供技术解决方案,确保产品的用户体验; 3、进行代码优化,分析并解决前端性能瓶颈问题; 4、与后端团队紧密合作,确保前后端数据交互顺畅; 5、使用前端调试工具及性能分析工具进行代码调试与性能优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、具备丰富的前端开发经验和扎实的前端基础,熟悉HTML5、CSS3、ES6规范; 3、熟练掌握Vue2/3或React框架,并有实际项目经验; 4、熟悉Node.js及其应用开发; 5、熟练使用webpack或vite等工程化框架; 6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神; 7、至少一年及以上前端开发工作经验; 8、大学英语四级证书。
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、分析市场和用户需求,确定团队技术方向; 2、负责企业协作产品中AI相关服务的设计/实现/运维,并负责全球范围下的分布式系统设计实现,解决私有部署架构下的部署能力; 3、设计和实现企业服务中的数据管理、机器学习训练推理等模块的架构和优化; 4、指导其他工程师,参与技术、代码评审等工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业或者AI相关方向领域优先; 2、基础数据结构和算法能力扎实,代码能力扎实,了解代码的最佳实践; 3、熟悉至少2门服务端开发语言并精通其中一门,如Golang,C++,Python等; 4、熟悉分布式服务的部署、运维、监控架构以及相关框架技术,有过大型复杂系统的开发和运维经验; 5、了解机器学习和AI算法的大致原理,有过AI技术的工程落地经验优先;熟悉深度学习的工程架构,包括部署、运维、在线训练架构等优先; 6、有良好的产品概念,能够自驱找到解决产品问题的方案并进行工程化。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、数据库规划、设计、升级、监控、维护等。 2、数据库选型配置、数据库性能调优。 3、数据库故障响应及处理,后期优化跟进。 4、数据库自动化运维平台建设及相关工具输出。 5、制定研发培训计划,为研发人员提供相关数据库支持及培训。 任职要求: 1、8年以上MySQL/Oracle或者系统DBA从业经验。 2、熟悉MySQL/PgSQL数据库运行机制、体系结构,熟悉SQL优化,系统优化,服务器优化,并能使用相关监控工具分析优化。 3、熟悉MySQL存储引擎InnoDB,事务和锁,能进行锁分析和分析优化。 4、熟悉mysql开源管理工具。 5、至少熟悉一种nosql数据库,例如mongodb、clickhouse,有实际使用经验和优化经验,有湖仓或数仓经验更佳。 6、熟悉Mysql复制原理及熟练使用相关日常备份恢复工具(mysqldump,xtrbackup,mydumper等)。 7、至少熟悉shell,python,go其中一种脚本语言。 8、至少熟悉一种开源数据库中间件。 9、熟悉一种分布式数据库例如TiDb、Polar,并根据业务需求配合开发人员作出选型决策
  • 15k-25k·18薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    有直客经验、网服APP直客经验优先!! 工作职责: 1、负责公司代理商客户的开拓,完成全年及季度销售业绩目标; 2、负责新开销售目标及新开消耗; 3、负责渠道销售团队扩展及人员能力提升 ; 4、有效利用公司资源,帮助代理实现代理行业化区域化布局。 岗位要求: 1、2年及以上互联网效果广告渠道管理或者代理销售等相关工作经验,对市场上效果类广告产品能有深刻基础; 2、有数据分析能力,对于不同维度的数据能够形成市场洞察和创意点; 3、有较强的逻辑思维能力及沟通能力,能理解并转化客户的传播诉求; 4、性格开朗,善于人际关系的协调和沟通,责任心强,具有良好的职业道德,能承受工作压力,有良好的自我管理能力。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,信息安全 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: •员工关系: 1.负责员工入职全生命周期(入/离/调/转)的事务处理,确保流程高效合规与员工服务体验 2.负责劳动合同/社保异动/人事档案等基础信息的建设与事务管理,确保人事信息的准确性与完整性 3.负责员工居住证/落户等相关事宜的支持与办理 •企业文化 1.负责企业内部文化活动的组织策划与执行落地,推动文化渗透与组织凝聚力建设 2.负责员工福利关怀方案的策划与执行落地,持续健全员工关怀体系 3.建立有效多元的沟通渠道,通过员工面谈/满意度调查等了解员工动态与需求,确保员工敬业 4.建立与用人部门的有效连接,收集组织管理意见与反馈,确保人力资源制度/政策在内部的推动与落地 •人才招聘: 1.充分了解企业战略与业务需求,协助人才画像的精准构建与迭代 2.协助招聘全流程工作,包括但不限于职位发布/简历筛选/面试安排/offer入职等 3.协助企业在招聘渠道的品牌建设,提升品牌影响力 4.拓展拓宽人才招聘渠道多元化 •其他: 领导交代的其他工作事项 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限,熟悉劳动法律法规 2.3年左右人力资源领域工作经验,其中不少于1年企业文化/员工关系或HRBP相关经验 3.优秀的组织协调与沟通能力,敏锐的洞察力与同理心 4.亲和力佳,较强的应变能力与抗压能力 5.正直、内驱、勤奋
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责国际各区域(如北美、欧洲、亚太等)的本地运营、市场商务等岗位的招聘工作。 2、通过多种渠道(如招聘网站、本地渠道、社交媒体等)寻找并吸引优秀候选人,进行简历筛选评估和面试安排,推动招聘流程顺利进行。 3、处理跨文化招聘中的挑战,确保招聘流程符合当地法律法规和文化习惯。 4、跟踪招聘数据并分析招聘效果,优化招聘流程,提升招聘效率和质量。 岗位要求: 1、本科及以上学历,至少3年以上招聘工作经验,有国际化招聘经验者优先。 2、中文和英文均可作为工作语言,具备优秀的书面和口头表达能力,如果会小语种(如法语、德语、西班牙语等)会是加分项。 3、熟悉招聘流程和工具,具备多渠道招聘的能力。 4、结果导向,自驱力强,能够在高压目标和自由环境下高效工作。 5、出色的沟通能力和跨文化协作能力,较强的学习能力和适应能力,能够快速融入多元文化团队。 我们提供: 当地具有竞争力的薪资待遇。 国际化的工作环境,与全球top团队合作的机会。 丰富的职业发展机会和行业知识积累。 灵活的办公方式(支持远程办公)。