• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深刻理解国际电商支付、物流、广告或用户产品的业务理解,识别可能的风险点和机会,对业务进行赋能; 2、协调跨部门的沟通配合,及时发现并跟踪团队和项目管理中的问题,输出解决方案,并进行聚类抽象,做好SOP沉淀; 3、负责电商物流、支付、广告或用户产品相关重点项目跟进,明确项目优先级,保证业务策略的有效落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机或相关专业, 3年以上项目管理经验,有PMP证书优先; 2、有国际化电商从业经验,熟悉国际化电商相关业务逻辑,包括但不限于:物流、支付、广告或用户产品; 3、有良好的沟通能力,可应对复杂跨部门合作场景,有从0-1搭建敏捷迭代流程的经验; 4、英语流利,有3年及以上国际化工作或学习经历。
  • 25k-35k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责产研BU的HR制度、体系与重点项目的落地与推动执行; 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求; 3、协助产研招聘,规划招聘资源并整合内部资源推动执行; 4、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语读写顺畅(口语为加分项目); 2、7年以上人力资源专业经验,对产研招聘和BP均有经验,有扎实的专业功底; 3、互联网/电商相关行业背景,对业务有较深入的理解; 4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力; 5、有企业人力资源经理背景者优先。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据业务场景制定制定性能测试方案、性能测试目标和测试策略; 2、展开性能测试用例设计,脚本编写和测试执行; 3、配合开发进行性能调优,推动产品性能表现的提升 ; 4、分析测试结果并出具性能测试报告,对性能风险提前预警。 任职要求: 1、2年以上大型网站或后台服务器的实际性能测试经验,熟悉性能测试整体流程、测试方法;能独立承担项目性能测试、具备性能测试需求分析能力,有定位系统瓶颈和性能调优的经验; 2、熟悉常用性能测试工具(LR、Jmeter等)中的一种或多种,熟练编写测试脚本; 3、熟悉WEB服务器(如Apache, Nginx)的配置,具备性能测试需求分析能力,有定位系统性能瓶颈和性能调优经验;4、熟练使用至少一种关系型数据库,有数据库性能调优经验; 5、具备一定的开发基础,熟悉Java、PHP、Python等编程语言中的一种或多种优先。 6、全栈型测试,40-50%功能测试,20-30%自动化测试,10%性能测试和安全测试。
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    (一)岗位职责: 1、通过电话沟通的形式,协助提醒客户及时处理逾期的款项,完成工作目标; 2、及时了解客户个人情况、逾期原因,进行风险提醒,并说明逾期后果,协助解决还款遇到的问题; (二)任职要求: 1、18-32岁,接受应届生,男女不限 2、工作态度端正,学习能力强 3、有责任心、团队合作意识强 (三)薪资结构: 岗位工资+浮动绩效+激励奖金+其它津贴 (综合工资8K—13K+) (四)公司福利: 1、入职即签订劳动合同,购买六险一金(公司额外增加意外险),婚假、年休假、产假等法定假期。 2、晋级调薪:每年至少2次调薪机会,表现优异者累积工资上浮30% 3、晋升机制:公司目前处于快速发展期,所有班组长管理干部均内部竞聘选拔 4、额外福利:开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 5、团队活动:羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会,每周组织协会活动,团队不定期开展团队拓展活动。 (五)工作时间: 9:00—6:30(午休1.5h) 月休8天。 (六)工作地址: 武汉市东湖高新区光谷大道 金融港B14栋 / 金融港A9栋
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.服务定价管理:辅助技术团队完成基础设施(计算应用、大数据、存储、数据库等方向)成本定价工作,包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案; 2.账单系统设计与运营:负责内部业务基础资源使用和结算相关工作,包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代,数据的录入与更新,计费逻辑公示与澄清等; 3.成本精细化运营:构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路,实践FinOps,内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营,成本使用健康度评估模型的搭建与推广,成本优化辅助工具的设计与使用,成本优化方向和举措的洞察与规划等,以推动成本优化目标的达成; 4.成本分析:定期产出多维度数据分析报告,以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求: 1.本科及以上学历(优先),5年以上工作经验,有云计算、FinOps经验更佳; 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力,实现多维度数据分析和逻辑设计; 3.优秀的逻辑性和结构性思维,可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向; 4.熟悉产品常用工具,掌握SQL等数据处理语言; 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力,工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力,具有良好的服务精神和团队合作能力。
  • 35k-60k·16薪 经验5-10年 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位:K30业务助理\高管业务助理 岗位职责: 1. 轮岗各业务板块,内部培养成长为各关键版块负责人; 2. 提升组织效率,提高运营能力,解决各类运营卡点问题,优化业务逻辑和框架。 岗位要求: 1. 本科及以上学历; 2. 年轻、聪明、善于发现和解决问题、渴望成功、热情、好奇心、活力、创新、务实、产品化思维; 3. 管理咨询类、优秀管培生体系、服装零售行业、电商企业、内容企业、私域流量企业背景,运营、产品、产品运营等职能方向。 加分项: 1. 业务有相关性 or 资源互补性; 2. 懂社交电商、淘客、微商,懂用户心理; 3. 愿意从事一份长久的事业,对私域行业和繁琐的电商业务有热情。
  • 50k-80k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1.负责公司研发效能体系建设,包括研发流程、研发工具、研发质量等方面的优化和改进; 2.制定和执行研发效能提升计划,包括但不限于敏捷开发、持续集成、自动化测试、代码质量管理等方面; 3.设计和实现研发效能工具和平台,提高团队协作和效率,包括但不限于代码托管、编译调优、制品管理、资源调度等工具和平台; 4.分析和评估研发效能数据,提出改进建议和措施; 5.帮助团队解决研发效能方面的问题,提供技术支持和培训。 任职资格 1.5年以上互联网公司或者企业级产品团队研发效能相关工作经验; 2.熟悉代码托管平台搭建,提升代码仓库系统稳定性,有代码托管平台架构优化经验优先; 3.熟悉公司级通用制品库私服搭建,熟悉Jfrog、Harbor等管理工具优先; 4.熟悉编译原理,有C++/JAVA大型工程调优经验优先; 5.熟悉CI/CD相关基础设施和工具的调优及维护,有分布式调度或流水线引擎搭建经验优先; 6.熟悉持续集成、代码托管、编译调优、制品管理、资源调度等至少一个方向的方法论,具备研发效能平台相关设计开发经验,对研发效能整体开发流程规范及实现有较深入认知和理解; 7.优秀的编码能力,精通JAVA/Go中的至少一种,熟练使用docker,熟悉mysql,redis,熟练掌握Git命令
  • 50k-80k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1.负责公司研发效能体系建设,包括研发流程、研发工具、研发质量等方面的优化和改进; 2.制定和执行研发效能提升计划,包括但不限于敏捷开发、持续集成、自动化测试、代码质量管理等方面; 3.设计和实现研发效能工具和平台,提高团队协作和效率,包括但不限于代码托管、编译调优、制品管理、资源调度等工具和平台; 4.分析和评估研发效能数据,提出改进建议和措施; 5.帮助团队解决研发效能方面的问题,提供技术支持和培训。 任职资格 1.5年以上互联网公司或者企业级产品团队研发效能相关工作经验; 2.熟悉代码托管平台搭建,提升代码仓库系统稳定性,有代码托管平台架构优化经验优先; 3.熟悉公司级通用制品库私服搭建,熟悉Jfrog、Harbor等管理工具优先; 4.熟悉编译原理,有C++/JAVA大型工程调优经验优先; 5.熟悉CI/CD相关基础设施和工具的调优及维护,有分布式调度或流水线引擎搭建经验优先; 6.熟悉持续集成、代码托管、编译调优、制品管理、资源调度等至少一个方向的方法论,具备研发效能平台相关设计开发经验,对研发效能整体开发流程规范及实现有较深入认知和理解; 7.优秀的编码能力,精通JAVA/Go中的至少一种,熟练使用docker,熟悉mysql,redis,熟练掌握Git命令
  • 4k-6k 经验不限 / 硕士
    教育|培训 / 上市公司 / 500-2000人
    为学生进行授课、完成教学资料,辅助行政事务。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 硕士
    教育|培训 / 上市公司 / 500-2000人
    为学生进行授课、完成教学资料,辅助行政事务。
  • 3k-4k 经验1-3年 / 大专
    电商平台 / 未融资 / 50-150人
    岗位名称:宠物医院医生助理 工作职责: 1. 协助医生进行宠物诊疗,包括但不限于检查、诊断、开具处方、手术准备等; 2. 协助医生接待病人,保持候诊区秩序,及时安抚宠物主人情绪; 3. 执行医生的指示,协助完成动物的护理和照顾,包括输液、喂药、打针等; 4. 协助收集、整理、保存病历资料; 5. 协助进行宠物疫苗接种、绝育等相关工作; 6. 及时反馈诊疗过程中的问题,提出改进建议。 岗位要求: 1. 男性,大专以上学历,动物医学等相关专业毕业; 2. 不怕犬猫,不对犬猫过敏; 3. 有宠物医院或相关机构工作经验,对犬猫常见疾病有基本的了解; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 5. 具备较强的学习能力和责任心,热爱宠物事业。 背景和经验: 1. 有兽医实习经验者优先; 2. 有宠物护理经验者优先。 技能和知识: 1. 熟悉动物医学基本理论和技能; 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作能力; 3. 熟悉宠物医院的工作流程和管理制度; 4. 熟练使用办公软件。 薪资待遇和福利: 1. ****,根据工作经验和能力而定; 2. 提供社保; 3. 提供专业培训和职业发展机会; 4. 提供工作餐,提供住宿或补贴; 5. 节假日福利,年度体检等。 我们欢迎符合以上条件的求职者加入我们的团队,共同为宠物事业贡献力量!
  • 物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    工作时间:9:40-20:40,中晚餐高峰期比较忙碌,下午2:30-4:30不值班可以休息,八小时工作时间 工资结构:底薪3000+全勤300+提成1元/单+星级500,每天单量200-300单左右 18-50岁,有无经验都可以,男女皆可 每日单量有保证,工作时间自由,工作内容简单轻松
  • 人工智能服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    浙江大学化工学院高纯分离团队诚聘研发工程师 浙江大学高纯分离团队面向芯片制造与集成电路、化工新材料等新兴和战略性产业,主要从事电子化学材料、化工分离技术、人工智能等研发及产业化应用。依托浙江大学化学工程与生物工程学院、浙江大学杭州国际科创中心两大研发平台,融合人工智能和自动化科学装置,实现功能材料的设计与制备,在超高纯电子化学材料制备、芯片用电子特气分离纯化与存储、芯片用电子级聚合物制备及纯化、石化领域关键碳烃化合物分离、工业催化剂研制、先进碳捕集技术等领域有坚实的研发条件和技术积累。建有化工功能材料智能设计与制造浙江省工程中心、浙江大学-华为电子化学材料工程联合创新实验室等创新平台。与华为、中石油、中石化、恒逸、伊维特等开展产学研合作,多项技术实现产业化应用,产生显著的社会经济效益。团队现有教职工9名,其中教授/研究员5位,博士后/研究生20余名。承担国家重大仪器项目、科技部重点研发课题、企业合作课题等40余项,发表论文230余篇,其中Science主刊3篇,授权发明专利80余项。获国家技术发明二等奖、教育部自然科学一等奖、亚洲杰出科研工作者和工程师奖、浙江省科学技术一等奖等奖励。团队负责人邢华斌教授为求是特聘教授、国家杰青,现任浙江大学工学部副主任、浙大科创生物与分子智造研究院院长、化工功能材料浙江省工程中心副主任。由于科研工作需要,诚聘研发工程师3位。 更多信息请见课题组网站:https://person.zju.edu.cn/xinghb 一、招聘方向 1.电子化学品研发,电子特气、湿电子化学品、电子级聚合物的分离制备,电子化学品纯度、杂质的检测与分析; 2.工业催化剂研发,新能源和石化领域用关键催化剂和工程应用; 3.分离技术研发,石化烃类化合物分离、精馏和萃取精馏技术、吸附分离技术、膜分离技术; 4.聚合物制备与纯化技术研发,芯片用电子级聚合物的制备及分离纯化; 5.工程设计及工艺包开发; 6.协作完成技术的产业化应用和转化、合作企业对接交流等事宜。 二、职位要求 1.硕士学历2名,本科学历1名,具有化工、化学、材料、高分子等相关学科背景; 2.具有较强从事科研工作的能力,能够熟练阅读中英文论文和专利; 3.工作勤奋,有责任感,具有良好的沟通能力和团队协作精神,积极上进。 三、待遇及保障 1.薪酬:本科生8-10万/年、硕士12-15万/年,另外根据工作内容及项目进展,有额外绩效奖励。具体******; 2.享受五险一金、体检、寒暑假; 3.与一流科研创新团队共事,研发平台及仪器设备优良,创新前沿; 4.前沿的国内外讲座、丰富的培训及交流机会; 5.拥有良好的生活环境,食堂、超市、咖啡馆、健身房、操场等配套一应俱全; 6.丰富的工会文娱活动及会员福利; 7.工作地点:浙江大学紫金港校区、浙江大学杭州国际科创中心 四、应聘材料 1.个人简历(包括学习、工作、科研经历以及其它证明本人技能的相关资料等); 2.申请人请将材料发至课题组邮箱,标题注明“研发工程师应聘-姓名”。 本招聘启事长期有效。
  • 汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    对二手车感兴趣的朋友进来聊!(高薪+高分成+客户供给系统+完善培养发展体系+强大公司资源+高速发展机遇) 目前本公司在合肥属于头部二手车企业 展厅面积一万五千平 修理厂 食堂 健身中心 超市等等基础设施 库存车辆600多台,销售团队强大 培训体系完善 分成收益高 发展速度快 非常欢迎喜欢汽车的朋友加入我们! 我们的优势: 1.公司规模:目前在包河有属于最大的展厅之一,共2万多平方,从规模上会更大化得到客户的认同和到店客户流量! 2.成长体系:公司针对新人有完善的行业知识培养体系,传授的都是二手车行业最实用的经验和技巧!让年轻人在我们这里可以学到一技之长! 3.客户系统:公司跟上时代组建了自己的信息推广传媒公司,每天都会有精准客户资源提供给小伙伴们进行跟踪孵化! 4.新人扶持:VIP客户辅助开单成交体系,安排销售经理手把手扶持开单,全程又销售经理辅助交谈孵化 新人完全不用担心前期的收益问题 5.晋升路线:公司有完善晋升岗位路线,我们发展需要人才,只要你肯努力,在我们这里都可以获取丰厚的回报 6.售后体系:完善的质保-保险-贷款-过户和售后一条龙服务体系帮助你解决客户的后顾之忧! 我们打造的是一个二手车从业人员的尽情发挥的平台,让新人成交在我们这里不再成为难题! 福利待遇: 1.公司主做20万以上的中高端车型,利润空间10%-15% 最高拿到车辆销售净利润的70%!而这是目前安徽省内没有哪家汽车公司能给到的收益! 2.加入核心销售团队后给予5000-8000元的底薪+销售分成+五险+团队分红,让你在收入方面也会远远高于同行业最高水平! 3.工作环境优越,有中央空调,公司食堂提供丰富的午餐茶水,冬暖夏凉 4.上班时间早九晚五 不加班 单休 可调休 法定节假日正常休 逢年过节礼品福利 团建 年终奖! 公司背景: 合肥上上名车是一家以退役军人为主体的创新型创业基地,公司目前拥有总计15000余平的综合性二手车展厅,车辆计600余台 现团队成员总计100余人 接下来我们会在短时间内迅速扩大规模 走出安徽面向全国 公司有着完善的行业知识培训机制 让每个想在二手车行业发展的朋友学到真材实料的知识并获取高额的回报 我们始终秉承共创,共享,共筑,共赢的经营理念 为客户提供优质的车辆资源,欢迎喜欢汽车的小伙本加入我们的团队,未来可期!
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求: 1、对期货投资有浓厚兴趣,热爱从事研究分析工作,能承受较大的工作压力; 2、****为**本科及以上,金融类、数学类、统计类专业优先,本硕复合知识背景优先; 3、擅长逻辑分析与数据处理,熟练使用Excel,掌握Python编程语言优先; 4、善于沟通交流,愿意深入产业工厂、农场、矿区、港口、仓库调研,能自主完成调研报告; 6、通过期货、证券、基金从业考试优先; 7、三年及以上相关工作经验,有相关现货产业研究工作经验优先; 岗位职责: 1、负责大宗商品的现货,期货及期权投资研究工作,包括各品种上下游基本面研究,收集相关品种市场信息,建立和维护信息数据库; 2、负责分析行业供求、价格信息及政策等对期货价格的影响,为投资决策提供信息及理论支持,对每日期、现货市场行情作出分析报告; 3、负责投资策略研究,撰写研究报告,参与期现货交易策略的建议和执行; 4、深入产业链进行调研,参加行业会议,并撰写相关调研报告; 5、协助投资总监完成策略制定,跟踪交易执行,并定期撰写复盘报告;
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