岗位职责： 1. 负责自动导引车（AGV）的现场安装、调试与维护工作； 2. 确保AGV系统稳定运行，提高设备使用效率； 3. 对接企业内部及周边系统，实现信息交互与数据共享； 4. 与项目团队紧密合作，确保项目进度和质量； 5. 负责编写相关技术文档和操作手册。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，自动化、机械工程、电子工程等相关专业； 2. 工作经验：1-3年AGV调试相关工作经验； 3. 具备以下技能和能力： a. 具备AGV调试能力，熟悉AGV系统的工作原理和调试方法； b. 具备系统安装能力，能独立完成AGV硬件和软件的安装； c. 具备对接能力，能与其他系统（如WMS、MES等）进行集成； d. 具备良好的沟通能力，能与项目团队、客户进行有效沟通； 4. 熟悉以下软件和工具： a. AGV控制系统软件； b. 常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）； 5. 具备良好的团队合作精神和责任心； 6. 具备较强的学习能力和解决问题的能力； 薪资待遇： 1. 薪资范围：面议，根据个人能力和经验水平； 2. 五险，节日福利，出差补贴，年终奖金等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 提供培训和学习机会，支持个人职业成长。 工作地点：我国各地区（具体地点根据公司业务需求安排）

工作内容： 1. 后端和无服务器架构 a. 开发和维护与AWS Lambda和相关AWS服务（例如DynamoDB、S3、SQS）交互的Node.js代码。 b. 使用AWS Aurora PostgreSQL进行设计和开发，以实现高性能和可靠性。 c. 确保设计安全、高效且经济高效的Serverless解决方案的最佳实践。 2. 全栈开发 a. 使用现代框架/库（例如React）和TypeScript协作/开发前端组件。 b. 将前端功能与后端服务集成，以提供无缝的用户体验。 c. 排查并解决全栈的问题。 3. 性能与可靠性 a. 优化应用程序以获得最大速度、可扩展性和可用性。 b. 识别潜在的性能瓶颈并制定解决方案。 4. 协作与沟通 与产品经理和设计师密切合作，将需求转化为技术解决方案。 5. 代码质量和最佳实践 a. 编写整洁、可维护、安全且文档齐全的代码。 b. 进行并参与代码审查，以确保代码质量并共享知识。 c. 遵循安全编码实践来防范常见漏洞。 6. 测试 测试开发的功能，最好进行单元和集成测试，以确保可靠性和质量。 7. 持续改进 及时了解无服务器计算和全栈开发的新兴技术、工具和趋势。 教育背景和经验： 1. 计算机科学、工程学或相关领域的学士学位（或同等经验）。 2. 使用AWS Lambda和相关AWS服务构建Serverless应用程序的良好记录。 技术技能： 1. 精通JavaScript/TypeScript编程基础知识。 2. 有REST或GraphQL API开发经验。 3. 熟悉AWS服务（例如API Gateway、DynamoDB、S3、IAM、CloudWatch）。 4. 了解SQL或NoSQL数据库（例如 PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB）。 5. 熟练使用代码版本控制工具（例如Git）。 软技能： 1. 优秀的沟通与协作能力。 2. 解决问题的心态和主动发现和解决问题的方法。 3. 能够在敏捷开发环境中有效工作。 4. 精通英语口语、书面和听力理解能力，能够在跨职能的国际团队中有效协作并清晰记录技术信息。

岗位职责： 1、重点负责统筹线下门店销售&企业采购&渠道销售的商品的采购工作，以肉禽果蔬为主，开发浙江周边基地资源，引入门店。 2、负责梳理邻礼供销各地各门店仓储、物流等模块的运营管理工作； 3、负责商品端的采销管控：进行供应商开发、评估及管理，建立合理的采购流程； 4、指导各门店/渠道物流配送，对公司库存的周转率、配送与库存准确性和高效流程负责；优化仓储物流管理，做到标准化。 建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系； 5、降本增效，包括仓储成本、运输配送成本、存货风险成本等。 任职要求： 1、大专及以上学历，有丰富社区团购、食品贸易类（生鲜/休食）采购经验及供应商资源，有省内基地资源优先。10年及以上相关行业经验优先； 2、对供应链业务流程有全面的了解，熟悉品控、仓储、配送等环节流程。 3、责任心强，抗压性好，正直诚信有担当。 4、优秀的沟通能力，良好的服务意识和团队精神。 5、有区域管理经验，负责杭、金、衢三地，能短期出差。

岗位职责： 1.依据公司发展战略目标，搭建完整的培训体系及架构 2.制定培训课件，并对课件内容不断优化 3.线上培训体系搭建，提升门店终端标准 4.管理并考核直接下属，提升直接下属的业务能力，并具备很强的管理能力 5.针对培训目标分解，在规定的时间内完成目标 6.建立区域培训体系，并统一管理 7.对店长、店员培训并考核，不断孵化基层管理团队，并赋能营运各环节 8.具备很强的职业素养，联合门店巡店，对门店共性问题提出建设性方案并制作课件； 岗位要求： 1.男女不限 2.年龄30-40岁 3.有过成功的培训体系搭建经验，形式包含线上培训、线下培训 4.有5-10年的管理经验 5.吃苦耐劳、执行力强 6.专科及以上学历

岗位职责： 1.负责区域管理，围绕指标，分解经营计划，制定有效的方案及策略 2.落实总部制定的各项标准，并推动执行落地 3.降低区域门店经营成本，提升门店经营水平 4.针对区域经营出现的问题，进行分析反馈，制定有效的改善方案 5.做好梯队培养，提升团队向心力，降低人员流失率 6.制定区域各岗位绩效考核标准，提升团队工作效率 7.协同关联部门，推动公司各项战略落地，提升门店品牌形象 任职要求： 1、5年以上门店营运相关工作经验，有生鲜类（水果肉禽蛋类门店）工作经验、社区团购运营经验优先； 2、能够根据业务目标进行目标拆解并进行运营规划； 3、有责任心、沟通能力强，注重团队协作，抗压能力好，适应快节奏工作。

职位描述 1.负责软件产品和相关服务的销售和推广工作，完成分配的业务目标； 2.挖掘、开发、跟进和维护客户； 3.为客户介绍产品和解决方案； 4.参与商务谈判与合同签署，跟进项目实施及服务过程，确保项目成果实施； 5.负责项目回款； 6.定期维护客户关系，形成长期、良好、共同发展的客户关系； 7.根据客户及市场需求，对公司产品和服务提供建议。 任职条件 1.***本科或以上学历，具有2年以上软件销售、产品经理或者系统开发工作经验，可接受小白； 2.最好具备和政府打交道的经验，或者和政府相关人员正常沟通； 3.良好的人际交往、客户沟通和商务谈判能力； 4.有责任心，工作细致认真，对数字非常敏感； 5.具有强烈的开拓精神和签单欲望，敢于挑战； 6.具有较强的文案功底，能够独立撰写相关材料，熟练应用办公软件； 7.最好对农业保险及农业金融等领域有浓厚的兴趣和爱好，有一定的相关领域知识积累，可以优先考虑，也可以接受小白，但是要求学习能力。 附加信息： 候选人加分项：对农业保险及农业金融等领域有浓厚的兴趣和爱好，有一定的相关领域知识积累 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:00

岗位职责： 1、根据公司战略落地和经营管理要求，负责建立和完善员工绩效管理体系，制定和优化员工绩效管理制度、规则、流程等 2、负责指导和赋能用人部门提升员工绩效管理能力，推动用人部门按照绩效管理规则合理、合规、有效推动员工业绩达成 3、负责公司员工绩效管理全流程的方案设计与实施落地，包括目标制定、目标审核、过程辅导、绩效考核等，能够制定形成体系化的SOP，规范日常绩效管理运作 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2、5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上互联网 / 软件公司绩效薪酬管理经验，有绩效考核体系建设实操经验 3、精通绩效模型和绩效体系建立方法，熟悉绩效管理工具， 具备较强的数据分析能力 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与公司各部门有效协作 5、为人正直，原则性强，有良好的职业操守和职业道德 ，有一定抗压能力

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2.参与部门的校招社招工作，建立良好的人才供给渠道。 3.协助完成招聘流程的跟踪和分析，及时调整和优化招聘策略，确保招聘效果。 岗位基本需求 1.毕业时间是2025年的大学本科生或研究生，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够积极主动地开展工作。 3.对人力资源管理有一定的了解，有相关实习经验者优先考虑。 岗位亮点 1.参与部门人才招聘战略规划，成为公司未来人力资源管理精英的摇篮。 2.获得专业的培训机会和职业发展空间，与优秀的团队共同成长。 3.在洛阳市这座历史文化名城中，体验不一样的工作氛围和生活节奏。

职位职责： 1、负责AI大模型语音产品交付，包括PE、Agent、训练数据等构造与交付； 2、负责优化智能外呼、销售助手等语音机器人效果，通过模型评测、PE调优等方式推动机器人效果提升； 3、负责推进标准方案在业务侧的落地，保证效果及业务目标达成； 4、负责持续监控和跟进语音机器人上线后效果，并针对性优化。 职位要求： 1、1年以上AI语音产品运营经验，有大模型智能外呼、大模型销售助手产品经验优先； 2、具有处理和分析数据的能力，并熟悉大模型、数据挖掘等相关领域的基本方法； 3、具备基础代码能力，有一定的大模型精调经验； 4、思维活跃、学习能力强、有探索精神、耐心细致、渴望挑战真实业务场景中的对话系统问题。

职位职责： 1、负责飞书人事产品的前端研发，涉及跨端、全栈的相关工作； 2、参与业务目标规划制定和拆解，负责各方资源协调及目标对齐，负责团队技术规划、核心方案设计及技术攻坚等工作； 3、持续推进跨端、平台技术基础能力建设，保障系统性能及用户体验，并持续提升开发体验和开发效率以及质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、前端基础扎实，具备优秀的编程能力、设计能力； 3、在跨端或平台方向拥有丰富的技术实践，对常用技术开发框架有过深入研究，具备工程化经验和全栈经验更佳； 4、拥有较好的交互设计及用户体验感知，有一定产品与数据意识； 5、积极主动、自驱力强，深入了解业务并与业务中各角色建立沟通，迅速推进项目与问题的解决。

岗位职责： 1、负责公司社交工具、浏览器与云盘的开发与维护; 2、负责Android平台应用软件的功能设计和开发； 3、负责对Android产品进行性能优化、维护和持续升级； 4、负责学习和研究新的移动互联网技术以满足产品的开发需求； 5、参与产品需求分析评审及技术实施方案设计。 6、参与公司Android手机软件开发； 7、 按产品需求完成功能、界面和接口等设计、开发； 8、阅读并理解产品需求，根据开发方案完成技术研发相应文档的编写； 9、 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。 任职要求： 1、至少要会一种开发语言； 2、计算机、电子相关专业大专及以上学历； 3、有Java、Android产品开发经验； 4、精通Java语言，Java虚拟机机制； 5、掌握面向对象设计的基本原理，熟悉设计模式； 6、熟悉Android应用开发平台，熟悉Android应用开发框架，熟悉Android NDK开发者优先； 7、对Android开发相关的事件处理、内存处理、多线程编程、网络通讯及性能优化有深入理解； 8、有较强学习、分析和解决问题的能力，工作积极主动有责任感，能吃苦耐劳； 9、有社交产品、浏览器、云盘项目经验的优先考虑。 10.有开发支付系统相关经验的优先考虑。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1.从用户需求出发，基于属地化场景运营，推动仓店业态的关键品牌联合制定增长策略，为其交易额目标达成负责。 2.识别商家核心爆品，建立商家营销体系，联动营销侧流量资源，规划商家活动方案并推动招商落地，驱动商家的交易额增长。 3.识别品类增长的关键制约点，在机制和产品工具方面制定可落地方案，并推动相关流程优化和产品落地。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，3年以上策略运营/商家运营/用户运营相关经验。 2. 学习能力强，有斗志，有较强的策略制定能力，能够结合业务特性，对目标进行有效策略的拆解并落地。 3.在复杂度高的项目中，能够高效协同内外部团队，推动运营工作不断前进，最终拿到结果。 4.有良好的数据指标建设及分析能力，数据敏感度高，可以有效识别数据所代表的业务含义，利用数据引导运营目标的达成。 具备以下者优先 有零售行业相关岗位经验者优先。 岗位亮点 1、业务视角广，从供需两端深入研究新的业务场景。 2、业务专业度高、发展潜力大，欢迎加入一起共同成长。

一、岗位职责 1、负责低代码平台的前端技术落地实施工作，包括需求调研、需求分析、系统设计、实施部署、系统运维、项目管理等工作； 2、负责软件系统项目的售前技术支持，包括产品宣讲和编写方案； 3、负责已经交付验收项目的运维管理； 4、与相关岗位配合持续提升产品与技能专业度，整理产品待提升机会点，提升产品在客户侧的满意度。 二、任职要求： 1、研究生及以上学历，计算机软件专业、人工智能专业、AI编程相关专业； 2、有低代码平台使用经验或编码经验; 3、能够熟练使用视频录制和编辑软件，有视频制作经验者优先考虑； 4、有人工智能工作经验或AI编程经验的优先考虑； 5、有较强的逻辑思维能力，良好的语言表达能力和沟通技巧; 6、吃苦耐劳，能适应出差，工作积极主动，团队合作意识强;

岗位职责： 1、负责数字化智能矿山项目的现场协调及施工管理； 2、负责数字化智能矿山相关产品的售前技术支持，包括产品宣讲和编写方案； 3、负责中小型信息化项目和数字化项目的交付； 4、负责已经交付验收项目的运维管理。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，采矿工程及矿山地质、测量类相关专业； 2、要求熟悉掌握office、CAD等常用软件； 3、要求有良好的沟通、表达能力； 4、能适应频繁的出差工作； 5、熟练使用矿业三维软件者的先考虑； 6、有矿山现场工作经验的优先考虑； 7、有软件项目经验的优先考虑； 8、有研究生以上学历的优先考虑； 9、工作认真、负责、学习能力强、有团队精神。 10、了解数据库设计和JAVA语言的优先

工作职责 1、网络规划与设计：需要负责规划和设计企业或组织的计算机网络架构，包括局域网（LAN）、广域网（WAN）、无线网络等。需要根据业务需求和技术要求，确定网络拓扑结构、协议选择、网络设备配置等； 2、网络设备配置与部署：需要负责选择和部署各种网络设备，如交换机、路由器、防火墙等。他们需要进行设备的配置和安装，并确保网络设备之间的互连和正常运行； 3、网络安全与防护：需要需要保护网络免受各种网络威胁和攻击。负责实施网络安全策略，包括防火墙的配置、入侵检测和防范措施、虚拟专用网络（VPN）的设置等； 4、网络性能优化与故障排除：需要定期对客户网络进行监测和管理网络的性能，并及时调整和优化网络配置，以确保网络的高效运行。必要时还需要诊断和解决网络故障，保证网络的稳定性和可靠性； 5、网络升级与维护：需要对网络进行升级和维护。负责升级网络设备的固件和软件，更新网络的安全补丁，并进行网络设备的维护和优化； 6、网络监控与报告：需要监控网络的运行状态和性能指标，并生成相应的报告； 7、熟练运用各厂商负载均衡产品的配置操作，根据业务需求和性能指标，合理调整负载均衡策略，如轮询、加权轮询、最小连接数、源地址哈希等算法的应用及参数调整；根据业务调整负载均衡策略，熟练配置虚拟服务器、服务组、服务器资源等，维护安全等相关配置。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、网络工程、信息安全、电子信息等相关专业；具备金融行业从业经验的优先； 2、具有2年以上多域场景的项目交付经验； 3、必须具有 HCIE、CCIE 、H3CIE等认证，或者跨领域同等证书：HCIE（Storage，Cloud，Big Data，Data Center）等优先； 4、具有新技术复杂项目（IPv6，SDN，云计算等）交付经验优先； 5、可独立完成项目方案规划设计、并与客户进行方案交流以及实施调测； 6、精确掌握网络基础理论； 7、熟悉华为数据中心SDN、SD-WAN、SRV6、HCS解决方案； 8、熟悉园区网、数据中心、广域网的规划设计，主要业务逻辑，及复杂特性部署规划、调测及复杂问题排错技能； 9、熟悉各厂商负载均衡产品的规划与配置。