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面试时间:每周一至周六9:00-17:30(面试请携带驾驶证、身份 证原件) 岗位要求 11.年龄21-60岁,C1驾驶证,3年以上驾龄, 2.三年内无扣满12分,无重大事故及交通违章,具有较强的安 全意识, 3.无犯罪记录,无吸毒史 二、工作时间: 每天工作时间自己可以自由安排,轻松赚钱,合法运营,无后 顾之忧。自己安排 三、福利待遇 1.薪资标准:综合收入10000-15000元,高额提成,多劳多得,上 不封丁页: 2.公司统一承担保养、保险、维修,并安排车管专管服务,让 驾驶有保障 3.公司定期组织集体生日会、月度团建、传统节日(端午、中 秋、春节等)福利 4.公司提供公平的晋升平台,晋升方向:司机一车队长一运营支 持-运营主管。 5.公司长期招纳人才,可身边好友一同加入公司,可享有丰厚 茶水费 备注 1、此招聘为公司直招,请各位求职者知晓。 2:看到信息可在线投递简历或则来电咨询及在线微聊 我们的优势 1.当场装系统软件,当天培训,多跑多得,奖金丰厚,公司就 近派单 2.时间自由,可自行安排,无上下班时间,只需开关软件即可. 全职兼职都可以。 司机有奖励 公司增值服务 1.一条龙账号注册服务 2.专业岗前培训 3.定期政策及业务的学习讲座 4.提供个人专属车管 5.专业售后服务 6.不定期开展团建活动 7.用户投诉48小时专人处理
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岗位职责: 1、负责公司重点行业客户(农业、医疗、教育、政府、电力、企业、汽车等)的开拓、维护,以及客户信息的收集; 2、与行业客户保持沟通,及时掌握客户需求,整合内外资源,抓住行业市场机会,签订项目合同; 3、参与商务投标工作,跟进整个销售项目的进程; 4、 负责区域内市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。 岗位要求: 1. 熟悉网络信息安全系统架构、安全平台集成、大数据运用、安全监护保障、安全运维服务等基本业务。 2. 熟悉网络安全产品销售流程,市场营销、人际交流、项目拓展能力强。 3、熟悉招投标相关法律和流程,能组织编写相关合同(协议)、招投标文书和投标。 4、守规矩,品行好,管理团队能力强。 能力优秀者工资可面议!
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一、 公司简介: 百安居1969年在英国南安普敦市创建**家商店,1999年进入中国,从上海沪太路**家旗舰店开业至今,在全国40多个城市开设了超100家自营门店。 百安居是行业内**经营面积超万平米,覆盖全国主要城市的全链路家装建材自营大型连锁企业,提供从设计、选材、施工到售后全过程家装服务,从硬装建材到软装、家具、家电、家用品全品类零售服务。百安居在全国拥有三大物流中心和17个城市仓,与1000+行业知名品牌战略合作,全品类覆盖超13万种商品。业链超10000名自有工人,1500名设计师,累计服务全国超1亿人次。百安居致• 力于百姓安居乐业。信赖我们,让家更美好! 任职资格: 高级管理培训生培养方向(设计/工程/业务/技术等) 1、具有出色的语言表达及沟通协调能力,良好的团队合作精神; 2、具备较强的人际理解力,能快速与人建立信任并发挥影响力; 3、学习能力强,具有良好的内驱力和上进心,具有一定的抗压能力; 4、认可百安居核心价值观,符合百安居文化特征,有往管理方向发展意向。 备注:需2023届应届毕业生、985/211***本科学历及以上
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欲了解详情,先投份简历或留下联系方式,稍后与您联系 【职位要求】 1、年龄21-60周岁,身体健康,男女不限; 2、C2以上驾照,驾龄3年以上,熟悉机动车驾驶; 3、三年内无一次性扣12分记录,无严重犯罪记录。 4、获取《网络预约出租车驾驶员证》的优先。 【合作模式】 1、公司自营东风E70准新车,无折旧费,无保养费; 2、通过平台派单,接送乘客,合规营运车辆,享受派单倾斜,优先派单; 3、工作时间自由,24小时均可接单,车辆无需交班,由司机保管,可私用; 4、公司拥有专业车管团队,协助解决营运过程中的各种问题。 【福利待遇】 1、高额奖励,多劳多得,上不封顶; 2、奖励多多,平台完单/任务奖励,司机签约现金奖励 欲了解详情,先投份简历或留下联系方式,稍后与您联系
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想挑战高薪请加入!!! 可直接添加我的微信沟通详聊! 我们是年轻人喜欢的平台——小红书!!! 职位描述 1、负责开发客户在公司旗下小红书等进行广告投放; 2、通过电话、微信等方式与客户进行有效沟通并进一步了解客户需求,完成合作签约! 3、识别客户潜在需求,最大程度产生合作意愿; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 职位要求 1、大专及以上学历; 2、有1年及以上销售经验,有互联网,教育,广告、媒体、电商方面销售经验者优先; 3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 欢迎优秀人才及优秀应届生加入小红书!施展你的才华!只要你有想法,想挑战高薪,可与我联系! 欢迎喜欢挑战的 心态年轻的人加入!!!
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职位职责: 1、带领团队为商家提供广告业务解决方案,提升腰部客户活跃数及ARPU、激活小客户,增加客户LTV、留存和促活,实现业绩增长、达成业务目标; 2、综合研究行业特点、分析各产品优势、并对客户进行分层,利用好项目、产品、营销节点等,做好目标拆解、策略输出及落地执行、流程/工具及运营方法论沉淀,为客户经营效果负责; 3、收集市场客户及产品相关市场信息及动态,对行业产品优化有思考和见解,能够拉动资源,提出可落地的优化建议; 4、提升团队人员能力、搭建人才梯队及打造团队氛围。 职位要求: 1、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力,能沉淀业务方法论,有本地生活、餐饮等行业经验优先; 2、带领过业务团队,有较强团队管理能力,善于协调运营团队,并能够打造团队激励文化; 3、有敏锐的市场意识,对业务发展趋势有前置判断,富有行业兴趣,善于挖掘产业带; 4、拥有始终创业的精神,强烈的进取心,精力充沛,乐观豁达,富有研究、深度思考精神。
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工作职责 1、能制定清晰的目标和发展方向,并为团队成员提供引导和支持,并监督团队的日常工作,保障团队业务指标的达成。 2、能不断的优化管理和业务范畴,善于发现团队、流程中存在的问题并及时优化。 3、能搭建和完善本部门人才梯队,保证团队成长和业务发展契合。 4、有分析以及培训能力,配合培训组提高新老员工的综合素质,乐于分享和分析,让团队成员共同进步。 任职要求 1、*****大专及以上学历,5年审核相关工作经验,2年以上审核管理工作经验;有知名互联网公司内容安全管理经验、管理过100+团队的优先。 2、熟悉互联网内容管控政策条例,具备敏锐的风险洞察能力,具备良好危机事件处理经验;党员优先。 3、善用技术产品思路降低内容风险,提升工作能力或解决问题。 4、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件,有较强的数据分析和总结能力。 5、具有较强的执行力,良好的沟通能力,能承受较大的压力,适应出差。 6、熟悉B站内容、对ACG相关内容了解较深者优先。
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工作地点:武汉(武汉贝壳) 一、岗位职责: 1、统筹华中区域各城市各事业线的HRSSC工作(不限于入离调转、劳动用工、工时考勤,五险一金、商保体检福利等),确保服务品质,精进基础能力; 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制,稳固评价与结算机制,达成HRSSC服务满意度;与业务同频,支持业务重点需求; 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地,做好行业店东用工服务管理工作; 4、搭建区域人才梯队,培养更多骨干,确保服务台人才供给,培养成员专业及软性能力,盘活人才。 二、任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年及以上人力资源相关经验,2年及以上HRSSC相关经验; 2、具备强沟通协调能力和学习能力,较好的服务意识 3、具备团队管理经验(2-5人即可),可接受短期出差(华中区域内)。
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职位职责: 1、负责飞书中国区官方客服团队服务品牌、服务质量和服务效率提升; 2、对自建团队和外包团队服务产出负责,能精准洞察问题和机会点,并快速落地拿到结果; 3、对客户的服务体验负责,能持续优化客户服务产品交互及服务体感,让用户体验处于行业领先; 4、具备全局视角,能联动对接外部门,进行跨部门沟通、反馈、协调,从客户声音出发影响飞书产品和流程的迭代; 5、负责团队成员人才梯队的搭建,从招聘、辅导、考核、培养等纬度不断提升整体服务水平,保证业务顺利开展; 6、负责组织团队文化建设,创造积极、高效的团队氛围。 职位要求: 1、具备丰富的客户服务行业工作经验,以及充足的客服或服务体验管理经验; 2、具备优秀的流程设计和问题解决能力,同时具备产品思维,亲自动手能力强; 3、积极自驱,谦逊务实,重视发展下属,擅长打造团队氛围。
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岗位职责: 1. 职位概述: 本公司诚邀热爱销售行业、善于沟通的人才加入我们的电话销售团队,主要负责通过电话与客户进行沟通,推广公司的产品或服务,达成销售目标。 2. 主要职责: - 通过电话、网络等多种渠道,积极拓展新客户,建立良好的客户关系; - 了解客户需求,为客户提供专业的产品或服务咨询; - 按照公司销售策略,制定电话销售方案,实施销售计划; - 跟进潜在客户,定期回访,维护客户关系,提高客户满意度; - 参与销售团队的定期培训,提升个人销售技能和业务知识; - 完成公司规定的销售业绩指标,积极参与团队销售活动; - 及时向上级汇报工作进度,遇到问题及时沟通,寻求解决方案。 岗位要求: 1. 学历与专业: - 学历不限,市场营销、商务管理等相关专业优先; - 有电话销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可。 2. 工作技能与能力: - 具备良好的沟通表达能力,善于与人交流; - 具备较强的销售意识和谈判技巧,善于发掘客户需求; - 具备一定的市场分析能力,能够根据市场变化调整销售策略; - 具备较强的团队合作精神,能够承受工作压力; - 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PPT等; - 遵守公司规章制度,具备良好的职业道德。 3. 工作时间与待遇: - 五天工作制,周末双休; - 享有国家法定节假日休息; - 提供具有竞争力的薪资待遇,包括基本工资、提成、奖金等; - 提供完善的培训体系和职业发展通道; - 提供良好的工作环境和团队氛围。 欢迎有志之士加入我们的电话销售团队,共创美好未来!
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任职资格: 1、男女不限,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情,工作认真; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;敢于挑战自我,有责任心; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先; 6、为新员工提供系统、专业的阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧+晋升体系)系统化的职前职中培训机制,使员工尽快融入公司气氛; 岗位职责: 1、主要是做建筑行业资质方面,为企业提供(建造师,工程师等)全方位的服务机构; 2、公司提供客户资源,通过网络或者电话方式联系人才,了解需求,达成合作; 3、业务后期跟踪,做好日常表格; 福利待遇: 1、薪资待遇:无责任底薪+绩效+高提成15%-19%+业绩奖金+年终奖金+双休+缴纳社保;按国家规定缴纳; 2、员工享有:带薪法定节假日、节假日礼品、员工旅游、员工拓展活动、不定期员工聚餐、不定期下午茶、水果、雪糕等人性化福利; 3、工作环境:公司提供优美办公坏境,提供优质资源,拥有办公桌,每人配有电脑,提高高弹性薪酬模式,晚上不加班; 4、公司员工享有带薪年假、婚假、产假等; 5、公司每月准时发薪,每年均有调薪机会; 工作时间:9:00——18:00,周末双休不加班 工作地址:雄楚大道21号,校友创新中心(靠近武昌火车站)
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岗位职责: 一、人力资源管理 1.根据公司战略目标,分析公司人力资源需求,制定人才招聘、培养、储备和发展策略,为公司业务发展提供充足的人力资源支持; 2.建立和完善招聘体系,制定招聘流程和标准,拓展招聘渠道,确保及时、高效地完**才招聘工作; 3.培训与发展,制定员工培训与发展计划,组织实施各类培训课程和培训活动; 4.绩效管理,建立和完善绩效管理体系,制定绩效考核制度和评价标准,实施考核,定期对绩效进行评估和反馈; 二、行政管理 1.负责制定和完善公司行政管理规章制度、会议的组织和安排、沟通及安排商务洽谈和参观活动; 2.负责公司后勤保障工作,包括办公用品的采购、入库、发放、库存以及报销付款工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历, 5-8年以上工作经验,人力资源、企业管理等相关专业; 2、熟悉人力资源领域相关法律、法规及政策; 3、具有人力招聘、组织建设、员工关系、培训管理、绩效考核等综合管理经验; 4、具备优秀的领导力,善于沟通,具备优秀的协调能力和判断能力; 5、硕士优先、985、211院校毕业优先、科技行业从业经历优先。
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岗位职责 1、通过互联网、电话等多种渠道与全国大型建筑企业沟通,了解企业对于人才的需求; 2、开发及拓展客户,了解客户的潜在企业需求; 3、收集企业相关资料,将人才信息注册到客户单位; 4、与企业保持良好的沟通,及时了解企业需求; 5、进行合同的报价、谈判、签约以及后期的跟踪回访 6、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 任职资格 1、口齿伶俐,良好的沟通能力; 2、具备良好的客户服务意识,高度的责任感。 3、具备较强的分析和判断能力,沟通能力强,举止稳重; 4、有较强的敬业精神和团队协作精神以及较强的执行能力; 福利待遇: 1、周末双休,周一至周五 9:00-18:00(午休2h)工作时间7h; 2、平时在办公室工作,不用日晒雨淋! 3、不加班,法定节假日休息; 4、无责任底薪+全勤+提成+绩效奖金+年终奖,平均月薪6K-13K。 5、缴纳社保+节假日福利+年假; 6、不定期下午茶+团建活动;
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岗位描述 (1)与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展; (2)负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导; (3)通过各种渠道根据客户需求访寻候选人; (4)面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; (5)协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; (6)协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查; (7)候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议的候选人报告。
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职位名称:游戏Cocos前端主程 职位描述: 作为游戏Cocos前端主程,您将负责游戏的前端开发和主程工作,包括游戏场景、角色、道具、界面等元素的实现和优化。您需要具备扎实的Cocos前端开发技能和丰富的游戏开发经验,熟悉游戏开发流程和引擎原理,能够独立解决问题并带领团队完成项目。 主要职责: 1. 负责游戏前端开发,包括场景、角色、道具、界面等元素的实现和优化; 2. 负责Cocos引擎的调试和优化,确保游戏性能达到预期; 3. 负责与后端团队协作,完成游戏数据的交互和接口对接; 4. 负责游戏开发文档的编写和维护; 5. 负责团队的技术指导和培训,提高团队技术水平。 职位要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 熟悉Cocos引擎,有2年以上游戏开发经验; 3. 熟练掌握C++和C#编程语言,熟悉JavaScript和TypeScript; 4. 熟悉游戏开发流程和引擎原理,具备良好的代码规范和编程习惯; 5. 有较强的团队协作能力和沟通能力,能够承担一定的工作压力。 优先条件: 1. 有成功上线的游戏项目经验; 2. 熟悉其他游戏引擎,如Unity等; 3. 有丰富的网络编程经验,熟悉各种网络协议和数据传输方式。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇; 2. 入职买社保,带薪年假; 3. 提供优质的职业发展空间和培训机会; 4. 团队氛围和谐,公司文化开放。 我们欢迎有志于游戏开发的人才加入我们的团队,共同打造高品质的游戏产品!
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