工作职责 1、招聘渠道的日常维护，确保良好的招聘效果，满足用人需求； 2、分析职位，执行及推进人员招聘，做好现场面试接待； 3、招聘数据的整理、分析，对招聘渠道、网站给出合理化建议； 4、员工入离职手续办理，档案保存管理； 5、HR系统的日常维护，确保数据的及时性、准确性； 任职资格 1、***本科以上学历，专业不限，1年以上招聘工作经验； 2、良好的沟通和组织协调能力，有较好的服务意识； 3、有较强的目标感、执行力、责任心及抗压能力。 地址：成都市金牛区一环路北三段金牛万达SOHO写字楼C座16楼

岗位职责： 1、负责SHEIN UI/UX设计工作环节(主要为B端设计为主，同时包含iOS、Android端设计)从分析产品需求、设计用户行为，并使得产品具备设计竞争力的构建。 2.、负责项目产品的任务流程设计，保证产品的可用性和易用性； 3.、熟悉市场主流设计规范（如：Ant design、Element、ArcoDesign 、Vant Weapp等），并运用至项目中。 4、能独立完成项目，与上下游友好协作并将设计实现落地，确保实现品质与设计品质一致； 任职资格： 1、本科及以上学历，艺术设计类相关专业优先； 2、3-5年UI设计工作经验，具备成功的B/C端产品的项目经验与整体设计方案落地经验； 3、熟练掌握，原型设计类：Axure/墨刀，界面设计类：Sketch/Xd/Ai/ps，脑图和流程图：Process on/Xmind/MindManager等软件 4、具备组件化思维，保证产品与交互体验一致性； 5、对复杂的行业业务内容学习能力强，并能从中总结出自己的方法论 6、具备成熟的产品思维和极强的用户同理心，能参与用户研究、交互设计的工作。 7、保持好奇、充满激情、关注细节、善于沟通、具备良好团队协作能力及推动力 。 8、能在有限条件下做好任务的分解和进度的安排。

岗位职责： 1、根据招聘项目的职位需求进行简历的初步筛选； 2、对合适的候选人进行电话沟通及初步面试筛选； 3、协助顾问做好需面试候选人的简历确认表及面试时间表； 4、收集潜在候选人的简历协助顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理； 5、与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递反馈信息； 6、按时对个人人才库的信息进行储备、更新，并录入系统； 7、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、为人正直诚实，口齿清晰，有良好的人际交往沟通能力，较强的亲和力； 2、看好人力资源服务行业发展，有深入的认识，大专及以上学历； 3、从事过相关招聘工作者优先； 薪资福利待遇： 1、上班时间：8小时工作制（9:00-12:30；14:00-18:30，中午休息一个半小时），周末双休；法定节假日休息~ 2、薪资构成：底薪+项目提成；购买五险一金，严格按照规定签订劳动合同； 3、调薪政策：按照部门的绩效方案规定进行调整或者年度调薪； 4、工作氛围：乐于分享、互相帮助共同进步、年轻开放轻松、扁平化管理； 工作地点：位于天河区珠江新城，交通便利，吃喝玩乐齐全~~下班后还可以约上三五知己朋友去看看广州塔夜景

【基本要求】 1.年龄18-30周岁 2.无需经验，可接受应届毕业生（不接受寒假 或暑假工，有招聘经验的优先录取 3.熟悉各个招聘平台的使用 4.有人力资源同行经验优先 【薪资待遇】 1.试岗期：7个工作日 50元/天 到面4人或者入职2人，否则不予录用 2.试用期：底薪2500+满勤300+岗位补200 = 无责底薪3000 另加提成 + 奖金 = 综合薪资 5000—10000元。 3.满三个月转正，缴纳意外险 【上班时间】 9：00-12：00 13：00-18：00

招聘：简单电脑操作员；办公室岗；电子订单员，跟单员等等；不用找客户；不用打电话；不用聊天。 注：无相关工作经验的，前期公司会提供7天免费培训。      通过培训考核：（签订劳务合同）           有责底薪5000-10000元/月，加抽成，加分红。           工作时间4-6小时/天           每星期工作5天半，休息1天半           法定节假日带薪休假

招聘：简单电脑操作员；办公室岗；销售专员，电子订单员，跟单员等等；不用找客户；不用打电话；不用聊天。      通过培训考核：（签订劳务合同）           有责底薪5000-10000元/月，加抽成，加分红。           工作时间4-6小时/天           每星期工作5天半，休息1天半           法定节假日带薪休假

一、岗位职责 1、负责跟进客户的日常事务和管理，包括但不限于灵活用工等项目落地服务； 2、积极与客户进行沟通，完成相关问题的咨询； 3、收集汇总所跟进客户的数据，并进行整理、统计、更新； 4、突发事件的处理，重大事项及时向上级领导汇报，保证业务服务质量； 5、领导交代的其他内部行政工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历；有人力资源服务经验者优先考虑； 2、具有较强的沟通协调能力、学习能力，工作认真仔细，有条理； 3、心理素质良好，能够承受较强的工作压力，有责任心； 4、有积极的工作态度，并具有良好的团队合作精神能在压力下工作。

职位描述： 岗位职责： 1、负责接听用户电话和微信，解答用户的售后技术相关问题； 2、及时跟进用户反馈意见，反馈给开发及相应的客户； 3、定期线上直播，解答用户的售后技术相关问题； 4、维护相应的论坛，解答用户的售后技术相关问题； 5、配合其他部门，协助完成相应的工作； 任职要求： 1、大专以上学历，有一定客户服务工作经验，善于沟通； 2、曾从事电子类、计算机类售后技术支持优先考虑； 3、普通话标准、流利，反应灵敏，熟练使用各种办公软件；； 4、责任心强，有较强的主动学习能力。 大小周工作制!

工作职责： 1、负责员工入、转、调、离职、劳动合同签订等各类手续办理； 2、负责员工档案管理，建立完善人事档案花名册并及时做好统计； 3、负责对接人力外包客户，日常对账单，核对考勤工资表格等数据； 3、每月社保、公积金增员资料核对及同步； 4、完成上级交代的其他事务性工作； 任职资格： 1、本科，人力资源管理专业； 2、熟悉EXCEL数据处理、Word、PPT等办公软件； 3、具有较强的沟通协调能力、学习能力，工作认真仔细，有条理有积极的工作态度，并具有良好的团队合作精神。

【薪资待遇】 1.试岗期：7个工作日 50元/天 到面4人或者入职2人，否则不予录用 2.试用期：底薪2500+满勤300+岗位补200 = 无责底薪3000 另加提成 + 奖金 = 综合薪资 5000—10000元。 3.满三个月转正，缴纳意外险 【上班时间】 9：00-12：00 13：00-18：00 【基本要求】 1.年龄18-30周岁 2.无需经验，可接受应届毕业生（不接受寒假 或暑假工，有招聘经验的优先录取 3.熟悉各个招聘平台的使用 4.有人力资源同行经验优先

【岗位职责】 1.负责抖音/视频号等短视频平台出镜拍摄二手家居回收视频 2.负责直播公司产品，并引导用户到店咨询购买 3.协助上级完成相关内容的其他工作，做好数据分析 【任职资格】 1.接受小白，性格开朗，口齿伶俐，灵活多变，情商高，会聊天。 2.学习能力强，富有责任心。 3.有良好的沟通能力和理解能力以及团队协作能力，有较强的执行力。 4.吃苦耐劳，对镜头没有抵触。

职位职责： 1.参与人工智能和大数据类项目； 2.负责一个或多个模块的软件开发和测试； 3.参与项目的需求分析工作； 4.文档撰写。 任职要求： 1.本科以上学历，计算机或软件专业； 2. 5年以上开发经验； 3.精通至少一种通用编程语言：Java，C ++或Python； 4.熟悉HTML，CSS以及Jquery / vue.js / AngularJS等框架； 5.熟悉至少一种主流数据库：MySQL，MS SQL Server或Oracle，有NoSQL（Mongodb）和Redis经验尤佳; 6.熟悉的JavaFX，Spring Boot，JPA者优先； 7.熟悉机器学习技术，有大数据平台开发经验者优先。

工作职责： 1、负责质培体系搭建、流程优化及跟进； 2、负责对投诉处理客服工作进行质检，依据质检标准抽检日常会话和工作，并对质检结果进行整理汇总； 3、提升客服服务质量，分析质检数据并提出有效改进流程、培训及制度方面的防范方案，反馈及落实后续改进结果，定期调整或优化现有质检、流程规则，协助建立消保投诉客服质检和培训体系，并定期工作复盘； 4、负责建立部门案例库，编写案例分析课件、根据员工易出错点及业务更新编写在岗培训课件，更新、优化消保处理培训课件，协助进行消保客服人员岗前和岗中培训，并定期组织月考及批阅； 5、挖掘和识别团队的培训需求，策划、主导或协助培训活动的开展及评估培训效果； 6、负责知识管理架构的搭建和管理。 任职资格： 1、***本科及以上学历，2年及以上消保质培相关经验或5年以上投诉团队管理经验； 2、深刻理解数字金融产品业务与金融消费者权益保护政策法规； 3、有金融监管背景、大型互联网金融机构消保或法务合规工作经验、通过司法考试优先； 4、对数据敏感且善于分析总结，能够通过数据发现问题，且能够独立解决问题； 5、思维逻辑清晰，有良好的沟通能力，可以独立协调各部门推动解决问题； 6、具有一定文字功底，熟练使用办公软件、包括但不限于邮件、excel、ppt、Viso等，掌握公务写作能力，善于思考规划，具备良好沟通协调能力； 7、具备复杂环境中拿结果的能力，积极乐观，抗压能力强。

职责描述： 1. 深入了解信贷产品的产品属性、业务场景、客群，识别风险； 2. 以数字化运营的方式提升贷后运作效率，设定贷后催收目标，对催收产能、运营效率进行监控，发现业务各环节存在的问题并提出改进意见；； 3. 根据催收业务过程制定相应数字化运营指标体系，持续进行问题发掘与归因分析； 4. 抽象总结贷后业务中的问题，通过数据的方法提供决策方向及改进方案； 5、管理团队完成贷后分析工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，较好的数学或统计学教育背景；优秀的逻辑思维能力，高度的业务敏感性与数据敏感性； 2.3年以上数据分析/BI/策略相关工作经验，具备丰富的从业务问题发现到运用数据分析技术解决问题的能力； 3. 熟悉SQL，熟悉常用的统计方法，Python，R等软件进行分析与建模； 4. 有贷后数据分析经验，了解贷后催收业务； 5. 银行信用卡中心/零售金融、互联网金融公司策略团队人员优先。

工作职责： 1、负责集团级业务中台等核心系统的稳定性保障工作，生产系统问题根因分析，推动系统痛点问题优化改善； 2、负责公司业务系统稳定性保障工作，包括但不限于监控，日常变更，容量规划，故障处理，环境构建，应急预案等； 3、推动提升公司业务的可靠性，可扩展性及性能优化，保障业务SLA; 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、计算机相关专业，良好的计算机基础(网络，存储，操作系统等)，5年以软件应用运维工作经验； 2、熟悉常见的公共组件(redis,nginx,mq)和数据库(mysql,oracle)的动作原理和配置方法； 3、 对云原生(K8S,微服务，分布式)有自己独特的见解，2年以上K8S生产环境实际规划，部署落地，性能优化经验，有K8S相关证书优先； 4、具备良好的表达沟通能力和学习能力，很强的集体荣誉感及团队协作精神，OWNER意识，工作认真负责，态度积极主动，对结果负责； 5、有参与大型项目规划设计，建设，运维经验优先； 6、有小型团队管理经验优先。